栃木県｜残業なし(ほぼなし含む)の求人検索結果322件

<こんな薬局です>
■鹿沼市南部に位置する薬局で通勤混雑エリアと離れた位置にある薬局です。宇都宮市・栃木市からも車通勤約30分圏内の便利な立地です。
■内科全般の処方を1日約80枚応需しております。幅広い処方に触れて勤務を行う事が可能です。
■水曜・日曜・祝日の固定休みでプライベートの予定も立てやすくオン・オフ切替えの出来る落ち着いた環境で勤務が可能です。

<こんな会社です>
■埼玉県、栃木県を中心に関東圏内に9店舗展開している調剤薬局グループです。
■各エリアで地域を限定して店舗展開をしており、店舗間で協力し合える体制を整えています。
■総合病院門前やクリニック門前、ドライブスルー薬局など、地域に密着して患者様に寄り添った薬局運営を行っています。
■かかりつけ薬局として地域医療への貢献をめざし、常に患者様、お客様の立場になって親身で丁寧なサービスをモットーにしております。
■会社雰囲気は風通しの良さが特徴です。従業員同士の仲もよく、お互いに協力しながら働く環境が整っています。
■年齢層は20～60代まで幅広い年代の薬剤師様がご活躍されています。
■門前の先生からの依頼で出店している店舗が多く、土地探しからオープンまで一緒に行うため、関係性がしっかりしており連携が取りやすい環境です。

<安心して勤務できる社風です>
■『みんなで助け合う』を方針としております。かかりつけのノルマは設けておらず、店舗全体で患者様の健康サポートに従事しております。
■店舗の棚割りやシステムを統一しておりますので、ヘルプで他店舗に勤務した場合も安心です。
■メインとして勤務を行う店舗とヘルプへ行く可能性がある店舗を予め定めており、希望休や長期休暇を取得しやすい様、協力してシフト作成を行っております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県宇都宮市に2店舗経営している調剤薬局です。
■宇都宮病院の門前で安定的に処方箋応需。在宅事業も開始し、安定した経営をされています。
■現場の薬剤師が働きやすいよう人数整備をされており、残業ほぼ無で勤務されています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県宇都宮市に1店舗経営している調剤薬局です。
■宇都宮病院の門前で安定的に処方箋応需。在宅事業も開始し、安定した経営をされています。
■現場の薬剤師が働きやすいよう人数整備をされており、残業ほぼ無で勤務されています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！

≪こんな会社です≫
■全国で722店舗を運営する大手薬局チェーンのグループ会社で沖縄県内にドラッグストアを含む7店舗展開しております。【2022.10月時点】
■戦略的に事業展開を周辺には喫茶店やファーストフード店が立ち並びしており調剤薬局運営以外に、「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れております。
■「5年先、10年先」も活躍出来る薬剤師になれる様に充実した研修システムで成長を後押ししてくれる企業です。
■残業は1分単位での支給になります。

<教育研修体制について>
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けさせて頂いたり、入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などがあります。
■e-ラーニングやOJT研修などもございます。

<福利厚生面について>
■年間休日は126日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育てと両立しやすい環境が整っています。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している会社です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます

＜こんな薬局です＞
■栃木市の地域連携薬局として入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等へ対応しております。
■内科・小児科・外科の処方箋を応需しており、施設処方も積極的に応需しております。施設処方増加中でスタッフ増員中です。
■1日の処方枚数は約150枚(※季節変動あり)。常勤4名＋事務4名で店舗運営しています。早番・中番・遅番の3シフト制でスタッフの負担軽減にも注力しております。
■採用品目数は約1,200品目。新薬とジェネリックの割合は15：85程となります。

＜充実の研修・教育制度＞
■入社後、1週間は本社にて研修を行います。接遇マナーや報連相、さらに会社の数字といったビジネスパーソンには必須のビジネススキルを中心に講義を行います。
■他にも、ホスピタリティ研修、製薬会社工場見学研修、学術大会参加、OTCロールプレイング研修等、随時研修を行っています。
■現場経験後、さらに踏み込んだ疾患別の研修を行います。専門知識を身につけていただき、さらなるスキルアップを目指します。
■中堅社員や管理者になってからも必要なスキルを身につけて頂くため、レベル別に研修を用意しています。
■早ければ4年目・5年目から管理者になるケースもありますので、しっかりと研修を受けて一人前の管理者を育てていきます。
■リーダー研修、メンタルフォロー研修等、部下を育てるための研修、経営管理能力を学ぶための計数管理研修がございます。

＜安心の福利厚生・各種手当＞
■年に一度、優秀社員賞を用意しており、頑張った人には、頑張った分だけ評価される制度があります。
■遠方地からの入社もしくは遠方へ店舗異動の場合は、社宅制度適用となり家賃の7割を会社が負担いたします（※上限あり）。
■研修認定薬剤師の資格取得に向けて、受講料補助が受けられます。資格取得後は、毎月手当支給が受けられます。

＜こんな企業です＞
■栃木県9店舗、茨城県8店舗の計17店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■調剤薬局の他にも、介護事業、高齢者専用身体住宅運営、フィットネス事業等、様々な分野で事業展開をしています。
■健康サポート薬局が4店舗、地域支援体制加算も多くの店舗が算定しており、地域密着型薬局としての基盤を整えております。
■地域に密着した患者様本位の地域医療の充実を目指し日々業務を行うことのできる環境です。。

・・* 企業の特徴 *・・
■東証プライム上場上場企業での安定就業♪産育休・時短勤務の実績多数で福利厚生が充実しています。
■中途向けの研修制度が充実♪定期的な集合研修や、階層別研修で、専門的なスキルを磨くことができます。
■資格を生かして地域の健康を支えるお仕事です。明るく丁寧な対応ができる方歓迎いたします！

・・* 企業の特徴 *・・
■東証1プライム上場企業での安定就業♪産育休・時短勤務の実績多数で福利厚生が充実しています。
■中途向けの研修制度が充実♪定期的な集合研修や、階層別研修で、専門的なスキルを磨くことができます。
■資格を生かして地域の健康を支えるお仕事です。明るく丁寧な対応ができる方歓迎いたします！

・・* 薬局の特徴 *・・
■内科クリニック受けの調剤薬局　在宅対応も行っておりスキルUP可能な環境です
■地域密着型のアットホームな就業環境です　職場の雰囲気もよく明るい薬局です
■患者さんとのコミュニケーションに専念するため、最新機材を導入しております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■現在、栃木県と茨城県で約２０店舗の運営を行っている企業になります。
■調剤薬局、介護事業、高齢者専用身体住宅運営、フィットネス事業の分野で展開をしています。
■地域密着型の経営を目指しており、地域の健康サポート活動も積極的に行っています。
■研修制度も充実しておりますので調剤経験に不安のある方も安心して就業いただけます。

＜こんな薬局です＞
■内科, 循環器科, 小児科, 皮膚科, 精神科, 心療内科と幅広い科目の処方箋を応需している薬局です。
■処方枚数は1日60枚程度、薬剤師3名体制にて運営しております。丁寧な患者様対応が出来ます様、スタッフ同士協力して業務を進めております。
■木曜、日曜、祝日お休みの店舗です。休日の予定も立てやすく仕事とプライベートどちらも充実する事が可能です。

＜こんな会社です＞
■栃木県・茨城県・福島県・東京都で調剤薬局を33店舗展開しています。
■レストランやエステサロンの店舗運営、商業ビルなどの賃貸事業も行っており、多角的に事業展開することでより安定した経営をされています。
■従業員へ負担をかけないよう配慮しており、薬剤師一人あたり処方枚数23枚～25枚になるよう人員配置を行っております。
■完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が出来るようにしております。
■店舗異動は双方合意の上となりますので、遠方への転勤が難しい方にも配慮してくださいます。

＜キャリア志向の方におすすめ！＞
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度がございます。ご経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制です。
①新入社員研修：接遇研修、調剤基礎技術研修に加え、保険薬局業務に必要な基礎知識を学んでいきます。
②スキルアップ研修：配属店舗以外の店舗にて仕事の進め方、服薬指導を学びます。併せて患者様の満足度を高めるためのコミュニケーション手段を学びます。
③マネジメント研修：効率的な薬局運営、 問題解決をはかれるようにするための効果的な手法を学びます。
④管理者研修：マネジメント能力向上研修等を通して、管理者としての心構え、必要な知識、仕事の内容の確認を行います。