佐賀県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■本社付け勤務のため特定の店舗配属ではなく、幅広い業務を経験できます。
■最寄り駅や応需科目、処方箋枚数は配属先により変動する可能性があります。
■勤務者数も配属される店舗によって異なりますので詳細はお問い合わせください。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集のため、柔軟な対応と自己研鑽に意欲的な薬剤師を求めています。
■人柄重視の採用を行っており、年齢や経験を問わず積極的に打診可能です。
■調剤経験が6年以上あり、運転が可能な方は特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■創業100年を超える老舗企業として、地域に根差した薬局運営を行っています。
■佐賀県を中心に、福岡、熊本、長崎、関東エリアで80店舗以上を展開しています。
■調剤薬局の他、ドラッグストアや漢方相談薬局など多岐にわたる事業を展開しています。

【求人情報について】
■薬剤師採用に興味のある方や未経験の方も安心してチャレンジできる求人です。
■住宅手当や転居費用補助など、充実した福利厚生が魅力的な求人です。
■給与は経験考慮で500万円から700万円まで相談可能となっております。

＜採用担当コース！＞
・現場の薬剤師業務と並行して、月に3～4回程度、採用本部と打ち合わせをしながら、採用プロジェクトメンバーとして業務に携わっていただきます。
※お任せできる業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただくので安心です。

＜主な業務＞
・新卒／中途候補者向けイベント（インターンシップ、企業説明会など）企画検討
・新卒／中途候補者向けイベント時プレゼンター
・SNS戦略検討、配信、分析
・集客戦略検討、実施、分析（スカウトメール配信など）
・取引先企業（人材紹介会社など）への営業同行

薬剤師業務と並行して、採用に関するスキル獲得を目指せるコースです。
通常の薬剤師業務に加え、月に3～4回程度、採用本部と打ち合わせをしながら、
採用プロジェクトメンバーとして業務に参加いただきます。まずはお任せできる業務からスタートし、
徐々に業務幅を広げていただく予定です。
薬剤師としての専門スキルに加え、
採用に関する基礎知識や営業スキル、
戦略的思考など、＋αのキャリアを身に着けたい方におすすめです。
※プロジェクト参加期間は1年間を想定しております。期間終了後のキャリアについては、所属上長との面談の上決定いたします。

＼店舗情報／
■内科を応需しており、処方箋枚数は1日70～80枚/日※土曜日は40枚/日程度です。
■薬剤師2名体制で対応しています。
■30～40代の方が多く、和気あいあいとした仲の良い雰囲気です。
■残業はほぼ無いため、メリハリをつけて就業できます。
■お休みについては週1日～5日以内のなかで相談可能な貴重な求人です。
■勤続年数30年以上の方もおり、定着率バツグンの店舗です。

＼こんな会社です／
■グループで長崎市内に2店舗と佐賀県に1店舗を展開されています。
■今後も店舗展開を予定されています。
■地域の方から永く愛されており、代々通われている患者様も多くいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の神埼駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、お車をお持ちでない方でも非常に通勤がしやすい立地の店舗です。
■主な応需科目は内科や外科、整形外科となっており、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋に携わることが可能な環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で運営しており、1人薬剤師として自分のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件となっており、特に60代のベテラン薬剤師様を歓迎しています。
■年齢不問で幅広い層の相談が可能であり、調剤ブランクがある方や病院勤務のみの経験しかないという方も積極的にお迎えします。

【法人特徴について】
■佐賀県内に6店舗を展開し、地域に深く根差した経営を続けており、異動の心配もなく1つの場所で腰を据えて長く勤務できます。
■「和顔愛語」をモットーに掲げ、社長自らが現場の声を大切にする非常にアットホームで風通しの良い組織文化が大きな特徴です。
■全社員の半数以上が10年以上継続して勤務している事実は、人間関係の良好さと定着率の高さ、居心地の良さを何より証明しています。

【求人情報について】
■各種社会保険の完備はもちろん、通勤手当などの諸手当も充実しており、生活基盤をしっかりと支えることが可能です。

＜法人情報＞
■福岡県を中心に複数店舗を展開し、地域医療に貢献している企業です
■OTCや在宅業務にも注力しており、幅広い経験を積むことができます
■年齢や社歴に関わらず、頑張った分だけ正当に評価される風土です

＜働きやすい職場環境＞
■産休・育休の取得および復職率100％！女性も安心して働けます
■ラウンダー薬剤師が在籍しており、急なお休みにも対応しやすいです
■有給休暇を利用してプライベートを充実させ、長期休暇も取得可能です

<店舗情報>
■近くに100円ショップやコンビニもありお買い物にも便利です◎
■処方箋枚数は1日50～60枚程度です。
■薬剤師常時2～3名体制と厚めの人員体制です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜業務改善グループ＞
■主に40～50代の男女で構成されています。
■薬剤師でありながらも、DX担当に関わっている方もおり新しい分野で活躍していただけます。
■週に数回は現場でのラウンド勤務があるため、車の運転が出来る方歓迎です。
■デジタル関連の経験は問いません。
■薬局での導入機器やそれに伴う商談、データ分析等様々な業務がございます。

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜人財育成グループ＞
■主に40代の男女で構成されています。
■教育環境の拡充を目指しており今回増員募集となります。
■「外来がん治療専門薬剤師育成プロジェクト」では現在約12名の薬剤師が参加しています。
■週に数回は現場でのラウンド勤務があるため、車の運転が出来る方歓迎です。
■調剤経験6年以上ある方歓迎です。
■これまでの経験を元にできる事から取り組んで頂きますので、まずは教育に興味ある方歓迎です！

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜管理未経験の方も歓迎＞
■管理薬剤師未経験も方も歓迎です。
■教育・サポート体制が整っていますので安心です。
■各種手当が充実しており経験により高年収が可能です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

<店舗情報>
■病院・クリニックから幅広い科目を応需しています。
■施設在宅も12名程対応しておりスキルアップできる環境です。
■すぐそばにコンビニもあり、お買い物にも便利です。

＜管理未経験の方も歓迎＞
■管理薬剤師未経験も方も歓迎です。
■教育・サポート体制が整っていますので安心です。
■各種手当が充実しており経験により高年収が可能です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■佐賀県武雄市に位置し、武雄温泉駅から徒歩15分と駅チカで通勤に便利です。
■主な応需科目は内科と糖尿病内科で、1日あたり30枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員1名体制であり、事務員も正社員1名が在籍しています。
■月金半休＋日祝がお休みの基本となります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集であり、長期的に貢献していただける方を歓迎しています。
■一人薬剤師としての勤務となるため、自立心があり責任感の強い方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したい方を募集します。

【求人情報について】
■経験に応じて年収500万円から600万円が可能であり、高収入を目指せます。
■定年制を設けていないため、年齢を気にせず長く安定して働ける環境です。
■転勤の心配がなく、一つの店舗で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。

【勤務実態について】
■月曜と金曜は午前中のみの勤務で、ワークライフバランスを重視できます。
■日祝が固定休日であり、その他はシフト制なので柔軟な働き方が可能です。
■残業はほとんどなく、プライベートの時間をしっかりと確保可能です。

<店舗情報>
■市内中心エリア医療モール内の薬局です。
■薬剤師4名、事務2名の人員体制です。
■主に3つのクリニックから精神科・整形外科・乳腺外科を応需しています。
■精神科の患者様は軽いうつ病の方から統合失調症の方がいらっしゃります。
■立地上広域処方も3割程受けており、様々な科目に携わることが可能です。
■在宅は行っておりませんので外来業務に専念できる環境です。
■平日は21時まで開局していますが、当番制のため基本は18時19時終業となります。
■同ビル内に100円均一やドラッグストアもありご就業後のお買い物も便利です。

＜設備が充実＞
■全薬局の中でも最新機材が導入されている店舗です。
■音声入力薬歴を導入しており効率的に就業できます。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■佐賀県佐賀市に位置し、JR長崎本線佐賀駅から車で約9分とアクセス良好な立地です。
■内科、消化器科、循環器科、眼科、外科、精神科と幅広い科目を1日80枚応需しています。
■薬剤師は正社員5名、パート2名、医療事務も正社員3名、パート2名と充実した体制です。
■薬から化粧品まで幅広く揃えていて、店舗内には漢方相談コーナーもあります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の事業拡大を見据えた増員募集であり、意欲的な管理薬剤師を歓迎しています。
■地域医療に貢献したいという強い熱意を持ち、患者様に寄り添える方を求めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、緩和ケアや看取りに興味がある方を募集します。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、経験やスキルに応じて年収500万円から650万円が可能です。
■年間休日111日、有給休暇は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを重視できます。
■福利厚生や研修制度が非常に充実しており、安定して長く勤務できる環境が魅力です。

【勤務実態について】
■正社員の平均残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
■週休2日制で、日祝に加え土曜午後も休みなので、連休も取得しやすい環境です。
■誕生日休暇や特別休暇もあり、リフレッシュしながら長く働くことが可能です。

＜店舗情報＞
■内科・循環器科・透析・消化器科・整形外科の病院門前で基礎スキルを身に着ける事ができます。
■透析の割合が多いですが残業はほとんど発生しません。
■処方箋は1日60枚程度、在宅(居宅)が40件ほどございます。
■広域処方もあり幅広い科目に携わることが可能です。
■薬剤師常時2名体制です。サポート体制も整っておりお休みも取得しやすい環境です。
■管理薬剤師は女性で物腰柔らかく明るい方でいらしゃいます。
　その為店舗の雰囲気も良く人間関係も良好です。
■自動分包機を導入しており効率よく勤務できる職場です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

<店舗情報>
■内科・循環器科を主に応需しています。
■一人薬剤師の店舗で1日35～40枚を応需しています。

＜管理未経験の方も歓迎＞
■管理薬剤師未経験も方も歓迎です。
■教育・サポート体制が整っていますので安心です。
■各種手当が充実しており経験により高年収が可能です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

＜店舗情報＞
■病院門前から複数科目を応需しています。
■在宅も行っており、居宅25件・施設1件を対応しています。
■薬剤師6名体制で、1日120枚の処方箋を対応しています。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

＜店舗情報＞
■主に小児科を応需しています。
■処方箋枚数70枚/日を薬剤師2名で対応しており余裕ある環境です。
■現在在宅(居宅)を2件対応しています。
■お休みの相談はしやすく無理なく勤務できる職場です。

＜法人情報＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。

＜長く働ける環境作り＞
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

＜店舗情報＞
■主に小児科を応需しています。
■処方箋枚数70枚/日を薬剤師2名で対応しており余裕ある環境です。
■現在在宅(居宅)を2件対応しています。
■お休みの相談はしやすく無理なく勤務できる職場です。

＜法人情報＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。

＜長く働ける環境作り＞
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

≪こんな薬局です≫
●福岡県内に数店舗、武雄に3店舗の薬局を展開しています。
●社長も現場で勤務されており風通しが良い社風です。
●門前ドクターとの関係も良好です。アットホームな働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 大木駅から徒歩3分と駅チカで、車通勤も可能な便利な立地にある薬局です。
■ 主に内科を応需しており、1日60枚から70枚の処方箋に対応しています。
■ 薬剤師2名（正社員）とパート1名、事務員4名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回はプライベート理由の退職予定者に伴う増員募集のため、新たな仲間を求めています。
■ 地域医療に貢献し、患者様へ親身に寄り添う姿勢のある方を歓迎しています。
■ 薬剤師としての自主性を持ち、積極的に業務に取り組める方を求めています。

【求人情報について】
■ 隔週で週休2.5日が取得可能で、プライベートを充実させられる貴重な求人です。
■ 残業はほとんどなく、メリハリをつけて就業できるため、ワークライフバランスを重視できます。
■ 経験に応じて年収480万円から600万円も可能で、高収入を目指せる環境です。

【勤務実態について】
■ 隔週で週休2.5日が取得できるため、連休も確保しやすくプライベートを充実できます。
■ 月火木金は18時まで、水土は13時までの開局時間で、比較的早めに終業できます。
■ 残業がほぼないため、予定が立てやすく、仕事後の時間も有効活用できる環境です。

≪こんな会社です≫
●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度が充実しているので薬剤師スキルを高める非常に良い環境です。
●行政と協力しコンビニでのがん検診等を実施しており、地域に密着した医療サービスの提供を目指しています。

＼プライベート充実の環境／（唐津市エリア担当より）
17時半終業で残業も月5時間程度とほとんど発生しないため、終業後の時間をしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にも大変おすすめの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■唐津駅から徒歩10分ほどの場所に位置する、病床数50床の規模を持つ地域密着型の一般病院でのご勤務となります。
■内科や外科に加えて、リハビリテーション科や放射線科などの処方を幅広く応需しており、多様な経験が積める環境です。
■平日は17時半まで、土曜日は12時半までの開局時間となっており、地域の医療を支える重要な役割を担っております。

【法人特徴について】
■病院の運営に留まらず、介護学校や保育園の運営など多角的な事業展開を行っており、安定した経営基盤を誇る法人です。
■地域社会のニーズに応えるべく、医療だけでなく福祉や教育の分野においても多岐にわたる貢献を続けているのが特徴です。
■今後さらに病院負担での勉強会などを積極的に実施していく予定があり、従業員の育成にも力を入れていく方針となります。
■賞与は年2回支給され、計3.9ヶ月分の実績があるため、毎月の給与に加えて安定した収入を得ることができる求人です。
■職務手当やベースアップ手当に加えて特別手当も支給されるなど、各種手当の項目が充実しており安心して長く働けます。

【職場環境と雰囲気】
■建物自体は歴史を感じさせる落ち着いた造りとなっており、地域の方々に長年親しまれてきた温かみのある雰囲気が漂っています。
■少人数の職場であるため、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、お互いに協力しながら業務を進められる環境です。
■残業が少ないため終業後は速やかに帰宅するスタッフが多く、オンとオフの切り替えをしっかりと行える良好な労働環境です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会への加入を積極的にサポートしており、外部のネットワークを通じた情報収集やスキルアップの機会を提供しています。
■病院の費用負担による定期的な勉強会の開催を計画しており、最新の医療知識を常にアップデートできる体制を構築する予定です。
■認定薬剤師の取得支援制度も用意されており、自己研鑽に励む従業員を法人として全面的にバックアップする取り組みがあります。