熊谷市｜シフト制｜の求人検索結果25件

≪こんな病院です≫
■脳神経外科領域における高度な専門性と、急性期から回復期まで一貫して質の高い医療を提供する体制を整えた病院です。
■サイバーナイフ(定位放射線治療装置)を使っての手術を東日本で初めて実施するなど、長年地域の信頼を集めてきた病院です。
■2025年11月に新病院が完成し、より高度で最先端の治療が可能になりました。
■脳卒中、脳腫瘍、三叉神経痛、顔面けいれん、頭部外傷、脊柱脊髄疾患など、幅広い脳・神経疾患に対応しています。
■一般病棟（95床）に加え、脳卒中ケアユニット（SCU: 6床）や回復期リハビリテーション病棟（48床）を有しています。
■手術後のリハビリも行える診療体制を整えています。

≪業務内容≫
■入院患者様への調剤、監査、服薬指導
■医師へ処方提案、他職種への薬物情報の提供
■注射個人払出し（混注なし）
■DI業務
■病棟服薬指導
■薬剤発注、在庫管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■2025年11月新病院オープン
■日勤のみで働ける病院です
■残業も少なめ、メリハリつけて働ける環境です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊谷駅からは車で10分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤に便利な薬局です。
■近隣クリニックより内科、小児科、循環器科を中心に、1日あたり40～60枚の処方箋を応需します。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■熊谷市内に2店舗を展開する地域密着型の薬局で、転勤の心配なく地元で長く働くことができます。
■経営者と門前クリニックの医師との関係が良好で、強い信頼関係のもとで連携しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、今後さらに力を入れていく方針を持つ成長企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、最大で年収650万円までの高待遇が可能です。
■年間休日は124日と充実しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。
■年2回の賞与や年1回の昇給制度が整っており、日々の頑張りがきちんと給与に反映されます。

【こんな取り組みをしています】
■最新の電子薬歴システムや調剤機器を導入することで、薬剤師の業務負担の軽減に努めています。
■地域包括ケアの一翼を担うべく、施設2件と個人宅20件の在宅医療に積極的に取り組んでいます。
■今後、人員体制を整えながら、さらに在宅医療の提供範囲を拡大していく計画がございます。

≪こんな病院です≫
■200床以上の精神科専門病院です。
■うつ病、統合失調症、認知症、発達障害、不安神経症、不眠症など、多岐にわたる精神疾患に対応できる充実した体制を整えています。
■複数の専門医が在籍する「もの忘れ外来（認知症外来）」を設置。専門的な診断・治療はもちろん、個々の進行度や身体状況に合わせた最適な医療の提供と、日常生活の支援に重点を置いています。
■専門の臨床心理士による心理カウンセリングや、社会生活機能の回復を目指す精神科リハビリテーション（作業療法など）を積極的に導入しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理

≪おすすめポイント≫
■最短8時30分～14時までの勤務でＯＫ。
■土日休みも相談可能です。
■託児所あり！子育てへの理解ある職場環境です。
■病院経験は問いません。勤務時間曜日はお気軽にご相談下さい。

＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方！
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方！
★高年収の求人をお探しの方！
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方！
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方！

＜こんな会社です＞
■埼玉県越谷市を中心に
　東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
　調剤薬局チェーンの会社です。
■調剤薬局運営以外に、
　ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
　幅広い事業を展開しております。
■社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、
　当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタート。
　今後も新規拡大を目指している成長企業です！
■会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
　主に施設在宅をメインに応需しています。
　現在では1,000以上の施設より処方箋を応需しており、
　患者様の健康サポートに従事しています！
■”頑張る人を評価する”社風なので、
　「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」という方にオススメです☆

＜研修制度＞
■薬局はサービス業との考えから
　『あいさつ』『笑顔』を大切にしています！
■毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、
　患者様に喜んで頂けるよう努めています！
■意見交換の場も大切にしており、
　患者様と接するからこその気づきを大切にし、
　会社として現場に出来るだけ反映するよう心がけています。

＜キャリアアップ制度＞
■固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
　人材を育むよう努めています。
■「保険調剤能力部門」
　「コミュニケーション能力部門」
　「ヘルスケア部門」を設け、
　各能力の評価を細分化することで目標をわかりやすくし、
　従業員の教育とスキルアップ、店舗管理者の育成に力を入れています！

＜薬剤師様の教育体制が充実＞
地域中核病院前に研修センターを設置しています。
入社後は、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
また、定期的に各種勉強会も充実しています。
月例勉強会や全社勉強会（年2回）、
管理者研修など開催しています。

＜地域に密着した薬局です＞
昭和58年の創業以来、地域に溶け込んだ薬局として
総合病院・クリニック各門前にて患者様の健康を支えて参りました。
地域の小学校と連携して薬局の職場見学を行ったり、学校薬剤師としての活動を行う社員がいたりと、
患者様に限らず地域の皆様のすぐそばで
健康を見守っています。

＜薬局の特徴・取り組みについて＞
埼玉県北部・群馬県南部にて25店舗ほど展開する薬局チェーンです。
薬局運営の他、医療機関と協力して医療モールの形成なども行っています。
コロナ禍でも店舗展開するなど、盤石の経営体制を続けています。
複数の会社から成るグループ企業ですが、
店舗同士・社員同士の距離が近く、
定期的な合同研修会や懇親会などで活発な
コミュニケーションをとっています。