大阪府のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＼＼こんな病院です／／
■病床数163床で内科系・外科系に加え、眼科、耳鼻科、泌尿器科、皮膚科、脳神経外科、リハビリセンター、腎透析センターなどを備えた病院です。
■JR・和泉砂川駅より徒歩15分！お車通勤が便利です。
■リハビリテーションクリニック、サービス付高齢者向け住宅、デイケア、ケアピランセンター、訪問看護ステーション、訪問リハビリステーションなども運営しており、地域医療に貢献しています。

＼＼こんな職場です／／
■薬剤師は常勤4名（男性２女性２）とパート2名で常時4～5名ほどが勤務しております。
■年齢層は30～50代が中心で、薬剤部長は60代、薬剤師長が40代男性　薬剤主任は30代女性、その他にも30～50代の方々が勤務しています。
■電子カルテ完備、ユヤマの全自動分包（リトリア）、ユヤマの円盤分包機、クリーンベンチもございます。
■品目は1,000品目前後ほどあります。

＼＼勤務シフトやお休みについて／／
■4週8休で、月8回の休みを基本としており、GWやシルバーウィークなどのときは9、10日になることがあります。
■土曜日も人数体制は平日と同様ですので、月2回程度発生します。また、お休み（有給含む）は半日×2日で1日カウントとすることもできるため、ご自身のライフすらいるに併せてシフト調整ができます。
■8:45～17:35が基本ですが、病棟業務をしている際にはドクターからの指示があるため、ったりするので、18時ごろになることもありますが、その一方で、業務が完全に終わっている場合、17:10に帰宅してもＯＫです。
■12/31～1/3は年末年始で休みで、リフレッシュ休暇は4日支給されます。※入社が4月の場合、この月以降は計算して付与
■有給休暇は半日、時間単位の取得も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の和泉砂川駅から徒歩12分ほどの場所に位置し、マイカー通勤も可能です。
■内科や皮膚科を中心とした処方箋を1日約100枚応需しており、在宅業務も行っています。
■常勤・パート合わせて薬剤師4名、事務2名の体制で、安定した人員配置で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。
■社長や経営陣との距離が近く、現場の意見や提案が通りやすい環境があります。
■スタッフ同士が協力し合う風土があり、困ったことがあればすぐに相談できる職場です。

【こんな方にオススメ】
■車通勤が可能で、残業が少なくプライベートの時間も大切にしたい方に最適です。
■年間休日が多く、有給休暇も取りやすい環境でメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■将来的な独立やキャリアアップを視野に入れており、成長できる環境を求めている方。

＼自分のペースでゆったり勤務／（大阪市城東区エリア担当より）
基本は一人薬剤師の店舗なので、周囲に気を遣うことなくご自身のペースで落ち着いて実務に励めます。全国にラウンダーがいるため、急な休暇の相談もしやすい環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線および大阪メトロ今里筋線の鴫野駅から徒歩2分と、抜群のアクセスを誇る駅チカの調剤薬局でございます。
■近隣にある医療機関より眼科や耳鼻咽喉科、内科、外科、皮膚科をメインに応需しており、地域で深く頼られている店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は20枚程度と比較的少なめであり、ゆとりを持って丁寧な調剤や服薬指導を行える環境です。

【想定される業務内容】
■店舗における外来処方箋に基づいた正確な調剤、監査、および来局された患者様に対するきめ細やかな服薬指導全般を行います。
■眼科や内科を中心に多科目の処方を扱うため、1200品目におよぶ医薬品の適切な在庫管理や電子薬歴の入力等も担当します。
■地域密着型の店舗として、将来的には患者様のご自宅へお薬をお届けする個人在宅業務や施設在宅業務に携わる可能性もあります。

【職場環境と雰囲気】
■現在は常勤の薬剤師1名と優秀な医療事務スタッフが在籍しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴です。
■本部と現場の風通しが非常に良く、上昇志向のない方であれば同じ店舗の管理薬剤師として長年落ち着いて勤務し続けられます。
■多科目の経験を積みたいという希望があれば、近隣の複数店舗を掛け持ちして学びのスピードを早めることも相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「鴫野駅」から徒歩約2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科で、処方箋は1日に平均して30枚程度を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で業務にあたっており、

【法人特徴について】
■大阪府下に5店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に深く貢献している法人です。
■社長が薬剤師かつ元MRであるため、質の高いクリニックと強固な連携を築いています。
■「仕事は厳しく、遊びは楽しく」をモットーに、メリハリのある働き方を推奨しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から580万円の範囲で優遇します。
■賞与は年2回支給の実績があり、住宅手当や退職金など福利厚生も充実しています。
■休日は日曜と祝日に加えて他1日の週休2日制で、プライベートの時間も確保できます。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は18時30分までで、水曜日と土曜日は午前中のみの勤務です。
■ライフステージの変化に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があります。
■残業が発生した場合は、規定に基づき時間外手当が別途しっかりと支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線および大阪メトロ中央線の森ノ宮駅から徒歩5分と至近で、非常に通勤利便性の高い好立地に位置しております。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚で、内科を中心に応需しながら近隣の高齢者施設への在宅業務を積極的に行っています。
■薬剤師は常時4名から5名体制で配置されており、配薬業務や店舗内調剤など役割を分担して円滑に運営されています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に計9店舗を展開しており、代表が医師であるため医療現場との連携が非常に強く在宅医療のノウハウが豊富です。
■薬剤師1人に対し最大2名の事務員を配置することで、ピッキング等の作業を分離し薬剤師が対人業務に特化できる体制です。
■在宅医療のコンサルティング事業も手掛けており、業界内でも注目度の高い革新的な取り組みを次々と展開している法人です。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から500万円となっており、ご経験
やスキルを最大限に考慮した上で、面接を通じて詳細を決定します。 ■完全週休2日制を導入しており、2024年7月より年間休日が120日に拡大されたことで、より健康的に長く働ける条件です。
■将来的に管理薬剤師やチーフ、課長といった役職へのキャリアアップも可能で、明確な昇進体系がモチベーションに繋がります。

【想定される業務内容】
■医師との往診同行や薬剤師単独でのバイタルチェックを行い、薬学的な視点から処方提案などの高度な在宅業務を担います。
■事務スタッフが調剤やピッキングを行うため、薬剤師は患者様への服薬指導や経過観察といった対人業務に主に従事します。
■施設在宅の患者様を週1回ペースで訪問するシステムが構築されており、定期的かつ継続的な健康サポート業務を遂行します。

【職場環境と雰囲気】
■会社全体の平均年齢は34.7歳と非常に若く、20代から30代の若手薬剤師が中心となって活気あふれる運営を行っています。
■男女比が5対5とバランスが良く、パートナーと呼ばれる事務スタッフとも良好な協力関係が築かれている明るい職場です。
■医師による勉強会や漢方講義が定期的に開催されており、スタッフ全員が常に知識をアップデートしようと切磋琢磨しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の樽井駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、近隣には耳鼻科クリニックがあるため耳鼻科応需が中心の薬局です。
■処方箋は通常1日30枚ほどと落ち着いておりますが、繁忙期には70枚程度まで増えるため、季節ごとの変化を実感できる環境です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名が在籍しており、常時1名から2名体制を維持しながら事務スタッフ2名と共に業務に励んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■耳鼻科の繁忙期であってもスタッフ同士が笑顔で協力し合う文化があり、患者様からも厚い信頼を寄せられている温かな雰囲気の店舗です。
■近隣店舗との連携が非常に強く、急な欠員や繁忙時には迅速に応援体制が敷かれるため、一人に過度な負担がかかることはありません。
■人事担当者は現場経験15年の薬剤師であり、現場の悩みや希望を深く理解した上で、親身になって相談に乗ってくれる風通しの良さがあります。

【法人特徴について】
■1990年に福島県で創業し、現在では東日本を中心に全国200店舗以上の調剤薬局を展開している非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■「よろこばれて、よろこぶ」を理念に掲げ、介護事業や保育園運営など多角的な経営を通じて地域社会の健康をトータルで支えています。
■近畿エリアでは約20店舗を展開しており、大手チェーンならではの充実した研修制度と、エリアごとの柔軟な采配を両立しているのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線やおおさか東線、地下鉄今里筋線の鴫野駅から徒歩6分と、アクセスが非常に便利な好立地です。
■整形外科や内科を中心に多科目を応需しており、午前は院内調剤、午後は院外処方と業務が明確に分かれています。
■薬剤師は常勤2名、非常勤1名、調剤助手1名の体制であり、互いに協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■50代の薬局長を中心に、40代から60代まで幅広い層の薬剤師が在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■院内は非常に清潔感があり、広々とした空間で業務に取り組めるため、物理的なストレスも少なく勤務可能です。
■突発的な欠員が出た際も他の職員を無理に呼び出すことはほぼなく、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。

【こんな方にオススメ】
■夜勤や当直のない病院で働きたい方や、残業が少なくプライベートの時間を大切にしたい方に最適な求人です。
■年間休日が120日を超える環境を求めつつ、歴史ある安定した法人で長く腰を据えて勤務したいとお考えの方。
■調剤薬局から病院へキャリアチェンジしたい未経験者や、ブランクがあり復帰を目指す薬剤師様にもお勧めです。

・・・こんな企業です・・・
■大阪エリアに10店舗以上展開中の成長企業です。
■薬剤師が無理なく働ける人員配置に配慮されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■薬剤師のスキルアップをサポートし、社員の働きやすさに尽力されています！

≪こんな病院です≫
■総病床数148床（一般病床100床、地域包括ケア病棟48床）のケアミックス病院です。
■病院のほかに介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営しています。
■診療科目は内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、内視鏡外科、整形外科、産婦人科、麻酔科を標榜しています。
■院外処方のため、病棟業務に専念できます。
■出産、婦人科手術、外科手術、消化器科を柱に、
　超高齢化社会に対応すべく医療・介護の提供と地域医療への貢献に努めています。
■京阪電車「寝屋川市駅」徒歩5分と電車でのアクセスが便利です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射製剤業務
■病棟業務、病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品譲歩管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■17時または定時の17時30分まで働ければ勤務は週2日～でも相談出来ます
■土日祝日のお休みもＯＫ！
■院内託児所も完備しており、小さいお子様がいても働きやすい環境です。
■寝屋川市駅かあ徒歩5分の好立地で、通勤も至便です！
■異動や転勤も無く、長く働きやすい職場環境です！

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

近畿～九州に30店舗以上展開する薬局
各地域に根差した店舗作りが得意な調剤薬局チェーン

勉強会参加、手作りの服薬指導パンフなど
薬にプラスして幅広く勉強・経験したい方を応援してくれる社風です
　

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

・大阪府吹田市に本社を置く企業です。
・東証プライム上場企業、しっかりとした経営体制です。
・総合病院の門前に多く店舗があり、大型調剤薬局の事業展開を行っています。
・他、在宅を専門に扱うチームやクリニックモール型の店舗など特化しています。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■大阪を中心にさまざまな規模の薬局を展開中！

■安定した基盤の下成長を続けており、将来性もバッチリです。

■生涯にわたってスキルアップしていける多彩な研修が用意されています。
　認定薬剤師取得支援にも積極的です。

■知識面での勉強会はもちろん、運営やマネジメントについての勉強会もあります。

■社員も全員仲が良く、定期的な交流会も行われます。

■大阪府・京都府で10店舗展開している大手グループの地域密着型のチェーン薬局です。
■常時複数人数体制なので安心してご勤務いただけます。
■スタッフ一同、明るくて親切な店づくりを心がけています。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■京阪沿線を中心に25店舗の調剤薬局を展開し、
　地域の健康相談窓口として地域医療に貢献しています。

■健康フェアを開催することで、「開かれた薬局」というイメージを
　地域住民の方に持って頂き、より身近な薬局を目指しています。

■社内の取り組みとして、スキルアップ講座、勉強会があるだけではなく、
　委員会も設置されており、薬剤師としての活躍だけでなく、
　会社の一員としての使命・責任を果たす機会もあります。

■19：00までの開局ですので、メリハリをつけてご勤務いただけます。
　仕事も家事も充実させながらご勤務いただけますね♪

<こんな薬局です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

・・・・・こんな企業です・・・・・
大阪に5店舗展開中の企業さまです。
創業から20年以上、地域に根づいた展開をされています。
小規模企業ながらステップアッププランも充実！
在宅や施設訪問へも力をいれており、地域に貢献できる薬剤師・薬局を目指されています。

＊＊＊こんな病院です＊＊＊
■大阪府内に病院、クリニック、老人保健施設を展開し、
　京阪エリアを中心に現在4つの病院がございます。

■離職率が低く、中東採用も滅多に行いません。
　業務充実・拡大のための増員募集ですのでこの機会に是非お問い合わせ下さい。

■男性が少ない分、ビジネスチャンス大の職場、
　託児所完備ですので女性にとっても長く働ける環境が整っています。

■大阪市、守口市に計4店舗展開している薬局です。
■ベテランの薬剤師さん多く、10～20年の方もいらっしゃるため、全体的に年齢層が高めな落ち着いた雰囲気の企業様です。
■増員・欠員のため、複数店舗で募集中！その他城東区、都島区でも同時募集中です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の守口駅から徒歩10分程度の好立地にあり、車通勤も相談可能なため毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■応需科目は内科や外科のほか整形外科やリハビリ科など多岐にわたり、150床のケアミックス型病院として運営しています。
■薬剤師は常勤5名とパート1名の計6名体制となっており、チームワークを大切にしながら幅広い処方内容に対応しています。

【法人特徴について】
■一般病床と医療療養病床を併せ持つケアミックス型病院を中心に、在宅部門やデイケアなども展開する総合的な法人です。
■出会いを大切にし患者様に寄り添う「心に響く最善の医療」を理念に掲げ、地域医療の質を向上させることを目指しています。
■感染対策や医療安全などの委員会活動を積極的に実施しており、組織として質の高い医療サービスを提供し続けています。

【想定される業務内容】
■病棟での服薬指導や調剤業務を中心に、混注業務や注射セットの準備、DI業務など病院薬剤師としての全般を担います。
■薬局長候補として医薬品の在庫管理やスタッフのマネジメント、院内委員会の運営参加など管理業務も幅広くお任せします。
■訪問診療や訪問リハビリに付随する在宅業務も行っており、地域包括ケアに深く関わることができるやりがいのある仕事です。

【職場環境と雰囲気】
■2017年築の清潔で明るい病院施設はスタッフからも好評で、広々とした調剤室など働きやすさに配慮された設計です。
■常勤薬剤師5名が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談し合える、風通しの良いアットホームな雰囲気が自慢です。
■院内保育園が設置されているため、お子様が小さいパパ・ママ薬剤師も多く活躍しており、互いに助け合う文化があります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の守口駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、松下記念病院の対面、さかもと整形の隣という好立地です。
■松下記念病院、さかもと整形、広域処方がそれぞれ3割強というバランス良い割合で、1日あたり50枚から60枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、常時3名から4名体制を維持することで一人ひとりに無理のない配置を実現しています。

【法人特徴について】
■大阪や兵庫を中心に約40店舗を展開する地域密着型の薬局チェーンで、大手には真似できない現場に寄り添った運営を強みとしています。
■「一人に無理をさせない」という代表の強い想いから、全店舗において人員配置を厚めにしており、全時間帯に事務員を配置しています。
■50代の女性代表は積極的に現場へ足を運ぶスタッフ想いな方で、現場の声が経営に反映されやすいアットホームな風土が特徴です。

【勤務実態について】
■休日は日祝に加えて平日1日の曜日固定制を基本としており、決まったリズムで働けるためプライベートの予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得を推進しており、近隣店舗からの応援体制を整えることで、スタッフが気兼ねなく長期休暇を取れるよう配慮しています。
■残業は30分単位で管理されており、人員配置が多めであることから過度な時間外勤務が発生しにくい体制が構築されています。