更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 198237
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市/武蔵藤沢駅】\お休み重視の方へ/年間休日125日+20日間の長期休暇が取得できる♪調剤・OTC販売☆大手ならではの福利厚生・機材も充実!車通勤OK◎
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
武蔵藤沢駅 (西武池袋線)
|
| 給与 |
年収500万円~700万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~日祝 10:00〜20:00
※1日8時間、週40時間を基本とする1ヵ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上・実働8時間超えで60分以上付与 |
\こんな会社です/
■日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開!
売上高は、約2兆円規模のグローバル企業です。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しています。
薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを着実に磨くことができます。
■調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■『健康をトータルでサポート』を実現しています。
赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
在宅医療への取り組みも積極的行っております。
\充実の福利厚生/
■最大20日間の長期休暇が取得でき、ほぼ全員が取得しています!
一度に取得することも出来ますし、何回かに分けてもOKです♪
■年間休日は【120~125日】!
仕事もプライベートも大切にしたい方にはお休み多めででリフレッシュできますね。
■産育休実績が多いのはもちろん、育休からの復帰は98.6%!
ほとんどの方が復帰されています。育休は最大で3年間です。
■時短勤務はお子様の小学校卒業まで利用可能!
\教育制度も整っています/
■薬剤師としての研修制度、一般教養についての研修も用意されています。
■キャリアパスが充実しているため、キャリアに合わせた研修もございます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
(例)管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者
新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■薬剤師以外の勉強したい方には、
「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。
\こんな方におすすめ/
■保険調剤以外にOTCにも触れてみたい方
■セルフメディケーションにご興味をお持ちの方
■将来的に多種多様なキャリアパスに挑戦していきたい方
■長期休暇制度を利用してワークライフバランスを整えたい方
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 219626
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【入間市】ラストまで入れる方歓迎 週20h以上で社保加入OK 面受け併設店 大手DGSで福利厚生充実★
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 入間市
入間市駅 (西武池袋線)
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| 給与 |
時給2,600円~2,600円
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| 勤務時間 |
9:30~19:30のうち1日8時間(休憩60分)
※週3-5日勤務できる方 ※就業時間・曜日相談可能 |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります!
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
