佐賀県｜調剤薬局の求人検索結果194件

【店舗情報と応需状況について】
■伊万里駅から徒歩6分と駅チカで、いにあり分かりやすい立地です。
■眼科、皮膚科、形成外科を中心に1日150枚から160枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師2名、事務員5名体制で業務を行っています。
■国道沿いにあり分かりやすい立地です。
■JR伊万里駅が近くにありコンビニや飲食店など周辺環境が充実しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、新しい環境で活躍したい方を求めています。
■地域医療への貢献意欲が高く、患者様に寄り添った服薬指導ができる方を歓迎します。
■アットホームな職場で、周囲と協力しながら業務に取り組める方を求めています。

【求人情報について】
■経験に応じて年収600万円も目指せるため、高収入を実現したい方におすすめです。
■日曜日と平日1日の完全週休2日制で、プライベートの時間を十分に確保できます。
■駅チカで通勤しやすく、周辺には飲食店やコンビニも充実した便利な環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日前後と充実しており、月8日から10日は終日のお休みです。
■日曜日と平日1日がお休みとなるため、ご自身の都合に合わせて計画的に休めます。
■ラウンダー薬剤師が在籍しているため、休暇取得の相談もしやすい環境です。

<店舗情報>
■現在は常勤1名、パート1名の薬剤師が活躍しています。
■在宅業務にも取り組んでいます。
■整形外科、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科を応需しています。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。

＜長く働ける環境作り＞
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR神埼駅から徒歩圏内の14分に位置する地域密着型の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科や胃腸内科を中心に1日約45枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師2名と事務員6名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。
■在宅にも注力しております

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス充実と体制強化を目指し、新たに正社員を募集することになりました。
■在宅医療に積極的に関わりたいという意欲のある方を心から歓迎しております。
■地域に根差した薬局で、チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な職場です。

【求人情報について】
■月に2回は土日休みも取得可能となっており、プライベートの時間も大切にできます。
■スキルアップを支援するための教育制度が充実しており、定期的な勉強会も開催しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の時間をしっかりと確保できます。
■週休2日制で、土曜の午後と平日午後、または月2回の土日休みが選択可能です。
■夏季休暇や年末年始休暇も整備されており、リフレッシュできる機会も豊富です。

≪こんな薬局です≫
■小城駅から車で5分。佐賀駅からだと車で21分。
■総合病院の門前薬局です。幅広く知識を高める事が可能です。
■電子薬歴は音声とChatGPTを用いたシステムを導入しておりSOAP方式に変換され効率的に入力が可能です
■管理栄養士も在籍しており、栄養士監修の健康で美味しいオリジナルスムージーも販売しております
■在宅に興味のある方は在宅専門店(2店舗目)への応募も可能です
■平均年齢：34歳
■男女比率：男性7人、女性11人（2024年時点）
■無菌室完備。PCAポンプの調剤も経験できます
■緩和薬物療法認定薬剤師、麻薬教育認定薬剤師の資格をもった方が在籍しています
■がん等の疾患も経験することができます

＜業務内容＞
■調剤業務：処方箋受付、処方監査、入力、調剤、監査、説明、お渡し、薬歴作成
■薬の調剤や服薬指導、医薬品の管理や販売など一般的な薬局業務以外にも健康イベントの企画・運営や健康スムージーの販売、健康お悩み相談もおこなっています。管理栄養士は食事や栄養、嚥下などについてのアドバイス等。
■処方箋枚数は平均150枚程度。※ピーク時は200～250枚になることもございます。

＜充実した福利厚生＞
■資格取得の費用全額負担（移動費、宿泊費、書籍購入代など）
■美容費用50％負担
■福利厚生サービス：リロクラブ加入
■保育園隣接。仕事と子育ての両立可能（社割がききます）
（看護師が直接病院に連れていってくれるため仕事を抜けないですみます）
※2階休憩室にお子様を連れられてもＯＫ
■新年会、忘年会（豪華景品あり）

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の神埼駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、お車をお持ちでない方でも非常に通勤がしやすい立地の店舗です。
■主な応需科目は内科や外科、整形外科となっており、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋に携わることが可能な環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で運営しており、1人薬剤師として自分のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件となっており、特に60代のベテラン薬剤師様を歓迎しています。
■1人薬剤師のフェーズであるため、これまでの経験を活かして自律的に業務を遂行し、患者様に優しく寄り添える方を求めています。
■年齢不問で幅広い層の相談が可能であり、調剤ブランクがある方や病院勤務のみの経験しかないという方も積極的にお迎えします。

【法人特徴について】
■佐賀県内に6店舗を展開し、地域に深く根差した経営を続けており、異動の心配もなく1つの場所で腰を据えて長く勤務できます。
■「和顔愛語」をモットーに掲げ、社長自らが現場の声を大切にする非常にアットホームで風通しの良い組織文化が大きな特徴です。
■全社員の半数以上が10年以上継続して勤務している事実は、人間関係の良好さと定着率の高さ、居心地の良さを何より証明しています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの薬剤師としての豊富な経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■正社員として安定した雇用形態で働くことが可能であり、65歳の再雇用時まで給与水準が維持される点も大きな安心材料です。
■各種社会保険の完備はもちろん、通勤手当などの諸手当も充実しており、生活基盤をしっかりと支えることが可能です。

＜薬局情報＞
■門前クリニックから耳鼻咽喉科を応需しています。
■現在社長が管理をされていますがご入社後は本店にて勤務される予定です。

＜こんな法人です＞
■武雄市内に3店舗の薬局を運営しています。
■本店ではOT販売の他にも化粧品やフェイスエステも行っています。
■社長も薬剤師で現場への理解があり風通しの良い会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■小城駅から車で7分ほどの場所に位置し、複数クリニックが集まる医療モール内の薬局です。
■眼科、小児科、整形外科など9科目もの処方箋を1日350枚から400枚応需しています。
■薬剤師は10名体制で、多忙な中でも協力し合い業務に当たっています。
■機械化が進んでおり、ピッキングロボット(Rowa)や事務さんのサポートにより薬剤師は投薬に集中できる環境です
■新卒や実務実習生も毎年こられております

【職場環境について】
■在宅にも注力されておりますが残業時間はほぼ無しと業務効率を考え改善する風土があります。
■在宅：個人20件、施設6～7施設程
■外来がん治療 専門薬剤師が3名在籍しております。
■ノルマ等はありませんので無理なく勤務できる環境です。

【求人情報について】
■医療モール内で多科目を応需するため、非常に忙しい店舗ですが、大きなやりがいがあります。
■経験を考慮し、年収500万円から600万円も可能で、経験者の方には特に魅力的です。
■佐賀でも数少ない、専門医療機関連携薬局、地域連携薬局に認定されている店舗です。

【勤務実態について】
■早番、中番、遅番の交代勤務制を採用しており、残業はほとんどなくメリハリをつけて働けます。
■産休・育休・有給休暇の取得がしやすい環境で、ライフイベントと仕事を両立できます。
■年間休日は日曜日と祝日、その他シフトによる休日があり、プライベートも充実できます。

＼有給取得率100％の実績／（小城市エリア担当より）
希望休や有休が取りやすく、オンコールなしの時短勤務も相談可能です。保育園も隣接しており、仕事と子育てを無理なく両立させたい方に大変おすすめの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■小城駅からお車で5分ほどの場所に位置しており、総合科目を1日平均150枚から160枚ほど応需している店舗です。
■繁忙期には1日最大250枚ほどの処方箋を応需しており、幅広い疾患に触れながら多くの経験を積むことができます。
■常勤とパートを含めた複数名の体制で協力して業務にあたっており、最新のシステムを導入して効率化を図っています。

【法人特徴について】
■2015年に設立された新しく綺麗な店舗を展開しており、地域全体を支えることをビジョンに掲げている企業です。
■総合病院の門前店舗と在宅専門店舗を展開しており、薬剤師だけでなく管理栄養士も在籍して多職種で連携しています。
■職種の垣根を越えて地域の施設やイベントにも積極的に参加し、地域の方々との交流を非常に大切にしている法人です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は107日となっており、希望休や有給休暇の取得率は100パーセントと非常に高い水準です。
■1か月から2か月に1度ほどの頻度で1週間のオンコール対応が発生しますが、連休中などに無理に担当することはありません。
■平均残業時間は月5時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことができるためプライベートの時間も大切にできます。

【やりがい/おすすめポイント】
■最新の調剤機器やAIを用いた業務支援システムが完備されており、効率よく安全に業務に取り組める点が大きな魅力です。
■無菌調剤室を備えているため高度な医療ニーズにも対応でき、がんなどの専門的な疾患についても深く学ぶことができます。
■充実した家賃補助制度や美容費用の半額負担など、スタッフの生活やプライベートを豊かにするユニークな福利厚生が揃っています

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜こんな店舗です＞
■総合病院門前にある年中無休の大型店舗です。
■幅広い科目に携わることができスキルアップできる環境です。
■薬剤師10名在籍しており余裕ある人員体制です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■唐津駅から徒歩6分という通勤に便利な立地にある、地域に根差した調剤薬局の店舗です。
■主に内科や胃腸科の処方箋を応需しており、1日あたりの応需枚数は約30枚となっています。
■薬剤師1名と医療事務1名の体制で日々の業務にあたっており、協力し合いながら勤務しています。

【法人特徴について】
■佐賀県唐津市内を中心に複数の調剤薬局を展開し、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■親会社が医薬品卸売業を営んでいるため、経営基盤が安定しており安心して長く働ける環境です。
■地域の皆様のかかりつけ薬局として、健康サポートや服薬指導を通じた地域貢献を目指しています。
■遠方から入職される方には転居費用の負担制度が用意されているため、引越しの負担を軽減できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と事務スタッフが少人数で連携して業務を進めるため、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■残業を減らすための協力体制が根付いており、お互いに助け合いながら和やかな雰囲気で働けます。
■地域住民の皆様が気軽に立ち寄りやすい、温かみのあるアットホームな店舗作りが行われています。

【こんな取り組みをしています】
■スタッフのスキルアップを支援するため、定期的な社内勉強会を開催し知識の共有を図っています。
■eラーニングシステムを導入しており、自分のペースで効率的に最新の医薬品情報を学習できます。
■残業時間を最小限に抑えるための業務効率化を進め、ワークライフバランスの向上に努めています。