大分県｜駅チカ｜の求人検索結果81件

【店舗情報と応需状況について】
■大分駅から徒歩5分とアクセス抜群の立地で、通勤に便利な薬局です。
■内科や整形外科、小児科など幅広い応需科目を1日140枚対応しています。
■薬剤師8名、医療事務4名が在籍し、連携を取りながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集であり、即戦力となっていただける方を求めています。
■患者様やお客様への丁寧な対応ができる、コミュニケーション能力の高い方歓迎です。
■調剤業務はもちろん、多岐にわたる業務に積極的に挑戦したい方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■待合室にはキッズスペースが完備され、広々とした快適な空間が広がっています。
■感染症対策として第二待合室も用意されており、安心して来局できます。
■薬剤師と事務員が協力し、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の杵築駅から車で10分ほどの立地にあり、マイカー通勤を希望される方にも便利です。
■小児科と循環器科の処方箋を1日あたり50枚から60枚応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■地域支援体制加算を取得している調剤薬局で、現在4名の薬剤師が在籍し協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充を目的とした今回の募集では、特に協調性のある人物重視の採用を心がけています。
■年齢や経験、性別を問わず幅広い方からの応募を歓迎しており、若手からベテランまで相談が可能です。
■新しい環境での活躍を期待しており、現在の組織体制に新しい風を吹き込んでくださる人材を求めています。

【法人特徴について】
■大分県下に11の薬局・薬店を展開し、地域に根差したドラッグストアと調剤薬局の両方を経営している企業です。
■卸のアステム系列であるフォレストホールディングスの傘下企業であり、安定した経営基盤が大きな強みです。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」を企業理念とし、仕事だけでなく社員同士の連携や成長も大切にしています。

【勤務実態について】
■年間休日は113日を確保しており、日曜日と祝日のほかにシフトによるお休みを取得できます。
■残業は勤怠システムにより1分単位で計算され支給されるため、働いた分だけしっかりと還元されます。
■有給休暇は年間で最低5日間の取得が必須であり、長期休暇もイベントごとに連続で取得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの日出駅からは徒歩4分とアクセス抜群で、電車通勤の方にも大変便利な立地です。
■日出児玉病院の門前にあり、主に内科や呼吸器科など複数の科目を1日平均51枚応需します。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフと連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上を目指し、組織体制を強化するための増員募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、チームの中心として活躍してくださる方を求めています。
■協調性を持ってお仕事に取り組めるなど、スキルだけでなくお人柄も重視した採用を行っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から650万円をご提示します。
■年間休日は117日と多く確保されており、日曜祝日と他1日の完全週休2日制です。
■安心して長く働けるよう、住宅手当や退職金、産休育休制度などの福利厚生が整っています。

【想定される業務内容】
■病院門前のため、内科を中心に呼吸器科、循環器科など幅広い処方箋の調剤業務が中心です。
■患者様としっかり向き合えるよう、一人当たりの処方箋枚数を25枚程度に調整しています。
■漢方薬も多く取り扱っているため、漢方に関する知識やスキルを身につけることができます。

＜こんな店舗です＞
■大分駅から徒歩圏内のため、アクセスも良好です。
＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中津駅から車で8分、県北エリアの基幹病院の門前に位置する薬局です。
■応需科目は10科目以上と多岐にわたり、1日の処方箋枚数は平均で約40枚です。
■薬剤師4名と事務員6名が在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の店舗運営を担っていただく管理薬剤師候補として、1名を緊急で募集しております。
■これまでのご経験を活かし、次のステップとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
■チームを牽引し、薬学生や新人薬剤師の育成にも意欲的に取り組める方を求めています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験やスキルを最大限に評価し高年収のご提示も可能です。
■賞与は年3回、合計で4.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと還元します。
■遠方からのご応募も歓迎しており、住宅手当や社宅、奨学金返済支援制度も利用できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬学生や新人薬剤師の実習を受け入れる店舗であり、教え合い学び合う文化が根付いています。
■薬剤師4名と事務6名という手厚い人員配置で、互いに協力しやすく休みも取りやすい環境です。
■店舗の徒歩圏内にコンビニやスーパーがあり、休憩時間や仕事終わりにも便利な立地です。

≪こんな病院です≫
■一般58床、地域包括ケア41床、回復期リハ43床を有する病院です
■地域の皆さまのニーズに応えるため当院を拠点に、関連施設には介護老人保健施設・グループホーム等を運営しております。

≪こんな業務内容です≫
■外来の患者様は院外処方です。
■メインは入院患者様への調剤・監査、一包化となります。
■入院患者様への服薬指導や減薬提案など必要に応じてされております。
■病棟業務へは今後力を入れていきたい方針です。
現在は、看護師との協力のもとに業務に取り組んでおります。

≪こんな病院です≫
■病床数200床以上のケアミックス型病院です。
■温泉地なのでリハビリ用のプールや浴室などは温泉を利用しています。
■職員寮完備しています。一人暮らし希望の方も歓迎です。
■未経験・ブランクのある方も研修制度がございますので安心してご就業できます。
■希望者へは資格取得費用補助もございます。

＜こんな病院です＞
■大分県宇佐市にあるケアミックス病院となります。
■「信頼性と安らぎのある医療提供を通して地域社会に貢献する」ことをモットーとしております。
■職員が「この病院に勤めてよかった」と、自ら誇れる病院・施設の構築を掲げております。
■老人ホームやグループホームも運営しております。

＜薬剤部のご紹介＞
■薬剤師の人数構成は常勤2名(50代男性と40代後半男性)でございます。
■常勤の助手の方も(40代女性)在籍しているため、サポート体制は整っております。
■残業もほとんどなく、月で2～3時間程度でございます。
■主な業務内容は、調剤・入院患者の服薬指導・持参薬管理・ミキシングなどと
病棟業務にも携わることができます。
■カンファレンスや委員会活動にも積極的に参加しております。
■有給取得も推進しておりますので、お休みは取れやすい環境です。
■年間休日は105日となります。

＜手当について＞
■1人当たり、5,000円の扶養手当もございます。
■住宅手当(上限1万円)もあり、引越し手当も相談可能です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■大分市内の店舗は全て病院門前のため幅広い処方科目を経験できます。
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■調剤機器はトーショーとなります。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

＜こんな取り組みを行っております＞
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、
薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。「学びの姿勢」は常に絶やしません。
■毎年、新卒者を採用しているため未経験者への応援体制も整っております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。

＜福利厚生について＞
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。

＜こんな店舗です＞
■複数科目応需！ご経験・スキルともに積める環境です。