大阪府｜調剤薬局の求人検索結果4,186件

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の横堤駅から徒歩10分ほどの立地にあり、近隣の眼科や内科を中心に1日50枚から60枚を応需します。
■薬剤師は常時4名体制に加え代表やラウンダーがバックアップしており、事務スタッフも6名在籍する非常に手厚い人員構成です。
■在宅医療は月に200枚から300枚ほど対応しており、徒歩圏内の施設3件や個人宅10名程度へ向けて積極的に提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた体制強化および施設在宅の増加に伴う増員のため、やる気を持って取り組める方を急募で募集しております。
■管理薬剤師候補として現場をリードできる方はもちろん、未経験やブランクがある方でも素直に学ぶ姿勢がある方を歓迎いたします。
■代表自身が現役薬剤師として現場を理解しているため、周囲と協力しながらアットホームな雰囲気で働ける方を求めていらっしゃいます。

【法人特徴について】
■大阪市鶴見区を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、移動を伴う転勤がないため、腰を据えて長く働くことが可能な法人です。
■最新の調剤機器や監査システムを積極的に導入することで、業務の効率化と従業員の精神的な負担軽減を同時に実現させております。
■独立支援制度を設けており、将来的に自分の店舗を持ちたいと考えている薬剤師の方を全面的にバックアップする体制が整っています。

【求人情報について】
■正社員の給与は450万円から700万円の幅で提示されており、これまでの経験や年齢、管理職への意欲を最大限に考慮いたします。
■資格取得補助金制度やeラーニングの受講費用負担など、働きながらスキルアップを目指す薬剤師を支援する福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線および、おおさか東線の放出駅から徒歩で2分という通勤に非常に便利な立地に位置する店舗です。
■主な応需科目は内科や消化器科に加えて眼科や心療内科など多岐にわたり、幅広い処方箋に触れることが可能です。
■近隣の医療機関から様々な処方箋を受け付けており、地域の健康を支える拠点として多くの患者様が来局されます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗以上の薬局を展開しており、安定した経営基盤を誇る法人です。
■調剤業界でいち早くM&Aを開始した実績があり、現在も積極的な店舗拡大を続けている成長性の高い企業です。
■大学病院門前からドラッグストア併設店まで、多様な店舗形態を運営することで幅広い医療ニーズに応えています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働くことができます。
■残業時間は月平均15時間程度と少なめで、さらに1分単位で残業代が支給されるため安心感を持って働けます。
■1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、週平均の実働が40時間以内になるよう適切な労務管理を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の横堤駅から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤ストレスが極めて少ない立地です。
■近隣のクリニックより内科や小児科など多科目を1日平均30枚ほど応需し、地域密着の医療を実践いたします。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制からスタートし、新規開設店舗を共に盛り上げていくやりがいがございます。

【職場環境と雰囲気】
■代表自らが現場に立ち、スタッフの悩み解決に尽力する風通しの良い環境で、笑い声の絶えない明るい職場です。
■30歳代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、柔軟な発想で会社を動かしていける活気溢れる雰囲気です。
■お互いを尊重し助け合う「友達になれる人」が集まっているため、人間関係のストレスが少なく勤務いただけます。

【こんな取り組みをしています】
■「在宅医療全力サポート」を掲げ、薬剤師が主体的に処方提案を行えるよう教育体制を強化しております。
■服薬支援機の自社開発など、最新テクノロジーを駆使して患者様のコンプライアンス向上に寄与しています。
■カンボジアの病院との提携を通じた国際的な医療支援など、薬剤師としての視野を広げる機会が豊富にあります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線および北大阪急行の江坂駅から徒歩3分という、極めて通勤に便利な駅前エリアにて運営されています。
■内科や皮膚科、消化器科、眼科などを中心に幅広い科目の処方箋を1日平均120枚ほど応需しており、広域の経験が積めます。
■薬剤師の体制は正社員4名とパート5名の計9名が在籍しており、複数名体制で互いに協力し合いながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設化の推進に伴う組織体制の強化と、患者様への更なるサービス向上を目指した増員のため、正社員を急募しています。
■ラストの時間まで勤務可能な方を特に求めており、未経験やブランクのある方でも意欲がある方なら積極的に採用いたします。
■カウンセリングを大切にする方針に共感し、患者様とのコミュニケーションを楽しみながら成長したいと考える方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置く大手ドラッグストアチェーンであり、病院門前を含む純粋な調剤専門店も数多く展開しているのが特徴です。
■「全売上の20％を調剤でカバーする」という明確な経営方針を掲げており、今後も併設化や新規出店を加速させていく計画です。
■レセコン入力業務をセンター化して一括管理することで各店舗の事務作業を削減し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は400万円から550万円となっており、これまでの実務経験や年齢、前職の年収実績を考慮して決定いたします。
■管理薬剤師への昇格により基本給や賞与評価がアップするほか、別途役職手当が支給されるなど、早期の年収増も目指せます。
■地域手当や住宅手当、さらには従業員持株制度など、大手上場グループならではの充実した各種福利厚生メニューを完備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の千里丘駅、または大阪モノレールの宇野辺駅から徒歩20分の場所にあり、車やバイクでの通勤も可能な便利な立地です。
■近接する耳鼻科、内科、整形外科のクリニックから1日平均110枚の処方箋を応需しており、幅広い科目の経験を積むことができます。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名の計4名体制で運営されており、事務員も3名在籍しているため、調剤に専念できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた管理薬剤師候補の増員募集であり、入社1年後に現在の管理薬剤師から業務を引き継いでいただける方を急募しています。
■将来的に責任ある立場を目指したいという意欲をお持ちで、薬局実務経験が4年以上ある30代から40代の方を特に求めております。
■地域密着の医療に貢献したいというお考えがあり、周囲のスタッフと協力しながら円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■1982年の創業以来「患者様を大切にすること」を理念に掲げ、吹田市を中心とした北摂エリアで安定した経営基盤を築いている企業です。
■役員の多くが薬剤師資格を保有しているため現場への理解が非常に深く、定期的な合同勉強会を通じて最新の知識を共有し合っています。
■管理薬剤師とは別に店舗マネジメントを担う店長が配置されており、薬剤師が専門業務の研鑽に集中できる独自の体制が特徴的です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として年収450万円から600万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■入社後1年間は勤務薬剤師として業務に慣れていただき、1年後を目安に管理薬剤師へ昇格していただく明確なキャリアパスがございます。
■住宅手当や認定薬剤師手当など諸手当が充実しており、大手チェーンに引けを取らない福利厚生が整っている点が大きな魅力でございます。

＜こんな店舗です＞
■南海「泉大津駅」西口ロータリーより線路沿いにスグにある店舗です。
■あずき色の落ち着いた色合いの看板に白壁とガラス張りの清潔感のあるキレイな作りとなっています。
■薬剤師は常勤3名、パート0名にて隣および近隣の整形外科、内科の処方箋を取り扱っています。
■1日平均60～70名の患者様が来局いただける店舗となっており、安心・安全にお薬を服用いただけるようスタッフ全員で応対しています。

<こんな会社です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北大阪急行電鉄「桃山台駅」から徒歩10分という便利な立地で、マイカー通勤も可能です。
■耳鼻科と泌尿器科を中心に、内科や皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日60枚から100枚応需しています。
■薬剤師は常に3名から4名体制で業務を行っており、安心して患者様と向き合うことができる環境です。

【法人特徴について】
■大阪、兵庫、京都、滋賀の関西4府県に6店舗の調剤薬局を経営し、今後も積極的に店舗展開を計画中です。
■「地域の顔になる」を合言葉に、医療と介護の連携を深め、地域住民から信頼される薬局を目指しています。
■在宅医療を受ける患者様のために栄養士監修のお弁当事業を行うなど、薬局事業以外にも取り組んでいます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、お人柄を最大限に評価し、年収450万円から650万円を想定しています。
■年間休日は125日と豊富にあり、プライベートと仕事のメリハリをつけながら働くことができます。
■住宅補助や食事手当、書籍代補助、お菓子代補助など、ユニークで手厚い福利厚生が自慢の職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■急成長中の会社だからこそ、組織や店舗を自分たちの手で創り上げていくという大きなやりがいがあります。
■年間休日125日や週休3日制など、個々のライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる点が魅力です。
■住宅補助や食事手当など福利厚生が手厚く、社員を大切にする会社の姿勢が感じられる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄御堂筋線の江坂駅から徒歩15分に位置しており、マイカーでの通勤も可能でアクセス良好な環境です。
■小児科3割、内科2.5割、整形外科1割など複数科目の処方箋を、1日平均約100枚応需しております。
■薬剤師は正社員とパート合わせて8名、事務スタッフ4名が在籍し、常時3名から6名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置き、調剤併設店や病院門前の調剤専門店などを多数展開している大手ドラッグストア企業です。
■全売上の20％を調剤部門でカバーする経営方針を掲げ、今後も調剤薬局の新規出店や併設化を進める成長企業です。
■レセコン入力などを専門センターで一括処理することにより、店舗スタッフの業務負担軽減と効率化を図っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルをしっかりと考慮し、年収400万円から550万円の範囲でご納得いただける条件を提示いたします。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給があり、新しい人事評価制度により若手でも早期のキャリアアップが可能です。
■住宅手当や借上げ社宅制度、地域手当などの各種手当が充実しており、生活基盤を安定させながら長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の横堤駅から徒歩15分ほどの住宅街に位置しており、静かな環境の中でじっくりと業務に励むことが可能です。
■外来処方は1日2枚から3枚程度と非常に少なく、メインは施設5件と居宅10件の在宅業務が中心となる在宅特化型の店舗です。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名、さらに事務スタッフが在籍しており、少人数ながら非常にチームワークの良い体制を築いています。

【法人特徴について】
■大阪市鶴見区を拠点として地域に根ざした運営を行っており、在宅医療を通じて社会に貢献することを目指している成長中の法人です。
■社長自らが管理薬剤師として現場の最前線で活躍されているため、現場の課題やスタッフの意見が経営に届きやすい特徴があります。
■労務管理を社会保険労務士が担当しているため、労働時間や休日などの労働環境が適正に整備されており安心して長く勤務できます。

【求人情報について】
■正社員でありながら週休3日のシフト制、週32時間勤務という非常に珍しい条件で、仕事と私生活を高い次元で両立いただけます。
■給与はこれまでの経験やスキルを考慮し年収400万円から500万円の間で決定され、頑張り次第ではさらなる高収益も狙えます。
■インフルエンザ予防接種の補助や最寄り駅までの自転車貸出など、個人薬局ならではの細やかな福利厚生が用意されている職場です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。