あきる野市｜駅チカの求人検索結果16件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の武蔵引田駅から徒歩5分と、通勤に便利な立地です。
■阿伎留医療センター門前に位置し、多様な診療科の処方箋に対応しています。
■処方箋枚数は1日約80枚で、薬剤師5名、医療事務3名体制で運営中です。

【勤務実態について】
■月曜から土曜まで8時30分から18時までの勤務（休憩60分）となります。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、プライベートも充実します。
■年間休日は125日以上あり、完全週休2日制（日曜・祝日・平日1日）です。

【こんな取り組みをしています】
■月1回の全体研修は業務時間内に実施され、スキルアップを支援します。
■外部講師による講演会や、専門チームによる勉強会も定期的に開催します。
■研修動画をYouTubeで限定配信するなど、教育体制の充実に努めています。

＼　店舗の特徴　／
■秋川駅より徒歩7分の場所にございます！
　車での通勤も可能です。
■応需科目は内科・整形外科・内分泌内科・糖尿病内科になります。
■店舗内は木目調の優しい雰囲気の造りとなっています。
■平日は18時まで♪
■電子薬歴・分包機・軟膏練り機を導入されています。
■系列店舗へのヘルプ勤務をして頂く可能性がございます。
　東京都内にある店舗です（埼玉に1店舗あり）。

＼　企業の特徴　／
■東京都と埼玉県に、グループ全体で12店舗の調剤薬局を運営されています。
■独立支援制度あり！
　将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

＼　このような方にもオススメ　／
■複数の店舗で多くのスキルを身に着けたい方
■在宅業務のご経験をお持ちの方
■かかりつけや様々な業務に前向きな方
■ラウンダーに近い働き方のできる方が出来る方を求めています♪

≪こんな企業です≫
◎医師との距離が近く、連携が取りやすい医療モールをメインに店舗展開しています
◎マネジメントをはじめ、薬の研究や研修担当、人事担当など、様々なキャリアパスがあります
◎独立支援制度あり！将来ご自身のお店を持ちたいとお考えの方にもおすすめです

＼残業ほぼなし！私生活も大切に／（あきる野市エリア担当より）
年休123日に加え有給消化100％と、お休み重視の方に最適です。残業もフレキシブルな調整で月トータルほぼゼロ。運転ありの在宅に挑戦したい方も大歓迎です！
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【店舗情報と応需状況について】
■秋川駅から徒歩2分の好立地にあり、内科や循環器科など多岐にわたる処方箋を1日平均135枚ほど応需している店舗です。
■地域に根ざした薬局として、地元のご高齢の患者様が多く来局されるため、日常的な会話を大切にする温かい雰囲気が特徴です。
■施設在宅業務として現在は3件のグループホームを担当されています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用として、正社員の薬剤師の方を新たにお迎えしたいと考えています。
■今回の募集では、在宅業務への意欲がある方を優先的に採用したいと考えており、経験は問いません。
■感謝の気持ちを持ち、店舗内外のスタッフと協力して業務に取り組める、チームワークを重視できる方を心よりお待ちしています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとって非常に魅力的な環境と言えます。
■残業が発生した際には別日のシフトを短縮して調整するなどの工夫がなされており、月平均の残業時間は10時間以内です。
■有給休暇の消化率は店舗単位で100％を実現しており、プライベートの予定や家族との時間を大切にしながら無理なく働けます。

【法人特徴について】
■関東と関西を中心に47店舗を展開しており、積極的なM&Aによって現在も店舗数を拡大し続けている急成長中の企業です。
■代表や経営陣が若く柔軟な考えを持っているため、現場の意見が通りやすく、ボトムアップで環境改善ができる風通しの良さがあります。
■ラウンダー社員が多数在籍しているため、急な欠員時にも応援体制が整っており、組織全体で店舗をサポートする仕組みがあります。

≪こんな会社です≫
1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
　

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＜店舗の特徴＞
■車通勤可能！最寄駅からも徒歩圏内で通勤に便利な立地です
■2022年春にオープンしたばかりのキレイな店舗です。
■面対応のため、様々な処方に携わることができます。

＜こんな会社です＞
日本で初めて小商圏（商圏人口１万人）をターゲットとしたドラッグストアを多店舗展開するビジネスモデルを構築
※独自のビジネスモデルを確立させ、27期連続増収を達成中です。
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と他社に追随を許さない、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■10年連続で「顧客満足度ナンバー１」に選ばれており、顧客満足度調査（JCSI）東証プライムの小売業内で最も効率の良い経営（販売管理費比率）を実現するなど、様々な面から評価の高い企業です。
■出店が多く、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会は多いです。
■他社では、業務等に限定されるケースもありますが自由にドラッグエリアで勤務する事が可能です。
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です
（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です。

＜こんな職場環境です＞
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。
■19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
■定着率が良くなっている為、年々平均年齢も上昇傾向にあります。
■実際の残業は月平均10時間程と、みなし残業の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。

＜こんな方にお勧め＞
・高年収希望の方（年収は勤務薬剤師で600万円の高年収です！）
・キャリア志向の高い方におススメ
＊今後、調剤併設店の出店に伴いマネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
＊新店立ち上げに携わってみたい方、早期にキャリアアップを目指されたい方にもおすすめ♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の秋川駅から徒歩2分と非常にアクセスしやすい駅チカの店舗です。
■応需科目は内科、消化器科、心療内科、呼吸器科、循環器科、透析、在宅（居宅）と多岐にわたります。
■処方箋は1日あたり約150枚を応需しており、薬剤師5名、事務3名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■全国に計47店舗（関東16店舗、関西31店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■積極的なＭ＆Ａにより店舗数を拡大しており、現在も急成長を続けています。
■代表や経営陣は若く柔軟性があり、現場スタッフの意見が通りやすい風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■週のお休みが3日あり、週の労働時間が32時間となる正社員の希少な募集です。
■借り上げ社宅制度を導入しています。
年間約100万円の支出を抑える事ができます。
■年間休日は平均120日以上で、別途、夏季休暇3日、冬季休暇4日もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの秋川駅から徒歩3分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地にあります。
■門前のクリニックより、主に泌尿器科の処方箋を応需しており、枚数は一日20枚ほどです。
■現在は薬剤師1名と事務スタッフ1名の体制で落ち着いた環境で業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来の店舗運営を担っていただく、管理薬剤師候補の採用となります。
■一人薬剤師として責任感を持ちながら主体的に業務に取り組んでいただける方を求めます。
■患者様はもちろん、クリニックの医師とも良好な関係を築いていける方大歓迎です。

【勤務実態について】
■会社全体で残業時間は月平均10時間以下とワークライフバランスを大切にできます。
■処方箋枚数が落ち着いているためご自身のペースで無理なく業務を進めることが可能です！
■管理薬剤師候補として、薬品の在庫管理や発注といった店舗運営全般にも関わります。

【こんな方にオススメ】
■これまでのご経験を活かし、管理薬剤師として店舗運営に挑戦したい方に最適です。
■落ち着いた環境で患者様一人ひとりとじっくり向き合う丁寧な応対をしたい方です。
■年収600万円も目指せる環境で給与アップを目指したい方にもピッタリです。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■家庭と両立しながら勤務したい方
■扶養内勤務を希望している方
■様々な処方を勉強したい方

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。