大阪府｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（155ページ）

＼＼＼こんな薬局です／／／
・2013年に開局し、地元に愛される薬局を目指しています。
・大阪メトロ御堂筋線「西田辺駅」、JR「南田辺駅」から徒歩圏内！
・内科、小児科、心療内科・整形外科をメインに1日80枚ほど応需しています。
・薬局近隣は閑静な住宅街です。

＼＼＼こんな会社です／／／
・未経験の方でも現場のOJTでしっかりとサポートします。
・20代～30代のスタッフがメインで活躍しています。平均年齢は33歳です。
・ネットショップやSNSでの告知等、フレキシブルな活動を多くしておられます。
・代表兼管理薬剤師は、40代前半の男性です。凄くしっかりと物事を考え、適格に物事を教えることが得意な方です。
　スタッフの意見を大切にし、積極的に働きやすい職場を作っていこうとされています。
・有給消化率も高く、9連休を取られる正社員の方もおられます。
・2020年5月には、2店舗目を開局しており、勢いのある法人です。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は地下鉄谷町線「田辺駅」で、田辺駅前交差点より北へ40ｍくらいの道沿いにございます。数軒先にはクリニックがあり、外来は内科を主に応需しています。
■駅よりスグでベースのシフトは平日①9-19時②9-17時の2パターンとなっており、残業も非常に少ない（月間2～5時間程度）環境となっています。
■1日の来局数は平均して約20～30名ですが、在宅（個人宅10件、施設5件）も積極的に行っています。業務量の目安として外来：施設＝3：7のイメージです。
■薬剤師の所属人数は正社員2名、パート2名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■2009年に設立し、大阪市内に2店舗を展開しています。
■協調性を大切にしており、従業員同士が助け合いながら就業できるので
ライフワークバランスもとりやすい環境です。
■お子様が小学校卒業まで時短勤務が可能など、女性社長ならではのご配慮で従業員の働きやすさを考えています。
■社長も薬剤師として現場の業務にあたっていますので、風通しよく意見の言える環境です。
■未経験、ブランクがあっても、しっかりと取り組む姿勢がある方は採用を検討するなど、人物面を重視した採用を行っています。
そういった方々にはOJTを中心に研修を行います。
■外来と在宅の比率は4:6程度で両方を経験できる薬局です。
■ドクターとの関係が良好で休日の緊急対応は発生いたしません。

＜こんな方にオススメです！＞
■在宅（個人、施設）業務に本格的に携わりたい方
■ライフワークバランスを考えて、無理なく長期的に就業したい方
■店舗内の人間関係など職場環境重視での転職をお考えの方

＼＼　こんな会社です　／／
■大阪市内を中心に8店舗展開しています
■転居を伴っての異動はなし！安心して長くお勤めして頂ける環境です◎
■社長様も薬剤師としてご勤務されてるので、現場の声を大切にする社風があります♪
■勤続年数長い方が多く、社長様との距離も近く何でも聞きやすい環境です☆
■勉強会なども積極的に実施されており、スキルアップを目指せます！
■ジェネリック医薬品・漢方薬の取り扱いもあり！幅広くご経験を積めます！

＼＼　こんな薬局です　／／
■地下鉄あびこ駅から徒歩1分！交通アクセスが便利です♪
■常勤薬剤師さん　4名ご在籍
常時2名体制で運営！一人薬剤師ではございません！
■透析, 内科, 泌尿器科がメイン！

＼＼　こんな方にオススメ　　／／
★電車で便利にご通勤したい方！
★最近増えてきている透析で経験・知識をつけた方！
★社長様との距離近く、風通しの良い環境で働きたい方！
★長期的に就業できる薬局を希望の方！
★地域に密着した薬局で働きたい方！
★高年収を希望の方！

◆こんな企業・店舗です◆
・店舗薬剤師人数は4名！（他、事務さんが2名在籍しています）
・店舗内は少し、狭めですが、整理整頓されておりキレイな印象です。
・企業の中でも『在宅』に力を入れています！

＜こんな店舗です＞
■店舗はＪＲ長瀬駅より徒歩11分ほどと少し距離がありますが、お車通勤もご相談可能です（駐車場代は自己負担となります）。
■耳鼻咽喉科の処方箋をメインに受け、小さなお子様からご年配の方まで幅広い年齢層の方々が来局される薬局様です。
■地域の皆さまが気軽に健康相談できる 「薬局」、そして親切・丁寧・優しく皆様をお迎えし、信頼してご利用いただける「かかりつけ薬局」を目指しています。

＜こんな会社です＞
■東大阪を中心に10店舗を展開している地元密着の調剤薬局です。
■社長は女性薬剤師で子育てなども経験しながらこの会社を１からつくられた方です。
そのため特に女性薬剤師様への理解が深く、子育てや家庭との両立などにもしっかり配慮いただけます。
■店舗はいずれもクリニックとのマンツーマンの店舗で、門前Dr.との関係性も良好なところが多いです。
■福利厚生の一環で、お誕生日会を行っており、参加した方にはプレゼントもご用意されるなどのイベントもあり、店舗間のつながりも意識しながら運営をされいます。
■2年毎に社員旅行を実施しており、2月の日祝で1泊されます。
※強制参加ではございません
■永く勤務されている方が多く、平均年齢は40～60代とベテラン薬剤師様も多数在籍されています。
■社長も含めて従業員同士が店舗を超えてカバーし合える環境が整っているので、急なお休みや予定変更にも柔軟に対応が出来る組織になっています。
■入社して1ヶ月目は約10日間タームで各店舗での勤務を経験して頂きます。
■全店舗の医薬品の在庫状況をネットワークで共有しており、各店舗間の医薬品の貸し借りがスムーズに行えます。
■医薬品に関して午前便と午後便で1日2回ルート便が全店舗を回っています。
■全店舗、麻薬小売業者の申請を行っています。
■毎月1回第3日曜日に全社勉強会を実施しています。
※全員参加をお願いしていますが不参加者もいます（強制ではありません）
※参加者には大阪府の最低賃金分の時給を支給しています。

＜こんな方にオススメです！＞
■地域密着の薬局で長く勤務したい方
■子育てをしながら正社員として勤務希望の方
■今までの薬剤師としての経験を活かしたい方

■内科クリニックと病院からの処方せんがメインとなります。
■大阪府と京都内科クリニックと病院からの処方せんがメイン府で18店舗展開する調剤薬局チェーンです。
■新しいシステムや機械も積極的に導入し、効率良く業務を行えるようになっています。
■随時勉強会も開催し、社員が常に学べる環境となっています。
■2010年より大手調剤薬局グループに参画し、安定しています。

■大阪府下に10店舗以上展開中！安定した堅実な展開をなさっています。
■独立支援を応援している企業！すでに独立した方も複数いらっしゃいます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

■全国に店舗展開する大手調剤チェーン
■独自の監査システムで、薬の種類・数を1度にチェックできます。全調剤パートにおいて監査システムを導入し、安全面も整えています。
■モチベーションの高い方を支援！e-learnigは無料で受講可能、さらに「専門認定薬剤師」の資格取得が充実。受講料・交通費も含めてすべて会社負担
■女性も長く働ける職場！育児休暇2年、現在復帰率100％で150人が取得しています！
■M&Aや新規出店を続け、売上も右肩上がりです！
■全国チェーンの会社ですが、無理なノルマはありません
■40代以降で未経験で入社した方も多数活躍中！
■在庫管理も全て自動発注、ボタン一つで在庫業務が終了し、無駄な残業が削減できます
■電子薬歴・在庫管理とも自社ブランドで、故障の場合も遠隔で修理してもらえます。
　

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。