更新日: 2026/03/04薬剤師求人ID: 680005
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市/武蔵藤沢駅】≪総合医薬品メーカーの調剤部門≫ 関東エリアで店舗展開☆教育制度充実で薬剤師としてスキルUP!手当・休日も豊富で働きやすい環境◎
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 22時以降勤務あり
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
武蔵藤沢駅 (西武池袋線)
|
| 給与 |
年収480万円~600万円
※経験者例・スキル等考慮 ※30歳サンプル賃金 ※昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月~土日祝 09:00~22:45(休憩60分)
※1カ月の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の武蔵藤沢駅から車で5分ほどの距離にあり、面対応の処方箋を1日あたり10枚から20枚ほど応需しています。
■ドラッグストア併設型の店舗ですが調剤室は分離されており、薬剤師が専門業務に専念できる環境が整えられています。
■平日は朝9時から夜19時までの開局となっており、周辺地域の患者様からのかかりつけ薬局として親しまれています。
【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して行う国内唯一の複合型医薬品企業として、安定した基盤を誇っています。
■全国に1,200店舗以上のネットワークを展開し、地域に根差した健康インフラとして多様な店舗形態を運営しています。
■独自のメディカルサポートセンターを設置しており、遠隔での処方箋入力支援など現場の負担軽減に注力しています。
【求人情報について】
■正社員として年収480万円から600万円以上の提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価して決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種手当や住宅補助など大手企業ならではの充実した待遇が魅力です。
■勤務地は自宅から90分圏内の店舗に配属される規定となっており、無理のない通勤範囲で腰を据えて働ける環境です。
【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は6時間から10時間程度と非常に少なく、閉局後のプライベートな時間も大切に確保できます。
■年間休日は117日で有給休暇の消化率も60%を超えており、実質的には年間123日以上の休日取得が可能です。
■産前産後休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務は小学校卒業まで利用できるなど、業界トップクラスの制度を誇ります。
更新日: 2026/02/27薬剤師求人ID: 680006
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市/入間市駅】≪総合医薬品メーカーの調剤部門≫ 関東エリアで店舗展開☆教育制度充実で薬剤師としてスキルUP!手当・休日も豊富で働きやすい環境◎
- 週32h以上
- 高給与(600万円以上)
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
入間市駅 (西武池袋線)
|
| 給与 |
年収480万円~600万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~土 10:00~20:00(休憩60分)
※1カ月の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の入間市駅から徒歩1分という好立地にあり、駅内の店舗として利便性が極めて高い調剤併設型ドラッグストアです。
■具体的な応需枚数や科目は変動しますが、広域からの処方箋を受け付けており、多種多様な処方経験を積むことが可能な環境です。
■常時複数名のスタッフが在籍しているため、一人ひとりの業務負荷が分散されており、丁寧な服薬指導に専念できる体制を整えています。
【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売までを一貫して自社で行う日本で唯一の「複合型医薬品企業」として、極めて強固な経営基盤を確立しています。
■全国に1,200店舗以上を展開しており、総合病院門前やクリニックモールなど多様な形態の店舗で幅広いスキルを習得できる環境です。
■地域住民が困ったときに真っ先に相談できる「地域の健康インフラ」を目指しており、地域密着型の薬局運営に大きな力を注いでいます。
【求人情報について】
■経験やスキルを考慮した上で年収480万円から600万円までの提示が可能であり、これまでのキャリアを正当に評価して決定されます。
■2025年11月の入社を予定しており、自宅から90分圏内の通勤範囲を保証する「自宅通勤コース」を選択して腰を据えて働けます。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回の支給があり、各種手当や福利厚生も非常に充実しているため、長期的に安定した収入を得ることが可能です。
【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と極めて少なく、業務後のプライベートな時間や家族と過ごす時間を大切にできる労働環境が整っています。
■有給休暇の消化率は63.8%を超えており、周囲の理解を得ながら希望休を取得しやすいため、心身ともにリフレッシュして働けます。
■ドラッグストア併設店ですが調剤室は分離されており、夜遅くまでの勤務や日曜日・祝日の出勤が少ないことも大きな魅力の一つです。
更新日: 2026/01/30薬剤師求人ID: 198237
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市/武蔵藤沢駅】\お休み重視の方へ/年間休日125日+20日間の長期休暇が取得できる♪調剤・OTC販売☆大手ならではの福利厚生・機材も充実!車通勤OK◎
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
武蔵藤沢駅 (西武池袋線)
|
| 給与 |
年収500万円~700万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~日祝 9:00~20:00
※1日8時間、週40時間を基本とする1ヵ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上・実働8時間超えで60分以上付与 |
【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線「武蔵藤沢駅」から車で10分ほどの場所に位置し、マイカー通勤も可能な通いやすい店舗です。
■近隣の医療機関や広域からの処方箋を面で応需しており、1日あたり20枚から30枚程度を受け付けています。
■正社員5名とパート5名の計10名体制で運営しており、処方箋枚数に対して非常に手厚い人員配置が魅力です。
【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導に加え、OTC医薬品や健康食品のカウンセリング販売など幅広い業務を担当します。
■面分業の形態をとっているため、多種多様な処方箋に触れる機会があり、幅広い薬学的知識を習得できます。
■地域のお客様からの健康相談に応じることで、セルフメディケーションの推進に貢献するやりがいがあります。
【職場環境と雰囲気】
■ショッピングセンター内に位置しているため、勤務前後や休憩中に買い物を済ませることができる便利な環境です。
■スタッフの人数が充実しているため、急なお休みなどにも柔軟に対応しやすく、お互いに助け合う社風です。
■休憩室や更衣室などの設備もしっかりと整っており、大手企業ならではの快適なバックヤードで過ごせます。
【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止システムなどの最新機器を導入し、薬剤師が対人業務に集中できる安全な環境を作っています。
■漢方薬の取り扱いを強化しており、一般的な薬局では扱わない種類の漢方についても深く学ぶことができます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、薬剤師が地域に出て患者様の生活を支える活動を行っています。
更新日: 2026/01/30薬剤師求人ID: 219626
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市】ラストまで入れる方歓迎 週20h以上で社保加入OK 面受け併設店 大手DGSで福利厚生充実★
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
入間市駅 (西武池袋線)
|
| 給与 |
時給2,600円~2,600円
|
| 勤務時間 |
9:30~19:30のうち1日8時間(休憩60分)
※週3-5日勤務できる方 ※就業時間・曜日相談可能 |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります!
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
