江戸川区（東京都）の管理職の薬剤師転職・求人情報一覧

＼管理薬剤師として活躍！／（江戸川区エリア担当より）
新規オープンの店舗にて管薬の経験を積みながら、在宅業務のスキルも磨ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京都江戸川区に位置しており、隣接するクリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■内科および小児科の処方箋を1日あたり30枚前後応需しており、地域医療に貢献できる環境です。
■現状パート薬剤師2名が在籍しております。
■4名程度の個人在宅業務を担当いただきます。
■管理薬剤師として店舗の適正な医薬品管理やスタッフの指導育成など、幅広いマネジメント業務を担います。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年6月オープンに伴う管理薬剤師の募集であり、店舗の立ち上げから関わりたい方におすすめです。
■自転車を使用した個人宅への訪問があるため、アクティブに業務に取り組める方をお待ちしております。
■ご経験を活かしてご活躍いただける意欲的な方からの応募を歓迎します。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は1時間程度と非常に少なく、終業後の時間を有効に活用してリフレッシュできます。
■休日にも代表が事務所に常駐していることが多く、緊急時や困った時にも相談しやすい安心の環境です。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なくワークライフバランスを重視しながら、管理薬剤師としてのキャリアを積みたい方におすすめです。
■一人薬剤師の店舗でありながら、いざという時のバックアップ体制が整った環境で安心して働きたい方に。
■定年が65歳で再雇用制度もあるため、60歳以降も長く安定して働き続けたいとお考えの方におすすめです。

＼プライベート充実環境！／（江戸川区エリア担当より）
当直なし、17時45分までの勤務！2026年の増床リニューアルに伴い、新しい環境で勤務できます！
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【こんな病院です】
■2026年に199床のケアミックス病院へリニューアルされ、より地域に根差した医療を提供します。
■地域の救急を支える2次救急の病院です。
■急性期の他、回復期リハビリ病棟、緩和ケアも実施する予定です。
■電子カルテや自動分包機が導入される予定となっており、業務の効率化が大きく進む環境です。
■福利厚生も充実。院内託児所、社員寮、社員食堂（一食200円）が利用可能です。

【募集背景について】
■病床数の増加や病院リニューアルに伴い、病棟業務をさらに充実させるための増員募集となっております。
■病院での勤務経験が10年以上ある方を歓迎します！

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい病棟や最新のシステムが導入される環境で、オープニングに近い感覚で新鮮な気持ちで働くことができます。
■地域の救急医療を支える病院として、地域住民の健康と安心を守るという非常に社会的意義の大きな仕事です。
■退職金制度やバースデー休暇など福利厚生が手厚く、長期的に見ても安心して働き続けられる点も大きな魅力です。

≪こんな病院です≫
■一般病床（障害者病棟）29床と医療療養病床91床を併せ持つケアミックス病院です。
■診療科目は内科、リハビリテーション科に特化しています。
■患者様に寄り添い、身体的にも精神的にも温かみのあるケアを実践しています。
■リハビリテーションにも力を入れています。

≪業務内容≫
■院内での調剤業務　※外来は院外処方
■病棟業務（一部実施）
■医薬品発注、管理業務
■会議、委員会の出席　等

≪おすすめポイント≫
■瑞江駅からも徒歩圏内にある療養型メインの病院です。
■月～土8時30～17時15分まで、残業ありません！
■お休みは4週8休制です。
■給与は嬉しい年間12分割の年俸制での支給です。
■定年制65歳（再雇用制度あり）なので長く落ち着いてご勤務できる病院です。

【求人情報について】
■調剤薬局や健康食品開発を展開する企業にて、新規店舗の立ち上げ業務全般を担当していただきます。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60％と非常に安定した経営基盤が魅力です。
■年間休日は122日で、最大7連休のサマーホリデー取得率も84％と高く、プライベートも充実できます。

【就業先について】
■メインの勤務地となる東京オペレーションセンターは、東京メトロ東西線の葛西駅から徒歩7分の好立地です。
■業務の都合によっては、東京駅から徒歩3分の場所にある本社へ出向くことや全国へ出張することもあります。

【必要スキル・歓迎スキル】
■必須条件として、薬局長もしくは管理薬剤師の経験が1年以上あり、全国への出張が可能な方が対象となります。
■店舗開発や新規店舗の運営企画に携わった経験をお持ちの方は、即戦力として大いに歓迎いたします。

【想定される業務内容】
■新規店舗のオープン準備として、店内のレイアウト策定や調剤什器の選定および仕入れ業務を担当します。
■オープン前の研修企画や実施、さらには投下資本の回収計画の作成など、経営視点での業務も行います。
■空間作りから教育や収支管理といった運営基盤の構築まで、店舗プロデュースの全工程に一貫して携わります。
■出社後は新規出店予定の図面を確認しながら、最適な店内レイアウトや必要な什器の検討を行います。
■午後からは現場へ出向き、進捗管理やオープンに向けてのスタッフ研修の準備と実施を進めていきます。