港区｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果71件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線および都営大江戸線麻布十番駅から徒歩1分と駅直結の好立地です。
■内科、消化器科、皮膚科をメインに応需しており、面対応も幅広く行っています。
■1日あたり約100枚の処方箋に対応し、薬剤師5名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、薬剤師として成長したいと考える方が活躍しています。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にお勧めです。

【求人情報について】
■原則転勤がなく、同じ店舗で長く地域に貢献できる点が大きな魅力です。
■年収は400万円から700万円で、経験や年齢、役職に応じて決定されます。
■有給休暇取得率80%と高く、計画的に休暇を取得しやすい環境が整っています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月8時間程度と少なく、プライベートの時間を確保できます。
■正社員比率が70%強と高く、業務量が均一化されているため働きやすいです。
■産休・育休取得率はほぼ100%で、男性の育児休暇も気兼ねなく取得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の内幸町駅に直結しており、新橋駅や虎ノ門駅からも徒歩6分圏内で通勤が非常に便利な立地です。
■都心型医療モール内に位置し、内科や精神科など複数科目を1日平均100枚応需している調剤薬局です。
■常勤薬剤師5名と事務員2名が在籍しており、複数名体制で協力し合いながらスムーズに業務を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う組織体制の強化を目的とした急募案件であり、地域連携を大切にできる方を求めています。
■20代から30代で店長候補を目指せる意欲的な方を歓迎しており、キャリアアップを志向する方に最適です。
■経験だけでなく人柄を重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる誠実な薬剤師を募ります。

【職場環境と雰囲気】
■入社の決め手として薬局の雰囲気が良かったという声が多く、定着率97％という数字が居心地の良さを物語ります。
■医療モール内のドクターとの関係性が非常に良好なため、疑義照会などもスムーズでストレスがありません。
■産休育休の取得率は100％を誇り、復職後も時短勤務を利用しながらキャリアを継続している方が多数います。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での管理薬剤師や店長を目指すだけでなく、エリアマネージャーや支店長への道も用意されています。
■採用教育や医療モール開発といった本部業務に携わるチャンスもあり、多彩なキャリアパスが描けます。
■5年以上の勤務で独立支援制度を利用することも可能で、将来的に経営者を目指したい方も応援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都営三田線の御成門駅や東京メトロ日比谷線の神谷町駅から徒歩5分圏内です。
■近隣にある特定機能病院から、内科や外科をはじめとする多岐にわたる科目を応需しています。
■1日あたり200枚を超える処方箋に対応するため、常時7名から8名の薬剤師を配置しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした定期的な採用を行っており、新卒からベテランまで幅広く歓迎しています。
■高度な医療を提供する大学病院の門前薬局にて、専門知識を深めたいという意欲的な方を求めています。
■チーム医療を重視し、多職種や同僚と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を行える方です。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開する業界トップクラスの規模を誇り、安定した経営基盤を持つ大手企業です。
■調剤システムを自社で開発しており、レセコンから発注までを一体化させ業務効率化を図っています。
■独自の教育研修システムや専門認定薬剤師育成プロジェクトがあり、社員の成長を支援しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得支援だけでなく、がんや緩和ケアなどの専門領域に関する研修制度も充実しています。
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップはもちろん、エリアマネージャーなどのマネジメント職も目指せます。
■大手グループならではのスケールメリットを活かし、多様な店舗形態や業務に触れることで知見を広げられます。

■2011年に株式会社アスパークのメディカル事業部が分社化してアスパークメディカルが設立された治験に関する受託サービスを主軸とした企業（CRO）です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしています。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能。

～業務内容詳細～
【関東圏で担当する医療機関での臨床開発モニター業務】
■治験依頼予定の実施医療機関調査、選定
■実施医療機関への治験依頼、契約
■モニタリング業務(担当病院を訪問しての医師やCRCとの確認業務、書類回収等)
■治験進捗管理
■CRF(症例報告書)の回収、点検
■SDV(Source Data Verification)対応
■治験薬の交付・回収業務
■治験終了手続き等

～応募条件～
職務経歴の中でCRC、CRA経験有の方優遇
または医薬品に関する受託業務の経験があれば応募可能

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線・京浜東北線の田町駅から徒歩2分という、アクセス抜群の好立地です。
■小児科や内科、耳鼻咽喉科などを中心に、面で1日60枚から100枚の処方箋を応需します。
■正社員3名とパート薬剤師12名が在籍し、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■都内に4店舗の調剤薬局を展開し、ITを駆使した先進的な薬局経営を行っています。
■将来の独立を積極的に支援しており、経営ノウハウの共有などサポート体制が万全です。
■オンライン服薬指導やLINEでの処方箋予約など、時代のニーズに合わせたサービスを提供します。

【勤務実態について】
■正社員の残業は月10時間以下と非常に少なく、ほとんど定時で退勤できます。
■土日祝日も営業していますが、その日数分の休日を平日に取得する週休2日制です。
■夜間勤務可能なパートの方が在籍しており、正社員は19時までの勤務が基本です。

【こんな方にオススメ】
■若いうちから高い年収を得て、自身の市場価値を高めたいと考えている方におすすめです。
■将来は自分の薬局を持ちたいという夢があり、経営について学びたい方に最適です。
■オンライン服薬指導など、先進的な取り組みに携わりたいという方にぴったりの環境です。

≪業務内容≫
◆製薬過程における業務及びマネジメントをお任せ致します！
・臨床試験実施計画書の作成。
・非臨床試験レポートリストや試験成績内容から、データ検討（データ・ギャップ分析）
・品質、非臨床試験、臨床試験等に関するPMDAとの事前面談や対面助言の立案。
・治験届に必要なドキュメントの作成、PMDAへ治験届の提出。
・PMDAからの照会事項の作成、提出。
・治験国内管理人業務の実施。
・医薬品、医療機器、再生医療等製品の承認申請のために、レポート作成。
など、多岐に渡る業務にてご活躍いただきます。

≪応募条件≫
・メディカルライティング経験、または医薬品薬事申請経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（目安としてTOEIC(R)テスト800/会話力必須）

※語学補足：英語でのコミュニケーション必須

≪教育、研修制度充実≫
・資格補助（TOEIC(R)テスト等）/英語研修
・学会研修（インセンティブとしての海外国際学会出席）
・専門医師による講演
・階層別研修（Basic、Advance、Management）

≪企業特徴≫
・東証プライム上場のグローバルに展開する企業です。
・大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発をワンストップで提供しています。
・がん、中枢神経系、そしてアンメット・メディカル・ニーズな領域での抗体医薬など難易度の高い試験も実施しています。

<業務内容>
■DM業務のプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクトの新規立ち上げからデータベースロックまでのDM業務全般
・タイムライン、システム構築の提案
・DMPの作成及びレビュー
・クライアント及び社内他部署との連携　など

マネージャーとしグローバルに活躍できる方、歓迎です！

<応募条件>
・製薬業界もしくはCRO業界にて5年以上の臨床開発経験（内、3年以上のDM実務経験）
・日本+他1か国以上のグローバル試験経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC800点/会話力）
・DM業務のプロジェクトマネジメント経験（マネジメントを目指す方）

<語学力>
英語上級
英語でのコミュニケーション

<企業特徴>
・東証プライム上場のグローバルに展開する企業です。
・日本発の唯一のグローバルCROとして、日本を中心にアジア、欧州、米国の3極での
　サービス提供が可能で、世界20か国でもサービスの提供も行っている会社です。
・大阪(本社)と東京を拠点にEU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品を開発。
・オンコロジー、中枢神経系、免疫などアンメット・メディカル・ニーズな領域でのサービスを
　大きな3本柱として数多くの実績を待つ企業です。
・福利厚生も退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助（TOEICなど）、など整っております、
　有給休暇は入社15日目から付与されます。

<女性も長く活躍できる環境があります>
・子育てと仕事が両立できる就業環境の制度も充実！
　現在、育休取得後の職場復帰率94％！
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。
・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場企業グループのため、安定して就業ができます
■女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし」（3段階目）を取得しています。
■「これから伸びる東京のカイシャ2021」に選出され新聞に掲載されています。
■CRAだけではない臨床開発の全体を俯瞰できるプロフェッショナルとして人材育成に取り組んでいます

<こんな環境です>
・平均残業時間は20時間程度です。
・在宅勤務制度（コロナ終息後は週3回程度を予定）
・時間単位の有給休暇取得制度
・副業社員（フリーランス）の誕生
・福利厚生制度の充実（旅券や賃貸仲介手数料の割引サービスなど）
・キャリアパス：DMとしてのキャリアップの他、薬事やメディカルライティングなど他の職種への異動の可能性もあります。

～業務内容～
■治験業務全般
・治験実施医療機関の適格性評価
・治験責任医師の選択
・治験実施後の進捗管理
・医療機関訪問、医師との均衡、データ回収
・モニタリング報告書の作成などの臨床開発モニタリング業務　など

～応募条件～
CRA経験者1年以上またはPV経験者2年以上

～高年収も可能！～
■経験を積むほどお給料UP
　給与一例）CRA5年目　⇒550万円前後
　　　　　　CRA7年目・リーダーポジション　⇒570万円前後
■マネジメントのご経験を積み、実務経験10年以上の方は
　750万円以上など高年収可能！
■しっかりと評価してくれる会社です。

～企業特徴～
■東証プライム上場グループのため、安定して就業ができます
■CRAだけではない臨床開発の全体を俯瞰できるプロフェッショナルとして人材育成に取り組んでいます
■働き方開拓のため社員が声を上げやすい環境をつくり、制度開拓を行っております
■厚生労働省より女性活躍推進企業の認定マークである
　「えるぼし」（3段階目）を取得。女性も活躍できる環境がございます。
■教育にも力を入れており少数精鋭でありながら質の高い業務を目指しています。
■ポジション毎に教育担当がおり、人に合わせた研修を実施しているのでご経験が浅い方も安心です。（※全体研修、外部研修も有）
■入社後、早い段階でプロトコル作成経験が積めたり、グループリーダーを任せられるなど成長を実感できます。

≪業務内容≫
・臨床試験を実施する医療機関や責任医師の選定
・実施医療機関との契約手続き
・薬事法、医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令（GCP）、治験実施計画書等を遵守し臨床試験（治験）が実施されているかを医療機関を巡回し確認
・症例の管理
・症例報告書の回収・点検　等

≪研修制度≫
■導入研修と継続研修で、Specialist、Generalistの教育の両面での教育制度が充実しています。

≪法人特徴≫
■2005年にイメージング技術を活用し、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の
　研究を効率的に進めることを目的として設立されましたCRO企業になります。
■臨床試験において画像解析の技術を用いた新たなマーケットを創り続けています。
■創業当初の「ベンチャースピリッツ」「アグレッシブさ」を忘れず
　個の成長を会社の成長につなげられる組織であり続けたいと考えている先進的な企業です。
■半数近くの社員の方は子育て中で、産休育休の取得実績は100％で子供の看護休暇制度もあり子育てに理解があります。
■社員同士の交流のための助成金もあり社員同士の仲もよく明るい職場です。