大阪市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果236件

<こんな企業様です>
■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■役員の方々は全員薬剤師となりますので、非常に現場理解がございます。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給もございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を展開しています。

<研修制度充実>
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
■不安のある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

<ライフワークバランス充実>
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）ございます。
■残業は全店舗平均月6時間程度！
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
■保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%！産休育休取得の実績が多数ございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。

<頑張りをしっかりと評価>
■年齢に関係なく、若くても頑張り次第で管理薬剤師に抜擢されます。
■管理薬剤師→薬局長→エリアブロック長というキャリアだったり、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などもキャリアも経験することができます。

<こんな方にオススメ>
■充実した研修制度・福利厚生をお望みの方
■薬剤師としてしっかりとご経験を積みたい方
■様々なキャリアプランにご興味のある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線桃谷駅から徒歩1分と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■応需処方箋は1日約120枚で、精神科50%、皮膚科50%の割合です。
■薬剤師は常勤3名体制で、他に医療事務スタッフが3名在籍しています。

【法人特徴について】
■2021年6月に2店舗目を開局し、今後も積極的に事業拡大を目指す勢いのある法人です。
■在宅業務に注力しており、終末期の患者様から高齢者施設まで幅広く対応しています。
■住宅補助社宅制度や企業型確定拠出年金など、大手企業と遜色のない福利厚生が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■医療事務スタッフも含め、30代の従業員が中心となって活躍している職場です。
■企業や病院出身者など、多様な経験を持つ薬剤師が在籍し、高め合える環境です。
■希望者参加型のBBQなどもあり、和気あいあいとした雰囲気もございます。

＜こんな薬局です＞
■阪神「福」駅より徒歩6分！駅近で毎日の通勤に大変便利です◎
■交通量の多い国道沿いにある店舗で、近隣の小規模病院の処方を中心に応需しています。
■薬剤師複数名体制で安心です♪
■ご面接時に適性をみて配属店舗を最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋に加えて在宅業務にもの対応をしております。
■処方箋枚数は1日平均50～60枚程度。
■内科・整形の処方箋がメインに心療内科、皮膚科も処方も少し応需しています。
■在宅患者様の対応も行っており、これまでのご経験や、
　ご入社後の状況に応じてご担当頂きます。

＜研修制度＞
■研修制度も充実しており、調剤未経験者を対象にした研修から
　管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます。
　病態研修、医薬品研修、マナー・コミュニケーション研修などのほか、
　認定薬剤師取得のための助成制度も設けています。

＜こんな企業です＞
■全国にグループ全体で418店舗の調剤薬局を展開しています。
■大手と地場チェーンの良いところを取っている会社です。
■母体にあたる企業は一部上場の安定企業ですので、地域特性やニーズを把握できるよう、エリア毎に運営会社を分けています。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しています。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため、幅広く勉強したい方、地域の方やドクターの方々としっかりとコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■基本、店舗異動は双方合意の上で行いますので、会社都合の転勤は原則ございません。
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスもございます。
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です。
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度を活用していただけます。
■研修制度も充実！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます。

＜こんな方にもオススメ＞
■研修制度や福利厚生制度が充実している大手チェーンでの就業を希望の方
■外来・在宅両方ご経験されたい方
■エリア内にも複数店舗展開されている企業をご希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩で約6分という通勤に便利な立地であり、総合病院の門前薬局として運営をしています。
■応需科目は総合科目であり、1日の平均処方箋枚数は100枚から120枚程度を常時4名から5名の薬剤師体制で対応しています。
■1,500品目以上の医薬品を採用しており、周辺の個人宅を対象とした在宅業務も全店で積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の業務拡大に伴う増員のための急募案件であり、能動的に動き、薬剤師としてプライドを持って働ける方を強く求めています。
■若年層の育成に力を入れており、20代から30代の方はもちろんのこと、40代の経験者の方も積極的に採用を検討しています。
■調剤未経験者やブランクのある方の受け入れ実績も豊富にあり、新しいことにチャレンジしたいという意欲的な方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの充実した福利厚生を受けながら、地元に根ざして転居なしで安定して働き続けたい方に最適な環境です。
■総合病院の門前という環境で多品目の医薬品に触れ、臨床的な知識を深めながら薬剤師としての専門性を高めたい方に推奨します。
■新しいアイデアや「やってみたい」という声を歓迎する風土があるため、自ら提案して店舗作りに関わりたい意欲的な方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪和線の我孫子町駅または長居駅となり、どちらの駅からも徒歩約10分で通勤が可能です。
■現在は内科と眼科を応需することが決定しており、将来的には合計で7科目の処方箋に対応する予定です。
■新規開局の店舗であるため、処方箋枚数や人員体制は、これから一緒に作り上げていく形になります。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月の新店舗オープンに伴い、オープニングスタッフとして活躍してくださる管理薬剤師を募集します。
■これまでのご経験やスキルも大切ですが、それ以上に協調性やコミュニケーションを重視した人柄採用を行います。
■新しい薬局を一緒に創り上げていきたいという熱意を持ち、主体的に業務に取り組める方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験や能力に応じて年収600万円から最大680万円まで相談が可能です。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■年俸に賞与が含まれており、ご自身の希望に応じて12分割または14分割での支給形態を選択できます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で日曜と祝日は定休日のため、週末の予定が立てやすく、ワークライフバランスが良好です。
■夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ5日間ずつ取得可能で、長期の旅行なども楽しむことができます。
■産休や育休の取得実績が多数あり、子育て中の薬剤師も安心してキャリアを継続できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の我孫子町駅や長居駅からは、いずれも徒歩10分圏内で通勤しやすい立地環境にあります。
■オープン当初は内科と眼科が中心ですが、将来的には計7科目を応需するクリニックモール内の店舗となります。
■オープニングスタッフとしての募集のため、処方箋枚数や人員体制はこれから一緒に作り上げていく形になります。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして活躍してくださる薬剤師を募集しています。
■開局準備から携わっていただけるため、新しい薬局を一緒に創り上げていきたいという意欲のある方を求めています。
■これまでのご経験を活かし、地域医療に貢献したいというお気持ちと、協調性を大切にできるお人柄を重視します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収480万円から最大600万円までご提示可能な高水準の給与体系が魅力です。
■年間休日は120日以上を確保しており、夏季や年末年始にはそれぞれ5日間の長期休暇も取得できます。
■認定薬剤師の取得支援制度や外部研修への参加費補助など、スキルアップを積極的に後押しする体制です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しており、日曜と祝日に加えてシフトで平日1日休みとなり、プライベートも充実します。
■ご家庭のイベント等を優先できる雰囲気があり、実際に長期休暇を利用して海外旅行に行く職員も多数います。
■産休・育休の取得実績も豊富にあり、復帰後も安心してキャリアを継続できるサポート体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪野江駅およびJR野江駅から徒歩5分と、2路線利用可能な非常に便利な立地にあります。
■医療モール1階に位置し、内科・脳外科・皮膚科など人気の高い科目を応需しています。
■1日平均80枚から120枚の処方箋を、常時3〜4名の薬剤師体制で対応しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収400万円から最大600万円の範囲で給与を決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■借上社宅制度や住宅手当など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っており生活面も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■2020年オープンの比較的新しい店舗で、清潔感のある綺麗な職場で気持ちよく働けます。
■「薬局の雰囲気」が入社の決め手になるほど人間関係が良く、定着率97％を誇る働きやすい環境です。
■医療モール内のドクターとの距離が近く、合同勉強会などを通じて良好な関係を築いています。

＼店舗のご紹介／
■2020年7月開局。クリニックのほかにスーパーや保育園も入る商業施設にある薬局です。
■JR鴫野駅目の前の駅ビルの１つで、通勤は非常にラクラク♪お買い物も同じ施設内でできるので便利ですね。
■同建物内の眼科、内科、歯科、心療内科をメインで応需しています。
■1日40～50枚ほどの処方箋を、薬剤師常時2～3名、事務1名体制で対応しています。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの地下鉄中央線 森ノ宮駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地にある薬局です。
■総合科目の処方箋を応需しており、幅広い知識を身につけることができます。
■1日の処方箋枚数は約70枚で、常時2～3名の薬剤師体制で対応しています。

【法人特徴について】
■東海エリアを基盤に全国1,300店舗以上を展開する、大手調剤併設ドラッグストアです。
■子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けています。
■創業当時より調剤事業に注力しており、在宅医療や大学病院との連携も積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収410万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■完全週休2日制で年間休日は122日と、プライベートの時間も大切にできます。
■勤務コースや役職、店舗に応じた手当が豊富で、頑張りが給与に反映されます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。