大阪府｜教育制度あり｜の求人検索結果3,028件

・・・こんな薬局です・・・
■堺市を中心にグループ会社含め、7店舗を展開する個人経営の調剤薬局です。
■社長は元MRの気さくな方で、話しやすくアットホームな雰囲気の会社です！
■地域に根差した運営のため、患者さんからの信頼も絶大★

・・・こんな方におすすめ！・・・
■お子様やご家族の関係から、時間制約を設けて働きたい方
■地域の患者様のために、地元密着な働き方をしたい方
■社長や経営層の方々と近い距離で働きたい方

■大阪府堺市の中百舌鳥エリアを中心に店舗展開されている調剤薬局です。
■店舗間のヘルプも充実しており、働きやすい環境が整っています。
■教えていただける環境が整っていますので、ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。
■ラスト迄勤務出来る方、歓迎いたします。

＼＼こんな会社です／／
■玉造駅から近くに調剤薬局を1店舗運営している会社です。
■個人経営の薬局となり、現場ニーズとの調整となりますが、比較的フレキシブルにご対応いただけます。
■社長は店舗の管理薬剤師も兼務されており、現場目線でお話ができますので、雰囲気も◎です。

＼＼こんな薬局です／／
■門前クリニックのドクターとの繋がりが強く、気持ちよくお仕事をしていただける環境です。
■近隣の病院やクリニックの処方箋を応需しており、多種多様な処方箋に携われます。
■個人薬局で仲の良い環境が整っており、きゅなお休みにも対応可能です。
■最寄駅からも徒歩3分程度の距離でマンションの1階に薬局がございます。通勤しやすい立地です。

＼＼こんなお仕事内容です／／
■内科、外科を中心に1日80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名パート3名で常時4名体制で皆で助け合いながら勤務されています。
■勉強会も積極的に開催し、スキルアップのフォローもしっかりしていただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の北花田駅に直結しており、雨の日でも濡れることなく徒歩1分ほどで非常に快適に通勤することが可能です。
■処方箋は近隣の整形外科がメインであり、1日あたり約40枚を常勤3名とパート1名の体制でゆとりを持って応対しています。
■施設向けの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療に深く貢献できる非常にやりがいのある店舗環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在こちらの店舗では欠員補充のため急募しており、即戦力として地域の方々に誠実に向き合っていただける方を求めています。
■人物重視の採用を行っており、周囲のスタッフや患者様に対して素直な姿勢で接することができる方を積極的に受け入れています。
■実務経験の有無やブランクは問いませんので、新しい環境で一からスキルを磨きたいという意欲のある方はまずはご相談ください。

【勤務実態について】
■月火木金は20時30分までの勤務ですが、水曜日は17時、土曜日は13時までとなっており、週単位で無理なく働ける環境です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう徹底して管理されています。
■人員配置の見直しが随時行われており、急な欠員時にもグループ企業からの応援体制が構築されているため負担が分散されます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩3分という、毎日の通勤にも大変便利な駅前の薬局です。
■主に近隣の皮膚科からの処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均150～170枚です。
■薬剤師は常時4名体制で、個人宅への在宅訪問（7件）にも対応し地域医療に貢献しています。

【法人特徴について】
■奈良県と大阪府を中心に6店舗の調剤薬局を運営し、地域社会の健康を支えている法人です。
■調剤事業に加え、保育園やベーカリーの運営も手がけており、多角的に地域貢献しています。
■講演会やイベントの開催など文化事業にも積極的に参加し、地域との繋がりを大切にしています。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、ご経験やスキルに応じて450万円から550万円の範囲で決定します。
■年俸を12分割して毎月お支払いするため、月々の収入が安定し生活設計が立てやすいです。
■毎年4月には本人の能力や経営状況に応じた昇給の機会があり、日々の頑張りが評価されます。

■毎年薬学生実習も多く受け入れており、教育体制が充実している企業様です。
■在宅業務にも力を入れているため、今後薬剤師として必要な知識を習得できます！
■クリニック門前から医療モール・面対応・ドラッグストアまで、様々な形態を幅広く手掛けているため、非常に勉強になります。
■地域支援体制加算を取られている店舗がほとんどですので、保険薬剤師として成長できる環境が整っています。

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大阪府北東部を中心に、調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■横のつながりが強く、同期入社や周辺店舗の薬剤師さんとコミュニケーションがとりやすい環境です。

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局で2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店予定
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者さんに向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、新しいことに挑戦できる方、どれか1つでも同じ志を持っていただける方の応募を求めています。

＼　こんな店舗です　／
■最寄駅は四条畷駅（JR学研都市線）で徒歩圏内です！マイカー通勤もOK！
■隣りの医療機関より内科の処方箋をメインに応需しています。
■外来だけではなく在宅（施設）からの処方も受けています。
■薬剤師は常時2名体制で近隣店舗からの応援体制も整っています。
■門前の医療機関との関係性が良好なので疑義照会も取りやすい環境です。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝＋1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です！有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

＜　こんな薬局です！　＞
■大阪に6店舗、兵庫に1店舗展開している調剤薬局です。調剤薬局以外に医療機器の販売会社を別事業として展開しています。
■社長は週に1回は店舗へ顔を出されるため、風通し良く何でも相談しやすい雰囲気です。
■「親切・早い・丁寧」をモットーに日々お仕事に取り組んでいます。とにかくみなさん明るく元気な雰囲気で、入社の決め手は【雰囲気】のお声がトップ！次に設備含めた勤務の安心感と会社の安定性です。
■会社として安全面・効率化にはコストをかけるというお考えのため、調剤機器は大変充実しており、全店ピッキングシステムを導入する等安心の環境が整っています。
■今後も新規出店の構想をしていますので、新規立ち上げに興味のある方にも魅力的な職場です！

＜　お仕事について　＞
■所属していただく店舗は近鉄・布施駅から徒歩2分とアクセスの良い立地♪
■施設在宅に積極的に取り組んでいます。（患者数50人～100人）配達・往診同行など、在宅経験のある方大歓迎♪経験のない方でもやる気さえあればしっかり指導いただける環境が整っています◎
■外来は1日10枚ほどと少なめです。近隣のクリニックから内科・消化器科の処方箋を応需しています。
■こちらの店舗以外に他2店舗も含めた大阪府内3店舗のラウンダー勤務をお願いしますが、どの店舗も事務さんの調剤補助もありスピーディーに調剤が出来る環境です！監査機器もあるので安心感持ってお仕事に臨めます。

＜　こんな募集です！　＞
■採用時に一番大切にしているのは【お人柄】！それもあり、謙虚で柔軟性のある方が多い社風です。会話の中でお人柄を評価されるような面接をされるため、経験に自信がなくても大丈夫です♪
■ラウンダー勤務者以外も原則店舗固定での採用はされていませんが、どの店舗まで通勤が可能か？を確認していただけその中でご判断をいただけます。あくまで急なお休みや人手不足の際に店舗間を超えて従業員同士で協力して運営できる環境を整えたい、という本部の意向からこのような採用形態にされていますが、無理な異動やヘルプ勤務などはありません！