川崎市宮前区の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな企業です≫
■1名あたりの平均受付枚数は約23枚と業務負担を軽めにしています！
■残業が少なく（月平均2～3時間）有給取得率も高めです。
■全て駅徒歩5分以内の近隣に構えております。
■社員の等級制度がしっかりと決まっており、キャリアアップの目標も立てやすいです。
■会社全体の平均年齢は30代、薬剤師のみならば平均年齢は40代となっています。
■患者様が気軽に相談できる薬局を目指しており、患者様と距離感近くお仕事に携わりたい方にオススメです！

≪こんな薬局です≫
■最寄り駅の改札口を出るとすぐに目に入ってくるくらいの駅チカ薬局です。
■10時から開局の薬局ですので、通勤ピーク時間を避けて通勤できます。
■1日約35枚の処方箋を応需しており、薬剤師が常勤1名、パート2名在籍されており複数名体制で運営しています。
■近隣の小児科、内科のクリニックを中心に駅前立地を生かした面で処方箋を応需しています。

≪こんな方に≫
■今後も地域密着をテーマにした展開予定のため、川崎に根付いて働きたい！
■残業少なめメリハリつけて働きたい！

≪教育制度≫
■研修認定薬剤師取得の為のe-ラーニングや、サービス介助士等接遇に関する幅広い研修制度が準備されています。

≪こんな薬局です≫
○神奈川県を中心に、東京・埼玉・千葉などに展開中の調剤薬局グループ
○複数店舗ありますので、お住まいの地域やキャリアによって配属が決定、通勤範囲内での異動ですので、安心してご就業頂けます。
○OTC販売の店舗の他、在宅業務も希望によって配属可能
〇世帯主には最大月5万円の住宅手当あり！その他社員慰労金など嬉しい制度が整っています！
〇2年目で管理薬剤師を目指す、エリアマネージャーなどポジション多数！キャリアップにも積極的にサポートします！

≪店舗について≫
〇鷺沼からバス　有馬街道沿いにある駐車場86台完備されている大型店です。近隣は住宅街になっており、多数の飲食店もございます。
〇路面店で店内スペースも広々としていて、調剤室の動線もしっかり取れます
〇道路沿線に多数クリニックがあり幅広い科目の処方箋を応需しています。

≪教育制度≫
〇集合研修と現場研修を交互に行うことで、知識・実技共に偏りなくスキルアップできます！
〇調剤に関するだけでなくキャリア・マネジメント含めて、テーマ別に細かく研修も準備されているため、自身のレベルに合わせて受講可能！
〇会社として調剤研修センターと在宅研修センターを保持！
研修時に実戦さながらの学びを得ることができるため、現場でも生かしやすい！

≪こんな方に≫
〇福利厚生が整った環境で働きたい
〇教育制度が充実した環境で学び・経験を積みたい

≪こんな薬局です≫
〇宮前平駅から徒歩10分　梶ヶ谷菅生線沿線にある調剤専門薬局です。3階建てビルの1階にあり、同ビルに入っている2か所のクリニックから処方箋を応需しています。
〇近隣には大型のマンションや図書館もあり、住便利な住宅街になっています。
○神奈川県を中心に、東京・埼玉・千葉などに展開中の調剤薬局グループ
○複数店舗ありますので、お住まいの地域やキャリアによって配属が決定、通勤範囲内での異動ですので、安心してご就業頂けます。
○OTC販売の店舗の他、在宅業務も希望によって配属可能！
〇各個人のレベルに合わせた研修も行なっているのでスキルアップも可能

≪業務について≫
〇近隣に2科クリニックがあり内科・消化器科、小児科・皮膚科の処方箋を80枚/日程度応需しています。
〇調剤業務に加え、OTC薬品に相談がある際などご対応いただきます。

≪教育制度≫
〇集合研修と現場研修、両方を行うことで知識・スキルの向上を目指せるようにしています。
〇自分のポジションに合わせて、マネジメント・キャリア研修も豊富に用意されています。
〇調剤・在宅研修センターと会社で有しており、研修段階で実務に即した学びが出来ます！

《こんな企業です》
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与）
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており、薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

《店舗について》
■鷺沼駅、宮崎台駅の間にある調剤薬局です。駅前通り沿いに立地しており、周囲は住宅街になっています。
また、近隣に大型スーパーもあり買い物にも便利です。
■門前の内科、消化器科クリニックから処方箋を応需しています。

《こんな方に》
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方！
■チーム一丸となって協力し合いう環境で働きたい
■管理薬剤師・マネージャーなどキャリアを積んでいきたい

《教育制度》
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています。また、スキルランクは給与にも反映される形態になっており、スキルアップした分だけ結果として帰ってくるためモチベーションにも繋がりやすいです。

・・＊ 会社・店舗の特徴 ＊・・
○神奈川県川崎市内に系列店含め2店舗運営しています。
○患者様の居心地の良い空間をつくりたいとの考えから、店舗内は落ち着きのあるダークな色調にして、家具は英国のアンティークでまとめられています。
〇人気の東急田園都市線　駅から徒歩2分と申し分のない好立地です。

・・＊ こんな方に ＊・・
〇将来的に在宅業務での車の運転が必要となりますが、現在「免許がない」「運転に慣れていない」という方も挑戦したいと考えていれば問題ございません。
〇社長がSNS等新しい取り組みに積極的・前向きなので、同じ考え方で業務に取り組むことができる方
○「患者様目線の運営」を大切にされており、投薬時に薬剤師、患者様共に座ってじっくり話ができるように全ての投薬カウンターに椅子が設置されており、環境が整えられています。

・・＊ 教育制度＊・・
〇既定の研修だけでなく、興味がある勉強会に参加したい場合、会社へ還元できるものであれば会社として補助して頂くことが出来ます。

≪こんな薬局・企業です≫
■神奈川県内に10店舗展開中の地域限定型薬局です。
■長期就業して頂ける様に異動は通勤範囲内、有給消化率90％等、社員の意見を取り入れ、様々な工夫をしています。
■20-30代の方が多く活躍している職場です！
■「健康サポート薬局」を取得しており未病領域についても学ぶことが出来ます！
■「クリーンベンチ」が完備されており、無菌調剤についても経験することが可能です！
■田園都市線（たまプラーザ、あざみ野、宮前平、溝の口）、小田急線（新百合ヶ丘、柿生、生田）どちらの路線からもバスがあり、様々な通勤ルートが準備されています。
■駐車場も完備されています。

≪業務内容≫
■外来は精神科（認知症外来）、脳神経外科をメインのため専門性の高い知識をつけることが出来ます。
■個人在宅にも対応しており、月間約20件（店舗全体）ほどの訪問を行っています。

≪こんな方に≫
■在宅業務があるため車の運転ができる方（できなくても相談可）
■かかりつけやがん認定など専門資格取得にも会社として積極的に取り組んでいきたい方

≪教育制度≫
■新人社員や中途の方向けの研修プログラムがあり！
入社後は管薬または先輩社員より教育担当を選定し、OJTで丁寧に教えていきます。

≪こんな薬局です≫

○地域密着型の一店舗経営アットホームな雰囲気が自慢です！

≪こんな薬局です≫
■横浜市内に1店舗を展開している薬局です（系列店舗あり）
■労務関係がしっかりしており、安心して就業出来る環境です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。