大阪府の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■ JR大阪環状線「福島駅」から徒歩1分という、非常にアクセスしやすい立地にあります。
■ 精神科、心療内科を中心に、広域からも処方箋を応需しており、1日の枚数は20～30枚程度です。
■ 薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名、事務員1名が在籍し、常時1～2名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■ 「医療と介護の連携」を掲げ2005年に設立され、薬局事業の他にケアプランセンターも運営しています。
■ 大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗を展開し、在宅注力店やクリニックモール型など多様な形態があります。
■ 大手調剤薬局グループの一員として、大手基準の雇用制度や福利厚生を整備し、働きやすさを追求しています。

【求人情報について】
■ 年収は550万円から650万円を想定しており、ご自身の経験やスキルに応じて交渉が可能です。
■ 夏季休暇3日、年末年始休暇5日を含め、年間休日は122日から123日（暦により変動）です。
■ 各種手当（住宅、皆勤等）のほか、退職金制度や充実した教育制度も整っています。

・・・こんな企業です・・・
■大阪北部を中心に十数店舗を展開する薬局さまです。
■知識向上へ向けた社内研修なども積極的に行っており、アットホームさも魅力の企業です。

・・・こんな方にオススメ・・・
■アクセスの良い薬局をお探しの方
■家庭や子育てに理解ある環境でお仕事したい方
■夕方からの勤務も可能な方

◇こんな企業です◇
■大阪府・京都府に10店舗以上展開されている企業様です！北摂エリア、京阪エリアをメインにドミナント展開されています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です♪
■社長様は男性で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています◎
■風通しの良い雰囲気の為、長くお勤めの方が多く定着率が非常に高いです☆
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済みです
■幅広い年代の方がご活躍中！様々なライフイベントをご経験されている方も多いため状況に合わせてご理解がある環境です
■産休育休の取得はもちろん、育休から復帰される方が多く、その後は時短制度を利用してご勤務を継続されています！
■有給休暇も100％取得して頂ける環境です◎
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にもオススメです！

◇こんな薬局です◇
■阪急水無瀬駅から徒歩10分圏内の立地です
■定着率の高い薬局です◎
■18時に閉店致します！

◇こんな方にオススメ◇
■電車通勤で毎日便利のご通勤したい方！
■定着率の高い薬局で、長期的なご就業を叶えたい方！
■ご自身のライフスタイルに合わせてご勤務したい方☆

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の摂津富田駅から徒歩で3分という非常に便利な立地であり、日々の通勤ストレスが少なく快適に働けます。
■精神科と内科をメインに1日平均36枚の処方箋を応需しており、比較的落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤3名、医療事務2名の体制で運営されており、品目数1000品目以上の医薬品を適切に管理し調剤を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員を急募しており、未経験の方やブランクがある方も含めて、地域医療に貢献したい意欲ある方を募っています。
■将来的に管理薬剤師を目指せる方を優先しており、店舗運営や後進の育成に興味がある積極的な姿勢の方を特に歓迎いたします。
■複数の店舗を経験しながらスキルアップしたい方や、役職に関わらずフラットに意見交換ができる柔軟な方を求めています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社から成る大手グループの中核企業であり、全国に470店舗以上を展開する抜群の安定性を誇ります。
■トップダウンではなく現場の意見を尊重するフラットな組織運営を行っており、役職の垣根を越えて協力し合う風土が根付いています。
■過剰な設備投資を抑えて利益を社員に分配する方針を掲げており、業界屈指の給与水準と充実した福利厚生の両立を実現しています。

＼最短でのキャリアアップも／（大阪市住之江区エリア担当より）
自分から手を挙げれば、採用や店舗開発など多彩な業務に挑戦できます。役職に関わらずフラットに意見交換ができる風土で、30代の役員や子会社社長も多数活躍中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の住之江公園駅、および南海本線の住ノ江駅から徒歩8分ほどでアクセスできる便利な場所にございます。
■近隣の医療機関より内科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科を中心に、1日平均200枚ほどの処方箋を幅広く応需しています。
■門前クリニックの処方だけでなく多科目の面応需にも対応しており、調剤の基礎から応用まで深く学べる店舗環境です。

【勤務実態について】
■開局時間は月火水金曜が9時から19時まで、木曜が17時まで、変則となる土曜日が9時から14時までとなっております。
■早番と遅番を組み合わせた効率的なシフト組を徹底しており、ワークライフバランスを一定に保ちながら健康的に働けます。
■全店舗において月の平均残業時間は5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートも大切にできます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた丁寧な服薬指導を行います。
■内科から皮膚科、整形外科、耳鼻科まで多科目の処方に触れながら、1,200品目以上の医薬品の適切な在庫管理を担います。
■最新のITシステムを活用してテキパキと外来業務をこなしつつ、近隣の複数店舗を流動的にカバーするラウンダー業務も行います。

＼最短でのキャリアアップも／（大阪市住之江区エリア担当より）
自分から手を挙げれば、採用や店舗開発など多彩な業務に挑戦できます。役職に関わらずフラットに意見交換ができる風土で、30代の役員や子会社社長も多数活躍中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩2分という抜群の駅チカにあり、ガソリンスタンドの一角にある大変珍しい好立地です。
■門前にある糸氏医院より内科や外科、婦人科、放射線科の処方箋をメインに、1日あたり平均60枚ほどを応需しています。
■一般的な内科や外科に加えて専門的な婦人科領域にも強いため、外来の患者様とじっくり向き合いながら学べる店舗環境です。

【勤務実態について】
■開局時間は月火水金曜が9時から20時まで、木曜が18時まで、変則となる土曜日が9時から17時までとなっております。
■早番と遅番を組み合わせた効率的なシフト組を徹底しており、ワークライフバランスを一定に保ちながら健康的に働けます。
■全店舗において月の平均残業時間は5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートも大切にできます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた丁寧な服薬指導を行います。
■内科や外科、婦人科にわたる多科目の処方に触れながら、患者様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った対応を担います。
■最新のITシステムを活用してテキパキと外来業務をこなしつつ、近隣の複数店舗を流動的にカバーするラウンダー業務も行います。

＼最短でのキャリアアップも／（大阪市住之江区エリア担当より）
自分から手を挙げれば、採用や店舗開発など多彩な業務に挑戦できます。役職に関わらずフラットに意見交換ができる風土で、30代の役員や子会社社長も多数活躍中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の住之江公園駅から徒歩10分ほどの場所にあり、複数路線からアクセスできる利便性の良い環境にございます。
■門前にある森田医院より内科や小児科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの平均受付枚数は70枚ほどとなっています。
■内科と小児科の身近な科目を主軸としながらも、様々な医療機関から面で処方箋を受けており幅広く学べる店舗環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた丁寧な服薬指導を行います。
■内科や小児科に特化した1,500品目におよぶ豊富な医薬品を適切に管理し、細やかな散剤・水剤調剤などを担当します。
■最新のITシステムを活用してテキパキと外来業務をこなしつつ、近隣の複数店舗を流動的にカバーするラウンダー業務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師1名に対して医療事務スタッフが2名在籍しており、開局時間内は随時ヘルプが入るため安心です。
■徒歩圏内に住之江区の姉妹店が6店舗集まるドミナント展開のため、店舗間でのスタッフの交流や助け合いが大変盛んです。
■定着率の高さが自慢の職場で、勤務するスタッフが挙げる一番の理由は「店舗の雰囲気の良さと人間関係の良好さ」です。

■大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県の関西エリアに展開している調剤薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。
■医療機関などとの連携を強め、安心・信頼を得られ続ける薬局を目指していらっしゃいます。

<こんな薬局です>
■近畿エリアで16店舗展開している企業です。
■薬局としての社会貢献に努め、人の幸せを探求する質の高い接客、情報提供を心がけておられます。
■店舗毎に立地、開局時間が働きやすさを象徴しており、定着率の高い薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。

<こんな方々が活躍中>
■従業員の50%が20代～30代と、若い世代の方も活躍している調剤薬局です。
■入社3年でエリアマネージャーになる方もおられ、33歳で役員になられている方もおり、希望があれば様々なポジションでご活躍して頂けます。
■事務ピッキングに非常に注力しておられ、事務さんにしっかりとサポートしていただけます。

<求める人物像>
■ご経験やスキルも勿論重要ですが、なによりお人柄重視！
皆さんと円滑にコミュニケーションをとっていただける方を求めておられます。

<ヘルプ体制充実>
■ヘルプ体制が整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援して下さるので、急なお休みなどにも対応していただけます。

<メリハリ勤務が可能>
■管理者の方も有休消化を積極的に行っていますので、有休消化率80%近くと、有休取得しやすい環境です。

＼＼　こんな企業です／／
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業で、薬局事業だけでなくクリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■調剤薬局は全国に550店舗以上展開されており、安定した経営基盤がございます！
■将来を見据えた薬局経営が特徴的で、健康サポート薬局の届出数も全国1位です

～～研修制度・キャリアパス～～
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援する制度が整っております
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実◎
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をした専門性の高い薬剤師様の育成にも注力されています
┗がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリアがございます
■現場薬剤師以外にも薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアも目指せます
■ご希望であれば、人事、教育にも携われることが出来ます

～～福利厚生・休暇制度～～
■正社員であれば有給は入社時から付与。
┗連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などもございます
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

～～子育て支援制度～～
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得
┗女性はもちろん、男性の育児休暇取得実績があります
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。


＼＼　こんな方にオススメ　／／
■ご自身のライフスタイルに合わせて働きたい方！
■ブランクがおありの方
■未経験の方も大歓迎です
■福利統制も充実している大手企業で働きたい方！
■京阪沿線にお住いの方！

＼若手から圧倒的なスピード成長／（大阪市北区エリア担当より）
20代後半でブロック長への昇格事例があるなど、フラットで挑戦しやすい環境です。通常業務のほか、店舗開発などプラスアルファの職能も広く学べます。
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【店舗情報と応需状況について】
■梅田駅や大阪駅からすぐの場所に位置しており、地下からであれば天候に左右されることなく毎日快適に通勤していただけます。
■主に近隣のクリニックより整形外科や皮膚科、精神科の処方箋を受け付けており、1日あたりの応需枚数は平均80枚ほどです。
■特定の科目に偏りすぎず、地域に根差した複数科目の調剤に触れることで、薬剤師としての総合的な知識をバランスよく養えます。

【想定される業務内容】
■店舗へ持ち込まれる整形外科や皮膚科、精神科の処方箋に基づき、正確な調剤業務や多角的な視点からの監査業務を行います。
■患者様一人ひとりに寄り添い、お薬の正しい使い方やセルフメディケーションに関する丁寧な服薬指導を実施する業務です。
■ピッキングシステムや調剤レコーダーなど最新の機械化が進んでおり、無駄な業務負担を減らして対人業務に専念できます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常時2名の薬剤師が配置されているほか、医療事務スタッフの手厚いサポートがあり安心して業務に専念できます。
■2〜3店舗に1名の割合でブロック長が配置されており、急なお休みが発生した際にも迅速に対応していただける環境です。
■離職率が非常に低い安心の職場環境となっており、平均年齢42歳と幅広い世代の薬剤師が第一線で長く活躍しています。

＜　こんな薬局です！　＞
■大阪府が本社のドラッグストア様です。調剤併設店を増やしており、総合病院前に調剤専門店を出店されたりと調剤に強い社風です。
■実際に調剤併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局が40店舗以上！20店舗が病院門前の出店です。
■全売上の20％を調剤でカバーできるような経営方針を取っており、今後も調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されています。医師の訪問診療に同行する形式の在宅医療にも挑戦しており、活躍の場も広いです。
■非常に離職率が低いため、新卒の20代～60代と幅広いご年齢層の方がご活躍中！平均年齢も他のドラッグストア企業よりも高めの印象です。
■ラウンダー薬剤師さんが20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので、急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応を頂けます。

＜　コンサルタントおすすめポイント★　＞
■2022年2月に総合病院の敷地内に開局した調剤専門店舗です。弊社では開局時のオープニングスタッフさんのご紹介実績が3名分あり、どの方も非常に穏やかでお人柄の素敵な方々です！
■残業が発生する場合、残業代は1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。
■1階を待合室・2階を調剤室として分けており、基本的には1階での投薬がメインのお仕事です。調剤薬局でのご経験がある方は問題なくご対応いただけるお仕事内容なのでご安心ください♪2階から1階へのお薬の受け渡しはベルトコンベアで対応していますので、階段の上り下りの必要はありません。
■カウンセリングに力をいれており、ゆとりをもって患者様対応が出来る環境を整えています。

＜　大手ならではの充実の福利厚生！　＞
■社員持株制度、保険関連の割引制度やチケット類やレジャー施設を法人価格での利用・購入、社員買い物割引など・・・載せ切れないほど多くの福利厚生がございます！
■2か月に一度、本社で疾患別の勉強会を実施！参加は任意ですが、参加される場合は交通費の支給もあります♪

■60年以上の歴史を持ち、地域医療への貢献を目指している企業！
■近畿・東海にドラッグストア・調剤併設店舗を展開しています。
■会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています。
■地域から信頼される薬剤師を目指しています。

≪　こんな店舗です　≫
■各線上本町駅から徒歩3分と駅チカの立地。JR鶴橋駅からも徒歩圏内です。
■マンションの1階に入っており、目の前にはスーパーマーケットがありますので、お買い物ついでの患者様もいらっしゃいます。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は35～45枚。
■主に総合病院を応需しています！
■薬剤師の方は常勤2名、パート10名の常時複数名体制で、事務の方もいらっしゃいます。

≪　研修制度　≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪　こんな会社です　≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーン！
■代表は女性薬剤師様で子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解があります。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこないます。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

●こんな企業です●
・全国に500店舗以上のショッピングモールを展開する、大企業です！
・入社後、自らのキャリアデザインを応援する「教育」・「人事制度」があります。
・入社オリエンテーション、専門研修、国内留学、経営人材育成プログラムなど、
階層にあわせた研修プログラムを受講できます！　

薬剤師としての専門知識、ご経験を活かして、
調剤・服薬指導・OTC販売を担当していただきます。医薬品はもちろん健康食品・
シニアケアなどの幅広い知識を持つ「健康の総合アドバイザー」
「かかりつけ薬局のキーパーソン」としての活躍を期待します

◇こんな企業です◇
■大阪府・京都府に10店舗以上展開されている企業様です！北摂エリア、京阪エリアをメインにドミナント展開されています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です♪
■社長様は男性で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています◎
■風通しの良い雰囲気の為、長くお勤めの方が多く定着率が非常に高いです☆
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済みです
■幅広い年代の方がご活躍中！様々なライフイベントをご経験されている方も多いため状況に合わせてご理解がある環境です
■産休育休の取得はもちろん、育休から復帰される方が多く、その後は時短制度を利用してご勤務を継続されています！
■有給休暇も100％取得して頂ける環境です◎
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にもオススメです！

◇こんな薬局です◇
■阪急水無瀬駅から徒歩10分圏内の立地です
■定着率の高い薬局です◎
■18時に閉店致します！

◇こんな方にオススメ◇
■電車通勤で毎日便利のご通勤したい方！
■定着率の高い薬局で、長期的なご就業を叶えたい方！
■ご自身のライフスタイルに合わせてご勤務したい方☆

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■調剤薬局の経営・福祉用具のレンタル販売を手掛ける企業様です。
　全国に店舗を構え、関西には約60店舗ほどを展開中です。

■社員教育を重要視しており、さまざまな教育研修制度があります。
（階層別研修・ｅラーニング研修・メンター制度など）

<こんな薬局です>
■近畿エリアで16店舗展開している企業です。
■薬局としての社会貢献に努め、人の幸せを探求する質の高い接客、情報提供を心がけておられます。
■店舗毎に立地、開局時間が働きやすさを象徴しており、定着率の高い薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。

<こんな方々が活躍中>
■従業員の50%が20代～30代と、若い世代の方も活躍している調剤薬局です。
■入社3年でエリアマネージャーになる方もおられ、33歳で役員になられている方もおり、希望があれば様々なポジションでご活躍して頂けます。
■事務ピッキングに非常に注力しておられ、事務さんにしっかりとサポートしていただけます。

<求める人物像>
■ご経験やスキルも勿論重要ですが、なによりお人柄重視！
皆さんと円滑にコミュニケーションをとっていただける方を求めておられます。

<ヘルプ体制充実>
■ヘルプ体制が整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援して下さるので、急なお休みなどにも対応していただけます。

<メリハリ勤務が可能>
■管理者の方も有休消化を積極的に行っていますので、有休消化率80%近くと、有休取得しやすい環境です。

＼若手から役員へ最速キャリアアップ／（羽曳野市エリア担当より）
大手グループへの参入により、出世ポジションがさらに拡大しました。年齢不問で積極性を重視しており、入社3年でのエリアマネージャー昇格や30代の役員抜擢実績が多数あります。
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【店舗情報と応需状況について】
■古市駅からお車で7分ほどの外環状線沿いに位置しており、白い綺麗な外観が目を惹く門前クリニック一体型の調剤薬局です。
■隣接するクリニックより内科や呼吸器科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの受付枚数は80枚から90枚です。
■令和2年に開局したばかりの非常に綺麗な内装で、床から天井までガラス張りの大きな窓から採光を取り入れた明るい店内です。

【想定される業務内容】
■店舗における外来処方箋に基づく正確な調剤、監査、および来局された患者様に対する親切で丁寧な服薬指導全般を行います。
■内科や呼吸器科の処方箋を中心に触れることで、慢性期疾患に関する実践的な薬学的知識やかかりつけとしてのスキルが磨けます。
■外来対応にとどまらず、今後は地域密着の取り組みとして居宅への在宅訪問業務や服薬管理のサポートにも携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師が常勤1名とパート4名、さらに医療事務が数名在籍しており、常時1名から2名の薬剤師体制で運営しています。
■事務ピッキングに非常に注力しており、非薬剤師業務を事務スタッフが手厚く担ってくれるため薬剤師業務に専念できます。
■スタッフ同士が適度に雑談を交えながら和やかに働いており、偏らない人間関係を実現するための流動シフトも工夫されています。

■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■2024年9月現在で120店舗を展開。M＆Aで拡大するのはなく全店直営です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大されています。
　患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
　各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
　専門医療機関連携薬局では、がん・糖尿病などの認定資格取得も推進。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発。
　患者様の要望に合わせて、商品販売の部分から患者様と携わることができます。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドのアプリ販売なども行っております。
■創業以来45期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
　自己資本率60％
　4％を超えると良いとされている営業利益率は約10％！
　無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
　過去10年の平均売上高成長率115％と抜群の安定力となります。
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担します。
　(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
　エリア限定で勤務される方でも月20,000円の住宅手当がございます。
　(33歳11ヶ月まで・独身単身者限定・賃貸限定)
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■学術大会の開催や階層別研修棟の教育制度が充実しております。
　また、新卒入社社員は100日間研修を実施しており、安心のサポート体制です。
■未経験でもキャリアアップを目指せる環境が整っております。
　昨年採用社員の約半数が病院出身で調剤未経験、企業出身の方も多数
　半年～1年で薬局長になった方もいらっしゃいます
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　一人一台IPAD貸与・全店監査システム導入・テクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置、薬剤師が薬剤師の業務に集中できる環境を実現しています。
■パパ育休取得率81％　（エリア長も取得中）
■LGBT理解増進法に基づき社内体制整備をスタートされております。