品川区｜新卒可｜の求人検索結果34件

【店舗情報と応需状況について】
■品川シーサイド駅より徒歩3分、青物横丁駅からも徒歩圏内の好立地で、白を基調とした高級感のある内装が非常に魅力的な店舗です。
■内科や形成外科、皮膚科などの処方箋を1日平均100枚ほど応需しており、幅広い知識を習得しながらスキルアップを目指せます。
■薬剤師は常時3名体制を維持し、事務スタッフ2名と連携しながら、患者様一人ひとりに対して丁寧な服薬指導を行える環境です。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉の1都2県に合計11店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に根ざした質の高いサービスを提供しております。
■医療機関との密な連携を重視しており、全社を挙げて疑義照会を行いやすい体制を整えるなど、現場の働きやすさを追求しています。
■「オンとオフの切り替えが大切」という社長の考えのもと、年間休日120日以上を確保しており、福利厚生が非常に充実した法人です。

【勤務実態について】
■お昼休みには一度店舗を閉める運用を徹底しているため、業務のメリハリをつけやすく、近隣の方は一度帰宅することも可能となります。
■残業を抑制し有給休暇の取得を強く推奨する風土があり、実際に消化率は7割から8割と高く、プライベートを充実させられる環境です。
■産休や育児休暇の取得実績も全店で豊富にあり、育休から復帰した薬剤師が10名以上活躍しているなど、子育て世代に優しい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急目黒線の西小山駅から徒歩1分の好立地！
■併設された医療モールから、内科、眼科、皮膚科の処方箋を1日平均100枚応需します。
■20～40代の女性薬剤師6名と医療事務2名が協力し合いながら勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、組織体制を強化するための増員募集となります。
■地域に密着した医療モール型の店舗で、患者様と丁寧に関われる方を求めています。
■経験者はもちろん、ブランクのある方やスキルアップを目指す意欲的な方も歓迎します。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを考慮し、年収420万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。
■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度や、条件を満たす方への住宅手当もあります。

【勤務実態について】
■正社員比率が約85%と非常に高く、一人に業務負荷が偏らないようシフトを組んでいます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得・復帰実績が多数あり、安心して長期就業が可能です。
■原則として転居を伴う異動はなく、住み慣れた地域で長くキャリアを築いていけます。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい！という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい！という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線「戸越公園駅」から徒歩1分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にございます。
■近隣のクリニックから内科や耳鼻科など複数科目を応需し、大学病院の処方箋にも対応しています。
■常時2～3名の薬剤師体制で、1日あたり50～60枚の処方箋に丁寧に対応できる環境です。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に全国へ展開し、一貫して「真の医薬分業」を追求するリーディングカンパニーです。
■コンプライアンスを重視する姿勢を徹底しており、サービス残業を一切認めないクリーンな経営体制です。
■グループ会社を多数保有することで安定した経営基盤を確立し、常に新しい取り組みに挑戦しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■大学病院門前薬局が多く、最先端の医療に触れながら薬剤師としての専門性を高められる環境です。
■専門資格の取得などが明確な手当として評価されるため、知識習得へのモチベーションが維持できます。
■患者様本位の「真の医薬分業」という高い理念のもと、医療人として誇りを持って働くことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場で経験を積んだ後、在宅専門チームや教育、人事など本部 chứcへの多様なキャリアチェンジが可能です。
■外部認定・専門薬剤師の資格取得を奨励しており、専門性を高めてキャリアを築くことができます。
■医療連携推進部門に所属し、病院薬剤師として勤務（常用型派遣）するというキャリアパスもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR西大井駅から徒歩1分という、駅前のビル内で通勤に非常に便利な立地です。
■医療モール内の店舗として、内科や整形外科など5科目の処方箋を応需しています。
■1日平均230枚以上を、正社員8名を含む薬剤師10名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業の安定的な成長とサービス拡充を見据えた、定期採用の一環での募集となります。
■チームワークを大切にし、患者様や医療機関と良好な関係を築ける方を求めています。
■向上心があり、豊富な研修制度を活用して自身のスキルアップを目指したい方です。

【職場環境と雰囲気】
■多くの社員が入社の決め手に挙げる、風通しが良く働きやすい雰囲気が最大の魅力です。
■現場を熟知する薬剤師が経営陣のため、スタッフが働きやすい環境作りを推進しています。
■人材定着率97%という高い水準が、人間関係の良さと働きやすさを証明しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■専門性を極めるスペシャリストや、薬局長などのマネジメント職を目指すことができます。
■本部にて採用・教育、医療モール開発など、多様なキャリアに挑戦することも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの戸越駅からは徒歩3分と、毎日の通勤に便利な駅チカの好立地にございます。
■内科や整形外科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日100枚から120枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤4名、事務2名が在籍しており、常時3名から4名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■首都圏に特化した店舗展開を行っており、調剤とOTCの2軸で安定した経営基盤を築いています。
■多くの店舗が地域一番店として信頼されており、ノルマなしで患者様本位の対応が可能です。
■駅近くの面受け店舗から総合病院門前まで多様な形態があり、幅広い経験を積むことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5時間から10時間程度と少なく、終業後の時間も有効に活用できます。
■店舗は首都圏に限定されているため、転居を伴う異動の心配がなく、腰を据えて働けます。
■有給休暇の平均取得日数は9.6日と高く、計画的に休暇を取得しやすい職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士のコミュニケーションを重視しており、人間関係が良好で風通しの良い職場です。
■最新の監査システムや電子薬歴を全店に導入し、業務効率化と安全性の向上を図っています。
■20代から30代の若手スタッフが多く在籍しており、互いに協力し合える活気のある雰囲気です。

■品川区、大田区、目黒区に薬局を5店舗展開している企業
■調剤薬局のほかに、福祉用具貸与・販売や福祉タクシー事業も行っており
　安定した経営基盤がございます。
■在宅にも注力している将来性のある薬局です。
　こちらの店舗は在宅は扱っていますが
　お届けは徒歩か自転車になりますので
　お車の運転が心配な方も大丈夫です

■医療コンサルタント事業も経営しており、クリニックを誘致し、薬局を開局するなど、しっかりとした店舗展開をしている企業です。
■エリアマネージャー制度もあり、しっかりとした経営が魅力の会社です。
■社長が若く、将来的に店舗数を多くしたい以降もpあり発展途上の会社です。

≪こんな薬局です≫
■目黒線武蔵小山駅徒歩7分の店舗です。アーケード内にあるため、雨に濡れずに通勤可能！
池上線戸越銀座駅からも徒歩9分です。
■調剤併設店、面対応で60枚/日程です。
■商店街のため、飲食店もたくさんございます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。