府中市｜正社員の求人検索結果90件

○薬局の特徴○
■脳神経外科の処方箋をメインで応需しています。また、在宅業務も積極的に行っており忙しい店舗ですが、常勤薬剤師も6名在籍しているので安心です。
■比較的落ち着いた住宅街に立地していますが、近隣には飲食店やスーパーもあり過ごしやすい環境です。
○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。

○こんな雰囲気！○
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。

○働きやすい環境作り○
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■福利厚生充実！
奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
認定取得費用：会社負担
有給休暇：半日単位の取得も可能
健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

＼こんな法人です／
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営されています。
■患者様はもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。

＼ワークライフバランス／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。

＼こんな薬局です／
■近隣の内科系クリニックから処方箋を応需しています。
■固定休みで予定の立てやすい環境です。
■駅チカで通勤便利です！

＼家賃補助制度／
■家賃の50％（上限は月45,000円）を支給
■最長5年間利用できます。
■ご実家から公共交通機関で60分以上のご通勤をされている方が対象になります。

＼研修制度／
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。
■認定薬剤師取得支援や、グループでの学術大会開催など、実務だけでなく体系的に業務に必要な知識を身に付けることができます。

＼こんな方を求めています／
■調剤経験者の方。または新卒の薬剤師さん。
■在宅業務も行っている為、お車の運転が可能な方
■若手～中堅薬剤師様が活躍しています。
■勤務薬剤師の方、及び将来管理薬剤師を目指す若手薬剤師様も歓迎いたします。

・・＊ 求人詳細 ＊・・
■こちらの薬局は在宅業務を中心に行っております！
■立地柄外来対応も行っておりますので、幅広い経験を身につけられます。

・・＊ 業務内容 ＊・・
■外来・在宅どちらも対応している店舗です。
■立地柄、公共交通機関でも対応できる為、運転は必須ではありません。
■調剤事務員が配達業務も実施していますので、薬剤師は外来対応や往診同行に専念できます。
■往診同行については、希望がある方はもちろん業務上ご対応をいただきますが
　在宅経験が浅くて心配...という方は、まずは外来業務と在宅調剤と監査を担っていただくこともご相談できます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東エリアで展開京都・埼玉県にて店舗展開。
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しています。
■業績は毎年130％ＵＰの企業になります。
■異動はほとんどありませんが、仮に異動となった場合でも、近隣で店舗展開しておりますので、通勤がしやすい環境です。
■離職率5％以下で定着率は非常に高いです。
■1店舗あたりの担当患者数は平均1000名程度です。
■iPadを支給している為、店舗に戻らずとも報告書作成が可能！時間も有意義に使って勤務きできます。

・・＊ 教育体制 ＊・・
■社内に「学術研修部」があり、座学～OJTまでしっかりと教えていただける環境です。
■中途採用時はOJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■社内連絡ツールを活用して、処方箋提案や事例・薬学知識等、社員全員で情報共有をして、知識の向上に努めています♪

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■在宅医療に興味のある方
■ご希望に応じて残業10～40時間対応可能な方（個別で固定残業時間を設定します）
■自身のスキルを高める自己研鑽への意欲が高い方
■過去の経験に捉われず、ゼロベースで、一から下積みをする意欲のある方

＼こんな薬局です／
■武蔵野台駅から徒歩6分と駅チカ♪
■外来と施設在宅を取り扱う調剤薬局
■外来は、内科、消化器内科で20枚/枚程度
■在宅は、施設を中心に500名程度を予定(徐々に増やしていく予定)
■20-40代の幅広い年代の方が活躍されています！

＼こんな方にオススメ！／
■高年収希望の方！年収水準高く働けます
■在宅経験者の方はもちろん、意欲重視のため在宅にチャレンジしたい方大歓迎！
■ライフワークバランスも充実させながら在宅の経験を積みたい方
■運転免許をお持ちの方歓迎

＼在宅が初めての方も安心／
★ほとんどの薬剤師が 往診同行や在宅未経験からスタート★
・OJT研修があるので安心
・往診同行も最初の3～4回は先輩社員が同行！
・任せる業務量を徐々に増やして独り立ちしてもらうイメージです
・社内に「学術研修部」があり、座学～OJTまでしっかりと教えてもらえる環境！
・在宅訪問薬局のパイオニアとして蓄積されたノウハウが豊富。

＼ワークライフバランスも充実！／
■年間休日120以上と多く、有休とは別に年に2日リフレッシュ休暇もあります
■店舗当たりの在籍薬剤師人数が多いためシフトの調整もしやすい

＼こんな企業です／
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営
■医師の往診同行や看護師や介護職員との情報共有を通し、
患者様の健康サポートに携わっていただきます。
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実!
■薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っています

【店舗情報と応需状況について】
■京王線中河原駅から歩いてわずか4分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■回復期リハビリテーションを専門としており、入院患者様の調剤業務・病棟業務が中心となります。
■現在、薬剤師2名体制で密に連携を取りながら業務を行っております。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収350万円から380万円を想定しており、賞与も年2回支給されます。
■扶養手当や経験加算手当、時間外手当など、各種手当が充実している点も魅力です。
■残業もほとんどなく定時で退勤出来る為、ライフワークバランスの整えやすい環境になります。
■計画的な入退院がほとんどの為、突発的な勤務も少なく働きやすい環境です♪

【こんな方にオススメ】
■外来業務はなく入院患者様の調剤や病棟業務に専念できるため、じっくり患者様と向き合いたい方に最適です。
■17時終業で残業も少ないため、子育てや家庭との両立を目指す方におすすめの環境です。
■丁寧なサポート体制があるので、ブランクがあり不安な方でも安心です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな法人です／
■多摩地区を中心に60以上の調剤薬局を展開
■多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営
■患者様はもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土です
■門前のドクターとも関係は良好！
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています

＼こんな店舗です／
■駅から徒歩1分の通勤便利な立地
■脳神経外科・神経内科などをメインで応需しています
■処方箋枚数は、40～60枚/日程度
■薬剤師は常勤2名・非常勤1名の常時1～2名体制です

＼ワークライフバランス／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下！
■しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。

＼こんな方を求めています／
■即戦力としてご勤務いただける方
■在宅業務もございますが、運転免許は不問！在宅も経験を積みたい方
■プライベートとメリハリをつけて勤務したい方

＼研修制度／
■中途入社の方でも3か月間の研修があります
■企業風土や業務ルールなどを理解したうえでスタートできます
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実！
■認定薬剤師取得支援もあり、実務だけでなく体系的に業務に必要な知識を身に付けることができます

○こんな薬局です○
■京王線　武蔵野台駅最寄の調剤薬局です。
■小児科を中心とした外来処方箋と合わせ、有料老人ホームからの施設在宅を受けております。
■現状、業務上は運転必須ではありませんので、運転が不可の方もお気軽にご相談ください！
■今回は、徒歩圏内にある系列店と掛け持ち勤務の募集になります。
　系列店は外来は糖尿内科・内科が多く、こちらの店舗同様、施設在宅を対応しております。

○こんな方歓迎○
■掛け持ち勤務で多様な環境でスキルを磨きたい方
■外来・在宅、どちらも経験したい方
■ご経歴・お人柄重視！これまでのご経歴などから、責任感があり長くご活躍頂ける方を歓迎しています

○こんな会社です○
■府中市で3店舗展開の会社。府中エリアで腰を据えて働けます
　在宅のエリアは府中市と、三鷹市と調布市の府中近隣エリアです
■在宅に注力しており、クリーンベンチがある店舗もございます
往診同行や服薬指導、配薬などの業務もあります
■水薬自動分注機が導入されている店舗など、機材の導入も進めています
■自身のキャリア計画や日々の課題を、経営者が一緒に考えていく、
アットホームで向上心のある方を応援する社風です
■懇親会も積極的に実施、チームワークの良い会社です
■運転できる方歓迎ですが、できなくても在宅に興味があればご相談ください
■経営者も現場に出ているため、距離感も近く、風通しの良い企業です
■年間休日120日以上!

○研修体制○
■勉強会（日中勉強会・経営計画発表会など）はもちろん、
大学客員教授によるスキルアップセミナー・近隣医師の研修会、検討会・
MRによる新薬説明会・薬剤師会研修会学会・学術大会など、様々な研修の機会あり。
資格負担制度もございます。

～　病院特徴　～
■日本で最も歴史のある民間の精神科病院
■2次救急も行っており、機能評価認定も取得
■高い有給消化率、産育休・介護休暇の実績も多く、従業員満足度を意識した福利厚生も魅力です。
※住宅補助、借上社宅、職員専用食堂（1食200～300円）など。
■クラブ活動や社員旅行などがあり、 他の部門との交流もあります。
■大変貴重な土日休み・年間休日123日の病院求人です。

～こんな方におすすめ～
■夜勤有の環境から日勤帯をご希望の方
■残業少なく、ご家庭と両立をされたい方
■調剤薬局のご経験のみの方もご相談OK！
　病院勤務へキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■分倍河原駅から徒歩5分と近く、電車通勤に大変便利な立地です。
■内科と眼科を主に約40枚の処方箋を1日で応需しています。
■薬剤師は常勤4名、パート2名体制で、チームで協力しながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■週休2日制で、夏季や年末年始休暇もあるため、プライベートも大切にできます。
■年間休日は配属店舗により異なり、120日以上の店舗がほとんどです。
■祝日勤務の際には、別途振替休日または手当が付与される体制です。

【職場環境と雰囲気】
■「働きがい改革」を掲げ、従業員の意見を反映しやすい風通しの良い職場です。
■「いいね！表彰制度」など、感謝を伝え合う機会があり、モチベーション高く働けます。
■IT化を積極的に進めており、業務の効率化が図られている環境です。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗に店舗コンセプトを設け、地域に合わせた「ヘルスケア薬局」を推進しています。
■無菌調剤（クリーンベンチ）を備え、小児から終末期まで幅広い在宅訪問に対応しています。
■薬局アワードへの参加や社内研修を年3回実施し、スキルアップを支援しています。