大阪府｜ブランク可の求人検索結果2,856件

≪こんな病院です≫
■新泉南病院は、「済生会泉南医療福祉センター」内にある一般病床26床の病院です。
■済生会泉南医療福祉センターは特別養護老人ホーム「なでしこりんくう」、老人保健施設「ライフポート泉南」など複数の施設を併設しています。
■地域との連携により、疾患の治療だけでなく、福祉・医療・保健サービスを総合的に提供する体制を整えています。
■南海本線「樽井駅」から徒歩15分。車通勤も可能！
バス通勤も可能。JR和泉砂川駅・南海樽井駅からイオンモール行のバスに乗車、バス下車徒歩3分です。
■イオンモールりんくう泉南のすぐ横！休憩時間や勤務後のお買い物も便利な立地☆
■海に見える景色も魅力的です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各施設スタッフとの連携チーム医療への参画
※全施設合計の職員数は300名超です。

≪おすすめポイント≫
■8時45分～17時15分まで残業はありません。
■マイカー通勤可能。職員駐車場完備しています。
■有給休暇も取得しやすく、ライフワークバランスがとりやすい職場環境です。
■病院経験がある方は管理職として別途給与待遇を設定する場合があります。ご経験をもとに別途ご相談させてください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの藤井寺駅からはバスで10分ほどで、マイカーでの通勤も便利な病院です。 ■総病床数88床（急性期43床、地域包括ケア45床）のケアミックス病院です。
■薬剤師は常勤3名、パート1名、調剤補助2名が在籍し、チームで協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■医療・介護・福祉のヘルスケア複合体として、地域医療をトータルサポートしています。
■2017年に全面建て替えを行い、非常に綺麗な病院として生まれ変わりました。
■運動器疾患の診断・治療・手術・リハビリに特化し、ケアの精度向上に注力しています。

【求人情報について】
■薬局長候補として、年収630万円から最大760万円を想定しています。
■賞与は年2回、計3.7ヶ月分の支給実績があり、頑張りを正当に評価します。
■年間休日は116日（リフレッシュ休暇3日含む）で、オンオフのメリハリをつけられます。

≪　こんな薬局です　≫
■地下鉄・あびこ駅より徒歩1分！駅近の調剤薬局です。
■内科・小児科・眼科・耳鼻科・放射線科の処方箋をメインに、1日60～80枚程度応需しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
福岡県本社で全国に店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
男性の育児休暇取得実績あり！
妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
正社員であれば有給は入社時から付与。
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験のない方、ブランクのある方、スキルUPを希望の方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■外来は1日に10枚程度（月間330枚）となりますが、今後施設在宅のサテライト店舗として運営していく予定があります。※特別養護老人ホーム1件、有料老人ホーム1件
（4・5月に1件ずつ増える予定）
■最寄りは恵我ノ荘駅ですが、車で7分の距離にあるため車通勤が便利です。
■職員は皆温かく、気軽にお話をしながら業務をすることが可能です♪

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です。
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています。
そのため、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です。
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み。
導入するものは店舗の声を反映されているようです。
■幅広い年代の方がご活躍されており、様々なライフイベントをご経験されている方も多いため、状況に合わせてご理解がある環境です。
■若くても頑張りを評価頂き、様々なポストに就くことが可能です。
■託児施設の補助制度もあり半額分補助をしていただけます。
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません。　あったとしても相談の上ですので安心です。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にオススメです。
　お車の運転ができない場合、近隣や事務の方の運転で移動が可能です。
■出戻りで入職を希望する社員も多く、居心地の良さが売りポイントです。
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代を支給しています。
■本人の処方箋に限り、月額5,000円分迄は会社負担で対応いただけます。
■退職金として各個人ごとに養老保険を掛けております。
これは万が一の場合でもご家族様にお支払いできるようにとの代表の心遣いになります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線・今里筋線 鴫野駅から徒歩8分と、通勤しやすい立地です。
■歯科、内科、精神科、整形外科など多科目を応需し、在宅医療にも注力しています。
■1日平均40枚の処方箋を、常勤4名・パート1名の手厚い体制で対応します。

【法人特徴について】
■全国に43店舗を展開し、年間100店舗の拡大も行うなど急成長中の企業です。
■30代の若手経営陣が率い、役職関係なくフラットに意見交換ができる社風です。
■「ホワイト企業認定」や「健康経営優良法人」にも認定され、働きやすさは折り紙付きです。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収450万円から600万円をご提示します。
■年間休日は123日と非常に多く、有給休暇の取得率も85%以上と高水準です。
■月額3,600円で利用できる企業内保育園を3園開設しており、子育て世代も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である池田駅から徒歩で1分ほどと非常にアクセスが良く通勤に便利な立地環境にあります。
■応需科目は小児科や歯科、婦人科、産科、耳鼻科アレルギー科の処方箋を幅広く受け付けています。
■常勤薬剤師が3名と非常勤薬剤師が10数名在籍しており常時複数名体制で安心して業務に取り組めます。

【求人情報について】
■年収は30代経験者モデルで420万円から550万円となっており経験や役職に応じて適正に決定されます。
■年間休日120日以上で連続5日間の休暇制度もありワークライフバランスを保ちやすい魅力的な求人です。
■家賃の80パーセントを会社が負担する借上げ社宅制度が適用されるため遠方からの転職も安心できます。

【勤務実態について】
■1ヶ月変形労働時間制を採用しており週平均40時間を超えない範囲での無理のないシフト制勤務となります。
■店舗スタッフは平均4名から6名体制となっており一人当たりの業務負担は少なめで働きやすい環境です。
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入しており過誤防止のための安全な環境作りを進めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪急「石橋阪大前駅」ですが、距離があるためマイカーでのご通勤が便利な店舗です。
■同ビル内の内科、消化器科、耳鼻科、小児科を中心に、1日平均で約80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制、医療事務も2名在籍しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2024年5月に開局した新しい店舗の体制強化のため、共に地域医療を支えてくださる仲間を募集しています。
■調剤未経験の方や経験の浅い方も歓迎しており、スキルよりもお人柄や意欲を重視した採用を行います。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーを目指すような、キャリアアップに意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開し、毎年新規出店を続ける安定成長企業です。
■自社でクリニックモールを開発・展開しており、ドクターからの信頼が厚く、良好な関係を築いています。
■医療の無いところに医療を提供するというコンセプトのもと、地域住民から厚い支持を得ています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収450万円から550万円を想定しており、賞与は約4.5ヶ月分支給と高水準です。
■年間休日は121日と充実しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■対象者には月額15,000円の住宅手当が支給されるなど、

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の長居駅から徒歩7分、地下鉄御堂筋線の長居駅からも徒歩9分と複数路線が利用可能な好立地です。
■内科系処方箋に加え、20件以上の施設対応を行う在宅特化型店舗であり、外来枚数は1日10枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤7名、パート4名が在籍し、常時複数名体制を維持することで、安全かつ確実な調剤業務を徹底しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要拡大に伴う体制強化のための増員募集であり、薬剤師として高い志を持つ方を急募しております。
■特に26年卒の新卒生や20代の若手層を求めており、在宅医療に対して強い興味と学習意欲がある方を歓迎します。
■採用基準は人柄を最重視しており、チームワークを大切にしながら周囲と円滑に連携できる素直な方を募集しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅業務の基礎から学び、将来的にはクリーンベンチ等を用いた高度な在宅スキルのスペシャリストを目指せます。
■等級制度に基づき、一般薬剤師から管理薬剤師、さらには経営に近いポジションへのステップアップも意欲次第で可能です。
■独立支援制度も用意されており、将来的に自身の薬局を持つという夢を持つ方をノウハウ面からもサポートいたします。

～・～・～お仕事内容～・～・～
■医薬品の製造業務（固型剤・液剤）
■液剤部から錠剤部までの一連の製造工程を廻り、エキスパートと成長して頂きます
■包装、梱包作業

～・～・～こんな会社です～・～・～
■大正6年創業の歴史ある製薬企業で、創業以来タウリンを主成分とした製剤の製造に注力しています。
■企業での就業が未経験でも企業の品質管理に携わることができます。
■年間休日125日以上で残業も月5時間以内となっておりプライベートの時間も確保しやすい勤務体制です。
■ベテランの従業員の方が多くOJTによりわかりやすく業務を学んでいただけます。
■男女比も同程度で性別関係なく活躍できる場が整っています。

＼こんな方におすすめ／
■未経験から医薬品製造に挑戦したい方
■チームで助け合いながら働きたい方
■ワークライフバランスを重視する方

＜こんな薬局です＞
■JR阪和線・和泉砂川駅より徒歩1分！駅近の薬局ですが、お車通勤も可能です。
■整形・眼科・内科メイン！1日100枚程度の処方箋の取り扱いがございます。

＜こんな企業です＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■将来のキャリアパスも様々！
がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。

＜教育制度充実＞
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

＜福利厚生充実＞
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得！
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。（男性の育児休暇取得実績もございます。）
■妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。（妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日）
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討していただけます。
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。（勤務実績が10年超えている社員は、お子様が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です）
■正社員であれば有給は入社時から付与！
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを推奨されています。
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜安心してお仕事していただける環境＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入！
■スタッフは複数名体制の店舗が多く、過誤防止への環境作りに努めています。