横浜市保土ケ谷区｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果24件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上星川駅から徒歩わずか3分と、通勤に非常に便利な駅チカの店舗です。
■応需科目は糖尿病内科、甲状腺内科、内分泌代謝内科、内科が中心で、専門的な知識も深められます。
■1日の処方箋枚数は平均50枚で、薬剤師は常時2名体制、事務スタッフも1名在籍しています。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は36時間と短く、週休2.5日制を採用しており、プライベートを大切にできます。
■所定労働時間を超えた勤務については、残業代として1分単位で全額支給されます。
■有給休暇の取得率は70%を超えており、人員を手厚く配置しているため休みも取りやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に最終調剤監査システムや散薬調剤ロボットを導入し、調剤過誤防止と業務効率化を推進しています。
■店舗間の助け合いの精神が根付いており、急なお休みにも対応できるヘルプ体制が整っています。
■従業員の誕生日やクリスマスにはケーキが贈られるなど、社員を大切にする温かい社風が魅力です。

≪法人の特徴≫
■関東圏を中心に6店舗展開している調剤薬局です
■9つある事業の1つとして調剤薬局を6店舗経営しております
■全国の国立病院、国立大学病院などから地方の診療所まで、多様な店舗展開が特徴です
■多事業展開している総合医療商社の側面もあり、企業基盤としては非常に安定しております

≪薬局の特徴≫
■JR横須賀線　保土ヶ谷駅より徒歩15分程の場所にある調剤薬局です。
■門前は地域の中でも規模の大きい急性期系の病院です。
■病院門前ですので、平日9:00～18:00、土曜9:00～14:30と比較的早い閉局時間となっています。

≪業務内容≫
■メインは外来処方箋に関わる調剤・監査・服薬指導業務となります。ほぼ全科の処方箋を受け付けており、がんの患者様など専門的な処方にも触れることができます。
■外来対応がメインですが、一部個人在宅にも対応しています。
■今回は世代交代の為の募集です、1～2年後に管理薬剤師を担って頂く予定です

≪こんな方にオススメ≫
■店舗異動が原則的に発生しないため、1店舗で長く働きたい方
■18:00上がり希望の方
■病院門前で総合的に科目に触れたい方
■管理経験は無いけど、ゆくゆくチャレンジしたい方

≪研修制度≫
■現場社員によるOJT研修がメインです

　
≪こんな薬局です≫
◇神奈川県内に複数店舗展開している調剤薬局です◎
◇アットホームな雰囲気で働きやすいですよ♪
◇近隣にお住まいの方が利用しています
　
　

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線および湘南新宿ラインの保土ケ谷駅から徒歩1分と、通勤に大変便利な好立地です。
■整形外科や耳鼻咽喉科、皮膚科などを中心に、近隣の医療機関から多科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は150枚から200枚程度ですが、薬剤師4名体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充および体制強化のため、即戦力として活躍できる正社員の薬剤師を募集しています。
■調剤経験をお持ちの方で、患者様への接遇意識が高く、柔軟な対応ができる方を求めています。
■医療をサービスとして捉え、地域医療への貢献に対して意欲的に取り組める方を歓迎しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮して500万円から600万円の提示が可能です。
■年間休日は123日確保されており、完全週休2日制でしっかりと体を休めながら働くことができます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業の心配がなく安心して働けます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR保土ケ谷駅から徒歩8分の立地で、近隣の病院から内科や循環器科、眼科、皮膚科など複数科目を1日60枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員1名とパート4名が在籍しており、事務スタッフも4名体制を整えて迅速で丁寧な調剤業務を日々実践しています。
■在宅医療にも注力しており、3件の知的障害者施設へ約50名分を届けるほか、月40件程度の居宅訪問にも精力的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年3月頃の入社が可能な正社員を急募しており、地域の健康を支える一員として主体的に業務へ取り組める方を求めています。
■在宅業務への対応が可能な方を歓迎しており、特に施設や個人宅への訪問に際して車の運転ができる方は即戦力として優遇されます。
■患者様や多職種の方々と円滑に意思疎通が図れるコミュニケーション能力を備え、協調性を持って働ける方を募集している状況です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く設定されており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。
■残業は月平均10時間以下と少なく、平日はほぼ18時で終業できるため、仕事終わりの時間も有効に活用することが可能となります。
■土曜日は13時30分までの半日勤務となっており、週末の予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュしながら継続できる職場です。

【こんな方が活躍中】
■子育てが一段落した方やベテラン層の薬剤師が多数在籍しており、互いのライフスタイルを尊重し合いながらチームで協力しています。
■車の運転が得意な方が在宅訪問の際に積極的に活躍しており、フットワークの軽さを活かして地域の患者様に安心を届けています。
■効率的な機材活用を得意とする方が、最新設備を駆使して過誤のない調剤を実践し、スピーディーな薬局運営を支える存在です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 神奈川県横浜市保土ケ谷区に位置する店舗で、相鉄本線、相鉄・JR直通線、相鉄新横浜線西谷駅より車で5分程度の距離にあります。
■ 開局時間は月曜から土曜の10:00から18:30までとなっており、総合科目を応需する地域密着型の調剤薬局である可能性が高いです。
■ 処方箋応需枚数や勤務する薬剤師・事務の具体的な人数情報は不足しており、詳細な体制状況については追加確認が必要です。

【法人特徴について】
■ 関東および東海に723店舗を展開する調剤併設型ドラッグストアチェーンであり、東京・神奈川の合計店舗数は業界No.1です。
■ 連続成長33年を更新中で、業界トップクラスの経常利益を継続しており、安定した経営基盤を持っていることが強みです。
■ 店舗の9割以上が住宅街立地に展開しているため、地域に根差した「かかりつけ薬局」として機能していることが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■ 従業員の労働環境整備に配慮があり、妊娠中は5時間までの時短勤務が可能で、妊産婦検診時には公休や有給を使用せずに時間取得が可能です。
■ 育児休業中は最長2歳まで取得可能であり、育児休業中には週1～2日のフレキシブル勤務も選択可能です。
■ お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務が可能であり、最大10日までの看護休暇も取得できるため安心です。

【こんな方にオススメ】
■ 神奈川県近隣で、地域住民の健康を支える地域密着の薬局で長く勤務を続けたいとお考えの方に最適です。
■ 大手企業の安定した基盤と充実した福利厚生のもとで、安心して働きたいと希望されている方にオススメです。
■ 充実した研修で調剤や在宅医療をしっかりと学び、薬剤師としてキャリアアップを目指したい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である保土ケ谷駅から車で約9分のショッピングセンター内に位置する薬局です。
■近隣のクリニックより、内科と耳鼻咽喉科の処方箋を1日あたり80枚から90枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、他に事務員も3名在籍しており協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様に寄り添い、健康をサポートするかかりつけ薬剤師を目指したい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めています。
■充実した研修制度を活用し、薬剤師として継続的にスキルアップしていきたい意欲のある方に最適です。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に店舗を展開し、医療機関の開業支援も手掛けることで強固な連携を築いています。
■健康サポート薬局の届出数は全国トップクラスで、地域住民の健康に貢献するかかりつけ薬局を目指します。
■医療機器のリース販売から創業しており、医療全体を見据えた多角的な事業展開を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■子育てサポート企業として最高水準の「プラチナくるみん」認定を取得し、仕事と育児の両立を支援します。
■独自のeラーニングシステムを導入しており、インターネットを通じていつでも学習を進められます。
■大学と提携し、がんや高齢者医療など最先端の知識を習得する機会を積極的に提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの保土ケ谷駅から徒歩わずか3分と、非常に通勤しやすい好立地にある店舗です。
■応需科目は内科、泌尿器科、整形外科が中心で、幅広い処方箋に触れることができます。
■1日の処方箋枚数は平均60枚で、薬剤師は常時2名体制、事務スタッフも配置されています。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・埼玉で16店舗を展開し、患者様第一の地域密着型薬局を目指しています。
■社長が薬剤師であるため、現場で働く薬剤師の視点や働きやすさを大切にする社風です。
■「薬剤師の成長が、会社の成長」と考え、階層別研修やeラーニング費用全額負担など教育に熱心です。

【こんな取り組みをしています】
■研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用は、会社が全額を負担し、自己研鑽を支援します。
■学会や薬剤師会への積極的な参加も推奨しており、参加費用は会社の補助制度を利用することができます。
■「健康フェスタ」を年2～3回実施し、処方箋なしでも立ち寄れる地域の健康相談窓口を目指しています。