さいたま市桜区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果12件

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線「西浦和駅」から徒歩約2分の駅チカで、通勤に大変便利な立地です。
■主に施設在宅を応需しており、処方箋応需枚数は1日あたり10枚から20枚程度となっています。
■薬剤師は常時3名から4名体制、事務スタッフも常時4名から6名体制と手厚い人員配置です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時までで、土日祝日固定休みの完全週休二日制です。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。
■残業は1日30分未満とほぼなく、ライフワークバランスを重視できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■今回の募集では、ライフワークバランスを重視し年収400万円から550万円を想定しています。
■一方で、残業対応や外勤業務を含む別体系では、年収500万円から750万円も可能です。
■別体系では30歳男性で年収640万円、35歳男性で年収660万円といった実績もあります。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に興味はあるが、未経験で一歩踏み出せなかった方におすすめです。
■土日祝休みで残業も少ないため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
■運転スキルに自信がない方でも、正社員として在宅医療に携わることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR武蔵野線の西浦和駅で、バスで10分ほどの立地となります。
■応需科目は内科と小児科が中心で、近隣クリニックから処方箋を応需しています。
■外来処方箋は1日約20枚で、現在は常勤薬剤師2名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の施設在宅の業務拡大に伴い、体制を強化するための増員募集となります。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、お人柄や意欲を重視した採用です。
■在宅対応で車の運転が必須となるため、普通自動車免許をお持ちの方を求めています。

【勤務実態について】
■平日は18時終業となっており、残業もほとんど発生しない勤務環境です。
■埼玉県外への異動は一切ないため、転勤の心配なく腰を据えて長く働けます。
■マイカー通勤が可能となっており、従業員用の駐車場も完備されています。

【職場環境と雰囲気】
■急な病欠などのお休みに対しても、法人全体で柔軟に対応してもらえる組織風土です。
■これから3名から4名体制を構築していくスタート段階の新しい薬局です。
■採用において協調性を重視しており、お互いにサポートし合える環境を目指しています。

＼こんな薬局です／
・地域密着型の総合病院門前にある薬局です。
・与野本町駅からバスで7分、閑静な住宅街の中にあります。
・在宅にも取り組んでいます。車の運転業務ができる方歓迎☆

＼こんな会社です／
・東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
・大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
・ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
・年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
・それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
・薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
・LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
・住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
・産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
・定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
・2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
・中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東エリアで展開京都・埼玉県にて店舗展開。
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しています。
■業績は毎年130％ＵＰの企業になります。
■異動はほとんどありませんが、仮に異動となった場合でも、近隣で店舗展開しておりますので、通勤がしやすい環境です。
■離職率5％以下で定着率は非常に高いです。
■1店舗あたりの担当患者数は平均1000名程度です。

・・＊ 教育体制 ＊・・
■社内に「学術研修部」があり、座学～OJTまでしっかりと教えていただける環境です。
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■社内連絡ツールを活用して、処方箋提案や事例・薬学知識等、社員全員で情報共有をして、知識の向上に努めています♪

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■在宅医療に興味のある方
■自身のスキルを高める自己研鑽への意欲が高い方
■過去の経験に捉われず、ゼロベースで、一から下積みをする意欲のある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線「中浦和駅」からバスで20分ほどの場所に位置する、地域密着型の調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから内科・循環器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、地域に根差したきめ細やかな医療を提供しています。
■個人宅への在宅医療に特に力を入れており、専門の事務スタッフが薬剤師の業務をサポートします。
■福利厚生の一環として自社で保育施設を運営しており、従業員は割安料金で利用することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数が落ち着いているため、焦ることなくご自身のペースでじっくりと業務に取り組めます。
■経営者が薬剤師ということもあり、現場で働くスタッフの声を大切にする風通しの良い社風です。
■勤務シフトは本社で一括管理しているため、店舗間の業務バランスが保たれやすく安心です。

【こんな取り組みをしています】
■残業時間の管理を徹底し、超過した場合は本部が原因を分析して改善策を講じています。
■自社で保育園を運営することで、従業員が仕事と育児を安心して両立できる環境を整えています。
■在宅専門の事務スタッフ「薬局コンシェルジュ」を配置し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の与野本町駅からバスで20分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■門前の医療機関から内科、小児科、消化器科の処方箋を応需しており、地域医療に貢献しています。
■処方箋枚数は1日平均90～100枚で、薬剤師は常時3名体制と余裕のある人員配置となっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モールは170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■M&Aだけに頼らず、自社での新規医療モール開発を積極的に進めることで安定した成長を続けています。
■現場出身の薬剤師が社長を務めており、女性が長く安心して働き続けられる企業を目指しています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら取得する風土が根付いています。
■月初に希望休を提出するシフト制のため、ご自身の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、働きやすい社風です。
■ノルマなどは一切なく、個々の成長を尊重する伸び伸びとした環境で業務に取り組むことができます。
■門前のドクターとの関係性も非常に良好で、日々の疑義照会などもスムーズに行うことが可能です。

◇◆店舗について◆◇
＊医療モール内で複数科目を応需しています♪
＊在宅業務にも携われるので興味のある方ぜひ☆彡
＊育児支援制度も整っているので仕事と育児の両立も可能！
＊在宅訪問や健康サポート薬局、オンライン服薬指導など、様々な業務に取り組めるためキャリアもしっかり詰めます。

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！
　→このように様々な職種・キャリアにチャレンジできます！

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■有休取得率100％を目指しています。
会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。
お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR武蔵野線の西浦和駅で、駅から徒歩約2分と通勤に大変便利な立地です。
■主に施設の在宅処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は10～20枚程度となります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から700万円の範囲で給与を決定します。
■年間休日は120日以上を確保しており、仕事と私生活の調和を図りやすい環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。
■薬剤師は常時3～4名、事務スタッフは常時4～6名と手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東圏で在宅専門薬局を展開し、業界のパイオニアとして高い専門性を誇る企業です。
■ポリファーマシーの解消を重要なミッションとし、減薬提案による健康サポートを推進します。
■グループ内で給食会社も運営しており、栄養学的な観点からも患者様にアプローチします。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しており、リフレッシュ休暇と合わせてしっかり休養を取ることが可能です。
■固定残業時間を超えた分の残業代は15分単位で支給されるため、サービス残業はありません。
■オンコール対応は6週間に1回程度の輪番制となっており、過度な負担がかかることはありません。