大阪府｜パート・アルバイト｜の求人検索結果1,873件

・・・こんな企業です・・・
■大阪を中心に調剤薬局を運営されています。
■グループ企業では、医療コンサルティングや介護サービス関連事業も行っており、医療・介護分野において幅広く貢献されていらっしゃいます。
■病院門前を中心に薬局を展開、色々な処方が学べ、スキルアップできる環境です。
■門前とも密な関係を築けており、疑義照会などの不安もございません。

・・・こんな病院です・・・
■一般・療養・精神科病棟で構成される、680床を超える病院です。
■常勤薬剤師さんも複数名いらっしゃいます。
■建物もまだ新しく、外観内装ともに非常にきれいな病院です。
■休みの取りやすい職場で働きやすい環境です。
■調剤薬局のような時間に追われるストレスはなく、病院勤務未経験の方も大歓迎です。

・・・こんな方にオススメです・・・
■お子さんがいる・子育て中の方
保育補助と、18歳までのお子様がいらっしゃる方には就学支援手当がございます。
■調剤薬局のご経験ある方
病院でのご経験ない方でも調剤経験があれば、早く慣れていただけます。

■約200床のケアミックス病院です。
■薬剤部として、院内委員会への参加など部内をこえたネットワークを形成しています。
■医薬品の情報等を掲載した『ＤＩニュース』を職員向けに発行しています。
■南海線金剛駅・泉北高速鉄道泉ヶ丘駅より送迎バスありますので、便利です。

＼＼こんな薬局です／／
■在宅８：外来２の割合の在宅注力薬局！
■閑静な住宅街の中にある民家を改築された店舗。
景観に馴染みながら、かわいいりんごマークが目印です！
■全自動錠剤分包機、電子薬歴等、患者様へのサービス向上・社内効率化・リスクマネージメントの一環としてしてシステム化を進めています。

＼＼こんな方にオススメです／／
■平日のみで働きたい方
■扶養範囲内で勤されたい方
■在宅をしっかり経験していきたい方
■店舗異動なく腰を据えてご勤務されたい方

＼＼こんな会社です／／
■堺市に1店舗展開！異動なく勤務可能な地域密着型調剤薬局！
■社長は50代女性で非薬剤師ですが、現場への理解は非常に有り、現場の皆様との連携を重視し、働きやすい環境つくりを常に考えています。
■社員用の駐車場あり！車通勤も便利な薬局です。
■現在の管理薬剤師様はパートから正社員へ、その後管理薬剤師になっています。
子育てとの両立もされてきており、子育て中の方の働き方へのご理解も御座います。

＼＼働く環境について／／
■正社員でも30時間・35時間・40時間の勤務時間選択が可能！
■半日での有給取得制度あり！
■業績が良ければ寸志も出されたりと、長く働きやすい環境が整っております！
■（正社員でも）残業の時間は平均2時間/月　以下でラスト勤務は週1～2回、土曜日の勤務は月1～2回と非常に働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茨木駅から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に楽な立地です。
■現在薬剤師は3名在籍しており、わからないことも聞きやすい体制が整っています。
■全店舗直営で展開しており、安定した経営基盤のもと安心して勤務いただける環境です。

【勤務実態について】
■午前中のみの勤務や、夕方16時・17時までの勤務など、柔軟なシフト調整が可能です。
■土日祝休みで平日のみの勤務も相談可能なので、ご家族との時間を大切にできます。
■残業はほとんどなく、定時で上がれるため、お子様のお迎えや夕食の準備にも間に合います。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く、お互いに助け合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です。
■最新の設備と綺麗な店舗環境で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。
■子育て中のスタッフも在籍しており、家庭の事情に理解がある働きやすい環境です。

＊＊＊こんな店舗です＊＊＊
■便利な地下鉄沿線　都島駅より徒歩圏内！
■複数科目取り扱いでスキルアップも目指せます！

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊
■全国で1,200店舗を超える調剤薬局・ドラッグストアを展開！
　患者様・お客様にとって「最も身近な医療人」として、地域医療への貢献を掲げている薬局です。
■充実した「手当」・「福利厚生」・「資格支援制度」制度
　残業手当はもちろん、家族手当の支給！また育児休暇（子が2歳に達するまで）
　時短勤務（小学校入学まで）や、各種資格支援制度あり！

◇こんな企業です◇
■「人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会に貢献する」
という経営理念！全国で1,200店舗を超える調剤薬局・ドラッグストアを展開！
患者様・お客様にとって「最も身近な医療人」として、地域医療への貢献を掲げている
薬局です。

■充実した「手当」・「福利厚生」・「資格支援制度」制度
残業手当はもちろん、家族手当の支給！また育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）や、各種資格支援制度あり！

■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■2024年9月現在で120店舗を展開。M＆Aで拡大するのはなく全店直営です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大されています。
　患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
　各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
　専門医療機関連携薬局では、がん・糖尿病などの認定資格取得も推進。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発。
　患者様の要望に合わせて、商品販売の部分から患者様と携わることができます。
■処方箋アプリの開発やプライベートブランドのアプリ販売なども行っております。
■創業以来45期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
　自己資本率60％
　4％を超えると良いとされている営業利益率は約10％！
　無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
　過去10年の平均売上高成長率115％と抜群の安定力となります。
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担します。
　(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
　エリア限定で勤務される方でも月20,000円の住宅手当がございます。
　(33歳11ヶ月まで・独身単身者限定・賃貸限定)
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■学術大会の開催や階層別研修棟の教育制度が充実しております。
　また、新卒入社社員は100日間研修を実施しており、安心のサポート体制です。
■未経験でもキャリアアップを目指せる環境が整っております。
　昨年採用社員の約半数が病院出身で調剤未経験、企業出身の方も多数
　半年～1年で薬局長になった方もいらっしゃいます
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　一人一台IPAD貸与・全店監査システム導入・テクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置、薬剤師が薬剤師の業務に集中できる環境を実現しています。
■パパ育休取得率81％　（エリア長も取得中）
■LGBT理解増進法に基づき社内体制整備をスタートされております。

■箕面市、茨木市にそれぞれ1店舗、薬局を運営されている会社様となります。
■店舗様ではそれぞれ30年以上地域に根差した薬局、運営を行っておられます。
■「健康のためのファーストアクセスの場に」をモットーに、健康のプロとして地域住民の健康増進を積極的に支援されております。

◇こんな企業です◇
■大阪、堺市で4店舗展開する薬局様です。
■薬局経営の他に福祉用具のレンタル及び販売も行っております。
■ホスピタリティを意識しておられ、全店舗診察の疲れを少しでも癒して頂くため、温かいお茶、冷たいお茶などを常時用意しております。
■地域の医療をしっかり担っていく事を目指しており、在宅業務にも注力しておられます。