大阪府の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼ワークライフバランス充実／（門真市エリア担当より）
週休2日制で18時までの勤務です。昨年実績で年間休日122日とお休みがしっかり取得できるため、私生活を大切にしたい方におすすめです。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である萱島駅から徒歩6分というアクセス良好な好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通うことができる店舗です。
■近隣の医療機関から多岐にわたる総合科目の処方箋を1日約150枚応需しており、幅広い疾患について実践的に学べる学習環境です。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師4名とパート薬剤師4名という手厚い人員体制になっており、協力しながらスムーズに業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの事業を柱とした健康の総合商社として、地域に住む人々の健康を包括的に支援している大手グループ企業です。
■在宅医療と生涯研修とキャリアアップ制度の3点を経営の軸に据えており、長期にわたって安心して勤務できる確かな事業基盤があります。
■5年先を歩く薬局を目指し、ドライブスルー薬局や無菌調剤室を先駆けて設置するなど、常に新しいことに挑戦し続ける企業風土です。

【勤務実態について】
■月曜日から土曜日まで毎日18時までの開局となっており、夜遅くまでの残業が発生しにくく規則正しい生活リズムを維持して働けます。
■日曜祝日に加えてシフトで1日お休みとなる完全週休2日制のため、ご自身の趣味や家族と過ごす有意義な時間をしっかり確保できます。
■産前産後休暇や育児休業を取得したスタッフの復帰実績が多数あり、時短勤務制度を活用して長くキャリアを継続できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の桃谷駅または寺田町駅から徒歩圏内に位置しており、ロードサイドの利便性が高い場所に立地しています。
■処方箋は隣接する人気の皮膚科クリニックから1日平均50枚から60枚ほど応需しており、皮膚科メインの応需状況です。
■薬剤師は常時3名体制という比較的ゆとりを持たせた人員配置を行っており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■羽曳野市に本社を構え大阪府内に16店舗を展開しており、無借金経営を継続している極めて健全かつ安定した経営基盤が魅力です。
■社長自らが薬剤師として現場に立ちスタッフの状況を熟知しているため、緊急時のバックアップ体制も非常に安心感があります。
■離職率が低く定着率が高いのが自慢で、薬剤師の平均年齢は40歳と、長期的に腰を据えて就業できる風土が根付いています。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員の性格を把握しているほどアットホームで、親子や夫婦で勤務するスタッフも多い非常に温かな職場です。
■管理薬剤師は「女性を遅くまで残さない」という男気ある方針を持っており、女性薬剤師が安心して働けるよう配慮されています。
■3階建ての店舗の上階は事務所や休憩所として活用されており、オンとオフをしっかりと切り替えて休息できる空間が確保されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の寺田町駅から徒歩10分ほどの住宅街にあり、近隣の医療機関より内科や循環器科の処方箋をメインに受けています。
■処方箋枚数は1日あたり30枚程度と比較的落ち着いており、薬剤師2名体制に事務1名を加えた余裕のある人員配置で運営しています。
■外来対応のほか、自転車圏内の施設1件や2～3件の個人宅への在宅業務も行っており、地域に密着した医療を提供している店舗です。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を導入しており、あらかじめ残業を見越したシフトを組むことで、実質的な超過勤務が少なくなるよう配慮されています。
■15分単位で時間外手当が支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い労務管理が徹底されている職場環境です。
■休憩時間も勤務時間の一部として計算する独自のシフト管理を行っており、実質的な拘束時間が短くなるよう工夫がなされています。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科を主とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を中心に、地域住民の方々の健康維持に向けた丁寧な説明を担当します。
■自転車圏内にある在宅施設や個人宅への訪問薬剤管理指導を行っており、外来業務とは異なる臨床的なスキルの習得が期待できます。
■ノルマなどのストレスがない環境で、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、かかりつけ薬剤師としての信頼関係を構築していきます。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員の性格や状況を熟知しているほどアットホームで、親子や夫婦で勤務するスタッフもいる温かな雰囲気の職場です。
■社員の8割を占める女性スタッフが中心となって活躍しており、育休からの復職率もほぼ100％と、助け合いの精神が根付いています。
■店舗内での親睦を深めるためのレクリエーション費用が法人から支給されており、スタッフ間の風通しが非常に良いのが大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線の桃谷駅または寺田町駅から徒歩圏内に位置しており、ロードサイドの利便性が高い場所に立地しています。
■処方箋は隣接する人気の皮膚科クリニックから1日平均50枚から60枚ほど応需しており、皮膚科メインの応需状況です。
■薬剤師は常時3名体制という比較的ゆとりを持たせた人員配置を行っており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■羽曳野市に本社を構え大阪府内に16店舗を展開しており、無借金経営を継続している極めて健全かつ安定した経営基盤が魅力です。
■社長自らが薬剤師として現場に立ちスタッフの状況を熟知しているため、緊急時のバックアップ体制も非常に安心感があります。
■離職率が低く定着率が高いのが自慢で、薬剤師の平均年齢は40歳と、長期的に腰を据えて就業できる風土が根付いています。

【職場環境と雰囲気】
■社長や会長が全社員の性格を把握しているほどアットホームで、親子や夫婦で勤務するスタッフも多い非常に温かな職場です。
■管理薬剤師は「女性を遅くまで残さない」という男気ある方針を持っており、女性薬剤師が安心して働けるよう配慮されています。
■3階建ての店舗の上階は事務所や休憩所として活用されており、オンとオフをしっかりと切り替えて休息できる空間が確保されています。

＼年間休日120日以上／（大阪市生野区エリア担当より）
年間休日は120日以上確保されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線「寺田町駅」から徒歩3分という抜群のアクセスで、日々の通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は内科と整形外科で、外来処方箋は1日30枚程度と落ち着いて業務に臨めます。
■約100名規模の施設在宅も担当しており、薬剤師2～3名体制で協力しながら業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を継続していくため、体制強化を目的とした欠員補充で薬剤師を募集します。
■外来業務の経験を活かしつつ、新たに施設在宅の分野へも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。
■患者様や介護施設のスタッフと円滑に連携し、チーム医療を推進できる方を求めております。

【求人情報について】
■ご経験を最大限に評価し、年収550万円から650万円という高待遇でお迎えする準備があります。
■退職金制度をはじめ、産休育休の取得実績も豊富で安心して長く働ける環境が整っています。
■大手グループ主催の勉強会にも参加可能で、e-Learningと合わせて高度な知識を学べます。

【勤務実態について】
■年間休日はカレンダーに応じて122日から123日と、業界でも高水準の日数を確保しています。
■リフレッシュ休暇や特別休暇など法定以上の休暇制度も整っており、働きやすい環境です。
■時間外手当は1分単位で適正に支給されるため、日々の努力がきちんと評価される職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄八尾駅から徒歩5分という、毎日の通勤に便利な駅チカの薬局です。
■主に内科・循環器科を応需しており、1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度です。
■薬剤師6名と事務4名が在籍し、枚数に対して手厚い人員体制で落ち着いて勤務できます。

【法人特徴について】
■大阪を中心に約90店舗の調剤薬局を展開する、地域に根差した薬局グループです。
■2025年より大手ドラッグストアチェーンの一員となり、安定した経営基盤を誇ります。
■従業員一人ひとりの生活を尊重する温かい社風で、離職率が非常に低いのが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年俸制で420万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上で、リフレッシュ休暇や有給休暇を合わせ実質130日以上休めます。
■年俸制のため賞与はありませんが、年に1回の定期昇給があり、着実に収入がアップします。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都線の最寄り駅から徒歩5分と非常に近く、毎日の通勤が苦にならない好立地な環境です。
■近隣のクリニックから精神科や心療内科の処方箋を中心に、1日平均40～50枚を応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で業務にあたっており、協力しながら安心して働ける人員配置となっています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の範囲で相談可能であり、経験やスキルを適正に評価いたします。
■管理薬剤師や薬局長としての経験がある方は優遇され、高待遇でのスタートも十分に可能です。
■年間休日は120日以上に加えてリフレッシュ休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得を積極的に推奨しており、リフレッシュ休暇と合わせて長期連休の取得も可能です。
■残業時間は適切に管理されており、無理のない勤務シフトでワークライフバランスを保てます。
■1分単位で残業代が計算されるなど、働いた分がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」や南海高野線「中百舌鳥駅」から徒歩5分圏内に位置しており、3路線が利用可能な非常に便利な立地です。
■主な応需科目は整形外科となっており、近隣のクリニックから1日あたり40枚から50枚前後の処方箋を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、常時1名から2名体制で地域に密着した丁寧な服薬指導や監査業務を日々実践しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から最大600万円となっており、これまでの実務経験や年齢および前職の給与水準を最大限考慮した上で決定されます。
■年間休日は実質130日以上を確保可能であり、有給休暇の積極的な利用推進に加えて独自の5日間リフレッシュ休暇が付与される優良求人です。
■大手グループの紹介会社が取り扱う案件のため、充実した福利厚生制度や安定した経営基盤のもとで長期にわたって安心して勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■女性職員の勤務年数が非常に長いことが特徴の薬局であり、子育て中の薬剤師への理解も深く、お互いに助け合いながら働く温かい雰囲気です。
■大手グループの安定性を享受しつつも、現場では地元チェーンならではの親しみやすさと柔軟さがあり、過度なプレッシャーを感じずに働けます。
■定着率が非常に高く、一度退職された方が「戻ってきたい」と希望するケースも多いほど、居心地の良さと働きやすさが両立されている店舗です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の北花田駅に直結しており、雨の日でも濡れることなく徒歩1分ほどで非常に快適に通勤することが可能です。
■処方箋は近隣の整形外科がメインであり、1日あたり約30～40枚を常勤2名とパート1名の体制でゆとりを持って応対しています。
■施設向けの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療に深く貢献できる非常にやりがいのある店舗環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在こちらの店舗では欠員補充のため急募しており、即戦力として地域の方々に誠実に向き合っていただける方を求めています。
■人物重視の採用を行っており、周囲のスタッフや患者様に対して素直な姿勢で接することができる方を積極的に受け入れています。
■実務経験の有無やブランクは問いませんので、新しい環境で一からスキルを磨きたいという意欲のある方はまずはご相談ください。

【勤務実態について】
■月火木金は20時30分までの勤務ですが、水曜日は17時、土曜日は13時までとなっており、週単位で無理なく働ける環境です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないよう徹底して管理されています。
■人員配置の見直しが随時行われており、急な欠員時にもグループ企業からの応援体制が構築されているため負担が分散されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新金岡駅から徒歩4分という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■平日は18時まで、土曜は13時までと終業時間が早く、働きやすい環境が整っています。
■個人在宅150名、施設在宅150名と在宅医療に注力しており、専門性を高められます。

【法人特徴について】
■枚方市と堺市北区に店舗を展開し、2025年には新店も予定する勢いのある会社です。
■30代の社長自らが「できるようになるまでマンツーマンで教える」教育熱心な社風です。
■施設在宅に力を入れており、往診同行などを通じて多職種連携を深く学べます。

【求人情報について】
■これまでのご経験を正当に評価し、年収500万円から600万円という高水準の給与をご提示します。 ■社員の学びを応援するユニークな図書代支給制度や、奨学金返還支援制度が整っています。
■ご自身やご家族の大切な記念日に休めるアニバーサリー休暇制度があり、福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線御殿山駅から徒歩5分と好立地で、施設在宅をメインに応需しています。
■薬剤師は2名体制で、外来処方箋は少なく在宅業務に集中できる環境です。
■施設在宅に特化しており、往診同行など多職種連携を通じて地域医療に深く貢献しています。

【求人情報について】
■正社員としての募集で、年収は500万円～600万円と経験や能力を考慮し決定されます。
■勤務地は大阪府枚方市で、調剤や服薬指導のほか施設在宅業務全般を担当していただきます。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。

【勤務実態について】
■実質の残業時間は月10時間程度と少なく、メリハリをつけてプライベートも大切にできます。
■施設担当制のため自身の携帯で対応することもありますが、将来的には社用携帯が導入予定です。
■18時までの勤務が可能で、仕事後の時間も有効に使えるため無理なく長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■2026年8月に新規開局を予定している、新しい環境でスタートできる薬局です。
■最寄りの津久野駅より徒歩13分に位置し、循環器科と呼吸器科の処方箋を応需する予定です。
■薬剤師3名、事務1名の体制を予定しており、皆で協力しながら店舗を作り上げていきます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集で、薬局の立ち上げから関わることができます。
■これから一緒に店舗を創り上げていくため、主体性と協調性を持って取り組める方を歓迎します。
■前向きで明るい雰囲気の職場を目指しており、チームワークを大切にできる方を求めています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、処方鑑査、服薬指導、薬歴管理といった薬剤師業務全般となります。
■電子薬歴システムを導入予定で、効率的に業務を進めながら患者様と向き合う時間を確保します。
■新規店舗のため、マニュアル作成など、働きやすい環境を一緒に作り上げていく業務も発生します。

＼年間休日123日を確保／（大阪市生野区エリア担当より）
土日休みの働き方も選べるだけでなく、年間休日は123日と業界トップクラスの多さです。残業代も1分単位で支給されるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ千日前線の北巽駅から徒歩5分という大変好立地な場所にあり、悪天候の日でも毎日の通勤が非常に快適でラクラクです。
■近隣の中村クリニックより内科の処方箋を1日平均70枚から80枚応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■外来のほかに90人規模の特養1施設と居宅4件の在宅医療も扱っており、1,350品目の豊富な医薬品を備えている店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、1,350品目に及ぶ医薬品を活用した高度な監査や丁寧な服薬指導を担当します。
■外来の調剤業務に留まらず、地域に密着した特養施設や居宅の患者様に対する訪問調剤など一連の在宅業務全般に携わります。
■薬剤師の主要業務は調剤をメインに据えており、適切な薬学的サポートを行うことで患者様の安全な薬物治療を支えます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には正社員薬剤師が3名在籍しており、大手グループのノウハウのもとお互いに質問や相談がしやすい安心の環境です。
■医療事務スタッフ3名とパート1名、さらに管理栄養士1名が在籍しており、薬剤師が対人業務に集中しやすい職場です。
■調剤ミス防止システムや優れた監査機材の導入が進んでおり、対物業務を効率化してミスのない調剤を徹底している薬局です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼理想の働き方を選択／（大阪市東淀川区エリア担当より）
土日休みで19時まで勤務の「調剤薬剤師」制度があり、ワークライフバランスは抜群です。年間休日も122日と多く、私生活を最優先にしながら無理なく正社員として続けられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ今里筋線のだいどう豊里駅から徒歩3分という抜群の好立地にあり、悪天候の日でも毎日の通勤が非常に快適です。
■近隣の藤本クリニックより内科や小児科の処方箋を1日平均40枚から50枚応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■外来調剤に留まらず居宅の在宅医療にも対応しており、現在は4件の訪問調剤を手がけながら丁寧な薬学的管理を行っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、1,490品目に及ぶ豊富な採用医薬品を活用した高度な監査や服薬指導を担当します。
■外来の調剤業務だけでなく、地域に密着した居宅の患者様に対する訪問調剤や服薬状況の確認など在宅業務全般に携わります。
■薬剤師一人あたりの処方箋枚数を25枚に設定しているため、ゆとりを持って的確な薬学的サポートを行うことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には正社員薬剤師3名が在籍しており、大手グループのノウハウのもとお互いに質問や相談がしやすい安心の環境です。
■正社員の医療事務スタッフが3名体制でしっかりと在籍しており、薬剤師が目の前の対人業務に集中しやすい環境が整っています。
■調剤ミス防止システムや優れた監査機材の導入が進んでおり、対物業務を効率化してミスのない調剤を徹底している職場です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼最高の働きやすさ／（大阪市北区エリア担当より）
年間休日126日に加え有給消化率はほぼ100％です！1週間程度の長期休暇を取得するスタッフも在籍しており、公私のめりはりをつけて気持ちよく働ける環境ですよ。

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急千里線の天神橋筋六丁目駅から徒歩5分と非常に近く、日々の通勤ストレスが極めて少ない好立地です。
■薬局の周辺は閑静な住宅街が広がっており、落ち着いた環境の中で近隣の患者様とじっくり丁寧に向き合うことができます。
■月間の処方箋枚数は約600枚となっており、施設在宅業務への注力や、多職種と連携した地域医療への貢献を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■スタッフの退職に伴い急ぎで3名体制の強化を図るための急募案件であり、店舗を支えてくれる正社員を求めています。
■1人薬剤師として店舗をお任せする時間帯があるため、調剤や監査、服薬指導をスムーズにこなせる実務経験が必要です。
■普通自動車運転免許は必須ではありませんが、今後の在宅業務の拡大を見据えて前向きに運転の練習ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2013年の開局以来、地元に深く愛される薬局づくりを目指して大阪市内で3店舗を精力的に展開している成長企業です。
■今後は新規クリニックの開業や施設の開拓を視野に入れているほか、自社オリジナル商品の製作などにも取り組んでいます。
■代表はスタッフの意見や主体性を何よりも大切にしており、誰もが積極的にアイデアを発言しやすい風土が根付いています。