群馬県｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜企業特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、
ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜充実な制度＞
■時間外手当は1分単位での支給！年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

＜こんな店舗です＞
■住宅街の中で内科・小児科をメインに応需している薬局です。
■処方箋は1日50枚程度になります。
■薬剤師は2名体制の店舗となりますのでご安心してご勤務いただく事が可能です。

＜こんな薬局です＞
■店舗の裏手にあるクリニックより、内科・脳外科・皮膚科・小児科の処方箋を主に応需しています。
■処方枚数は1日100枚程度。薬剤師常時3名体制で運営しています。
■調剤事務の方も2名在籍しておりますので、対人業務に集中できる環境です。
■商店街の中にあるため、店舗の入り口にはアーケードがございます。
■駅から徒歩7分の好立地。高架下を真っ直ぐ進んでいくと到着します。

＜ハイレベルな研修制度でスキルUP！＞
■効率的に知識を習得できるよう、キャリアに応じて研修内容を細かく分けて実施しています。
■階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・e-learning・学会参加など、経験が少ない方へのサポート体制も充実。
■ハイレベルな薬剤師を育成し、最新医療体制を築いていくため、多くの臨床薬剤師教育とその実践で有名な「州立ワシントン大学薬学部」への「海外研修」を行っています。
■韓国、台湾、タイなどアジアでの研修も毎年行っており、毎年10名程度の薬剤師が参加しています。

＜福利厚生が充実しています＞
■年間休日は120日前後あり、プライベートを重視したい方にもオススメ。
■育休・産休後の復帰率は100％！
■結婚・出産を経て長く働ける環境があり、ライフステージに沿ってしっかりしたキャリアを描けます。
■全国コースもしくはエリアコースの方を対象に借り上げ社宅制度（家賃補助）がございます。
■時間外手当は1分単位での支給となります。

＜こんな企業です＞
■アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足した企業です。
■北海道から関西地方まで約200店舗の調剤薬局を展開しています。
■安定性が高く、今後も成長を続ける企業ですので、長期的なご活躍が望めます。

＜こんな薬局です＞
■福島県に本社を構える調剤薬局グループ企業です。
　店舗数は2021年4月末時点で195店舗であり、福島県を中心に北海道、東北、関東圏、関西など広範囲で店舗展開を行っています。
■プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
　また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
■研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
■グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。
■患者様への服薬指導以外にも、OTC薬品のプライベート商品の開発、展開を行い、
　予防医療への対応や食事、栄養などの生活面におけるアドバイスまで、幅広いサービスを提供しています。
■地域医療の担い手として信頼される「かかりつけ薬局」「かかりつけ薬剤師」を目指しています。


＜休暇制度や福利厚生面も充実！＞
★現場の社員同士がお互いをフォローする社風があり、休暇をしっかりと取得してプライベートの時間も大切にできるなど、
　ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
★育児休暇や介護休暇、看護休暇などの各制度も充実しています。
★社内研修プログラムを導入しており、3年間でプロフェッショナルな人財へと育成するグループ独自の研修プログラムがあり、
　薬剤師、社会人として必要な知識やスキルを高めることができます。

≪こんな会社です≫
◇グループ全体として、薬局111店舗・病院3施設が所属し、成長している会社です。
◇ヘルスケア事業のグループ経営を進める事により、新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
◇幅広い年代の方がご活躍中ですが、特に20代～30代を中心に若手の方がご活躍中です
◇ご年齢関係なく実績で評価して頂ける環境で、30代でエリアマネージャーに上がった方もいらっしゃいます！
◇認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務のサポートを積極的に行っています。

＜こんな薬局です＞
■外観・店舗内のデザイン性を特に重視した薬局として平成24年11月にオープン致しました。
■美術館のような洗練された外観に患者様からもご好評いただいている店舗です。
■門前医院より、内科・皮膚科・小児科の処方箋を応需しています。
■1日の平均処方枚数は15枚程度です。
■薬剤師常勤1名ですが、パートが複数名在籍しており、協力して店舗を運営しています。
■門前医院の院長は人柄がよく診察も丁寧にされる方で、遠方からわざわざ来院される方も多いようです。

＜成長～成熟を体感できる教育制度＞
■独自の多種多様なプログラムを導入し、薬剤師の育成を最大限にバックアップしています。
■社会人としてのマナーから職業人としての使命感や強い意志の養成、医療人である薬剤師としての高度な専門知識・スキルの習得、
　患者様とのコミュニケーションを通じて培う信頼関係の大切さなど、着実に身につけていくことができます。

＜若手活躍中！積極性・やる気を評価します＞
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を目指しています。
■トップダウンではなく、みんなで考え・行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。
■年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事が出来る環境です。
■モチベーション･積極性のある方であれば、どんどんキャリアアップしていくことが可能です。

＜こんな企業です＞
■栃木県内を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営している企業です。
■大手グループ会社の調剤薬局部門を担っている中核企業となります。
■これまでに数十件を超えるM&Aの実績があり、積極的なM&Aにより現在も店舗数は増加中です。
■売上げや店舗数NO.1ではなく、働きやすさNo.1のリーディングカンパニーを目指しています。

＜薬局について＞
2001年に開局した調剤薬局です。
眼科、皮膚科、整形外科、透析CLから
処方箋を受けています。
また近隣の訪問看護ステーションとも連携し、
施設在宅にも力を入れている店舗です。
地域で初のドライブスルーを導入しており、
地域医療への貢献を大切にされています。

＜会社について＞
1919年に創業された前橋市の老舗企業
前橋市中心に6店舗展開をしており、
地域でのドミナント展開をされています。
企業理念として、
「みんなをもっと、ゲンキにする」を掲げており、
新しい薬局づくりに取り組まれています。
店舗が密接しており従業員で協力できる環境で
お休みは取りやすい環境です。
健康イベント・健康ライフスタイルの提案や
訪問薬剤管理指導を積極的に行っており、
個人在宅・施設処方にも力を入れております。
患者様のことも考え、内装や待合いスペースなど
工夫されている店舗が多数あります。
地域の健康サポートのため、
健康測定のできるカフェを併設しています。

＜こんな方にオススメ＞
◇異動なく働きたい方
前橋市内に店舗展開をしているため、
腰を据えて長期的に活躍いただける環境です。
また店舗同士の距離が近く協力体制があるため、
お休みもとりやすい環境です♪

◇スキルUPしたい方
研修・勉強会・学術大会へ積極的に参加♪
会社独自の勉強会も盛んで学べる環境です。
また在宅・施設処方へも力を入れているため
スキルをつけたい方におすすめの環境です。

＜社内交流も活発！＞
社員同士の交流を深めるため、
忘年会や旅行など社内イベントも盛んです。
また薬学生実習の受入れ店舗もあり、
コミュニケーションが活発な明るい社風です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■定時は18時まで！残業少なめの環境です。
■年間休日120日以上！休日も多く、メリハリをつけてご勤務可能です。
■管理薬剤師募集です！キャリアアップでの転職をお考えの方ご応募ください♪
≪企業特徴≫
■独立支援も行なっている会社です。
■産育休取得率100％です。

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■充実した福利厚生！
福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
お引越しの場合でも、全国各地のエリア担当のコンサルタントが皆様をお迎えいたします。