大阪府｜大手チェーン以外｜の求人検索結果3,400件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」から徒歩7分と、電車通勤にも便利な場所にあります。
■近隣のクリニックから内科や皮膚科、外科、整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚程度で、比較的ゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の対応施設増加に伴い、地域医療に貢献していただける薬剤師を募集しています。
■在宅医療のご経験がない方でも、これから挑戦してみたいという意欲のある方を歓迎します。
■これまでのご経験をしっかりと評価しますので、即戦力として活躍したい方も対象となります。

【法人特徴について】
■リスクを避けた堅実な店舗展開を続け、運営する全ての店舗で黒字経営を達成しています。
■大阪と兵庫に店舗を展開し、施設在宅を中心に地域医療への貢献を強化している法人です。
■各店舗の自主性を尊重する社風で、ドクターとの信頼関係も厚く、働きやすい環境です。

【求人情報について】
■ご経験や能力を正当に評価し、年収450万円から最大600万円までご提示が可能です。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日の他に固定曜日で休日を取得できます。
■退職金制度や財形貯蓄、会員制リゾートホテルの利用など、手厚い福利厚生が魅力です。

～業務内容～
■CRA業務
・治験依頼予定の実施医療機関調査、選定
・実施医療機関への治験依頼、契約
・モニタリング業務、治験進捗管理
・CRF(症例報告書)の回収、点検
・SDV対応
・治験薬の交付・回収業務、治験終了手続き等

～こんな経験をお持ちの方におススメ～
■CRC・CRA経験、または医薬品開発業務の経験者

～こんな会社です～
■成長を実感している時が1番輝いていると思える方にはぴったりの企業風土です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしている企業様です。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能です。
■直近に関わらず職務経歴の中でCRC、CRA経験、または医薬品に関する受託業務の経験があればどなたでも応募可能です。
■希望しない限り転勤は発生しませんので、1つの就業先で長期的にキャリア形成が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休、フレックス、リフレッシュ休暇制度、資格取得補助など福利厚生も充実しています。
■メーカーへの転籍も可能です。

◇こんな薬局です◇
■大阪市に9店舗展開する法人で地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っています。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、一年目の方の意見が通ったこともある風通しの良い社風です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■委員会活動（スキルアップ委員会、 イメージアップ委員会、 薬歴・調剤過誤防止委員会、OTC委員会、イベント委員会、 栄養士委員会）は月1回を目安に実施しております。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。

◇こんな調剤薬局です◇
■若手メンバーが中心ということもあり、教育・勉強にも力を入れています。
・新薬勉強会を月2回開催し、午前と午後の診療の合間の時間を有効活用
・開局前に英語勉強会をし、海外文献からも薬品情報を取り入れています
■スタッフ同士の仲が良く、連携が取りやすい環境を作っています。
■有給促進期間を設けるなど有給消化率が80％以上と高取得率でメリハリを付けて働くことができます。
■年間休日120日以上でお休みは週休2.5日制で働くことが多いです。
■産休育休取得実績あり。育休復帰率も100％です。
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。
■専門スキルを兼ね備えた薬剤師が多く在籍しているため未経験の方、ブランクのある方でも安心して学ぶことができます。　

≪　こんな店舗です≫
三国駅から徒歩1分の商店街を通って、ご通勤できる薬局です！雨の日も心配いらず。商店街の中は綺麗なドラッグストアやスーパーもございますので、お昼休憩やご通勤時にふらっと買い物にも行けます。
法人全体がおしゃれな空間作りの薬局にこだわっているため、こちらの店舗も白を基調とした清潔感溢れる空間となっております！

≪　業務内容　≫
１日の平均処方箋枚数は100枚/日で、主に眼科, 内科, 耳鼻科, 泌尿器科, 外科がメインになります。
薬剤師は常時2～3名と事務が在籍しております。


≪　研修制度　≫
■委員会活動（ スキルアップ委員会、 イメージアップ委員会、 薬歴・調剤過誤防止委員会、OTC委員会、イベント委員会、 栄養士委員会）は月1回を目安に実施しております。
■個別での勉強会や研修会への参加に対しては、FBするなら手当補助がございます。


≪　こんな会社です　≫
■大阪市に9店舗展開する法人様で、地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っておられます。
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、一年目の方の意見が通ったこともある、風通しの良い社風です。
■一期生が12年目/30代前半のため、管理薬剤師も30代前半の方が多く全体的に若い会社です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。

≪こんな病院です≫
■急性期病床、地域包括ケア病棟、療養病床の3つの機能を併せ持つケアミックス病院です。
■特に救急医療と透析医療で地域医療に長く貢献してきた病院です。
■阿倍野駅から徒歩2分の好立地にあり通勤も大変便利です。また近隣にはあべのハルカスやキューズモールがあり、大変便利な立地となっています。
■勤務時間は9時～17時残業も月に3時間未満と少なく、ワークライフバランスもとりやすい勤務時間です。
■スタッフ休憩ルーム、職員食堂、診療費減免制度、院内互助制度などの福利厚生も整っており、長くお勤めしやすい職場環境です。
■単身者の方には寮もございますので、遠方から転居の方にもオススメです。

≪業務内容≫
■院内での薬剤師業務全般
・服薬指導、薬品情報の提供
・処方箋による調剤、製剤業務
・薬品管理業務
・各種委員会業務等

≪病院概要≫
◆病床数
総病床数:198床（一般病床72床　地域包括ケア病床82床　療養病床44床 ）
※透析ベッド30床

◆診療科目
内科, 消化器科, 循環器科, 呼吸器科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 透析,リハビリテーション科,リウマチ科,放射線科

＼　こんな薬局です　／
■バスロータリー内にある薬局で、隣にはクリニックや保育園などもあり地域の方々が足を運ばれる場所にございます。
■お隣のクリニックの処方せんがメインで内科・小児科・外科といった外来に加え在宅にも力を入れています！
■明るくきれいで開放的な店舗★18時や18時半が閉局時間なのもポイントです！
■薬剤師は日にもよりますが2～4名体制で、患者様のニーズに応えるべく対応しています。

＼　こんな企業です　／
■関連会社含めて大阪府に11店舗運営をしている調剤薬局です。
■代表は元MR出身の方でとても気さくでスタッフ想いな方です。勉強会や学生アルバイト受入などを行い、スタッフが働きやすい環境を整えられるよう尽力しておられます！
■代表も現場にてご活躍されていますので、現場目線での経営をされているのが特徴的です。
■カンボジア支援、スポーツ支援、新たなチャレンジとして様々な業務に取り組んでいます。
■在宅医療全力サポート薬局を掲げ、提案できる薬剤師を育てます。今後も在宅業務を拡大していく方針ですので、一緒に頑張ってくれる方を大歓迎しております。
■代表や周りのスタッフのサポート体制が整っておりますので、調剤薬局未経験の方でもOJTをメインに個人の進捗度合いに応じて研修を行っています。
■薬剤師としてのスキルアップのためのeラーニングや勉強会の他に、社労士研修など、社会人としての知識を学ぶ機会も用意しています。

＼　こんな方におすすめ　／
■在宅医療にご興味ある方・力を入れていきたい方
■これまでのご経験ややる気ををしっかり評価してもらいたい方

＼　こんな薬局です！　／
■大阪府内で6店舗の調剤薬局を展開しています。
■各店舗とも在宅業務に力を入れておられます。
■企業としても安定しており、安心して腰を据えて働けます。
■社長も薬剤師様で現場に入られることもあるため、経営層との距離感も非常に近い環境です。
■福利厚生が充実しており、外部研修制度や食事補助、男性の育休実績もございます！

＼　コンサルタントおすすめポイント　／
■選考時はコミュニケーション能力も大切にされておられます。人とお話することが好きな方や、対話力などに自信がなくてもこれから身につけていきたい！というお気持ちの方が活躍できる環境です。

＼　こんな方におすすめ　／
■人とのコミュニケーションに積極的な方
■在宅業務に興味・関心がある方

≪こんな店舗です≫
■JR塚本駅東口からほぼまっすぐ歩いた徒歩5分の薬局です。
■茶色いレンガ調の建物が目印です。道路を挟んだところに話題の自家焙煎のコーヒー屋さんがございますので、ちょっとした休憩にも使っていただけます。

≪業務内容≫
■薬剤師が常時2～3名在籍している薬局です。
■主に近隣クリニックの胃腸内科、呼吸器内科、内科、循環器内科、 小児科、耳鼻咽喉科、形成外科をメインに応需しています。

≪こんな会社です≫
■患者様への接客を最も重視し、地域から必要とされる薬局を目指しています
■今後ますますニーズの高まる在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■管理薬剤師さんが常駐しておられますので、一人になることはございません！
■全店で在宅に注力している薬局です。
■在宅の為に専任のドライバーを雇っており、車の運転が苦手な方でも安心です。
■これまでに3件の独立支援実績があり、将来独立して薬局を経営したい薬剤師様には適した環境です。
■社外研修や、eラーニングにも力を入れており、薬剤師様の成長をしっかり支えてくれる薬局です。
■店舗間での応援対応はほとんどなく、配属店の業務に注力して頂けます。
■勤続年数10年を超える方が全体で4割を超えており、定着率の非常に高い会社です。
■経営・人事担当の方と現場スタッフの距離が近く、一丸となって薬局運営をされているのが魅力です！

＼＼　こんな店舗です　／／
■綺麗なクリニックビル内にある開局４年目の店舗です。
■箕面船場阪大前駅 (北大阪急行電鉄)から徒歩6分の立地です。
■2023年新駅開業予定地に近く、マンション建設や再開発などで活気づくエリアの為、今後応募が増える可能性あり。
　少しでも気になればお問い合わせくださいませ。
■主にクリニック内の 内科, 消化器科, 循環器科, 歯科, 皮膚科＋施設在宅（計80名程）を対応いただきます。
■1日の平均処方箋枚数は、最大40枚程。事務さんも2名在籍されているのでご安心ください。

＼＼　こんな会社です　／／
■大阪・兵庫に6店舗展開しており、近年では自社開発のクリニックモールへの新規出店が多い。
■外来の他に施設への在宅業務にも注力されており、各店舗ともに少なくとも1施設は対応されています。
■年齢・ご経験にもよりますが、希望年収（時給）を最大限考慮いただけるのも魅力です。
■20代～50代まで幅広い方がご活躍されており、女性薬剤師の方が数多く勤務されています。
■「患者ファースト」を理念に掲げ、「患者さまをお待たせしない」「患者さまが家族だったら」を考えて調剤に取り組んでいます。
■マイカー通勤もご相談ください。

＼＼　こんな働き方が出来ます　／／
■祝日別週休2日　祝日週は8時間そのまま所定勤務時間がマイナスされるため、休暇多く、労働時間も少なめです。
■正社員は毎週土曜日必須という考えはない為、月数回土日休みを取得しています。
■施設との関係は社長がメインで対応、関係性も良好なため休日対応などがほぼありません。
■週40時間以内の変形労働制　8時間×5日　9時間×4日＋4時間が基本です。

＼＼　こんな方にオススメ　／／
■将来管理薬剤師として働きたい方
■高年収希望の方！
┗年収700万円も相談可能です◎
■在宅業務に興味のある方
┗施設在宅にご注力されている薬局様です
■キレイな店舗で働きたい方
┗綺麗なクリニックビル内にある開局４年目の店舗です。
■しっかりとお休み時間を確保したい方
┗正社員勤務でも月数回土日休みを取得できる環境です

＼　こんな店舗です　／
◆JR・地下鉄「長居駅」から徒歩1分！複数路線利用可能です。
◆大きな窓ガラスで明るい店内！わかりやすい大きな「薬」マークが目印です。
◆近隣内科を中心に、駅チカ店舗の為、整形外科や他科目も対応しています。

＼　こんな会社です　／
◆住吉区に5店舗と阿倍野区6店舗「調剤薬局」を展開している、創業40年以上の地域密着型の薬局です。
◆店舗間の連携はしっかり取れているため、緊急時の応援体制はバッチリです。
◆約10年前からは薬局を訪れる高齢者の方々から直接お聞きする、”日常生活への不安”を少しでも解消したいという考えから、介護事業にも参入されています。
◆”軽医療と福祉の融合”という理念のもと、薬の提供から看取りまでを担える存在として 地域貢献したい、という思いで会社を運営しておられます。
◆介護事業を含めると約300名の社員が活躍されています。
◆在宅医療への取り組みも積極的です。お薬の配達だけでなく、医師との往診同行も積極的に行なっています。
◆お車の運転が出来ない方は、自転車・徒歩圏内の在宅のご対応を頂きます。

＼　働き方について　／
◆店舗固定希望、複数店舗勤務希望、配属店舗はご要望に沿って調整します。
◆本人希望の無い異動は基本なく、ご希望があれば柔軟に対応しています。
◆年2回の賞与支給時には、人事担当役員が全社員と面談を行なっています。
その際にライフスタイルの変化による就業変更や、将来的な希望、現在の不安などをお聞きし改善対応をされているのも定着率が高い秘訣です。
◆5年、10年と長期間ご勤務頂いた方には海外旅行があります。
その他社員有志のＢＢＱやスポーツ大会など、社員間の仲の良さが自慢です。
◆社員の方も利用可能な保育施設を運営しています。