栃木県｜正社員｜の求人検索結果574件

【店舗情報と応需状況について】
■JR日光線の今市駅から徒歩で9分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も非常に便利な立地にある調剤薬局となっております。
■近隣の獨協医科大学日光医療センターから総合科目の処方箋を1日平均130枚ほど応需しており、幅広い知識を磨ける環境です。
■薬剤師は常勤5名の手厚い体制で運営されており、処方箋枚数に対して一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める環境を整えています。

【こんな方が活躍中】
■かかりつけ薬剤師としての実績を積み上げ、患者様から指名されることにやりがいを感じて生き生きと働いているスタッフが多数在籍しています。
■産休や育休を経て職場復帰した子育て中の薬剤師も多く、小学3年生まで利用できる時短勤務制度を活用しながら仕事と育児を両立しています。
■未経験からスタートした若手層から、豊富な知識を持つ50代のベテラン層まで幅広い世代が互いに尊重し合いながら活発に意見交換しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上ある環境で、オンとオフをしっかりと切り替えて、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方に最適な職場です。
■大学病院門前で総合科目を幅広く学びたい、あるいは認定資格の取得を目指して専門性を高めていきたいという向上心のある方を推奨します。
■住宅手当や地域手当などの福利厚生を重視し、安定した上場企業の正社員として腰を据えて長く働きたいと考えている方に非常にオススメです。

【やりがい/おすすめポイント】
■「座りカウンター」での投薬が中心のため、身体への負担を抑えつつ患者様との深いコミュニケーションを通じて信頼関係を築けるのが魅力です。
■在宅業務の実施率が90%を超えており、多職種連携を肌で感じながら地域包括ケアシステムの一翼を担っているという大きな手応えが得られます。
■アロマテラピー検定などの薬剤師免許以外の資格取得にも手当が支給されるため、自身の興味を広げながら多角的なスキルを磨ける点が喜びです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の南宇都宮駅より車で7分ほどの場所にあり、マイカー通勤が便利です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、小児科などを1日50枚程度応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、協力し合いながら働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■年齢や性別を問わず、協調性を持ってチームワークを大切にできる方を求めます。
■地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様に寄り添った対応ができる方に最適です。

【法人特徴について】
■栃木県内を中心に店舗を展開し、地域に根差した薬局運営を行っている企業です。
■外来調剤だけでなく施設在宅業務にも注力し、地域の医療ニーズに幅広く応えています。
■ワークライフバランスを重視しており、社員が長く安心して働ける環境作りをしています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は500万円から550万円程度を想定しています。
■平日は18時までの勤務で残業もほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。
■木曜日は16時、土曜日は15時までの開局となっており、早めに退勤できる日があります。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■下野市に位置する150床規模一般病院です。
■育児休暇ならびに介護休暇、短時間勤務制度の取得実績有。
■訪問介護等も行っており、院内だけでなく様々な経験を積むことが可能。
■ワークライフバランスの推進活動を実践しており働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の国谷駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用しての通勤も非常にスムーズで利便性が高いです。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日平均30枚から40枚ほどの処方箋を受け付けている地域密着型の調剤薬局です。
■薬剤師は1名から2名の体制で運営されており、経験豊富なスタッフが患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を日々実践しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約7時間程度と非常に少なく、業務終了後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられます。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない納得感のある労働環境が整備されています。
■有給休暇は入社時に3日間、半年後に7日間付与されるほか、最大40日まで積み立てることが可能で、休暇を取得しやすい社風があります。

【こんな取り組みをしています】
■業界で初めて「MI研修」と呼ばれる動機付け面接法を導入しており、患者様の行動変容を促すための高度な対話技術を学ぶことができます。
■スズケングループの強みを活かした先進的な物流システムやＩＴ技術の導入により、対人業務の質を向上させるための効率化を推進しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を維持しており、仕事と子育てを両立させるための支援体制を全社を挙げて構築しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様の心に寄り添うコミュニケーションを大切にしている薬剤師が、地域の「かかりつけ」として多くの信頼を集めて活躍しています。
■若手から50代後半のベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いの経験を尊重し合いながらチームワークを発揮しています。
■育児短時間勤務制度を利用しながら働く子育て世代の薬剤師も多く、限られた時間の中で効率的に業務を遂行する姿が見受けられます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様からの信頼が厚く、処方箋枚数が増加しているための増員募集となります。
■地域連携薬局の薬剤師として、日々の業務に意欲的に取り組んでくださる方を求めています。
■将来的には店舗を牽引する店長候補となり得る、キャリア志向をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局です。
■医療モール開発のパイオニア企業として、全国に170店舗以上のモール型薬局を展開しています。
■社長も薬剤師であり、現場を深く理解した上で働きやすい環境づくりを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、良好な人間関係です。
■個人のノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境があります。
■人材定着率は97％と非常に高く、多くの社員が長期的に安心して勤務を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■氏家駅から車で10分の立地にあり、小児科をメインに1日平均80枚の処方箋を受け付けている薬局です。
■薬剤師は常時2名から3名、事務スタッフ1名の体制で運営しており、複数名体制のため安心して業務に励めます。
■近隣のクリニックと良好な関係を築いており、門前との連携を大切にしながら地域医療を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため即戦力となる方を急募しており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■55歳位まで幅広く相談が可能で、実務経験者はもちろん本人の意欲次第で未経験の方も検討いただけます。
■マニュアルやノルマに縛られず、自分の考えを活かして柔軟に働きたい自律した薬剤師の方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、令和7年度は126日と業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。
■木曜日と日曜日、祝日が固定休みのため予定が立てやすく、プライベートの時間を大切にしながら勤務できます。
■有給休暇の取得率も高く希望休も通りやすいため、心身ともにリフレッシュして業務に取り組める環境です。

【想定される業務内容】
■小児科を中心とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を行い、丁寧な対応を通じて地域の子供たちの健康を守ります。
■レセコンはメディコム、電子薬歴にはMusubiを導入しており、最新のシステムを活用した効率的な業務が可能です。
■在宅業務への取り組みは店舗の裁量に任されているため、自身の経験を活かした積極的な提案も歓迎されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の宇都宮駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい環境です。
■内科や外科、小児科など多岐にわたる科目を応需し、1日約50枚の処方箋に対応している職場です。
■常勤薬剤師2名とパート2名の計4名体制で運営しており、事務スタッフとも連携して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充ではなく、組織体制の最適化と将来を見据えた人員配置の見直しを行っている段階です。
■閉局時間の18時まで勤務可能な方を歓迎しており、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。
■病院での勤務経験のみの方や経験が浅い方でも、意欲があれば丁寧に指導し成長をサポートする環境です。

【法人特徴について】
■栃木県内を中心に店舗を展開しており、地域医療への貢献とともに地球環境対策にも注力している企業です。
■環境対策を医療現場に取り入れることをテーマに掲げ、高度医療に対応できる体制づくりを進めています。
■店舗での勤務だけでなく本部採用の枠も用意されており、将来的に業務の幅を広げることが可能です。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮して決定されますが、430万円から530万円の間で提示することが可能です。
■週休2.5日制を採用しており、日曜日と祝日に加えて平日1日と土曜午後が休めるゆとりある勤務体系です。
■残業はほとんど発生しないため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく長く働き続けられます。

<こんな会社です>
■関東を中心に120店舗以上を運営する企業です。
またIT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な経営側と現場との間に隔たりがない『横の組織』を目指しています。
いわゆるトップダウンの会社ではなく現場の意見を重視し社員それぞれの自主性を重んじる社風です。
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用でライフプランに合わせた就業の仕方を選択できます。
・専門職…転居無し、ご自宅より通勤できる範囲での配属
・総合職…ラウンダー、ヘルプ等各地を回ります。店舗に縛られず様々な環境で働けることも魅力です。
■週休2日制を長期休暇8日も取得可能！プライベートもしっかり確保できます。
　…本社一括（業務支援部）で全社のシフトを管理しており、1シフトは1週間単位で作成されています。
　　独自のシフト管理でいつでも有給の相談がしやすく、シフトカバーが可能な体制を整えています。
■20代～30代の若手薬剤師が多数活躍中！活気のある会社です。
30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。
手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事が出来る環境があります。
モチベーション･積極性のある方であれば、どんどんキャリアを積みスキルアップを狙えます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。