大阪府｜年間休日120日以上｜の求人検索結果966件

★充実研修が魅力の成長企業での治験コーディネーター（CRC）のお仕事です！

＼企業について／
■治験業界のパイオニアとして、1983年から治験業務を開始しました。
■累計2,200試験以上の治験事業支援実績があります。
■大阪と東京の40施設と業務提携し、医療機関ネットワークを構築しています。
■経験豊富な少数精鋭チームによるCRO事業を展開しており、多くのリピート顧客がいます。
■25万人の会員パネルと詳細な医療情報データベースを活用し、治験や健康食品、化粧品などのモニター候補者を選定・紹介しています。
■グループ法人と合わせるとCRO事業、被験者募集支援事業、モニター試験事業（食品や化粧品のヒト臨床試験）、マーケティングリサーチ事業（ヘルスケア関連）を展開しています。
■「創造し、積み重ね、反省し、進歩する」を企業理念とし、「モラルとサイエンスとビジネスの共存」を図り、医薬品開発を通じて社会貢献に努めています。
■新型コロナウイルスの影響を受け、リモートミーティング、依頼検討システム、リモート施設見学、治験情報配信といった新しいサービスも展開しています。

＼　こんな薬局です！　／
■東京・大阪を中心に12店舗展開する企業様です。地域社会への貢献をモットーに薬剤師が健康・医療・福祉に関する知識を身につけることで、患者様へ質の高いサービスを提供している薬局です。
■面対応の薬局がほとんどですが、機械化が進んでおり、調剤過誤対策も万全です。
■個人の努力が勤務条件や評価に影響しやすい環境です！頑張りがしっかり評価に繋がります★

＼　こんな薬局です！　／
■東京・大阪を中心に12店舗展開する企業様です。地域社会への貢献をモットーに薬剤師が健康・医療・福祉に関する知識を身につけることで、患者様へ質の高いサービスを提供している薬局です。
■面対応の薬局がほとんどですが、機械化が進んでおり、調剤過誤対策も万全です。
■個人の努力が勤務条件や評価に影響しやすい環境です！頑張りがしっかり評価に繋がります★

＼　こんな薬局です！　／
■東京・大阪を中心に12店舗展開する企業様です。地域社会への貢献をモットーに薬剤師が健康・医療・福祉に関する知識を身につけることで、患者様へ質の高いサービスを提供している薬局です。
■面対応の薬局がほとんどですが、機械化が進んでおり、調剤過誤対策も万全です。
■個人の努力が勤務条件や評価に影響しやすい環境です！頑張りがしっかり評価に繋がります★

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は近鉄けいはんな線「吉田駅」で、駅より北へ徒歩7分と徒歩圏内です。駅近ですが自家用車通勤も可能です。
在宅専門の店舗となっているため、外来対応はほとんどございません。
■幹線道路沿いのマンション1階にあり、両隣には飲食店に挟まれた店舗です。
■1日の来局数はほぼございませんので、在宅業務に集中して取り組める環境です。
■薬剤師の所属人数は正社員1名、パート3名で施設の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■介護施設を運営している会社のグループ企業で関連施設の在宅業務を主な業務としている企業です。
■大阪府下に在宅専門店舗を3店舗運営しております。
■設立は2016年とごく最近で、開設してまだ新しい企業のため若い方が多く活躍されている活気のある企業です。
■施設との関係性もしっかりしており他業種の方と密にコンタクトを取っているため往診同行も必須ではなく、それぞれのペース配分で業務が出来る環境になっております。
■各施設には担当者がついておりますがオンコール対応は交代で行っておりますのでメリハリをつけたご勤務が可能です。
■外来での対面業務はほぼございませんが、その分施設の患者様やケアマネージャーの方などとコンタクトを取り、チームプレーで点ではなく長い目線で患者様の回復を目指すやりがいがある仕事です。
■すべての店舗が18時までの営業時間なのが特徴で、プライベートとの両立もしやすくなっております。
■店舗開局時間に関わらず曜日固定の週2日の勤務(完全週休二日制)で9時～18時、祝日も出勤が発生しますが、別途月に1日お休みが付与されるため、年間休日は約120日となります。
■外来に左右されずスケジュールを立てながらのお仕事となりますので、お休みなどの融通は利きやすいです。
■一般薬剤師の年収は500万円をこえており、非常に高年収の求人となっております！
■週40時間の固定残業代制にはなっておりますが、全社の平均残業時間は月20時間を超える事は殆どございません。
■県外から就職される方には借り上げ社宅制度のご用意がございます。

＜こんな方にオススメです！＞
■ご自身の裁量で業務量を調整できる環境で働きたい方
■国の求める在宅業務に積極的にチャレンジしたい方
■他業種と連携しての業務に興味のある方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪市で2店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■社長も現場に入っておられ、従業員は20～50代と幅広く在籍されています。
■門前のクリニックが移転するに伴って新規開局したため、ドクターとの関係も良好です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■2017年7月に開局した比較的キレイな店舗です。
■内科メインとなりますので、未経験・ブランクのある方にもオススメです。
■JR・千日前線の最寄り駅より徒歩圏内ですが、マイカー通勤も可能です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■日曜日毎週勤務できる方、大歓迎です！
■ご経験によって高時給2,500円のご提示が可能ですので、収入を増やされたい方にオススメです。

■社長が常に従業員の平等を考えているため役割の偏りは無く、全員が同じ業務が出来る体制をとることでカバーしあえる環境です。
■車通勤も可能で、最寄りの駅から自転車（会社から貸与可）での通勤も可能です。
■やる気さへあれば未経験でも相談可能です。
■東大阪市に本社があり、家族で経営されている調剤薬局となります。
■社長は息子さんで、30代男性の薬剤師となり、気さくで話しやすい方です。
■店舗については、今後も積極的に新規開局する予定がございます。
■新卒採用にも積極的に力を入れており、若い方も多くご活躍されています。
■研修制度として管理薬剤師の方のＯＪＴの他に、「薬剤師あゆみの会」などの外部研修もございます。
■雰囲気作りを大切にされており、会社の福利厚生でバス旅行などもございます。
■残業も月平均3時間程度でほとんどなく、プライベートもしっかり確保できます。
■在宅医療にも積極的で、施設在宅を中心に、数は12施設ございます。
■ご経験よりも人物を重視してご採用される薬局となります。

■大阪市内に２店舗経営されている調剤薬局です
■準社員・パートも同時募集！
　準社員：週30時間～/年収345万円～
　パート：時給2000円～/16:00以降2300円～

＼　こんな店舗です！　／
■南海高野線「滝谷駅」徒歩5分！
■内科、眼科、整形外科の２クリニックからの処方箋をメインに対応。
■1日90枚～100枚程、薬剤師は常勤2名、パート数名の複数名体制で運営しています。
■河内長野市には３店舗展開！（2022年8月現在）ラウンダー勤務希望者大歓迎！

＼　こんな方におススメ　／
■企業の安定性も欲しい！でも中小の自由度も欲しい！
■ラウンダー勤務に興味のある方！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

■大阪を中心に関西圏に約90店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、
　ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなくＩ＆Ｈ株式会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能！