大阪府の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■調剤薬局の経営・福祉用具のレンタル販売を手掛ける企業様です。
　全国に店舗を構え、関西には約60店舗ほどを展開中です。

■社員教育を重要視しており、さまざまな教育研修制度があります。
（階層別研修・ｅラーニング研修・メンター制度など）

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の枚方市駅からバスで約6分、市立ひらかた病院の門前に位置しています。
■総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均で70枚から80枚程度です。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師8名が在籍し、常に複数名体制で安心して対応します。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する、安定した経営基盤を持つ東証プライム上場企業です。
■大学病院門前やドラッグストア併設店など、多様な形態の薬局を運営しています。
■「座りカウンター」を積極的に導入し、患者さまと丁寧に向き合える環境が魅力です。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、年収450万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、昨年度は122日の休日実績がございました。
■手厚い住宅手当や資格手当、地域手当など、大手ならではの福利厚生が充実しています。

■希少！高時給パート募集♪2,500円までご相談可能です！お早めにご応募ください！
■週20時間以上で、社会保険加入可能！午後勤務できる方歓迎ですが午前のみも相談可能です♪
■駅チカで通勤にも便利な薬局です。

≪会社特徴≫
■関東に本社があり、全国に店舗展開をしている大手薬局企業です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に350店舗を展開する東証プライム上場企業です。
■創業からほどなくして在宅を開始、現在では実施率90%！薬剤師人数を多めに配置しているので負担は多くありませんので安心です
■健康サポート薬局を積極的に展開中
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。(平均21枚/人)
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。

≪業務・待遇内容≫
■1年契約（～3月31日まで）の契約社員を募集しています。
■愛知県の店舗にて保険調剤業務をお願いします。
■該当エリア内店舗で配属、異動が行われる予定です。
■ご待遇面ですが「年俸680万円」に別途残業代が1分単位で支給される見込みです。
■管理薬剤師登録をお願いする場合、別途15,000円/月の手当が支給されます。
■住居手配につきましても借上げ社宅制度を適用！法人負担80％かつ転居費用、敷金礼金は全額法人負担です。
■調剤経験3年以上ある方、お車お持ち込みできる方、お一人の勤務シフトもこなせる方歓迎致します。
■色んな店舗を経験したい！けど派遣よりも安定性を求めたい！という方にオススメ！
■契約期間満了後、双方合意の上で更新または正社員登用のご相談もできます（別途条件書提示）

≪こんな会社です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■そのほか、契約社員やパート採用なども実施！幅広い方が活躍されています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＼評価制度刷新で若手も昇格可能／（豊中市エリア担当より）
実力主義の新評価制度がスタートしました。ポストも多数あるため、これまでの経験年数に縛られることなく、意欲次第で早期のキャリアアップが目指せる環境です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は大阪モノレール線の少路駅から自転車で5分ほどの場所に位置しており毎日の通勤も非常にスムーズです。
■地域の高いニーズに合わせた調剤併設店舗となっており専門的な調剤からOTC販売まで幅広く学べる環境が整っています。
■全店に調剤監査システムを導入しているため業務上のリスクを軽減しながら安全に日々の調剤業務へ取り組むことが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や最終確認を行う監査業務など薬剤師としての基本的な医療業務全般を担当していただきます。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしながらお悩みや不安を丁寧に引き出す服薬指導の実践をお願いいたします。
■セルフメディケーションを推奨しているため調剤だけでなくOTC医薬品の販売や食事指導などの相談業務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■会社全体の離職率が低いこともあり職場には20代から60代まで幅広い世代の薬剤師が在籍して協力し合っています。
■各エリアにマネージャーが配置されているため一人で悩みを抱えることがなく店舗運営の相談もしやすい環境です。
■本部が一括で入力を行うレセコンセンターを開設しており各店舗の医療事務の負担軽減と効率化を実現しています。

≪こんな薬局です≫
■阪急「高槻市駅」徒歩1分！大学病院の門前薬局です。
■1日平均300枚を応需！薬剤師は常勤15名体制で運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜こんな薬局です＞
■JR環状線「玉造駅」徒歩2分。駅チカ好立地のアクセス抜群の薬局です。
■年間休日120日以上、残業月平均10時間程でプライベートとの両立しやすい環境です。
■安心の大手調剤薬局…経営基盤がしっかりしており長期的に就業していきたい方におすすめ！

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

<薬局について>
■病院前の門前薬局で、総合科の扱いがありますので、スキルアップに最適な環境です。
■機器類も充実、設備にはしっかりと力を入れていらっしゃいます。

<こんな方にオススメ>
■社会保険に加入したいけど、夜まで働けない方。
■様々な応需科目の処方を経験されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。
■福利厚生、教育制度が充実した環境で働きたい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼＼こんな会社です／／
■中部～関西エリアを中心に複数店舗展開をしている大手のチェーン薬局です。
■社長様は現場ファーストで物事を考える方なので、福利厚生面含めて働きやすい環境です。
■1薬局あたりの薬剤師人数も余裕があり、急なお休みにも対応できるよう環境が整えられています。
調剤過誤防止の観点から1人薬剤師の店舗はありません

＼＼こんな薬局です／／
■総合病院の門前薬局になります。
■処方は総合科+在宅（施設）が中心で120枚/日ほどの対応がメインとなります。
■薬剤師は常時5名体制で事務も5名在籍しています。
■店舗内は、若い女性が多いので忙しい中でも楽しく仕事をしており、雰囲気も明るい店舗です。薬局長も人柄が良く、面倒見がいいので新規で入社されてもすぐに店舗に馴染めると思います。

≪こんな薬局です≫
■寝屋川公園駅より徒歩3分♪大手ドラッグストアチェーンの調剤併設店
■2020年11月に開局した大型店舗で新しく綺麗で広々とした店舗で快適にご勤務いただけます♪
■9時～18時！月～土のうち週4日～5日勤務できる方の募集です！
■門前の医療機関からの処方箋をメインに幅広い科目の処方箋を約1,700枚/月応需しています。
■常勤薬剤師が4名在籍しておりますので、手厚い人員体制で安心してご勤務いただけます。
■認定薬剤師はもちろん、メンバーは健康サポート薬局修了していたり、会社のバックアップのもと自己研鑽に励んでいます。

≪こんな募集です≫
■9時～18時！月～土のうち週4日～5日勤務できる方の募集です！
■勤務曜日・日数はご相談可能です

≪こんな会社です≫
■ドラッグストアですが、処方箋枚数月1,000枚以上の店舗が180店舗以上
■調剤薬局としてのノウハウもある企業
■全国に多数店舗を出店していますが、調剤過誤防止の観点から1人薬剤師の店舗をつくらないようにしています
■1薬局あたりの平均薬剤師数5.5名
手厚い人員配置により、メンバー皆がお休みを取りやすい環境づくりをしています
■新卒採用も行っており、人材育成に力を入れているため、パートの途中入社でも学べる環境が整っています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜お勧めポイント＞
■通勤至便な駅近求人
■週30時間以上、社会保険加入で働きたい方を募集！
■面で処方箋を受けているため色んな処方箋、薬に触れるチャンスがあります
■調剤未経験者ＯＫ！
■近くに別店舗があるのでヘルプ体制も整っておりお休みの心配もありません

＼年間休日120日以上／（大阪市生野区エリア担当より）
年間休日は120日以上確保されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR大阪環状線「寺田町駅」から徒歩3分という抜群のアクセスで、日々の通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は内科と整形外科で、外来処方箋は1日30枚程度と落ち着いて業務に臨めます。
■約100名規模の施設在宅も担当しており、薬剤師2～3名体制で協力しながら業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を継続していくため、体制強化を目的とした欠員補充で薬剤師を募集します。
■外来業務の経験を活かしつつ、新たに施設在宅の分野へも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。
■患者様や介護施設のスタッフと円滑に連携し、チーム医療を推進できる方を求めております。

【求人情報について】
■ご経験を最大限に評価し、年収550万円から650万円という高待遇でお迎えする準備があります。
■退職金制度をはじめ、産休育休の取得実績も豊富で安心して長く働ける環境が整っています。
■大手グループ主催の勉強会にも参加可能で、e-Learningと合わせて高度な知識を学べます。

【勤務実態について】
■年間休日はカレンダーに応じて122日から123日と、業界でも高水準の日数を確保しています。
■リフレッシュ休暇や特別休暇など法定以上の休暇制度も整っており、働きやすい環境です。
■時間外手当は1分単位で適正に支給されるため、日々の努力がきちんと評価される職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線「枚方公園駅」から徒歩1分という、通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は内科と胃腸科で、処方箋は門前が45%、在宅が50%を占めます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、1日あたり外来40～50枚を応需します。

【法人特徴について】
■大阪府と京都府の北摂・京阪エリアに10店舗以上を集中して展開している薬局です。
■マンツーマン形式の店舗が多く、地域に根差した医療を提供することを大切にしています。
■社員を大切にする社長の想いが浸透し、10年以上勤務する方が多く定着率が高いです。

【勤務実態について】
■勤務は完全週休2日制で、日曜と他1日がお休みとなり、しっかり休息がとれます。
■管理薬剤師の月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートを大切にできます。
■万が一残業が発生した場合でも、残業手当は1分単位で計算され支給されます。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務を担当していただきます。
■在宅業務では特養やグループホームなど4施設と、複数の居宅患者様を受け持っています。
■医師の往診に同行する機会もあり、より深く在宅医療に携わることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「水無瀬駅」から徒歩約10分のアクセスしやすい立地です。
■応需科目は総合科目で、月間約3,200枚の処方箋を応需しています。
■処方箋の内訳は、近隣の急性期病院からが約半分、施設在宅が約半分です。
■薬剤師は常勤・非常勤合わせて9名体制で、事務2名、調剤補助1名が在籍します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、産休に入る予定のスタッフがいるため、欠員補充のための募集となります。
■調剤業務の経験は不問としており、薬剤師として初めて勤務される方も歓迎しています。
■地域密着型の薬局で、患者様に寄り添った親切な対応ができる方を求めています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収450万円から550万円を想定しています。
■賞与は年2回支給され、別途、家族手当や住宅手当などの福利厚生も整っています。
■退職金制度や産休・育休、介護休業の取得実績も豊富にあり安心です。

【勤務実態について】
■月～金は18時、土曜は16時閉局で、夜診対応はありません。
■休日は日曜・祝日と他シフト休で、有給休暇は100%消化可能です。
■施設在宅業務の状況により、正社員は月20時間ほどの残業が発生することがあります。

＼多彩な処方箋を経験可能／（枚方市エリア担当より）
京阪エリアの複数店舗を巡回するラウンダーとして、幅広い科目の処方箋や在宅業務を経験できます。大手グループならではの充実した教育制度や勉強会も魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■枚方市内の緑町周辺を中心に京阪エリアの3店舗ほどを巡回して勤務するラウンダーとしての配属となります。
■各店舗とも近隣の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を応需しており地域に密着した医療を提供しています。
■詳細な処方箋の応需枚数や具体的な勤務スタッフの人数については現在情報が公開されておりません。

【募集背景と求める人物像について】
■京阪エリアにおける店舗体制の強化と各店舗の円滑な運営をサポートするためのラウンダー職の増員募集です。
■複数の店舗を巡回するため環境の変化に柔軟に対応し各スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
■最新のシステムや機器の導入に抵抗がなくそれらを積極的に活用して対人業務に注力したいという意欲が必要です。

【求人情報について】
■ラウンダーとしての幅広い活躍を期待しこれまでの経験を最大限に評価した上で年収は最高650万円まで相談可能です。
■昇給は年1回4月に実施され賞与は年2回7月と12月にそれぞれ支給される手厚い給与体系が整えられています。
■上限30,000円の住宅手当や家族手当のほか条件を満たすことで支給される夜診手当など各種手当が非常に充実しています。