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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の出戸駅から徒歩11分に位置し、静かな住宅街の中で地域住民に親しまれています。
■内科をメインに1日平均20枚ほどの処方箋を応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能な環境です。
■常勤薬剤師1名、パート1名、事務員1名が在籍しており、少人数ながら協力体制が整った職場です。

【職場環境と雰囲気】
■全体で10名程度の小規模な組織のため、アットホームで何でも相談しやすい温かな人間関係が特徴です。
■代表は明るく話好きなお人柄で、従業員の声を直接聞き取り、現場の課題解決に積極的に取り組んでいます。
■異動がない固定店舗での勤務となるため、患者様と顔馴染みになりやすく、やりがいを実感できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は先輩薬剤師から業務を引き継ぎ、店舗の特性を理解しながら管理薬剤師への着任を目指します。
■一人薬剤師としての経験を積むことで、判断力や責任感を養い、薬剤師としての市場価値を高められます。
■独立志向をお持ちの方には、経営者である代表から直接ノウハウを学び、将来の夢を支援する体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の関目高殿駅から徒歩2分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■耳鼻咽喉科や皮膚科、内科などを中心に、1日平均138枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名、パート6名、事務4名の体制で、協力して業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗の向かいにあるマンションの一室を休憩室として借りており、しっかりと休憩が取れます。
■20代から40代の女性スタッフが中心となって活躍しており、明るく活気のある職場です♪
■調剤室と待合室のみのコンパクトな店舗ですが、動線が良く効率的に業務を行えます。

【想定されるモデル年収】
■経験や能力に応じて、年収410万円から600万円の高水準な給与を目指すことができます。
■昇給は年1回、賞与は年2回あり、日頃の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。
■役職手当や資格手当など、キャリアアップやスキルアップに応じた手当も充実しています。

＜　こんな店舗です　＞
■西九条駅から歩いてすぐ！小さめの店舗ですが、立地が良いため地域の方々からの認知度高めです♪
■近隣にある胃腸科内科・精神科のクリニックからの処方箋が多くを占めていますが、駅チカなので駅に向かう途中に処方箋をお持ちになられる患者様もいらっしゃいます。
■1日60～70枚ほどの処方箋を応需しています。外来の他、個人在宅も5件ほど担当しています。
■管理栄養士さんが在籍しており、在宅時には同行してもらえます。多角的な視点で患者様をサポートが出来、しっかり学べる環境です！
■患者様から「親切・丁寧な対応をしてくれる」と社員の雰囲気の良さをお褒めいただいている店舗です！

＜　こんな企業です　＞
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です◎本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です。
■入社後は年二回の上長面談あり、その中で近況報告や今後のキャリア相談を実施。フォローの風土が根付いています。
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えがございます。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい会社風土です。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校1年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ今里筋線清水駅より徒歩5分の立地で、2024年8月にオープンしたばかりの新しい薬局です。
■主な応需科目は内科に加え居宅・施設の在宅業務が中心で、1日あたりの処方箋応需枚数は20枚程度です。
■現在の勤務体制は常勤薬剤師1名、パート1名、派遣1名に加え事務2名で、手厚い人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療に注力するための増員募集であり、在宅業務に積極的に関わりたい方を特に求めています。
■未経験者もOKで40代位までの方が対象であり、ご自身の仕事に対する価値観に合わせた就業プランを相談できます。
■車運転が必須となりますが、新しい店舗でチャレンジ精神を持って活躍したい意欲ある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■代表は28歳の若さで設立し、自ら現場に出て外来や在宅を受け持つなど現場を把握した堅実な経営を行っています。
■今後の店舗展開は無理せず着実に進めたいと考えており、堅実な経営を続けていることが特徴です。
■勤務時間数で雇用形態を固定せず、時短でも個々のやる気次第で様々なポストを任せてくれる柔軟性がある会社です。

<こんな薬局です>
■奈良県生駒市と大阪府に展開している個人経営の調剤薬局です。
■代表の方も管理薬剤師として現場におられますので、経営者との距離が近い薬局です。
■お子様の行事や習い事、ご自身の趣味など、お休みの融通もきいていただけます。

<こんな方にオススメです>
■高年収をご希望の方で、年齢に関係なく、しっかりとご経験を評価していただける環境を望まれている方

≪　こんな会社です　≫
■大阪市内・兵庫県に９店舗展開する調剤薬局です。
■総合病院門前や面対応の薬局、マンツーマンでの対応など様々な形態で出店されており
幅広い薬局を経験を積むことができます。
■HIVで日本一有名な大阪医療センター前に3店舗出しており、調剤薬局で全国唯一1名しかいらっしゃらないHIVの専門薬剤師（全国で20名）がこちらにはいらっしゃいます。
■社長は40代半ば男性で、大学では経営学を学ばれていた為、有名な先生との繋がりも多く（大阪医療センターのドクター）ディスカッションもできるので、薬学的知識を身に着けることができます。
■また1週間に1回、薬剤（新薬など）の内容などの時事ネタが送られてきます。
■年間休日に関しては120日以上で、薬剤師様の数を基準より多く採用している為
有給消化率は100%と、プライベートとの両立も可能です。
■薬剤師様の1日平均処方箋対応枚数は18-20枚前後との事です。
■店舗は、アパレルメーカーのユナイテッドアローズとコラボしていて、
お洒落なカフェ風な店舗や古民家風の店舗などがあります。
■在宅も居宅含めて、積極的。居宅介護支援事業や訪問リハビリ事業もされており
上手く連携しながらされているそうです。
■どちらの店舗様も明るく挨拶してくださり、雰囲気の良い店舗が多い印象です。

≪　こんな薬局です　≫
■阪神なんば線「千鳥橋駅」より徒歩で14分！お車通勤も相談ください。
■住宅街にある薬局で近隣にお住まいの患者様に来局いただいています。地域に根差してじっくりと患者様対応をしています。


≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

<こんな薬局です>
■薬局は住宅街の中にあり、お客様とも近い距離感でアットホームな薬局様になります。
■長吉六反クリニックビルの中にあり、応需先クリニックも同じビル内にございます。
■処方科は内科・整形外科で1日の処方枚数は30～40枚程度となります。

<こんな企業です>
■一番大切にしているのはお人柄で謙虚で柔軟性のある方が多い社風です。
経験に自信がなくても大丈夫です。
■大阪に9店舗、兵庫に1店舗展開している調剤薬局です。調剤薬局以外に医療機器の販売会社を別事業として展開しています。
■社長は週に1回は店舗へ顔を出される為、風通し良く何でも相談しやすい環境です。
■「親切・早い・丁寧」をモットーに日々お仕事に取り組んでいます。
■会社として安全面・効率化にはコストをかけるというお考えのため、調剤機器は大変充実しており、全店ピッキングシステムを導入する等安心の環境が整っています。

<こんな方にオススメ>
■一般薬剤師として高収入500万円以上目指されたい方。
■今後、新規出店の構想をしていますので、新規立ち上げに興味のある方。
■ワークライフバランスを重視しながら年収UPを目指したい方。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は大阪メトロ谷町線の千林大宮駅から徒歩1分と、アクセス抜群の立地にあります。
■2023年11月に医療ビル1階に開業し、耳鼻科、皮膚科、精神科、心療内科を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約120枚から130枚で、常に薬剤師3名から4名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■大阪・兵庫で10店舗を展開し、医療ビル・モール型を中心に年に1～2店舗のペースで成長中の企業です。
■50代の代表は医療機器分野にも精通しており、現場の意見を尊重する温和なお人柄です。
■入社の決め手で最も多いのが「雰囲気の良さ」で、スタッフ同士が明るく元気に働いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■駅徒歩1分の好立地と、2023年11月オープンの新しく綺麗な医療ビル内店舗で働けます。
■有給休暇消化率100%が示す通り、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
■全店ピッキングシステム完備で、調剤過誤のリスクを減らし、安心して業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の千林駅から徒歩1分という非常に便利な立地であり、悪天候の日でも通勤の負担が少なく継続しやすい環境です。
■主な応需科目は内科、循環器科、眼科、小児科と多岐にわたり、地域住民の健康を支える門前薬局として機能しております。
■1日の平均的な処方箋枚数や詳細な勤務者数については、現在の最新情報を確認次第改めて詳細を共有させていただきます。

【法人特徴について】
■大阪府と京都府を中心に25店舗を展開しており、東証プライム市場に上場する大手グループに属する安定企業です。
■マンツーマン型の出店を主軸としており、各世代の患者様に寄り添った地域密着型の医療サービスを提供しております。
■代表者が女性であることからライフワークバランスの向上に注力しており、社員が長く働ける環境作りに努めております。

【求人情報について】
■想定年収は410万円から600万円と幅広く設定されており、これまでの実務経験やスキルを最大限に考慮して決定します。
■正社員として安定した雇用形態で勤務が可能であり、東証プライムグループならではの手厚い福利厚生も完備しております。
■未経験者やブランクのある方でも受け入れ可能な体制を整えており、教育制度を通じて着実な成長を支援する求人です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日18時まで、土曜日は13時までとなっており、夜遅くなることが少ないため生活リズムを整えやすいです。
■残業時間は全社平均で月に10時間程度と比較的少なく、仕事とプライベートの時間をしっかりと区別して過ごせます。
■年間休日は約112日が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇も取得できるため心身ともにリフレッシュ可能です。