大阪市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果431件

＊＊＊　こんな店舗です　＊＊＊
■JR大阪駅・各線梅田駅近くの商業施設内に入るメディカルモール内にある薬局です。間接照明がふんだんに取り入れられており、他の薬局とは段違いのおしゃれな雰囲気も特徴です！

■日本初となる技術（自動払い出し装置、自動薬剤師受け取り機、医療モール共有型医療情報連携基盤）を導入する等、スマート調剤室（ロボット薬局）として業界内から注目されている店舗でもあります。薬剤師さんは患者様への投薬に集中出来るような環境です！

■患者様の多くが仕事終わりのビジネスマンなので、18時以降の時間帯がコアタイムとなります。そのため終業が遅くなる日もありますが、皆さまでシフトを交代しながら協力して対応されているような環境です。

■薬剤師は基本的に常時5～6名の体制で対応しています。管理薬剤師の先生は30代の女性薬剤師さんです。

■内科・整形外科・泌尿器科・皮膚科・精神科と幅広い処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数170～220枚ほどと忙しい環境なので、しっかりと経験を積むことが出来ます★

＊＊＊　こんな企業さまです　＊＊＊

■兵庫県神戸市から大阪まで複数店舗展開している企業です。
　クリニックとマンツーマン型から医療モールまで店舗展開を行っています。

■正社員の特徴は年間休日も138日と業界トップクラスです。
　仕事とプライベートにしっかり区別をつけて勤務することができます。

■人員体制を厚めにとっていますので、薬剤師1人1人の業務負荷は少なく、
　未経験者の受入やブランクのある薬剤師さんにも人気の企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■谷町線の長原駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く皮膚科と整形外科をメインに受けています。
■1日平均120枚の処方箋を応需しており、常勤4名とパート16名の厚い体制で、一人ひとりの負担を軽減しています。
■整形外科と皮膚科の処方箋が中心となるため、軟膏混合や整形外科領域の薬学管理について深く学ぶことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、即戦力として活躍いただける調剤経験をお持ちの方を特に求めています。
■患者様への丁寧な服薬指導ができるコミュニケーション能力と、IT化された調剤システムを使いこなす意欲が必要です。
■将来的に管理薬剤師を目指したい方や、在宅業務に対して前向きに取り組む意欲のある方を積極的に採用する方針です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を確保でき、これまでのご経験を考慮したうえで年収は最大で743万円まで相談可能です。
■住宅手当や家族手当、専門認定薬剤師手当など各種手当が非常に手厚く、生活基盤をしっかりと支える制度があります。
■産休や育休の取得実績が豊富であり、お子様が小学1年生を修了するまで時短勤務が利用できるなど長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線・堺筋線の天神橋筋六丁目駅から徒歩5分圏内という、通勤に非常に便利な駅近の好立地に店舗を構えております。
■1日あたり80枚から90枚ほどの処方箋を受け付けており、地域に根差した面対応の薬局として幅広い疾患の処方に触れることが可能です。
■近隣の病院や大学と積極的に連携を図っており、お薬の調剤だけでなく栄養相談など患者様からの多様なニーズに応える体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店や事業拡大を見据えた増員のため、薬剤師としてさらなる高みを目指し、共に成長していける新たな仲間を「急募」しております。
■現状に満足せず「選ばれる薬剤師」になるための危機感を持ち、自らの能力を高めようとする前向きな思考性を持つ方を特に歓迎いたします。
■病院出身者やポテンシャルの高い若手の方を積極的に採用しており、素直かつ真面目に日々の業務に取り組める方を強く求めている状況です。

【法人特徴について】
■大阪市内に9店舗を展開しており、地域医療の質を向上させるため、大学との強いパイプを活かした学術活動にも力を入れている法人です。
■50代の現役薬剤師である社長が各店を巡回して現場の声を直接汲み取っており、1年目のスタッフの提案が採用されるほど風通しの良い組織です。
■管理薬剤師の多くが30代前半という活気ある環境で、地域支援体制加算や健康サポート薬局の取得など、先進的な取り組みを推進しています

【店舗情報と応需状況について】
■阪急・阪神・大阪メトロの大阪梅田駅から徒歩3分圏内の好立地にある店舗です。
■内科、泌尿器科、皮膚科、歯科など、幅広い科目の処方箋を応需しています。
■2023年10月に開局した新しい薬局で、中心メンバーとして活躍できます。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証プライム上場グループの安定基盤が魅力です。
■薬剤師の負担軽減と丁寧な服薬指導のため、「座りカウンター」を導入しています。
■ライフスタイルに合わせて、全国勤務から自宅通勤まで4つのコースを選択できます。

【求人情報について】
■ご経験や勤務コースに応じて、年収400万円から650万円を想定しています。
■年間休日は122日の実績があり、年末年始や特別休暇も別に設けられています。
■自宅通勤の賃貸居住者には、最大月4万円の住宅手当が支給される制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線のあびこ駅から徒歩で9分ほどの場所に位置しており、小学校や中学校が近く治安も良好なエリアにございます。
■応需科目は小児科がメインとなっており、近隣の予約制クリニックから1日あたり50枚前後の処方箋を安定して応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、医療事務スタッフと協力しながら常に迅速かつ丁寧な調剤を日々心がけています。

【勤務実態について】
■残業時間は月10時間から15時間程度であり、予約制クリニックのため流れが読みやすく、通常時は20時前後には終了します。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を誇っており、常時複数名が制度を利用するなど、子育て世代への理解が深い職場です。
■週休2.5日のシフト対応が可能となっており、休日の多さを活かして仕事とプライベートを両立させたい方に最適な勤務体系です。

【想定される業務内容】
■小児科メインの処方箋に基づき正確な調剤や監査および、保護者様への丁寧な服薬指導などの薬剤師業務全般を幅広く担当します。
■代表が機械化を積極的に推進しているため、水剤分注機やVマス計数機などが揃っており、効率的に業務を進められる環境です。
■自社内での研修だけでなく、大手グループが主催する年間50講座以上の研修プログラムに参加し、専門性を高めることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の関目高殿駅から徒歩2分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■耳鼻咽喉科や皮膚科、内科などを中心に、1日平均138枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名、パート6名、事務4名の体制で、協力して業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗の向かいにあるマンションの一室を休憩室として借りており、しっかりと休憩が取れます。
■20代から40代の女性スタッフが中心となって活躍しており、明るく活気のある職場です♪
■調剤室と待合室のみのコンパクトな店舗ですが、動線が良く効率的に業務を行えます。

【想定されるモデル年収】
■経験や能力に応じて、年収410万円から600万円の高水準な給与を目指すことができます。
■昇給は年1回、賞与は年2回あり、日頃の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。
■役職手当や資格手当など、キャリアアップやスキルアップに応じた手当も充実しています。

＜　こんな店舗です　＞
■西九条駅から歩いてすぐ！小さめの店舗ですが、立地が良いため地域の方々からの認知度高めです♪
■近隣にある胃腸科内科・精神科のクリニックからの処方箋が多くを占めていますが、駅チカなので駅に向かう途中に処方箋をお持ちになられる患者様もいらっしゃいます。
■1日60～70枚ほどの処方箋を応需しています。外来の他、個人在宅も5件ほど担当しています。
■管理栄養士さんが在籍しており、在宅時には同行してもらえます。多角的な視点で患者様をサポートが出来、しっかり学べる環境です！
■患者様から「親切・丁寧な対応をしてくれる」と社員の雰囲気の良さをお褒めいただいている店舗です！

＜　こんな企業です　＞
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です◎本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です。
■入社後は年二回の上長面談あり、その中で近況報告や今後のキャリア相談を実施。フォローの風土が根付いています。
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えがございます。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい会社風土です。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校1年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

<薬局について>
■JR新加美駅から徒歩10分！大阪からもアクセス便利！
■経済基盤の安定した大手調剤薬局で長期的に就業したい方、オススメです。

<こんな方にオススメ>
■電車通勤されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。