姫路市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR姫路駅から専用デッキで徒歩10分と、雨の日でも通勤が大変便利な立地です。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり300枚から400枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は今後増員して常時10名体制を構築する予定で、落ち着いた環境で業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■2022年に新規開設された、県立総合病院の敷地内薬局における体制強化を目的とした増員募集です。
■高度医療や専門的な薬学知識を積極的に学び、チーム医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療サービスを提供することにやりがいを感じる方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■門前の大規模総合病院から多岐にわたる処方箋を応需し、服薬指導や調剤、監査業務を担当します。
■がん患者様や特殊な疾患をお持ちの患者様への対応も多く、専門性の高いスキルを磨くことができます。
■病院の薬剤部とも密接に連携を図りながら、質の高い医療を提供するための取り組みを行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■700床を超える総合医療センターの敷地内という環境で、病院と連携した地域医療に貢献できます。
■がん領域をはじめとする専門知識を深める機会が豊富にあり、大きなやりがいを感じられる職場です。
■全国展開の安定基盤と地域に根差した温かい雰囲気という、双方の長所を併せ持つ薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の英賀保駅から、徒歩約3分という通勤至便な場所にあります。
■主な応需科目は内科で、地域に密着した医療を提供するクリニックの処方箋が中心です。
■薬剤師は常勤3名、パート2名が在籍しており、事務員も常時2～3名体制でサポートします。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で30店舗近く展開しており、地域での信頼が厚いです。
■医療人としての知識と心を磨き、地域で最も必要とされる薬局となることを目指しています。
■在宅専門店やクリニック門前など多様な形態の店舗があり、様々な経験を積むことができます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務から、レセプト業務まで幅広くお任せします。
■グループホームや特別養護老人ホームなど、施設や居宅への在宅訪問も担当して頂きます。
■地域住民の健康を末永くサポートする、かかりつけ薬剤師としての活躍を期待しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いた職場です。
■チームで協力し、互いに尊重し合える温かい雰囲気の中で気持ちよく働くことができます。
■充実した福利厚生と良好な人間関係により、定着率が高く長く活躍する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線はりま勝原駅から車で約5分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は内科や胃腸科、循環器科などを中心に1日70～80枚を応需します。
■常勤薬剤師2名とパート数名、そして事務員数名が在籍し協力して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集で、滅多にない貴重な中途採用の機会となります。
■薬剤師として勉強したい、成長したいという向上心をお持ちの方を歓迎しています。
■これまでのご経験は問いません。人物を重視した採用を行っております。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上を展開する、歴史と信頼のある地域密着型企業です。
■地域に根差したドミナント戦略により、転居を伴う異動がなく安心して働けます。
■医療人としての知識と心を磨き、地域で一番必要とされる薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満となっており、サービス残業は一切ありません。
■多くの店舗が18時までの営業のため、仕事後の予定も立てやすい勤務体系です。
■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線はりま勝原駅からは、車で約3分ほど、車通勤が便利な立地でございます。
■応需科目は内科と小児科が中心となっており、1日あたり平均で50枚から60枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員1名とパート3名、そして医療事務スタッフが常時2名体制で協力し合って業務を進めています。

【法人特徴について】
■事業展開は姫路市に集中しており、25店舗以上を運営する地域に根差した薬局チェーンです。
■「医療人としての知識と心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる地域一番薬局」を企業理念として掲げています。
■外来の調剤業務に加えて、個人宅や各種施設への在宅訪問、栄養指導といった多様な事業を展開中です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤業務の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養指導など多彩なキャリアパスを描くことができます。
■認定薬剤師や指導薬剤師といった専門資格の取得については、会社が費用負担などで全面的に支援します。
■学術大会での研究発表も積極的に推進しており、薬剤師としての知見を深め、学術的に貢献することも可能です。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導の導入や、カフェのような「健康ステーション」の運営など、新しい薬局の形を追求しています。
■有志のスタッフによる委員会活動が活発に行われており、業務効率化や地域貢献など様々なテーマで活動中です。
■入社前の不安を解消できるよう、ユニークな就活支援イベントや店舗見学を随時受け付けております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である飾磨駅から徒歩13分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、泌尿器科で、地域の皆様の健康を多角的にサポートしています。
■1日の処方箋枚数は平均80～100枚で、薬剤師3名と事務員2名の体制で対応しております。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開し、転居を伴う異動がなく地域に貢献できます。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域住民から必要とされる薬局を目指しております。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師が活躍できる多様なフィールドがあります。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も尊重し合う「おもてなし」の心が根付いた温かい職場環境です。
■直近の離職率は2.4％と非常に低く、正社員の平均勤続年数が8年と高い定着率を誇っています。
■チームワークを重視する風土があり、互いに協力し合いながら業務に取り組むことができています。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師としての専門性を高めたいという強い向上心を持ち、日々の業務に取り組む方が活躍中です。
■現状に満足せず、より良い薬局にしていくために自ら課題を見つけ、提案できる方が評価されています。
■患者様や地域のために何ができるかを常に考え、主体的に行動を起こせる方が中心となって活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である亀山駅から徒歩10分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも大変便利です。
■総合科目と耳鼻咽喉科を中心に、1日に平均して80枚から90枚ほどの処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師が5名体制で、事務員も複数名在籍しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開しており、転居を伴う異動の心配がありません。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域に根ざした薬局として安定した経営を続けています。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師の専門性を活かせる多様な事業を展開中です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様はもちろんのこと、スタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いた温かい職場です。
■正社員の平均勤続年数が8年と非常に定着率が高く、安心して長く働ける環境であることが魅力です。
■チームで協力し、互いに尊重し合いながら業務を進める風土があり、一体感を持って働いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養サポートなど多彩な分野へ挑戦が可能です。
■認定薬剤師や指導薬剤師などの資格取得を会社が全面的にバックアップする支援制度が充実しています。
■将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理薬剤師やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の野里駅から、徒歩わずか3分という通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科メインですが、その他整形外科、眼科、皮膚科と幅広く、1日に約40枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、互いに協力しながら質の高い医療サービスを提供しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の薬局を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■地域に密着しているため転居を伴う異動がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を礎に、地域住民から必要とされる薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と少なく、サービス残業もないため、プライベートな時間を確保できます。
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間目安）を導入し、効率的で柔軟な働き方を実現しています。
■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化を経ても安心して働き続けられる職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■歴史と信頼のある企業の一員として、地域住民の健康を支えるという大きなやりがいを感じられます。
■体系的な教育制度と多様なキャリアパスが用意されており、常に成長し続けることが可能です。
■残業が少なく福利厚生も手厚いため、心身ともに健康で、安心して長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の京口駅からは、徒歩で約15分の場所に位置しております。
■主な応需科目は内科、呼吸器科、整形外科で、1日あたり60～80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名の体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤とし、地域住民の健康を支え続けている法人です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と少なく、サービス残業もないため、終業後の時間を有効活用できます。
■週40時間勤務を目安とした1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、柔軟な働き方を実現しています。
■産休・育休の取得実績が多数あり、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられます。

【やりがい/おすすめポイント】
■歴史と信頼のある安定した経営基盤のもとで、地域医療に深く貢献できる実感を得られます。
■充実した教育制度と多様なキャリアパスが用意されており、常に成長し続けることが可能です。
■残業が少なく福利厚生も手厚いため、心身ともに健康で、安心して長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の姫路駅から徒歩約15分ほどの好立地にある薬局で通勤に大変便利です。
■県立の総合医療センターを門前に持ち、幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり20～30枚程度の処方箋枚数で、薬剤師2名と事務員1名で丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に駅近の医療モールを開発し、現在20店舗まで展開している企業です。
■「企業は人なり」の精神で、従業員の教育や福利厚生の充実に力を入れています。
■創業以来無借金経営を継続しており、強固な経営基盤で安定して勤務できます。

【勤務実態について】
■平日は18時まで、土曜日は13時までの勤務となり残業も少なめです。
■月の残業時間は平均10時間未満と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■有給休暇の取得率は85%以上と高い水準で、希望休も柔軟に対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30歳前半で若い方が中心となり活躍されていますが、ベテランも在籍します。
■チームワークを大切にする社風で、人間関係も良好で温かい雰囲気の店舗です。
■従業員同士が助け合う文化が根付いており、産休育休の取得実績も多数ございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の網干駅からバスで約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■応需している処方箋は主に内科、消化器科、小児科が中心で、1日に平均50枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を誇り、姫路エリアを中心に地域医療の発展に貢献し続けている企業です。
■今後も新規出店を計画するなど積極的に事業を拡大しています。
■在宅医療にも力を入れ、国が推進する地域支援体制加算も取得するなど、安定した経営基盤を築いています。

【勤務実態について】
■ほとんどの店舗が18時に閉局するため、終業後の時間を有効に活用でき、私生活との両立が図りやすいです。
■法人全体の月平均残業時間は5時間未満と非常に少なく、メリハリをつけた働き方を実現できます。
■半日休暇を2回取得することで1日の休暇と計算するため、年間休日は実質120日以上となります。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均勤続年数が10年以上ということからも、定着率が高く働きやすい職場環境であることが窺えます。
■経営陣は常に現場の意見を尊重する姿勢を持っており、風通しが良く、非常に居心地の良い雰囲気が特徴です。
■面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスして話せる会話形式で進められますのでご安心ください。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して人員を厚めに配置することで、薬剤師一人当たりの業務負担を軽減するよう努めています。
■一部店舗には自動分包機を導入するなど、業務の効率化と安全性の向上のために設備投資を積極的に行っています。
■e-Learningの導入や薬剤師会への加入サポートなど、薬剤師が継続的に学べる環境を整えています。