姫路市｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果154件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼年間125日休みでメリハリ◎／（姫路市エリア担当より）
年間休日125日に加えて18時半までの勤務なので、仕事と家庭の両立を重視する方にぴったりの職場環境です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカー通勤も可能です。
■内科クリニックの門前として、内科や小児科や循環器科などの処方箋を1日50枚ほど応需している落ち着いた環境です。
■常時2名から3名の薬剤師と事務員が在籍しており、ログハウス調の温かみのある綺麗な店内で就業していただけます。

【法人特徴について】
■当該地域に根差して複数の調剤薬局を展開しており、地域医療への貢献を第一に掲げている安定した優良法人です。
■新規出店にも非常に前向きな姿勢を持っており、今後も順調に店舗数を増やしていくことが期待されている成長企業です。
■患者様が自然と集まりやすい雰囲気作りを大切にしており、木の温もりを感じられる独自の店舗設計が魅力となります。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、年間休日125日とお休みが多いためしっかりとリフレッシュできます。
■残業代は15分単位でしっかりと支給される体制が整っており、管理薬剤師の方に対しても別途残業代が支給されます。
■早番と遅番のシフト制で遅くとも18時30分までの勤務となっており、退勤後のプライベートな時間も確保しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の職場でプライベートの時間をしっかりと確保し、心身ともに余裕を持って働きたい方にオススメです。
■幹線道路から近く周辺に商業施設も多いため、お仕事帰りのお買い物を済ませたい方にも非常に便利な立地となっております。
■ゆとりのある人員配置と落ち着いた店舗環境の中で、患者様一人ひとりとじっくり向き合いたいと考える方に最適の職場です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京口駅から徒歩17分の立地にあり、車での通勤も可能な利便性の高い調剤薬局です。
■内科や小児科、脳外科を中心に、1日80枚から90枚程度の処方箋を応需しています。
■正社員2名とパート2名の薬剤師体制に加え、調剤事務2名が在籍し業務を行っています。

【法人特徴について】
■30代の男性薬剤師が代表を務めており、風通しが良く活気のある若々しい企業となります。
■現在は兵庫県内の2つの市で合計2店舗を展開しており、地域医療に大きく貢献しています。
■今後も良い条件の案件があれば、積極的に新規店舗を展開していく意向を持っている法人です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円までの幅広い相談が可能な求人です。
■対人業務で成果を出された方には、インセンティブ制による決算賞与の支給実績があります。
■賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる環境が整っています。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での現場経験が豊富な方であれば、入社時から年収600万円以上を得ることも可能です。
■日々の対人業務で確かな実績を積むことで、決算賞与を含めた更なる年収アップが見込めます。
■入社後も就業規則に基づく昇給制度が用意されており、長期的な視点での収入増加が期待できます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■姫路・神戸・大阪に店舗があり、
今後も関西圏に新しい店舗を展開予定です。
主に医療モールを中心に出店しています。
■上場企業100％出資の調剤薬局なので経営も安定しております。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■姫路の住宅街にある薬局です。
150床の個人病院の処方を主に応需しています。
■処方内容は幅広く、様々な科目を扱うことができます。
■未経験者も丁寧に指導できる環境です。
アットホームで居心地の良い雰囲気の店舗です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■充実した手当（住宅手当、資格手当など）、1分単位に残業代が支給します。
■プライベートと仕事にメリハリつけて働きたい方にオススメです。

＜こんな店舗です＞
■JR播但線の高架下、最寄駅より徒歩3分
■国道2号線の広い道路に面しています。
　お車通勤も便利なエリアです。

＜業務内容＞
■薬剤師5名、事務員2名が在席しています。
■皮膚科・耳鼻科（約160枚/日）
　クリニックの先生はとても優しく疑義紹介などしやすい関係性で
　患者さんからも人気があります。

＜こんな会社です＞
■開業以来、無借金経営をされており、安定した経営を維持されている企業様です。
出店は社長とドクターの繋がりで誘致した薬局ばかりで
ドクターとの関係も非常に良好で、疑義紹介なども非常にしやすい関係性の店舗ばかりです。
■2022年には姫路エリア・京都エリアで各1店舗ずつ新規オープンが決まっており、
成長意欲の高い会社様になります。
■大阪・神戸・姫路・京都・奈良に展開していますが、
　通勤1時間以上や転居を伴う異動はありませんので、腰を据えて働くことができます。
その為、クリニック門前から総合科目前迄幅広く経験を積みたい方には
遣り甲斐のある法人になります。
■かかりつけや在宅も各店対応されておられますが数は少なく、主は外来がメインです。
運転が苦手な方や在宅業務を避けたい方も選考いただけます。
■休暇は夏季休暇2日　年末年始4日取得可能で、年間休日は115日前後ですが、
チームワークを大切にされているうえ、店舗間が近く応援体制もしっかりできているため
有給取得率は70％以上と高い水準です。
　

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の姫路駅から徒歩約15分ほどの好立地にある薬局で通勤に大変便利です。
■県立の総合医療センターを門前に持ち、幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり20～30枚程度の処方箋枚数で、薬剤師2名と事務員1名で丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に駅近の医療モールを開発し、現在20店舗まで展開している企業です。
■「企業は人なり」の精神で、従業員の教育や福利厚生の充実に力を入れています。
■創業以来無借金経営を継続しており、強固な経営基盤で安定して勤務できます。

【勤務実態について】
■平日は18時まで、土曜日は13時までの勤務となり残業も少なめです。
■月の残業時間は平均10時間未満と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■有給休暇の取得率は85%以上と高い水準で、希望休も柔軟に対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30歳前半で若い方が中心となり活躍されていますが、ベテランも在籍します。
■チームワークを大切にする社風で、人間関係も良好で温かい雰囲気の店舗です。
■従業員同士が助け合う文化が根付いており、産休育休の取得実績も多数ございます。

＼有休消化80％！私生活充実／（姫路市エリア担当より）
有休消化率80％で週休2日としっかりお休みが取れます。現職からの引き継ぎもあるので、ワークライフバランスを保ちつつスムーズに就業開始できます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR英賀保駅から徒歩7分の場所に位置しマイカー通勤も可能な利便性の高い医療モール内の店舗です。
■小児科が全体の7割を占め心療内科の処方も応需しており1日約80枚の処方箋に常時3名から4名で対応します。
■処方枚数に対してゆとりを持った人員体制をとっているため休日等の対応もスムーズに行うことができる状況です。

【法人特徴について】
■四国や関西エリアを中心に店舗展開し薬局事業のほか介護や不動産など多角的な事業を行う安定した経営基盤があります。
■地域連携薬局の認定を複数受けており医療モールを主体としつつ在宅事業にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。
■各エリアにブロック長を配置することで店舗への応援体制やマネジメントが行き届いた魅力的な運営を行っています。

【求人情報について】
■給与は年俸制を採用しておりご経験を考慮のうえ最大630万円の支給となり初年度から満額を受け取ることができます。
■週休2日制で日曜や祝日のお休みに加えて法定通りの有給休暇が付与され有給消化率は80％と高い水準を誇ります。
■管理薬剤師手当として30000円が支給されるほか条件を満たす方には会社都合の赴任に伴う住宅手当も支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■新人薬剤師に対しては4年目まで専任のメンターを配置し精神的なフォローと段階的なスキルアップ研修を実施します。
■会社指定のeラーニングや薬剤師会の会費補助を行い社員の生涯学習やスキルアップを積極的に支援しています。
■店舗によっては地域活動の一環として子供薬局を開催するなど地域イベントを通じた社会貢献活動を行っています。