大阪府｜教育制度ありの求人検索結果3,026件

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新金岡駅からは徒歩15分ほどの立地ですが、マイカーでの通勤も可能となっています。
■総合科目を1日に約250枚応需しており、幅広い処方に触れることでスキルアップが可能です。
■薬剤師は常勤6名、パート5名が在籍しており、手厚い人員体制で業務に集中できる環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から500万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は121日前後を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■各種手当が充実していることに加え、退職金制度や資格取得の補助制度なども整っています。

【勤務実態について】
■法人全体の平均残業時間は月に5時間程度と非常に少なく、仕事後の予定も立てやすいです。
■有給休暇の消化率が高く、過去には10連休を取得した実績もあり、お休みも取りやすい環境です。
■近隣店舗との間で応援体制が確立されており、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できます。

＼私生活を大切にしたい方へ／（堺市南区エリア担当より）
年間休日123日に加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保。残業は1分単位で支給され、月平均10時間程度と少なめです。大手ならではの安定した労務管理で、自分の時間を大切にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■泉ヶ丘駅から車で7分ほどの場所に位置しており、駐車場も完備されているため毎日のマイカー通勤が非常に便利な環境です。
■主に近隣の小児科クリニックから処方箋を応需しており、1日あたりの対応枚数は平均40枚程度と落ち着いたペースです。
■マンツーマン出店のため、処方元のドクターと検査値データの共有を行うなど、密な連携を通じた質の高い対人業務を経験できます。

【想定される業務内容】
■小児科メインの処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導を行っていただき、お子様の健康な成長を薬の専門家として支えます。
■最新のピッキングサポートシステム「ミスゼロ子」を活用し、安全性を担保しながら、患者様との対話に集中できる業務フローです。
■マンツーマン店舗の強みを活かし、トレーシングレポートの共有など、一歩踏み込んだ薬学的管理や処方提案にも携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■大手ならではの組織力がありながら、現場は一人ひとりの生活背景を尊重し合う風土があり、子育て中の薬剤師も多く活躍しています。
■産休・育休の取得実績が豊富で、最大3歳までの育休延長や小学校1年生終了までの時短勤務など、長く働ける制度が完備されています。
■定期的な面談を通じて自身のキャリア形成について上司に相談できる機会があり、目標を持って日々の業務に取り組める雰囲気です。

＼キャリアアップを支援します／（大阪市旭区エリア担当より）
30代で取締役に就任した事例もあり、若手でもチャンスが多い社風です。管理薬剤師として経験を積みながら、将来は本部職や独立を目指したいという意欲的な方を応援します。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の千林駅から徒歩1分という好立地に加え、地下鉄清水駅からも徒歩圏内のため、複数路線での通勤が可能です。
■内科や循環器科、皮膚科をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は平均15枚程度と非常にゆとりがございます。
■地域密着型のマンツーマン薬局として運営されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導をメインに担当いただきますが、枚数が少ないため質の高い指導を実践いただけます。
■外来業務だけでなく地域密着の拠点として個人宅や施設への在宅業務も行っており、地域医療に深く貢献できる仕事です。
■一人薬剤師体制の店舗運営全般に携わっていただくため、在庫管理や店舗管理など経営に近い視点も養うことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■上下関係の垣根が低いフラットな組織文化があり、現場の意見を会社が吸い上げてくれる風通しの良さが大きな特徴です。
■産休・育休の取得実績が多数あり、ライフイベントを迎える女性薬剤師にとっても、将来にわたり安心して働き続けられる環境です。
■近隣に大型ショッピングセンターがあるため、仕事帰りの買い物にも大変便利で、公私の生活を充実させることが可能です。

＼将来の独立や出世を目指す方へ／（大阪市平野区エリア担当より）
5年勤務後の完全独立実績が複数あります！また、30代で取締役を目指せるなど、頑張りが正当に評価される社風です。高年収650万円スタートも夢ではありません。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の喜連瓜破駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、近隣にはショッピングセンターも充実しています。
■応需科目は内科や精神科、耳鼻科をメインとしており、1日の処方箋枚数は約70枚と、程よい忙しさの中で業務に励めます。
■地域密着型のクリニックとのマンツーマン体制を構築しており、患者様一人ひとりとゆとりを持って対話できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導の基本業務に加え、地域密着の拠点として個人在宅や施設在宅にも携わっていただきます。
■将来的には店舗デザインの決定や新店開発など、薬局運営の根幹に関わるクリエイティブな業務への挑戦も可能となっています。
■一人薬剤師として勤務する時間帯も発生するため、自分の判断で店舗を切り盛りする責任感とやりがいを感じられる仕事です。

【職場環境と雰囲気】
■上下関係に縛られないフラットな組織であり、30代の役員も多数輩出するなど、若手が主体性を持って活躍できる雰囲気です。
■産休・育休の取得実績が多数あり、子育て世代の薬剤師が無理なくキャリアを継続できるよう、時短制度も整備されています。
■ラウンダーが急なお休みにも柔軟に対応してくれる体制があるため、心理的な負担が少なく、安心して長く勤められます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の長原駅から徒歩圏内に位置しており、交差点に面した比較的見つけやすい立地の薬局です。
■近隣の診療所から内科や外科の処方箋をメインに応需しており、1日平均60枚から70枚ほどを対応しています。
■薬剤師は常時2名体制、事務員が常時1名体制で運営しており、少人数でアットホームな雰囲気の店舗です。

【法人特徴について】
■2007年の設立以来、大阪市平野区を中心に2店舗の調剤薬局を展開し、地域に深く根差した運営を行っています。
■平野区内で最も古い薬局・薬店としての歴史があり、地域住民との信頼関係が非常に厚い地元密着型の企業です。
■現在の代表で4代目となり、地域医療への貢献という長年の伝統をしっかりと受け継ぎながら経営を続けています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢などをしっかりと考慮した上で、年収420万円から最大550万円の範囲で決定いたします。
■調剤経験が豊富な方であれば、即戦力としての活躍を期待し、年収500万円以上からの好条件でご提示する予定です。
■年に1回の昇給制度と賞与の支給が設けられており、日々の業務への取り組みや店舗への貢献度が収入に反映されます。

＼お休みの融通も利く環境です／（大阪市平野区エリア担当より）
ご家族経営の温かい法人で、お子様の行事や趣味などお休みの相談がしやすい環境です。プライベートと仕事を両立させたい薬剤師さんに、自信を持っておすすめできる職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の平野駅から徒歩5分という非常に便利な場所に位置しており、毎日の通勤ストレスを感じることなく通える店舗です。
■門前のクリニックより心療内科や精神科をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は40枚から50枚程度となっております。
■令和4年に開局したばかりの新しい店舗ですので、設備も新しく非常に清潔感のある整った環境の中で集中して業務に取り組めます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や鑑査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務全般に加え、薬歴管理などを丁寧に行っていただく予定です。
■心療内科や精神科の処方がメインとなるため、患者様の心に寄り添った繊細なコミュニケーションや深い薬学的知識が求められます。
■かかりつけ薬剤師業務にも積極的に携わっていただき、地域の患者様から指名されるような信頼関係の構築を目指していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■経営者が現場の状況を熟知しているため、現場スタッフが過度なストレスを感じることなく働けるよう配慮された温かい職場です。
■正社員とパートが連携を取りながら少数精鋭で運営しており、職種の垣根を超えて協力し合えるアットホームな雰囲気が自慢です。
■綺麗な内装と充実した設備により、整理整頓が行き届いた環境で、ミスを防ぎながらスムーズに業務を遂行できる体制が整っています。

＼プライベートを大切にしたい方へ／（大阪市平野区エリア担当より）
年間休日は120日以上あり、有給消化率も100％を誇ります。薬剤師を基準より多く配置することで、急なお休みにも対応できる体制があり、ワークライフバランスは抜群です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の平野駅から徒歩1分という絶好の立地にあり、通勤の利便性が非常に高い地域密着型の調剤薬局です。
■商店街の中に位置しているため、近隣にお住まいの患者様による利用が多く、アットホームな接客を行うことが可能な環境です。
■平野店は地域に根ざした面対応を行っており、様々な医療機関からの処方箋を受け付けることで幅広い知識を習得いただけます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに、地域住民の方々に対する健康相談やサプリメントの助言などを行っていただきます。
■将来的には店舗運営を担う管理薬剤師として、在庫管理やスタッフのマネジメント、収支管理などの業務にも携わっていただきます。
■居宅介護支援や訪問リハビリ事業とも連携しており、希望や適性に応じて在宅業務を通じた地域包括ケアへの参画も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ユナイテッドアローズとコラボレーションした店舗内装は、木目調で温かみがあり、まるでお洒落なカフェのような空間です。
■20代から30代の若い世代が中心となって活躍しており、店舗は常に明るい挨拶が飛び交う、非常に活気ある雰囲気となります。
■プライバシーに配慮した個室相談カウンターが設置されており、患者様とじっくり向き合える環境が薬剤師からも好評です。

＼オンオフのメリハリを大切に／（堺市北区エリア担当より）
土日祝休みの体制で、年間休日は実質126日程度と業界トップクラスの休日数です。夜間の呼び出しもほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保したい方に最適ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の北花田駅から徒歩8分という好立地にあり、在宅医療に特化した運営を行っている地域密着型の薬局です。
■施設7件、約270名規模の患者様を担当しており、提携グループ内の施設が中心のため、ドクターや施設との関係性は非常に良好です。
■外来対応は週に数名程度と非常に少なく、落ち着いた環境で施設や個人宅への訪問準備、往診同行などの業務に注力いただけます。

【想定される業務内容】
■施設や個人宅への訪問薬剤管理指導をメインに、医師の往診同行を通じて処方提案や緩和ケアにおける麻薬管理などを担当します。
■PCAポンプを使用した注射剤の調剤や、ターミナルケアにおける患者様とご家族のメンタルフォローなど、深い対人業務を行います。
■事務スタッフがピッキングの大半を担うため、薬剤師は高度な薬学的判断が求められる監査業務や渉外業務に専念していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、非常に活気があり賑やかで、かつメリハリをつけた働き方が浸透している職場です。
■社長が傾聴のスタンスを大切にする温和な人柄のため、風通しが良く、職種を問わず連携がスムーズに取れる明るい雰囲気があります。
■歓迎会や忘年会などの社内行事を通じてスタッフ間の交流も深く、困ったときにはお互いに助け合えるチームワークが自慢です。

＼有給消化100％！私生活を重視／（大阪市平野区エリア担当より）
「仕事もプライベートも大切にしたい」という方に最適な環境です。有給休暇は希望通りに消化できるため、ライフスタイルに合わせて無理なく長期的に勤務いただけますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■長吉六反クリニックビル内にある非常に新しく綺麗な店舗で、落ち着いた住宅街に位置するアットホームな雰囲気が魅力です。
■同じビル内のクリニックより内科と整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均50枚から90枚程度となります。
■地域住民の方々との距離が近く、一人ひとりの患者様に対して「親切・早い・丁寧」をモットーに日々業務に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■クリニックビル内の処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに、最新のピッキングシステムを活用して業務を行います。
■計3つの介護施設（合計約80名分）に対する在宅業務も担当しており、施設スタッフと連携した服薬管理なども重要な役割です。
■最新の調剤機器が充実しているため、対物業務の負担が軽減されており、薬剤師本来の仕事である服薬指導に専念できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■入社の決め手として「雰囲気の良さ」を挙げるスタッフが多く、社長や統括薬剤師、現場の皆さんが明るく元気なのが特徴です。
■社長は温和でフランクな性格のため風通しが非常に良く、週に1回は店舗を訪れるため、現場の悩みも直接相談できる環境です。
■クリニックビル内ということもあり、建物自体が清潔で機能的なため、モチベーションを高く保ちながら気持ちよく働けます。

＼連続休暇でリフレッシュ！／（大阪市旭区エリア担当より）
年度に1回、5日間の連続休暇を取得できる制度があり、旅行や帰省などプライベートも大切にできます。有給休暇も入社時から付与されるため、休みの取りやすさは抜群ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の千林大宮駅から徒歩8分の場所に位置しており、活気ある商店街の中にあるため、お仕事帰りのお買い物にも便利です。
■近隣の耳鼻科クリニックをメインに、1日あたり30枚から40枚程度の処方箋を応需しており、地域の方々に親しまれています。
■「癒しの空間」をコンセプトとした木目調のカフェのような店内は、患者様だけでなく働くスタッフにとっても心地よい環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに、地域のかかりつけ薬剤師として健康相談やサプリメントの助言なども行います。
■ピッキング業務は主に非薬剤師のスタッフが担う体制が進んでいるため、薬剤師としての専門知識を活かした対人業務に専念できます。
■独自のシステムを活用し、収集した患者様の情報を医師へフィードバックするなど、質の高い薬物治療の提供に深く関わります。

【職場環境と雰囲気】
■常時2〜3名の薬剤師が在籍しているため、分からないことがあってもすぐに質問や相談ができる、心理的安全性の高い職場です。
■子育てサポートの最高基準である「プラチナくるみん」の認定を受けており、お子様の急な発熱時などの看護休暇も取得しやすい雰囲気です。
■商店街の中という安心の立地環境に加え、店内はカフェのようなおしゃれな装飾が施されており、毎日清々しい気持ちで勤務できます

【店舗情報と応需状況について】
■天王寺駅から徒歩1分とアクセス抜群で、雨の日もアーケードがあり通勤に非常に便利です。
■同ビル内の整形外科、消化器内科、精神科、皮膚科クリニックからの処方箋が中心です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から120枚程度で、薬剤師は常時4名体制で事務も4名在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的に店舗運営を担っていただける薬局長候補として活躍できる方を募集しています。
■管理薬剤師経験や在宅業務の経験をお持ちの方は、即戦力として大いに歓迎されます。
■店舗採算や経営的視点に関心が高く、自身の成果が評価に直結する環境を望む方に最適です。

【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを創設し、現在は全店直営で120店舗を展開しています。
■「愛をもって医療に貢献する」という企業理念のもと、患者様との対話を重視した店舗づくりを推進中です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成し、自己資本率60％と無借金経営で安定成長を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■北花田駅から徒歩5分のメディカルビル内に位置し、眼科や内科など多科目を1日約120枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時6名から7名の厚い体制を整えており、一人あたりの処方箋枚数を20枚前後に抑えて運営しています。
■大阪南部エリアにありながらマイカー通勤の相談も可能で、近隣には大型商業施設もある便利な周辺環境です。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫を中心に約30店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループとして強固な経営基盤を誇ります。
■経営層と年1回の個別面談で要望を伝える風土があり、平均勤続年数8年超と非常に高い定着率が大きな特徴です。
■医療モール型店舗を中心に戦略的な展開を行い、在宅医療やメディカルアロマなど独自の特色も追求しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が確保されており、有給消化率も70％を超えるなど、希望休を取得しやすい環境が魅力です。
■残業時間は月平均で10時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現できます。
■厚めの人員配置を行っているため、お子様の行事や急な体調不良によるお休みも柔軟に対応できる体制があります。

【職場環境と雰囲気】
■メディカルビル内にある落ち着いた雰囲気の職場で、アロマの香りが広がるリラックスした環境で勤務できます。
■社員満足度が非常に高く、温厚な社長やエリアマネージャーとの風通しの良さが現場の活気にも繋がっています。
■薬剤師だけでなく事務スタッフとも連携が取れており、お互いにフォローし合う良好な人間関係が築かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新金岡駅から徒歩11分ほどの立地にあり、通勤の負担も少なく通いやすい環境が整っています。
■総合科目を応需しており1日の処方箋枚数は約250枚で、幅広い処方内容を経験しスキルアップが可能です。
■常勤薬剤師6名とパート薬剤師5名、さらに事務員が複数名在籍する手厚い人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪エリアを中心に23店舗の調剤薬局を運営し、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■「患者さま中心主義」を企業理念に掲げ、常に現場の意見や薬剤師目線を取り入れた店舗運営を行っています。
■経営陣との距離が非常に近く、現場からの声や新しいプロジェクトのアイデアが反映されやすい社風です。

【求人情報について】
■年間休日が121日前後と多く、残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスが整っています。
■年収は経験やスキルを考慮のうえ500万円から650万円の範囲で相談可能となっており、高待遇の求人です。
■住宅手当や特別手当など各種手当が充実しており、退職金制度や教育制度など長く働ける環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■地域連携に力を入れており、町のお寺で健康相談会を開催するなど、ユニークな活動を積極的に実施しています。
■ウェアラブルグラスやスマートスピーカーなどを試験的に導入し、業務の効率化やオンライン服薬指導を進めています。
■各店舗が地域連携薬局や専門医療機関連携薬局を目指し、国から求められる医療体制を積極的に取り入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新金岡駅から徒歩4分という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■平日は18時まで、土曜は13時までと終業時間が早く、働きやすい環境が整っています。
■個人在宅150名、施設在宅150名と在宅医療に注力しており、専門性を高められます。

【法人特徴について】
■枚方市と堺市北区に店舗を展開し、2025年には新店も予定する勢いのある会社です。
■30代の社長自らが「できるようになるまでマンツーマンで教える」教育熱心な社風です。
■施設在宅に力を入れており、往診同行などを通じて多職種連携を深く学べます。

【求人情報について】
■これまでのご経験を正当に評価し、年収500万円から600万円という高水準の給与をご提示します。 ■社員の学びを応援するユニークな図書代支給制度や、奨学金返還支援制度が整っています。
■ご自身やご家族の大切な記念日に休めるアニバーサリー休暇制度があり、福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線千鳥橋駅から徒歩13分の住宅街にあり、地域に根差した内科メインの処方箋を応需している薬局です。
■1日の処方箋枚数は80枚から100枚程度であり、常時2名から3名の薬剤師体制で迅速かつ丁寧な調剤を行っています。
■門前のクリニックをはじめ近隣には複数の医療機関があり、内科全般の幅広い処方知識を深められる環境です。

【法人特徴について】
■2006年に大阪市で設立され、現在は14店舗を展開する安定した経営基盤を持つ地域密着型の調剤チェーン企業です。
■病院理事長を経験した代表は現場の意見を尊重する姿勢が強く、薬剤師が主役となって働ける環境作りを追求しています。
■買収ではなく新規開局のみで成長を続けており、どの店舗も新しく清潔感がありドクターとの関係も非常に良好です。

【勤務実態について】
■残業は月平均で3時間から5時間程度と非常に少なく、メリハリを持って働けるためプライベートな時間もしっかり確保できます。
■15分単位で残業代が支給される透明性の高い労務管理を行っており、サービス残業の心配がなく安心して勤務に励めます。
■週休2日制のシフト勤務を導入しており、店舗間でのヘルプ体制も充実しているため急な休みにも柔軟に対応できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■全社員の誕生日には社長から直接お祝いの電話が入るほか、お年玉や誕生日手当として各1万円が支給される温かな制度です。
■「数字よりも笑顔」をスローガンに掲げ、患者様がお帰りになるまで丁寧にお見送りするなど心の通った対応を実践しています。
■自由参加形式の慰安旅行や親睦会などのイベントを実施しており、店舗の垣根を越えた社員同士の交流を大切にしています。