大阪府の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼＼こんな病院です／／
■総合病院外来は2004年12月から、紹介外来、救急診療、外来化学療法、時間外緊急診療に特化し一般外来については隣接のクリニックで診療することで多くの患者様にご利用いただける体制を整えています。
■訪問看護ステーションや介護老人保健施設などを持ち、良質な医療サービスの提供に努めています。
■300床程を有する、急性期病院です
■医療の安心・安全を第一に、最新機器を導入し確実な地域医療を提供しています。
＼＼こんな働き方です／／
■日勤8：30～17：00、当直16:30-翌9:00の4週8休のご勤務です。（年間休日105日）
■お休みは特別休暇や有給休暇をはじめとしてリフレッシュ休暇も3日ございます。
■一人ひとりの負担を軽減し、更なる医療知識・技術の習得ための増員です。
＼＼こんな福利があります／／
■勤続手当があり、長く働けば働くほど手当が増えていくシステムです。（4年目～1万円、6年目～1.5万円、11年目～2万円、16年目～2.5万円、21年目～3万円）

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の近鉄八尾駅から徒歩14分の立地にあり、病院の門前薬局として地域の皆様から長年親しまれている店舗です。
■応需科目は呼吸器科や内科など多岐にわたり、1日平均100枚ほどの処方箋を受け付けているため着実にスキルを磨けます。
■正社員5名に加えてパート薬剤師も在籍しており、常時4名体制という非常に手厚い人員配置で日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の薬局長候補として店舗運営を担ってくださる方を急募しており、マネジメントに興味がある40代までの方を求めています。
■一つの職場で長く腰を据えて活躍したいという意欲をお持ちで、誠実に患者様と向き合える薬剤師の方を優先的に採用します。
■調剤実務経験が4年以上ある即戦力の方を募集しており、地域医療の質を共に向上させていく情熱のある方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大阪府を中心に地域密着型の薬局を6店舗展開しており、病院門前という立地を活かして安定した経営基盤を築いている会社です。
■従業員の満足度を第一に考えて人員を厚く配置しており、突発的な休暇にも柔軟に対応できる協力体制が組織として整っています。
■社員自らが働きやすい環境を構築していく社風があり、定期的な研修やミーティングを通じて風通しの良い職場作りを推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の近鉄八尾駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあり、雨の日でもほとんど濡れずに通勤することが可能です。
■1日の外来枚数は約30枚と少なめですが、施設13件370名および居宅20名という大規模な在宅医療を主軸としています。
■常勤薬剤師3名とパート2名に加え、調剤助手や医療事務が在籍しており、多職種で連携して日々の業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要拡大に伴う体制強化のための急募であり、特に施設在宅のノウハウを学びたい意欲的な方を求めています。
■施設への配達や往診同行が発生するため、普通自動車運転免許を保有し、能動的に動ける40代までの方を特に歓迎いたします。
■認定薬剤師資格の取得が必須条件となりますが、未取得の場合でも入社後半年以内に取得を目指す強い意思があれば相談可能です。

【法人特徴について】
■大阪を中心に34店舗を展開しており、2004年の設立以来、地域密着型のマンツーマン出店で着実に成長を続けている会社です。
■現役薬剤師でもある女性社長がライフイベントに合わせた働き方を追求しており、現場への理解が非常に深いことが最大の特徴です。
■在宅業務には全社を挙げて注力しており、無菌調剤室の設置や事務作業を軽減する専門センターの配置など、環境整備に余念がありません。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルに応じて450万円から600万円の範囲で決定され、管理薬剤師候補であればさらなる高年収も目指せます。
■ワークライフバランスを重視する方は、年間休日が最大125日となる完全週休2日制コースを選択することも可能な制度です。
■住宅手当が月額上限5万円まで支給されるなど福利厚生が充実しており、生活基盤を安定させながら長く働ける条件が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR関西本線 久宝寺駅から徒歩8分と、通勤に便利な立地にあります。
■門前の耳鼻咽喉科をメインに処方箋を応需しており、専門性を高めることができます。
■1日平均80枚の処方箋を、常時薬剤師4名と事務員3～4名の厚い体制で対応します。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験を評価し年収450万円から580万円を提示します。
■年間休日は120日以上あり、日曜・祝日の他にシフトで平日休みも取得できます。
■大手グループならではの充実した福利厚生と、しっかりとした退職金制度が魅力です。

【勤務実態について】
■「働くときは働き、休むときは休む」というメリハリのある社風が根付いています。
■花粉症シーズンなどの繁忙期には残業もありますが、閑散期は落ち着いて勤務できます。
■転居を伴う異動はなく、一つの地域で腰を据えて長くキャリアを築くことが可能です。

＼こんな企業です／
■当法人は兵庫県に4店舗、大阪府に1店舗ある調剤薬局で、グループ企業として他3法人ございます。
■代表は50代の男性、非常に大らかな方で人物重視の選考をされています。
■現場主義で薬局の意見を大切にされてこられましたので、知識が豊富で自ら積極的に行動し下さる方です！
■週休2日制！日祝+平日1日のお休みで年間休日は店舗によりますが120日前後ございます。
■有給消化は申請があればきちんと取得できます。
■風通しの良く働きやすい環境があり、退職者が少ない会社です。
■勤務している薬剤師さんは10年以上勤務しているベテラン層が非常に多く、退職者はあまり出ることがありません。
■薬剤師としての業務に必要な知識や資格取得に必要な、eラーニングや薬剤師会の加入などは法人で負担頂けます。
■未経験、ブランクありの方もご応募可能。
■大手のような研修体制は有りませんが、現場の薬剤師がOJTで温かく丁寧に教えてくれますので安心できます。

＼こんな薬局です／
■JR難波駅より徒歩5分！雨にも濡れない好立地♪
■残業少な目でプライベートの時間も確保できます◎

＼こんな方にオススメ／
■高年収を目指したい方
■残業少な目の環境で、プライベート時間もしっかりと確保したい方
■雨に濡れず、毎日快適にご通勤をしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」から徒歩約1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は同ビル内のメンタルクリニックが中心で、精神科と心療内科の処方箋を応需しています。 ■薬剤師は正社員3名体制で、他に医療事務5名と管理栄養士1名が在籍し、連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要拡大に伴う増員募集のため、今後の事業拡大を担う新しい仲間を求めています。
■周囲に良い影響を与えられる「明るく」「元気」「素直」な方を大切にしており、人柄を重視した採用です。
■在宅業務に興味があり、患者様のために前向きにチャレンジできる意欲的な方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の約7割が20代から30代で構成されており、活気にあふれた明るい雰囲気の職場です。
■定期的な懇親会やサークル活動など交流の機会が多く、離職率は3.4%と非常に低いです。 ■月1回の店長との面談が設けられており、風通しが良く、働きやすさを常に追求しています。

【法人特徴について】
■薬局専門のコンサルティング事業を基盤としており、非常に安定した経営を続けています。
■北海道から沖縄まで全国に約25店舗を展開し、着実な店舗展開で成長している中堅企業です。
■社員の独立を支援する制度があり、常に組織の活力を保ちながら業界に貢献しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南海泉北線「栂・美木多駅」から車で約5分の場所に位置する地域密着型の薬局です。
■主に内科の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は約60枚で、じっくり患者さまと向き合えます。
■薬剤師2名、医療事務3名の体制で、スタッフ同士が協力しながら業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間から10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。
■有給休暇の取得率が関西エリアでも80%と高く、プライベートの予定も立てやすい環境です。
■週4日勤務（1日10時間）の週休3日制など、柔軟な働き方についても相談することが可能です。

【こんな方にオススメ】
■人間関係のストレスが少ない職場で、患者さま一人ひとりに集中して向き合いたい方におすすめです。
■将来は自分の薬局を持ちたいという目標があり、そのためのノウハウを学びたい方に最適です。
■安定した経営基盤を持つ成長企業で、自身のキャリアを築いていきたいという方にぴったりです。

＼ こんな職場です　／
■北花田駅から徒歩6分という好立地の病院です。
■回復期中心ですが、病棟業務も積極的に行っております。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日111日以上！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■有休消化率も70％以上と働きやすい環境が魅力です。

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士でのチーム医療にも注力！
■医師・看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどの連携の機会も多くあります♪

＼ こんな病院です ／
■大阪府にて1病院を展開しております。
■従業員が本当の意味で働きやすい病院作りを目指しています。

＼ こんな方にオススメ ／
★病院薬剤師として活躍したい方
★意欲的に取り組み、
　スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の「上野芝駅」より徒歩2分という抜群の好立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで利便性に優れた店舗です。
■内科や消化器科を主に応需しており、処方箋枚数は1日平均40枚から50枚程度と、一人ひとりの患者様に誠実に寄り添える環境です。
■在宅業務は施設5件（116名）と居宅18名に対応しており、薬剤師は常勤2名とパート2名の体制で協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務拡大を見据えた増員のための急募であり、車の運転が可能で、周囲と「友達になれる」ようなお人柄の良い方を募ります。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも、謙虚に学びたいという意欲がある方であれば、代表や周囲が全力でサポートをいたします。
■人柄重視の採用を行っており、飲みに行きたいと思えるような協調性があり、奉仕の心を持って患者様に接することができる方を大歓迎します。

【法人特徴について】
■「愛情ばらまき企業」をスローガンに掲げ、大阪府内に11店舗を展開しており、すべての人に誠実さと愛情を持って寄り添う法人です。
■代表は元MR出身で現場にも立たれており、スタッフの悩みを親身に解決してくれる、非常に気さくで現場目線の経営を行っています。
■カンボジア支援やスポーツ支援、自社開発の服薬支援機の販売など、既存の薬局業務の枠にとらわれない多彩な挑戦を続けています。

～働く環境～
■有休消化率はほぼ100％！職員同士連携して取得しています。
■月１回程度の日曜日勤務、週1日～2回の20時までの夜診勤務が発生します。残業代としてしっかり支給されます。それ以外の夜勤・当直はございません！
■薬剤部は全て女性社員。40代～の方がご活躍中です！
■他部署の方の顔と名前が一致するくらい、他部署との連携がしっかりされています。

～こんな方へオススメ～
■未経験から病院へチャレンジされたい方！
■夜勤・当直は避けたいが急性期に携わっていたい病院勤務希望の方！

～病院の風土～
■堺市北区で20年以上地域に根差して医療を担ってきた病院様です。
■外来も院内調剤で対応しており、病棟にも挙がっているため経験をしっかり積んでいただけます。
■規模が大きい病院ではございませんが、その分役職が上がると薬剤師部以外の病院の運営に関わる仕事携わる事も可能です。
■重度の患者様はあまりおられませんが、混注業務や病棟業務にしっかり携わることが出来ます。
■病院内の職種間の距離も近く、仲が良いのが特徴で、有志のクラブ活動も積極的に行われております。
■夜診、日曜日の出勤はございますが、もちろん手当も着きますので、頑張りが給与に反映されます。
■薬剤部はベテランの方が多く、人員体制も余裕がるためため、経験の薄い方でもしっかりフォローして頂ける環境です。
■有給取得率も高く、お休みが取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の津久野駅から徒歩で4分という駅近の立地であり、毎日の通勤ストレスが少なく非常にアクセスに優れた環境です。
■主な応需科目は内科や透析および小児科で、近隣のクリニックや堺市立総合医療センターなどの処方箋を月に1,000枚扱います。
■薬剤師は常勤3名とパート5名の計8名が在籍し、事務員も7名と手厚い体制のため一人ひとりの業務負荷が分散されています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績好調による増員のための急募であり、在宅医療に興味がある方や向上心を持って多角的な業務に挑戦できる方を求めています。
■20代から30代の若手世代も現場で主軸として活躍しており、未経験やブランクのある方でも周囲が丁寧にフォローいたします。
■代表自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、志や目標を持って「どんな薬剤師になりたいか」を語れる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■近畿圏を中心に35店舗を展開するグループで、薬局運営の他に介護支援や老人ホーム運営など多角的な事業を行っています。
■在宅医療において先進的な取り組みを続けており、グループ全体で月に3,000件以上の対応実績を誇る業界のパイオニアです。
■代表夫妻が共に薬剤師であるため、薬剤師が専門性を発揮しつつ働きやすい環境を整えることに並々ならぬ情熱を注いでいます。

【想定される業務内容】
■基本的な調剤や監査および服薬指導に加え、先進的な在宅医療や施設への訪問など薬剤師としての職能を広げることができます。
■無菌調剤室を完備した店舗もあり、緩和ケアや高度な管理が求められる在宅医療のスキルを基礎から習得することが可能です。
■在宅業務の際には事務員が運転をサポートする体制があるため、車の運転に自信がない方でも安心して専門業務に専念できます。

《こんな病院です》
■JR・堺市駅より徒歩4分！お車通勤も可能です。
■療養型の病院で、内科・外科・整形がメインとなります。
■開院して60年以上の歴史ある病院です。
■療養型病院ですので、長期間しっかりと患者様と向き合うことが可能です。

《こんな方にオススメ》
■ご家庭との両立をご希望の方
■病院での経験を積みたい方、又は経験を生かしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■泉北高速鉄道線の栂・美木多駅から徒歩で約20分の場所に位置しており、多くのスタッフが便利なマイカー通勤を利用しています。
■応需科目は内科や整形外科、皮膚科がメインであり、特定のクリニックから約90パーセントの処方箋を安定して受け入れています。
■処方箋枚数は1日あたり80枚から100枚で、薬剤師は常時4名体制、さらに調剤補助や事務スタッフも手厚く配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は業務拡大に伴う増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を「急募」として積極的に採用したいと考えています。
■忙しい環境でも薬剤師としての高い意識を持ち、患者様一人ひとりに寄り添った対人業務を大切にできる方を募集しています。
■年齢は40歳代までの方を中心に、経験者はもちろんのこと、意欲のある未経験の方も年収条件により柔軟に相談を受け付けます。

【法人特徴について】
■平成4年の創業以来、大阪府一円に調剤薬局を11店舗展開しており、慈愛の心を理念に掲げて地域医療へ貢献している法人です。
■展開店舗の約6割が病院門前という立地を活かし、広域かつ複雑な処方内容を経験することで着実なスキルアップを実現できます。
■"対物から対人へ"をスローガンに掲げ、ロボピックや独自のソフトウェアを導入するなど、最新設備への投資を惜しまない企業です。

【勤務実態について】
■代表取締役がメリハリのある働き方を推奨しており、平均的な週の労働時間は40時間を下回る約37時間程度と抑制されています。
■残業が発生した場合は1分単位で厳密に計算されて支給される仕組みとなっており、透明性の高いクリーンな労働環境が自慢です。
■閉局後の電話対応は基幹店舗で一括して引き受けているため、各店舗のスタッフに負担がかかる頻度は非常に低く抑えられています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の新金岡駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、近隣にある大阪ろうさい病院からの処方箋をメインに受けています。
■総合科目の処方箋を1日平均130枚から160枚ほど応需しており、広域の多種多様な処方に触れることで高い調剤スキルを磨ける環境です。
■常勤薬剤師7名とパート1名が在籍しており、1,200品目以上の医薬品を備え、チームワークを活かして日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス向上と体制強化を見据えた増員募集であり、未経験やブランクのある方でも意欲がある方なら積極的に検討いたします。
■40歳くらいまでの若手から中堅層を中心に募集しており、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら患者様に寄り添える方を求めています。
■在宅業務への対応も行っているため、車の運転ができる方を歓迎しますが、運転不可の方でも状況に応じて柔軟に相談することが可能です。

【法人特徴について】
■大阪と神戸を中心に34店舗を展開する創業45年の法人であり、無借金経営による安定した基盤のもと増収増益を続けている優良企業です。
■役員が全員薬剤師で構成されているため現場の苦労や実情に深い理解があり、現場出身の社長による風通しの良い社風が大きな魅力です。
■病院門前や医療モールなど多様な形態の店舗を運営しており、希望に応じて幅広い経験を積みながら自身の専門性を高めることができます。

＼年間休日122日で残業も少なめ／（大阪市西区エリア担当より）
年間休日122日に加え、有休を組み合わせたサマーホリデー制度もあります。残業時間も月平均3.8時間と少なく、自分の時間を大切にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線の西大橋駅から徒歩1分という、毎日の通勤が非常に便利でアクセス抜群の好立地にある薬局です。
■ビル内にある複数のクリニックから主に内科や消化器科、婦人科などの多岐にわたる処方箋を応需しており、深く学べます。
■白い外壁に水色の大きな看板が目印の店舗で、薬剤師は常時2名体制を維持し、女性の管理薬剤師が中心となり活躍しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様に寄り添いながら適切な服薬指導を丁寧に行っていただきます。
■店舗ごとに独自の健康機器を配置しているため、お薬の提供だけでなく地域住民の未病や予防医療にも積極的に携わります。
■自社で開発している化粧品や健康食品といった、ヘルシー＆ビューティ事業に関連する商品の販売や相談業務にも対応します。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣のほとんどが薬剤師の有資格者であるため現場への理解が深く、入社後のフォローアップ体制がとても充実しています。
■エリアごとに現場のスペシャリストである「上席薬剤師」を配置しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■男性の育児休業取得率が81％と非常に高く、エリア長などの役職者も実際に取得しているため子育てへの理解があります。

≪こんな薬局です≫
■「津田駅」徒歩2分！駅チカ好立地の医療ビル内の調剤薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■内科・耳鼻科・小児科・眼科・整形外科他、複数科目応需店舗★
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ高槻駅　徒歩7分！京阪神どこからでも通勤が便利です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■耳鼻科・皮膚科・眼科・脳神経外科の複数クリニックから処方箋を応需。駅前の為面対応もございます。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「宮之阪駅」徒歩6分！精神科中心の大型病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■400床超の大型精神科病院からの処方箋をメインに応需しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。