あきる野市（東京都）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■秋川駅から徒歩10分程度の立地で、内科・循環器科・精神科など幅広い科目を応需しております。
■処方箋の内訳は外来が約50枚で在宅も同程度となっており、施設3件やグループホーム2件など地域密着の在宅医療を提供します。
■常時7名から8名の薬剤師が勤務しており、人員体制が充実しているため安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■八王子市を中心とした多摩エリアで11店舗を展開し、転居を伴う異動がなく地域に密着して働ける企業です。
■調剤薬局事業のほかに介護事業の関連会社を運営し、診療報酬に左右されない安定した経営基盤を確立しています。
■病院門前・面対応・在宅メインなど多様な店舗展開で、幅広い薬剤師の経験を積むことができる環境です。

【勤務実態について】
■1店舗あたりの人員を多く配置し、本部付けの薬剤師もいるため残業時間は月10時間程度と少なめです。
■年間休日125日程度に加えて有給休暇取得率も80％と高く、お休みが非常に取りやすい環境でございます。
■土曜日は9時から13時までの開局時間となっており、日曜祝日ともう1日が休日となります。

＼未経験・他職種からも挑戦可能／（あきる野市エリア担当より）
丁寧な研修制度が整っているため、調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に慣れていけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である武蔵五日市駅から車で数分の立地にあり、地域の患者様が日々多く訪れるアットホームな薬局です。
■処方箋は1日平均100枚から120枚ほどを応需しており、眼科を中心に居宅や施設への在宅業務にも注力しています。
■特定の眼科専門クリニックからの応需が多いため、眼科領域における高い専門性と知識を深く学ぶことが可能です。
■各店舗には常時3名から4名の薬剤師が配置されており、困った時にはお互いにフォローし合える安心の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定的な店舗運営と次世代の中核メンバーを育成するため、正社員として長く活躍できる方を募集しています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れる協調性を持ち、ゆくゆくは管理薬剤師などの責任ある立場を目指す方を歓迎します。
■変化に対して柔軟な発想を持って臨機応変に行動でき、在宅業務などにも前向きにチャレンジできる方を求めています。

【法人特徴について】
■東京の西多摩エリアを中心に地域密着で約10店舗を展開しており、経営基盤が極めて安定している優良法人です。
■すべての出店エリアを限定しているため、転居を伴う遠方への異動は一切なく地域に根ざして腰を据えて働けます。
■最新の自動分包機や調剤監査システムを積極的に導入しており、業務の効率化と安全性の向上を常に図っています。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、ご経験や能力次第で最大年収650万円という高水準の給与提示が検討可能な案件です。
■給与形態は見通しの立てやすい年俸制を採用しており、日頃の成果や評価は年1回の昇給チャンスに反映されます。
■福利厚生として退職金制度や薬剤師賠償責任保険が完備されており、長く安心して勤務し続けられる仕組みです。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと誠実に向き合い、親身でわかりやすい服薬指導を大切にしている薬剤師が多数活躍しています。
■外来業務だけでなくフットワーク軽くマイカーを運転して、居宅や施設への在宅訪問を積極的に行う方が活躍中です。
■現状維持にとどまらず、新しい調剤システムや社外の研修会をどん欲に取り入れて成長し続ける方が在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の福生駅から車でのアクセスが便利な立地にあり、近隣の総合クリニックより多科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均100枚ほどで、内科や小児科のほか整形外科など幅広い科目を学び、知識を深めることが可能です。
■薬剤師は常時5名から6名体制と手厚く、一人ひとりの負担が軽減されるよう、ゆとりを持った人員配置を行っています。

【法人特徴について】
■西多摩エリアを拠点として10店舗を展開しており、今後も地域に密着した新規出店を同じエリア内で検討している法人です。
■地域の在宅ケアに非常に注力しており、一部の店舗には無菌調剤室を設置するなど高度な薬学的管理を実践しています。
■経営層が定期的に店舗を巡回して現場の声に耳を傾けており、風通しが良く意見が反映されやすい社風が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、夏季休暇や年末年始休暇と合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■残業は月平均20時間から30時間程度発生しますが、業務効率化を推進しているため過度な負担にならないよう配慮しています。
■正社員の比率を高く維持しているため、急な休みが必要になった際も店舗間でフォローし合える体制が構築されています。

＼転居伴う移動なし／（あきる野市エリア担当より）
西多摩エリアを中心に店舗展開しているため転居を伴う異動がなく、同じ地域で腰を据えて働けます！
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【店舗情報と応需状況について】
■JR五日市線の東秋留駅から徒歩5分ほどの場所に位置し、敷地内に3台分の駐車場があり車通勤も可能です。
■応需科目は内科や外科や循環器科のほか居宅や施設の在宅業務で、枚数は1日平均40～50枚程度です。
■勤務体制は30代～40代の男性1名と女性1名の薬剤師に加え、事務員で対応されています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化と将来の中核メンバー育成を見据えた増員募集で、長く貢献できる方を求めています。
■周囲のスタッフと協調性を保ちながら、患者様のために柔軟な対応と行動ができる方を歓迎いたします。
■外来業務だけでなく居宅や施設の在宅業務にも意欲的で、自ら成長を目指すお人柄の方が向いています。

【法人特徴について】
■西多摩エリアを中心に10店舗ほどを展開しており、安定した経営基盤のもとで地域医療に寄与しています。
■地域の在宅ケアに強みを持ち、無菌調剤室の設置や独自の薬剤管理により質の高いサービスを提供します。
■経営層やマネージャーが定期的に店舗を巡回しており、現場の意見が迅速に届く風通しの良い風土です。
■自動分包機や監査システムなどの最新調剤機器を導入し、薬剤師が業務に集中できるよう配慮します。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験を持つ30代の方であれば、年収450万円から最大550万円程度までの提示が期待できます。
■調剤経験を持つ40代の方であれば、スキルや実績に応じて最大650万円までの高年収が検討可能です。
■高いコミュニケーション能力や豊富な在宅経験をお持ちの方は、最高提示条件での採用が見込まれます。

＼多彩なポストでキャリアアップ／（あきる野市エリア担当より）
在宅医療に注力する安定企業です。適性次第で将来のマネージャーや役員ポストなど、マネジメント業務も深く学べます。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵五日市駅からアクセス可能な立地にあり、近隣に医療機関が少ないため地域に欠かせない貴重な健康相談の場です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、耳鼻科領域の専門性を深く学べます。
■地域の在宅医療にも積極的に貢献しており、外来業務と並行して居宅や施設への在宅医療をバランスよく経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした店舗運営の強化と将来の中核メンバーを育成するため、正社員として活躍できる方を募集しています。
■ゆくゆくは管理薬剤師を引き受けていただける方を求めており、周囲のスタッフと協力して業務を進められる方です。
■会社の方針や時代の変化に臨機応変に対応でき、高い志を持ちながら柔軟な発想で行動できる薬剤師を歓迎します。

【法人特徴について】
■あきる野市をはじめとした西多摩エリアを中心に約10店舗を展開しており、経営基盤が非常に安定している企業です。
■西多摩エリアに集中してドミナント展開しているため、転居を伴う異動がなく同じ地域で長く安心して勤務できます。
■経営層やエリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しており、現場の意見や店舗改善の要望を伝えやすい風通しの良さです。
■正社員の募集となっており、ご経験や能力を考慮の上で年収450万円から650万円の提示が可能な高待遇求人です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと誠実に向き合い、地域の方々から信頼されるかかりつけ薬剤師として親身に対応する方です。
■在宅医療への前向きな意向を持っており、マイカーを運転して地域の患者様宅へフットワーク軽く訪問する方です。
■薬剤師会の勉強会やeラーニング、店舗内勉強会などを活用し、自身のスキルアップへ主体的に取り組む方です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

★より慎重に転職を実現したい方には【紹介予定派遣】という就業形態もご用意！
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＼キャリアアップを応援／（あきる野市エリア担当より）
店舗での経験を経て、マネージャーや本部職など多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵五日市駅から徒歩10分の立地にあり、マイカー通勤も可能なのでライフスタイルに合わせた通勤が可能です。
■内科や消化器科、循環器科の処方箋を1日に約40枚応需し、地域の皆様の健康をサポートしています。
■常勤薬剤師が2名在籍しており、少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気で業務を行います。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科などの処方箋をもとにした調剤や監査、服薬指導を通じて、地域住民の健康維持に幅広く貢献する業務です。
■かかりつけ薬剤師としての業務も推奨しており、患者様一人ひとりとしっかり向き合った質の高い医療の提供を行います。
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備を活用し、対物業務の負担を減らしながら対人業務へ注力できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験をしっかりと積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーなどの管理職を目指すことが可能です。
■現場主義を重んじる社風のため、採用や教育、新規事業開発などの本部機能に挑戦できる社内公募制度も整備されています。
■かかりつけ薬剤師や専門領域を極めるスペシャリストコースのほか、将来の独立経営に向けた独立支援制度も活用できます。

＼残業ほぼなし！私生活も大切に／（あきる野市エリア担当より）
年休123日に加え有給消化100％と、お休み重視の方に最適です。残業もフレキシブルな調整で月トータルほぼゼロ。運転ありの在宅に挑戦したい方も大歓迎です！
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【店舗情報と応需状況について】
■秋川駅から徒歩2分の好立地にあり、内科や循環器科など多岐にわたる処方箋を1日平均135枚ほど応需している店舗です。
■地域に根ざした薬局として、地元のご高齢の患者様が多く来局されるため、日常的な会話を大切にする温かい雰囲気が特徴です。
■施設在宅業務として現在は3件のグループホームを担当されています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用として、正社員の薬剤師の方を新たにお迎えしたいと考えています。
■今回の募集では、在宅業務への意欲がある方を優先的に採用したいと考えており、経験は問いません。
■感謝の気持ちを持ち、店舗内外のスタッフと協力して業務に取り組める、チームワークを重視できる方を心よりお待ちしています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとって非常に魅力的な環境と言えます。
■残業が発生した際には別日のシフトを短縮して調整するなどの工夫がなされており、月平均の残業時間は10時間以内です。
■有給休暇の消化率は店舗単位で100％を実現しており、プライベートの予定や家族との時間を大切にしながら無理なく働けます。

【法人特徴について】
■関東と関西を中心に47店舗を展開しており、積極的なM&Aによって現在も店舗数を拡大し続けている急成長中の企業です。
■代表や経営陣が若く柔軟な考えを持っているため、現場の意見が通りやすく、ボトムアップで環境改善ができる風通しの良さがあります。
■ラウンダー社員が多数在籍しているため、急な欠員時にも応援体制が整っており、組織全体で店舗をサポートする仕組みがあります。

■八王子市を中心に日野市、調布市、あきる野市、瑞穂町に調剤薬局を11店舗展開しています。
　転居を伴う異動もなく地域に密着しご勤務することができます。
■調剤薬局事業以外にも介護事業の関連会社を運営しており、安定した経営基盤がございます。
■病院門前、面対応店舗、在宅メイン店舗など様々な店舗にてご経験が積むことができます。
■在宅医療も以前から積極的に取り組み、八王子市において最も施設・在宅が多く地域に根ざした展開を行っております。
■門前のドクターとも良い信頼関係ができているため疑義照会等もしやすく
　勉強会も処方元と行うなどストレスなくご勤務ができます。
■一般薬剤師から薬局長（管理薬剤師）というキャリアだけでなく、
　複数ある専門チーム活動の要職のポジションもあり
　チャレンジしたいという自主性を大事にしてくれる社風がございます。
■研修制度は3ヶ月に1回メーカーの講師を招いての外部研修あり。
　教育チーム主体のOJT研修、勉強会（各店舗）。e-learningは全額会社負担です。
■1店舗辺りの人員が多く、本部付けの薬剤師も配置している為、
　お休みが取りやすくライフワークバランスのよい会社です。
■年間休日125日程度！
　有給休暇取得率は80％以上！
　残業は月10時間程度！
　仕事とお休みのメリハリが効きワークライフバランスがとれる環境です。
■実働週30～35時間の準社員制度もあり！
■産休・育休の実績も多く取得後に復帰している方も数多くいらっしゃいます。
■平均勤続年数10年と長くご就業できる環境です。
■社員の自主性を大事にしており、若手社員の意見も取り入れてくれるなど、
　社員と社長との垣根が低く、雰囲気やチームワークを大事にしています。
■管理薬剤師、マネージャーなどポジションも複数あり、
　チャレンジしたいという自主性を大事にしてくれる社風がございます。

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！