所沢市｜ドラッグストア(調剤あり)｜正社員｜の求人検索結果7件

【店舗情報と応需状況について】
■西武線の所沢駅から車で11分ほどの距離に位置しており、近隣にお住まいの方であればマイカーでの快適な通勤が叶います。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約30枚となっており、ドラッグストア併設店として面応需による多様な処方を経験できます。
■現在は欠員補充のため急募しており、常勤薬剤師と事務スタッフが連携して地域住民の健康を支える体制を整えています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務に加え、地域密着型の店舗としてOTC医薬品の販売にも携わります。
■本部のメディカルサポートセンターによる遠隔入力支援があるため、薬剤師が対人業務に専念できる仕組みが整っています。
■薬歴管理には音声入力システムを導入しており、事務作業の効率化を図ることで残業時間を大幅に削減することに成功しています。

【職場環境と雰囲気】
■女性の活躍を推進する企業として「えるぼし」最高位の三つ星認定を受けており、男女問わず公平に評価される文化があります。
■健康経営優良法人の資格を2年連続で取得していることから、従業員の健康や働きやすさが組織全体で守られている職場です。
■現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入れるよう導線が工夫されており、チームワークを重視した雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社1年後には管理薬剤師への昇進も可能であり、実力次第でスピーディーに責任あるポジションへとステップアップできます。
■本部での採用職や学術職、さらには品質管理など、店舗以外の多岐にわたるフィールドで活躍するチャンスも豊富にあります。
■各自のキャリアプランに合わせた充実の研修や、アメリカなどの海外研修を通じて、次世代の薬局経営を学ぶことも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、駐車場も完備されているため車での通勤も非常に便利です。
■ドラッグストアに併設された調剤室にて多岐にわたる処方箋を受け付けており、1日あたりの応需枚数は30枚程度となります。
■現在は欠員補充のため急募しており、常勤薬剤師と事務スタッフが協力して地域住民の健康を支える体制を整えている状況です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方でも安心して就業できます。
■年間休日は117日に設定されていますが、有給消化率が63.8％と高いため、実質的には年間123日以上の休みが取得可能です。
■育児時短勤務制度は小学校卒業まで利用可能となっており、子育て中の薬剤師が長く安定して働ける環境が整備されています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務に加え、地域密着型の店舗としてOTC医薬品の販売にも携わります。
■本部のメディカルサポートセンターによる遠隔入力支援があるため、薬剤師が対人業務に専念できる仕組みが整っています。
■薬歴管理には音声入力システムを導入しており、事務作業の効率化を図ることで残業時間を大幅に削減することに成功しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社1年後には管理薬剤師への昇進も可能であり、実力次第でスピーディーに責任あるポジションへとステップアップできます。
■本部での採用職や学術職、さらには品質管理など、店舗以外の多岐にわたるフィールドで活躍するチャンスも豊富にあります。
■各自のキャリアプランに合わせた充実の研修や、アメリカなどの海外研修を通じて、次世代の薬局経営を学ぶことも可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の新所沢駅から徒歩8分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、日々の通いやすさが大きな魅力です。
■主な応需科目は婦人科や内科、循環器科となっており、1日あたり約10枚の処方箋を丁寧かつ正確に受け付けています。
■現場では常勤薬剤師3名と非常勤1名が在籍しており、少人数のアットホームな環境で協力しながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に調剤薬局やドラッグストアを多角的に展開し、地域社会の健康を支えるための事業を追求し続けています。
■超高齢社会のニーズに応えるべく在宅専門薬局を開局しており、他職種とのネットワークを活用したチーム医療を実践します。
■フィットネス事業など予防医療にも注力しており、単なる薬の提供に留まらない包括的な健康増進事業を手掛けています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約5時間と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく働き続けられます。
■年間休日は119日確保されており、夏季休暇3日や冬季休暇2日を利用して、心身ともにリフレッシュすることが可能です。
■転勤の心配がないため、埼玉県内で腰を据えて長く働きたい方にとって、将来の生活設計が立てやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が14.5年と非常に長く、職員同士の定着率が高いことから、安定して長期的に活躍できる温かな職場です。
■大手チェーンにはない柔軟性と、充実した教育研修制度の両方を兼ね備えており、一人ひとりに寄り添った社風が魅力です。
■システム導入に積極的な姿勢を持っており、最新の設備を活用しながら効率的かつ安全に業務に取り組める環境です。

≪こんな店舗です≫
■ドラッグストア調剤併設での募集！
　所沢駅から徒歩12分ほどです。
■希少な土日祝休み・年間休日120日が叶います！
　お休み重視の方におすすめです。
■近隣クリニックから面で処方箋を応需しています。
　複数科目でスキルアップも可能！

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな店舗です≫
■所沢駅から徒歩12分！好立地のドラッグストアです。
■近隣クリニックを中心に面で対応しています。
■機材面も整っており、安心してご就業いただけます。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。