姫路市｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果154件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR播但線の野里駅で、徒歩約10分と通勤しやすい立地にあります。
■近隣の内科・胃腸科クリニックからの処方箋がメインで、応需枚数は1日平均80枚程度です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で対応しており、ゆとりを持って患者様に向き合えます。

【法人特徴について】
■創業90年以上の歴史を持つ企業で、兵庫県姫路市を中心に130店舗近くを展開しています。
■保険薬局やドラッグストアのほか、デイサービスや居宅介護支援など5つの事業を柱としています。
■地域密着を重視し、着実な店舗展開で「健康のことなら」と頼りにされるお店づくりを目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室の機械化を進めており、薬剤師には1人1台iPadが付与され業務効率化を図っています。
■若手社員が活躍できるフィールドがあり、新卒3年目で薬局長に抜擢される実績もあります。
■生産性や数字に対する意識も求められますが、意欲的な方には評価されやすい環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■平日は18時または18時30分までの勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■処方箋枚数に対して薬剤師の配置が手厚く、落ち着いて患者様と向き合える環境です。
■産休・育休からの復帰実績も多く、お子様が小学校3年生まで時短勤務制度を利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR姫路駅および山陽姫路駅から徒歩約1分と、通勤に非常に便利な駅ビル内にございます。
■主に内科の処方箋を応需しており、1日あたり平均して約40枚を取り扱っております。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、落ち着いて患者様に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と地域医療への貢献をより一層強化するため、薬剤師の増員募集を行っております。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にされる方を歓迎いたします。
■チームワークを重視し、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を求めております。

【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴は全店舗でiPadを導入しており、調剤過誤防止システムも積極的に採用しています。
■若手社員であっても積極的に意見を発信し、活躍できる風通しの良い社風が特徴です。
■処方箋枚数に対して人員を手厚く配置し、患者様とじっくり向き合える環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤業務の専門性を深めるとともに、将来的には管理薬剤師としての活躍も期待されます。
■社内外の研修制度が充実しており、マネジメントスキルや専門知識を習得できます。
■調剤併設店舗やドラッグストアなど、多様な業態で経験を積む機会もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR姫新線の播磨高岡駅からバスで8分の立地にあり、姫路赤十字病院からの処方箋を1日30枚から40枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤2名、事務スタッフは3名在籍しており、総合科目の多岐にわたる処方箋を経験し、薬剤師としての知見を深められます。
■平日は18時までの開局となっているため、仕事終わりの時間を有意義に活用することができ、生活リズムも整えやすい環境です。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開しており、異業種とのコラボ店舗やBPO受託事業など多角的な経営戦略で成長を続けている企業です。
■研修制度に力を入れており、5年後や10年後を見据えて自律的に成長できる環境を提供しています。
■店舗の95％がマンツーマン出店のため処方元医師との連携が非常にスムーズで、深い信頼関係のもとで質の高い服薬指導が可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、1分単位で残業代が計算される仕組みのため、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。
■有給休暇の取得率は50％を超えており、周囲のスタッフと協力しながら休みを取りやすい雰囲気があるため、ワークライフバランスは良好です。
■育児休暇は最大3歳まで取得可能で、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用されるため、子育て中の方も安心して働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■疾患別のウェブ研修や緩和ケアなどの専門薬剤師育成に力を入れており、これらの研修費用はすべて会社が負担する体制を整えています。
■コンビニやJRとのコラボレーションにより利便性の高い店舗開発を行うなど、患者様が立ち寄りやすい環境づくりを積極的に推進しています。
■年1回の定期面談が実施されるため、自身のキャリア形成や職場環境について上司と相談し、納得感を持って働き続けることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの仁豊野駅からは、約10分で通勤することができます。
■応需科目は総合科目で、1日あたり約100枚の処方箋を応需しており幅広く学べます。
■薬剤師は正社員4名とパート1名が在籍しており、協力体制が整った職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後のさらなる体制強化のための欠員補充となります。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら働ける方を求めています。
■多様な処方箋に対応するため、新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲のある方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の9時から18時までとなっており、土日祝日は完全にお休みです。
■月間の残業時間は非常に少なく、ほとんどの日が定時に近い18時30分頃には退勤しています。
■ワークライフバランスを大切にできる勤務体系で、メリハリをつけて働くことが可能です。
■年間休日が「126日」と業界トップクラス！産休・育休の希望取得率100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合病院門前のため幅広い処方箋に触れることができ、薬剤師としての知見を深めることができます。
■土日祝休みで残業もほとんどないため、心身ともにゆとりを持って業務に臨むことができます。
■スタッフ同士の人間関係が良好で、お互いにサポートし合う風土が根付いており働きやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西飾磨駅からは徒歩8分と通勤に便利。マイカー通勤も可能です。
■応需科目は内科がメインで、1日の処方箋枚数は30枚程度と落ち着いた環境です。
■勤務体制は薬剤師常勤1名と事務員常勤1名で、じっくり業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験に応じて年収550万円から600万円を想定しています。
■給与体系は年俸制を採用しており、別途、年1回の昇給機会（7月）があります。
■住宅手当や資格手当、職務手当などが整備されており、固定残業手当も含まれます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の薬局です。
■緊急時や休暇取得時には、エリアマネージャーや近隣店舗からのヘルプ体制が整っています。
■産休・育休の取得実績も多数あり、子育て中の方も働きやすい環境づくりを進めています。

【こんな取り組みをしています】
■e-ラーニングの無料受講や勉強会開催など、薬剤師の継続的な学習を支援しています。
■完全独立店舗としての開業を支援する制度があり、独立後も経営相談などが可能です。
■日産GT-Rやハーレー等が利用できる社内レンタカー制度などユニークな福利厚生があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の網干駅から徒歩15分に位置しており、広域の処方箋を1日平均で110枚から160枚ほど応需しています。
■近隣の総合病院から眼科や脳神経外科を中心に幅広い科目を応需しており、薬剤師8名と事務6名の手厚い体制です。
■営業時間は平日の19時までですが、日曜や祝日の21時まで開局しているため、複数の薬剤師でシフトを組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する業界大手チェーンで、コンビニや鉄道会社との提携など多角的な事業を行っています。
■教育の質に定評があり、5年先や10年先を見据えた薬剤師の育成を掲げ、独自の研修システムを確立しています。
■店舗の95％がマンツーマン出店のため、処方元の医師との連携が非常にスムーズで深い関係性を築けるのが強みです。

【想定される業務内容】
■総合病院からの処方箋に基づき、正確な調剤や監査、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行います。
■最新の調剤ミス防止システムやピッキングサポート機材を導入しており、安全かつ効率的に実務へ取り組めます。
■医師や看護師とのトレーシングレポートの共有など、高度な薬学的知見を活かした連携業務に携わることができます。

【こんな方にオススメ】
■福利厚生が充実した環境で安心して働きたい方や、年間休日120日以上のゆとりある生活を求める方に最適です。
■総合病院の門前で多科目の処方を経験し、薬剤師としてのスキルを短期間で飛躍的に向上させたい方に勧めます。
■将来的に管理職や本部職など多様なキャリアパスを検討しており、一つの会社で長く勤め上げたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR姫路駅、山陽姫路駅から徒歩1分～3分程度と通勤に大変便利な立地です。
■近隣の心療内科をはじめ、月100以上の医療機関からの処方箋を応需する面対応薬局です。
■処方箋は1日30～50枚程度で、常時2～3名の薬剤師と事務員で対応しています。

【法人特徴について】
■姫路で創業し90年以上の歴史を持ち、兵庫県を中心に130店舗近く展開する企業です。
■調剤薬局、ドラッグストア、デイサービス、居宅介護支援、コスメ専門店と多角的に事業運営しています。
■地域密着型で、商品に情報と付加価値を添えた健康コンサルティングを重視しています。

【職場環境と雰囲気】
■正社員3名とパート8名が在籍し、20代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
■管理薬剤師は40代の温和な女性で、店舗全体として明るい雰囲気が特徴です。
■待合室・調剤室ともに広く快適で、電子薬歴(iPad)や各種調剤機器も導入済みです。

【こんな方が活躍中】
■新卒3T目で薬局長に抜擢されるなど、意欲ある若手社員が積極的に活躍中です。
■産休・育休の復帰実績が毎年10名程度あり、時短制度（小3まで）も整備されています。
■20～30代の若手層や、ドラッグストア（調剤併設）経験者の中途入社者が多く活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR姫新線「余部駅」からアクセス可能な立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は近隣クリニックに加え広域処方箋も対応しており、1日平均80枚から100枚程度です。
■薬剤師は常時5名体制、事務員も2名から3名配置され、ゆとりを持った人員体制が特徴です。

【法人特徴について】
■創業90年以上の歴史を持ち、兵庫県姫路市を中心に130店舗近くを展開する伝統ある企業です。
■調剤薬局のほかドラッグストア、介護事業やエステなど5つの事業を柱に地域密着で展開しています。
■無理な拡大はせず、着実に前進するという理念のもと、地域の皆様に頼られる店舗づくりを目指します。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤専門店、調剤併設店、OTC店舗など、希望に応じて様々な現場で経験を積むことが可能です。
■勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格実績もあり、上昇志向の高い方にはチャンスが多いです。
■本部での新卒採用や新規出店推進部署など、薬剤師としての現場以外のキャリアパスも描けます。

【こんな方にオススメ】
■対人業務や在宅業務に積極的に取り組み、薬剤師としての専門性を高めたい方におすすめです。
■調剤未経験でも50代まで応募可能で、模擬調剤室での研修など教育制度も充実しています。
■将来的に安定した企業でキャリアアップを目指したい、上昇志向の強い方にも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽網干駅から徒歩5分圏内という、公共交通機関での通勤に大変便利な立地です。
■門前にある皮膚科と眼科の処方箋を中心に、1日あたり平均して約90枚を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、一人ひとりが余裕を持って業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献体制をさらに強化するため、意欲のある薬剤師を増員募集することになりました。
■患者様一人ひとりとの対話を大切にし、親身になって寄り添えるコミュニケーション能力を重視します。
■チームワークを尊重し、互いに協力しながら前向きに業務へ取り組める方を心から歓迎いたします。

【こんな取り組みをしています】
■お子様の薬の飲ませ方教室や健康サポート教室などを開催し、地域住民の健康を支援します。
■社内研修の一環としてアンガーマネジメント研修を取り入れ、良好な職場環境を築いています。
■学会発表に参加する際は、交通費や参加費を法人が全額負担し、自己研鑽を後押しします。

【勤務実態について】
■月156時間の変形労働時間制を採用しており、週平均36時間という時短勤務を実現しています。
■1日8時間を超えて勤務した場合は、1分単位で計算した残業手当を全額支給いたします。
■全店舗間の距離が近いためヘルプ体制が整っており、有給休暇を取得しやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の網干駅から徒歩6分程度と、公共交通機関での通勤に大変便利な立地です。
■主な応需処方箋科目は小児科であり、1日あたりの平均処方箋枚数は約50枚となっています。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、一人ひとりに過度な負担がかからないよう配慮されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は薬局の体制強化とサービス向上のため、欠員補充として新たな正社員の薬剤師を募集いたします。
■患者様や地域の方々、そして共に働くスタッフの笑顔を大切にし、思いやりを持って接することができる方を求めています。
■面接ではお人柄を最も重視しておりますので、協調性を持ち、チームで協力し合える方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週の平均労働時間は36時間と短めに設定されています。
■万が一残業が発生した場合でも、1日8時間を超えた分は1分単位で残業代が全額支給されます。
■人員体制にゆとりを持たせているため、有給休暇の取得率が高く、希望日に休みを取りやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■社内研修の一環としてアンガーマネジメント研修を導入し、円滑な人間関係の構築に努めています。
■お子様向けの手洗い教室や保護者向けのお薬の飲ませ方教室など、地域貢献活動を定期的に実施しています。
■有給休暇の取得率向上などを目的に、近隣店舗間でのヘルプ体制を構築し、協力し合える環境を整えています。