八王子市（東京都）のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな薬局です／
■応需科目：皮膚科・呼吸器内科ほか
複数路線通っている八王子駅より徒歩10分の好立地！
多摩エリアを中心に出店している為、大きな異動の心配もありません♪

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎在宅への前向きな意向をもっている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方。
◎これからも出店を進める考えの為、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を目指したい、若手薬剤師さんも歓迎いたします。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

■多摩市エリアで展開しています。

＼　企業の特徴　／
■八王子市内を中心に、
　日野市・国立市・小金井市で8店舗薬局を経営しています。
■地域密着型の経営で地域からの信頼が厚い薬局です。
■幅広い年齢層の社員が活躍しており、腰を据えて長く働ける環境です。
■助け合う社風の為、お休みも融通が利きやすく職場環境です。
■トップダウンではなく、現場の意見を尊重して頂ける企業です。

＼　こんな薬局です　／
【応需科目】耳鼻科, 歯科, 眼科, 皮膚科, 小児科, 内科, 泌尿器科
【人員】薬剤師　常時6～7名
事務
【薬歴】電子
■土日勤務いただける方歓迎♪
■調剤未経験の方もご応募可能な求人です！

■八王子市内を中心に日野市・国立市・小金井市で8店舗薬局を経営しており、ヘルプ体制もばっちりです
■地域密着型の経営で地域からの信頼が厚い薬局です。
■幅広い年齢層の社員が活躍しており、腰を据えて長く働ける環境です。

＼メリハリ重視の方へ／（八王子市エリア担当より）
残業は月平均10時間程度と少なく、有休消化率も約88％と非常に高い水準です。日祝休みの店舗相談も可能なので、仕事と私生活を両立させたい方に最適な職場ですよ！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■北八王子駅からバスで10分ほどの立地にあり、整形外科のクリニックをメインに1日平均40〜50枚を受け付けています。
■軽量な科目である整形外科が中心のため、重量物や複雑な調剤が比較的少なく、業務負担を抑えながら丁寧な対応が可能です。
■クラウド型薬歴システムを導入しており、全店で患者様の情報を共有できるため、地域の方々から厚い信頼を得ている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療の更なる充実を図るための増員募集であり、特に在宅医療に対して前向きな意欲を持っている方を求めています。
■将来的に薬局長やマネジメント業務に挑戦したい若手薬剤師や、地域の健康に寄与したい意欲のある方を積極的に採用します。
■業務で自動車を使用する場合があるため、運転免許をお持ちの方を歓迎しますが、ペーパードライバーの方も相談可能です。

【法人特徴について】
■日野市や八王子市などの多摩エリアに特化して店舗展開をしており、地域住民から「親切・便利・安心」と信頼される企業です。
■在宅医療に注力しており、クリーンベンチ完備の店舗や在宅調剤センターを開局するなど、高度な薬学管理を実践しています。
■大手チェーンに引けを取らない育児時短制度や福利厚生を整えつつ、中堅規模ならではの柔軟な対応力を強みとしています。

【こんな取り組みをしています】
■KPIとして一人あたりの目標対応時間を定めるなど、効率的で質の高い服薬指導を組織として追求する取り組みを行っています。
■専門分野のテストを継続的に実施しており、常に最新の薬学知識をアップデートし続けることで患者様の安全を守っています。
■在宅医療においては重処方や無菌調剤が必要なケースを専門拠点に集約し、効率的かつ専門性の高い管理を実現しています。

＼こんな薬局です／
■応需科目：内科・小児科・外科
◎高尾駅より徒歩10分
車通勤のご相談も可能です！
◎大通り沿いに面しており、退勤後も人通りが多く安心です♪

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎在宅への前向きな意向をもっている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方。
◎これからも出店を進める考えの為、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を目指したい、若手薬剤師さんも歓迎いたします。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています
◎日野市を中心に、多摩エリアに限定して店舗を展開。遠方への移動の心配はありません

＼　こんな薬局です　／
■応需科目：内科・小児科・循環器科＋在宅
■スーパーマーケットの隣接薬局です！
幅広く科目を応需しているため勉強できる環境です♪
■在宅訪問業務もあり、外来以外のスキルを積める環境です！

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　福利厚生について　／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

＼こんな薬局です／
◎内科をメイン受けており、その他面で幅広く応需しています
◎在宅医療の経験も積める為、今後薬剤師として必要なスキルを勉強できる環境です♪

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎在宅への前向きな意向をもっている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方。
◎これからも出店を進める考えの為、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を目指したい、若手薬剤師さんも歓迎いたします。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
◎会社全体のシフトを公開しており、偏りなく全員が有給休暇を取得できるよう調整しております
◎国の指針が出る前から、後発品促進・在宅への取り組みがなされていたため、無理なく勤務いただける安定した環境です

≪こんな会社です≫
■神奈川県を中心に調剤薬局・老人ホーム運営・在宅介護事業など医療と介護の事業を幅広く展開している企業です
■定着率が高く、新店出店や業務量の増加のため、増員募集がメインとなります。
■神奈川県と八王子に計６店舗展開しており、在宅に力を入れられている薬局です。

＼店舗の特徴／
■耳鼻科クリニックの門前で、一日の応需枚数は70～80枚程。
■薬剤師さんは3名在籍されています。
　30代を中心として、70代まで幅広い層の薬剤師さんが活躍されています。
■管理薬剤師様は大変穏やかな男性です。
■基本的には9時～19時うちで1日8時間のシフト制勤務となります（早番・遅番）。
　水曜と土曜は営業時間が短いため、業務が終了次第帰宅頂いてOKです。
■車通勤ご希望の方は近隣のコインパーキングを利用頂きます（ガソリン代の支給あり）。

＼企業の特徴／
■八王子市に根付いた地域密着の調剤薬局です。
　店舗異動することなく安定して勤務頂くことが可能です。
■病気、介護、生活、家族、地域のこと何でも相談を受け付けられる『よろず相談所』を目指しています。
■外来調剤や在宅業務（居宅）に留まらず、管理栄養士の栄養相談等幅広く地域の患者様の健康増進に寄与しています。
■子供向け調剤体験などの地域活動も積極的に行い、地域の方の健康を支える街のかかりつけ薬局を目指しております。
■薬剤師の業務負担軽減と業務効率化を図る為、
　全自動散剤分包機を導入するなど薬局内の機械化にも力を入れております。
■選考前に薬局見学が可能です。最新の設備や会社の考え方、地域活動に興味がある方は是非ご参加ください。
■早番・遅番のシフト制を取っており、残業時間が増えないよう工夫しています。
■「チームワーク力」を大切にされており、雇用形態・職種を問わず「情報共有」を行うミーティングを実施しています。
■医療に関わる知識だけでなく、人間力を高める研修も取り入れております。

＼在宅について／
■在宅は全て居宅で、現在は店舗全体で10件対応されています。
　薬剤師一人当たり2～3名を担当いただきます。
■慢性期患者さんがメインです。
■麻薬取り扱いあり。
■往診同行はございません。
■夜間対応はございません。
■処方提案、減薬提案もご対応頂けます。
■運転できる方はもちろんのこと、できない方も歓迎です！

店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である八王子駅、京王八王子駅からは、いずれも徒歩10分ほどで通勤が可能です。
■呼吸器科や消化器科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は250～300枚です。
■薬剤師は10名上、事務員7名が在籍し、協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様からの信頼が厚く、処方箋枚数が増加しているための増員募集となります。
■地域連携薬局の薬剤師として、日々の業務に意欲的に取り組んでくださる方を求めています。
■将来的には店舗を牽引する店長候補となり得る、キャリア志向をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局です。
■医療モール開発のパイオニア企業として、全国に170店舗以上のモール型薬局を展開しています。
■社長も薬剤師であり、現場を深く理解した上で働きやすい環境づくりを推進しています。

【想定される業務内容】
■医療ビレッジ内の薬局として、多科目の処方箋に対する調剤・監査・服薬指導が中心です。
■錠剤ロボットアーム機など最新機器を導入し、対人業務へ注力できる体制を整えています。
■個人宅の在宅医療も約10件担当しており、より深く地域医療に貢献することができます。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、良好な人間関係です。
■個人のノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境があります。
■人材定着率は97％と非常に高く、多くの社員が長期的に安心して勤務を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の八王子みなみ野駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、悪天候の日でも負担なく通えます。
■応需科目は眼科、内科、消化器科、心療内科と幅広く、1日平均70枚の処方箋を常時3名の薬剤師体制で丁寧に対応しています。
■近隣のクリニック2施設からの処方箋がメインですが、今後は地域ニーズに合わせて居宅訪問などの在宅業務も拡大予定です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都に計6店舗の薬局を展開するほか、老人ホーム運営や在宅介護事業など医療と介護を多角的に展開しています。
■代表が薬剤師であるため現場への理解が深く、M＆Aに頼らず自社での新規出店や店舗の大型化を推進している成長企業です。
■従業員の定着率が非常に高く、新店オープンや業務量増加に伴う前向きな増員募集が中心となっている安定した法人です。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から600万円を想定しており、管理薬剤師候補として入社される場合はさらに高年収の相談も可能です。
■給与形態は年俸制の12分割で支給され、見なし残業代の設定がないため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みです。
■福利厚生としてイデコプラスの補助制度があり、月々5000円からの積立支援を受けられるなど長期的な資産形成も叶います。

【勤務実態について】
■2025年度の年間休日は123日と業界内でも高水準であり、週休2.5日以上の確保が可能なため身体に無理なく勤務できます。
■残業時間は1分単位で計算して支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない透明性の高い勤怠管理を行っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も各店舗の状況に合わせて付与されるほか、有給休暇も法定通り取得できるためリフレッシュも万全です。

＼店舗の特徴／
■京王堀之内駅から徒歩10分程の立地にある調剤薬局です。
■処方箋の多くが隣のクリニックからの応需。
■外来の他にも個人在宅も実施しています（店舗で月30件程）。
■オンライン服薬指導も積極的に実施しています。
■20代～50代の幅広い年代の方が活躍されている店舗です。

＼法人の特徴／
■東京都内に3店舗、千葉県に1店舗の計4店舗展開する調剤薬局です。
■代表はスタッフの方々の意見を尊重されている非常に温和な方です。
■週25時間勤務で社会保険加入が可能です。
■年間休日120日以上とワークライフバランスも整っています。
■オンライン服薬指導等、先進的な取り組みに積極的に取り組んでいます。
　かかりつけや在宅にも取り組んでいますが、ノルマはございません。
　その他処方薬の配送サービスや在宅医療の推進など、地域に根差したサービスを展開されています。
■雇用形態問わず、研修認定のe-learning(メディカルナレッジ)、
　健康サポート薬局の研修費用は全額会社が負担して頂けます。

＼　店舗の特徴　／
■内科メイン、その他小児科も応需している店舗です。
■薬剤師様は正社員4名、パート3名と手厚い人員配置！
　40～60代の方が多く活躍されており、
　事務の方含め在籍年数20年以上の方が複数名いらっしゃいます。
　大変穏やかな雰囲気の店舗なので、新しく入社される方も安心してスタート頂けます。
■車通勤も可能な店舗です。

＼　企業の特徴　／
■八王子市を中心に日野市、調布市、あきる野市、瑞穂町で11店舗展開している企業となります。
■調剤薬局事業以外にも介護事業（介護関係、リネン関係）の
　関連会社を運営しており診療報酬のみに左右されず安定した経営ができております。
■店舗展開が八王子市中心の三多摩エリアの為、
　転居を伴う異動もなく地域に密着しご勤務することができます。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など
　様々な店舗にてご経験が積むことができる企業です。

＼　働きやすさについて　／
■門前のドクターとも良い信頼関係ができているため
　疑義照会等もしやすく勉強会も処方元と行うなどストレスなくご勤務ができます。
■1店舗辺りの人員が多く本部付けの薬剤師も配置している為、
　残業は月10時間程度、有給休暇取得率は80％とライフワークバランスの取れた優良企業です。
■産休・育休の実績も多く取得後に復帰している方も数多くいらっしゃいます。
　平均勤続年数10年と長くご就業できる環境です。
■若手社員の意見も取り入れてくれる等、
　社員と社長との垣根が低く雰囲気が良く、チームワークが取れている企業です。

＼　スキルアップについて　／
■研修制度は3ヶ月に1回メーカーの講師を招いての外部研修あり。
　教育チーム主体のOJT研修、勉強会（各店舗）もございます。
　e-learningは全額会社負担です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京王高尾線のめじろ台駅からは、徒歩で約14分の場所に位置しています。
■応需科目は内科と小児科が中心で、処方箋は外来で1日に平均40～50枚ほど応需します。
■薬剤師は正社員4名とパート1名が在籍しており、人員を手厚く配置している店舗です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は125日程度と多く、夏季休暇5日や年末年始休暇5日も別途付与されます。
■退職金制度や産休・育休制度なども完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に11店舗を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に密着して働けます。
■調剤薬局事業のほか介護関連事業も展開し、診療報酬のみに左右されない安定基盤があります。
■在宅医療に力を入れており、八王子市でトップクラスの施設・在宅実績を誇っています。

＼こんな薬局です／
■透析外来と、施設在宅をメインで対応されている店舗です。
■外来担当と在宅担当と分業されており、今回は在宅担当の募集です！
■在宅は施設メイン！
　店舗全体で8施設を対応しており、居宅は1～2件のみです。
　パーキンソン病の専門施設も2件対応しており、幅広い経験を積むことができます。
■往診同行は週1回です。
■お車の運転ができる方大歓迎ですが、運転不可の方もご相談ください。
■店舗のスタッフ様は20～50代と幅広年代の方が活躍されています。
■車通勤も可能です！
　その場合、駐車場はご自身で契約する必要がありますが、
　会社より賃料の半額補助がございます。

＼勤務時間について／
■月～金祝、9:00～17:30のシフト制です。
■「在宅メイン店舗は残業が多い」という印象も強いかと思いますが、
　こちらの店舗の月残業は平均15時間程と決して多くございません。
　もちろん、別途残業代がつきます。
■土曜日は輪番制で月に1回程のご出勤！
　ほぼ土日休みです♪

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります