【例文あり】調剤薬局への転職、志望動機はどう書くの？コツやポイント、ダメな例も紹介

調剤薬局への転職活動において、志望動機も選考結果を左右する大きなポイントになります。

しかし、「どんな内容を盛り込めばいいのかわからない」と悩む薬剤師の方も少なくありません。

この記事では、調剤薬局が求める人物像や採用担当者の視点を踏まえ、例文を交えながら志望動機の書き方や伝え方を解説します。

具体的に調剤薬局への転職を考えている方だけでなく、これから転職活動を始めようとしている方も、志望動機を考える際のポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

• 【店舗形態別】調剤薬局の働き方と求める人物像
• 採用担当者は志望動機をどのくらい見ているの？
• 志望動機を書くために必要な準備
• 志望動機を書く際のポイント
• 【状況別】志望動機の例文
• 【これはNG！】志望動機を書く時の注意点やダメな例
• 志望動機は「伝え方」と「準備」で差がつく

【店舗形態別】調剤薬局の働き方と求める人物像

調剤薬局の立地や店舗形態によって、仕事内容や求める薬剤師の人物像が異なります。そのため、調剤薬局への転職を考えている方は、それぞれの仕事内容や求められる人物像の違いを知り、自分がどのような職場に向いているか考えましょう。

病院門前薬局

病院・クリニックの門前にある薬局で、1つの病院・クリニックに対して複数の薬局が立地しているケースも多く見られます。

総合病院や大学病院の門前にある薬局では、内科・外科・精神科・皮膚科などさまざまな診療科の処方に対応するため、幅広く総合的な知識が必要です。 また、専門医療機関連携薬局として認定される薬局の場合は、より高度で専門的な薬学知識が求められます。

病院門前薬局では、特定の医療機関からの処方箋を多く扱うことから、転職の際はその医療機関でよく処方される医薬品に関する専門的な知識を身につけておく必要があります。さらに、日々多くの患者さまが訪れるなか、薬局全体で協力しながら対応する必要があるため、チームワークが取れるかどうかも採用選考の際に見られるポイントです。

敷地内薬局（病院敷地内薬局）

医療機関の敷地内に設置されている薬局で、医療機関の診療科に特化した高度で専門的な処方箋に対応するケースが多くなります。医師や看護師、MSW（医療ソーシャルワーカー）など、医療機関内の多職種との密接な連携が日常的に求められ、処方意図の理解やフィードバックも重要な業務の一つです。

医療機関の診療スケジュールに合わせて稼働するため、土日や祝日勤務が必要となることもあります。成長意欲が高く、専門性を高めたいという方が求められる傾向にあります。

マンツーマン薬局

マンツーマン薬局は、特定の病院・クリニックと連携して処方箋を受け付ける薬局です。地域密着型で、継続して来局される患者さまを中心に、かかりつけ薬局としての役割が求められる傾向にあります。

服薬指導や生活習慣のアドバイスに加え、在宅医療や地域医療への貢献も期待される場面が多いため、病院・クリニックとの連携や、患者さまとの信頼関係を丁寧に築ける対人力が重視されます。

医療モール型薬局

医療モール型薬局は、医療モールと呼ばれる複数の医療機関が入ったビル内などに併設されている薬局です。特定の医療機関と連携するマンツーマン薬局とは異なり、複数の診療科の処方箋を扱う場面が多いため、より幅広い知識や、多くの処方箋枚数をこなせる高い処理能力が求められます。

駅の近くや繁華街に立地するケースも多いため、薬局を訪れる患者さまの数も多く、業務量が多い傾向にあります。また、土日営業の店舗も増えてきているため、体力があることや、柔軟な働き方ができることが求められます。

面応需型薬局

面応需型薬局は、特定の病院やクリニックの門前にあるわけではなく、さまざまな医療機関からの処方箋を広く受け付ける薬局です。幅広い科目を応需するため、広範囲の知識や柔軟な対応力が求められます。

また、初めて訪れる患者さまも多いため、初対面でも安心感を与えられるような高い対人スキルや、一人ひとりに丁寧な対応ができることが求められます。

調剤併設型ドラッグストア

調剤併設型ドラッグストアでは、調剤業務に加え、OTC医薬品や日用品の販売対応など、小売業で求められる対応力が薬剤師にも求められます。登録販売者や一般販売スタッフなど、異なる職種の方と連携する場面も多いため、相手に合わせたコミュニケーション能力も重要になってきます。

OTC医薬品に関する幅広い知識や提案力、さらには接客スキルも必要です。また、一人薬剤師や事務員不在のケースもあり、処方箋入力やレセプト業務まで自身で対応できるスキルが求められる傾向にあります。

在宅・施設調剤専門薬局

在宅・施設調剤専門薬局は、患者さまのご自宅や介護施設に訪問し、調剤・服薬指導・薬剤管理などをおこなう薬局です。通院が困難な高齢者や慢性疾患患者を支える役割を担い、医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種との連携が欠かせません。

車での訪問が基本となるため、運転免許の保有が前提になることが多く、また、看取り対応に関わる場面もあるため、精神的なタフさと、患者さま・ご家族に心から寄り添う姿勢が求められます。

採用担当者は志望動機をどのくらい見ているの？

ここからは、転職活動における志望動機の重要性について解説します。大手企業と中小企業では重要視しているポイントが異なる傾向にあります。

採用担当者は志望動機から何を見ている？

調剤薬局の採用担当者が志望動機で重要視しているポイントは、「応募者がどのような薬剤師を目指しているか」「どのようなキャリアビジョンを描いているか」と、これらが自社の理念やビジョンとマッチしているかどうか、というところです。企業の方向性と応募者の価値観や将来像が一致していれば、入社後のミスマッチや早期離職の防止に繋がるため、志望動機は「志望の理由」というより、「企業との相性を測る項目」として見られていることが多い傾向にあります。

また、場面によっては、職務経歴者や履歴書の書き方や整え方から、薬歴作成の正確さや、他者への配慮ができるかどうかを見られているケースもあるため、書類全体を通じて「仕事ぶり」が見られていることも意識して書くようにしましょう。

企業規模による違い

志望動機の重要性は企業規模を問わず高いものの、「どこまで厳格にチェックされるか」には差があります。

特に大手調剤薬局では、明確な採用基準が設けられており、企業理念やビジョンとのマッチング度合いを重視する傾向にあります。大手であればあるほど、組織としての一貫性や方向性を重視しているため、志望動機に企業への理解や共感がしっかり表現されているかがポイントになります。

一方、中小規模の薬局では、もちろん志望動機も見られますが、熱意や人柄、現場での柔軟性など、人物面をより重視するケースも多く見られます。「なぜこの薬局を選んだのか」という具体性や、地域との関わり方などに触れた志望動機が評価されやすい傾向にあります。

志望動機を書くために必要な準備

業界研究をおこなう

業界研究を通じて業界全体の動向や将来性、どのような企業が存在するのか、その中で志望する薬局がどのような立場にあるのかなどを把握することは重要です。これらの情報から、業界の全体観を把握し、業界と志望する薬局との関係性を知ることで、志望動機で薬局への志望度合いを伝えやすくなります。

業界研究の進め方はさまざまありますが、まずは市場規模やその推移、業界における代表的な企業など、業界全体の大まかな構造を把握したあと、業界内のさらに詳しい現状や将来性について情報を収集し、業界のリアルな状況を把握しましょう。

企業研究をおこなう

志望動機をより具体的かつ説得力のあるものにするためには、企業への理解を深めて、「自分の目指す姿」がその企業の方向性や価値観と合っているかを判断することが重要です。

また、企業研究をおこない、その企業がどのような経営理念を持ち、どのような人材を求めているのかを理解することで、入社後のマッチ度を高めることにも繋がります。企業のホームページや転職コンサルタントの活用、業界誌（Webサイト）等から、以下のような企業情報を収集し、企業理解を深めましょう。

自己分析をおこなう

志望動機を書くためには、業界や企業についての理解を深めるだけでなく、自己分析をおこなうことも重要です。自己分析により理解が深まった自分の特性と業界研究や企業研究で得た情報とを関連付けることで、より説得力をもって、企業と自身のマッチ度合いを示すことが可能になります。

自己分析の方法としては、以下が効果的です。

• 自分史を作成する（幼少期から大学時代までの出来事を時系列で書き出す）
• 自分への質問を作成し回答する（過去の自分へ質問を行い、過去の経験や行動を振り返る）

自分史の作成では、どのような子どもだったのか、なぜ薬学部に入ろうと思ったのか、など詳しく記載しましょう。それを通じ、「なぜ転職したいのか」「今後はどうありたいのか」を深ぼりすることで、本質的な自分の考え方や価値観を明確にし、言語化しやすくなります。

実績・スキルの棚卸しをおこなう

自分がこれまでに経験してきた業務上の経験や成果を整理・分析することで、採用担当者に対して自分がどのように価値を発揮できるか、薬局に貢献できるかをより具体的に示すことができるようになるでしょう。

実績・スキルの棚卸しをする具体的な方法例は以下です。

• 1日の業務を「目的」「プロセス」「成果」に分けて書き出す。
• 上記で書き出したものをさらに深堀りする。
  【深堀りの例】
  　1．「目的」から「プロセス」までに考えたこと
  　2．「プロセス」で実際に使用した機器や得た経験
  　3．「成果」の具体的な数値　など
• 深堀りした内容をベースに、現職において「どのような業務をどのように行い、どのような成果を出したか」を文章にして整理する。
• 文章で整理したものから、応募企業と自分がどのようにマッチするかを考える。

企業が求めるスキルや経験に、自分が発揮できるスキルや経験が合致していることを志望動機でうまく示すことができれば、採用担当者に良い印象を与えられます。また、過去の履歴書や職務経歴書を見直してこれまでの職歴や担当業務、取得した資格やスキルを整理することも効果的です。

志望動機を書く際のポイント

調剤薬局の志望動機を作るコツとして、以下の方法があります。

• 読みやすい構成で書く（PREP法）
• 具体的な数値や職場環境を記載する
• 企業の特性に沿って強みや特性をアピールする

読みやすい構成で書く（PREP法）

志望動機は、採用担当者にとって「その人が自社で活躍できるか」を見極める重要な判断材料です。だからこそ、読み手に伝わりやすい構成で簡潔にまとめることが大切です。近年の転職業界においては、「PREP法」を用いた志望動機の書き方が推奨されています。

PREP法とは、以下の4つの順序で構成される伝え方のフレームです。

• P（Point）結論：最初に一番伝えたい主張を述べる
• R（Reason）理由：その理由を簡潔に説明する
• E（Example）具体例：実際の経験や事例を挙げて補足する
• P（Point）結論：再度、主張を簡潔にまとめる

この順序で書くことにより、「何が言いたいのか」がぶれることなく、読み手が理解しやすくなります。文章を構成することが苦手な方は、PREP法に則って志望動機を作成してみましょう。

具体的な数値や職場環境を記載する

志望動機を書く際は、「その企業で働きたい」という想いや意欲を伝えるだけでなく、自分がどのような職場環境で、どのような経験を積んできたのかを具体的に伝える必要があります。

特に薬剤師の転職においては、経験の質や業務量を採用担当者が具体的に把握できるように、次のような要素を盛り込むとよいでしょう。

• 在籍していた薬局の形態（病院門前薬局、医療モール型薬局、在宅・施設調剤専門薬局など）
• 処方箋枚数の平均（1日○○枚対応など）
• 薬剤師の体制（常時2～3名体制、1人薬剤師勤務経験ありなど）
• 応需していた診療科目（内科、整形外科、小児科など複数科目に対応）
• 役職・担当業務の範囲（管理薬剤師、在庫管理、後輩指導など）

これらを記載することで、「これまでどのような経験やスキルが身についたか」「今後どのように活躍できるか」を採用担当者に具体的に伝えることができます。

企業の特性に沿って強みや特性をアピールする

数ある調剤薬局の中から、なぜこの調剤薬局で働きたいと思ったのか、なぜこの調剤薬局でなければいけないのか、その理由を志望動機で説明することも重要です

企業情報から、企業の特徴や経営理念、主力事業などを把握し、その中から自分が魅力に感じたポイントを具体的に盛り込みます。さらに、これまでの経験やスキルから自分がどのようにこの薬局に貢献できるかを示すことで、採用担当者により好印象を与えられるでしょう。

【状況別】志望動機の例文

志望動機作成のポイントをご紹介しましたが、いざ書こうと思っても、なかなか文章が思いつかない方もいるでしょう。ここでは、ファルマスタッフのコンサルタントが添削した調剤薬局への志望動機の例文を、5つの状況別に分けてご紹介します。

• 新卒入社を目指す薬学生・既卒の就活
• 調剤未経験からの転職
• 調剤薬局から調剤薬局への転職
• 異業種から調剤薬局への転職
• 出産・子育てブランクからの再就職

新卒入社を目指す薬学生・既卒の就活

新卒入社を目指す薬学生・既卒の方が調剤薬局への就職を目指す場合、志望動機には大学でどのようなことを学んだのか、在学中に得た知識や経験をどのように活かしたいか、将来どのような薬剤師になりたいかを具体的に示すことが重要です。

特に、企業の事業内容や経営理念と、自身の経験や価値観とを関連付けることで、相手に意欲を効果的に伝えられます。

以下では「かかりつけ薬剤師を目指す」場合と、「専門性を追求したい場合」の2パターンに分けて具体的な例文をご紹介します。

【かかりつけ薬剤師を目指す場合】

【専門性を追求したい場合】

調剤未経験からの転職

調剤未経験の薬剤師が調剤薬局に転職する場合、未経験であることを隠さずに正直に伝えることが大事です。そして、これまでのスキルや経験を活かして働ける点や、この調剤薬局で働きたい熱意、積極的に学習する姿勢を志望動機で示すことが効果的です。

今回はより具体的な設定として、大手製薬会社でMRとして10年勤務した後、調剤未経験で調剤薬局への転職を目指す場合の例文をご紹介します。

調剤薬局から調剤薬局への転職

これまで働いていた調剤薬局から、他の調剤薬局への転職をする場合、なぜ他の調剤薬局を選んだのか、志望理由を明確にするとともに、これまでの職務経験を活かしつつ、新しい職場でどのように貢献したいかを具体的に示すことが重要です。また、スキルアップ意欲や貢献意欲を伝えることも効果的です。

異業種から調剤薬局への転職

異業種から調剤薬局に転職する場合、異業種へ挑戦しようと思ったきっかけや理由を明確に伝えるようにしましょう。また、企業研究をしっかりとおこなったうえで、自分のこれまでの経験がどのように活かせるかを盛り込むようにしましょう。業種を超えて貢献できる多様なスキルをアピールすることもポイントです。

今回はより具体的な設定として、大手製薬会社で30年以上勤務し、研究開発や学術、マーケティング部門を歴任し、主に循環器領域を中心とした生活習慣病の製品戦略に従事した後、異業種から調剤薬局への転職を目指す場合の例文をご紹介します。

出産・子育てブランクからの再就職

出産や子育てによるブランクからの再就職の場合、ポジティブな姿勢と、薬剤師として培った経験やスキルだけでなく、ブランク期間中の経験や、そこから得た考え・スキルなどを伝えられると良いでしょう。また、子育てをする中で、薬剤師としてではなく、薬局を訪れる1人の親の目線で得た知見や視点を、服薬指導でどのように活かせるかを自分の言葉で伝えられると、エピソードにより具体性が増し効果的です。

今回はより具体的な設定として、ブランク前に地域の基幹病院で主に病棟業務に従事し、出産と子育てで5年間のブランクを経て、調剤薬局へ再就職をする場合の志望動機の例文をご紹介します。

【これはNG！】志望動機を書く時の注意点やダメな例

志望動機が「伝わりにくい」「印象が悪い」と受け取られてしまうポイントも存在します。ここでは、よくあるNG例とその理由を詳しく解説します。

どこの企業でも当てはまる内容

どこの企業でも使いまわせる抽象的な内容の志望動機では、業界や企業に対する理解が足りていないと受け取られてしまい、面接まで至らない可能性が高いです。例えば、「患者さまの役に立ちたい」「地域医療に貢献したい」「薬剤師のスキルを活かしたい」といった志望動機では、具体性がないため、採用担当者に「うちでなくても良いのでは？」と疑問を抱かせてしまいます。

その調剤薬局に就職することについての自分なりの考えや、「その調剤薬局のどのような取り組みに感銘をうけたのか」「数ある調剤薬局の中でなぜここを選んだのか」など、具体的でオリジナリティのある志望動機を記載するようにしましょう。

また、通勤距離の近さや勤務時間の都合の良さなど、労働条件だけを前面に出してしまうと、「働きやすさだけで選んでいる」という自分勝手な印象を持たれてしまいます。

採用担当者は、応募者の働きやすさではなく、働く姿勢や自社とのマッチ度を見ています。条件面に触れる場合でも、それが自身の働き方や貢献意欲にどうつながるのか、前向きな文脈で語ることが求められます。

「学びたい」「成長したい」だけの受け身な姿勢

研修制度や教育環境を魅力に感じること自体は問題ありませんが、それを軸にしてしまうと、自らの意志や主体性が感じられず、受け身な印象を与えてしまいます。

採用担当者は、学ぶ姿勢よりも「どんな思いで学びたいのか」「何に活かしていきたいのか」という将来像を重視します。薬局側は、「研修を受けたい人」ではなく、「目的を持って成長し、その経験をどう貢献に結び付けられるかが明確な人」を求めているため、志望動機を構成する際には、「こういう薬剤師を目指している」「だからこの薬局で働きたい」「こう貢献できると考えている」といった、一貫性のある軸が重要です。意欲的な言葉だけを並べるのではなく、これまでの経験や考え方と結びつけて語ることで、説得力と熱意が伝わります。単なる"想い"ではなく、それをどう行動につなげるかまで落とし込めているかを常に意識しましょう。

志望動機は「伝え方」と「準備」で差がつく

調剤薬局への転職では、志望動機が選考結果を大きく左右することもあります。採用担当者に意図が伝わりやすくなるよう、PREP法を使って簡潔に構成することや、実体験・具体的な数字を交えて説得力を高める工夫が重要です。

また、業界・企業研究や自己分析、キャリアの棚卸しを通じて、自分の想いや強みが企業とどのように重なるかを明確にしておくことも大切です。

さらに、「待遇が良いから」「研修制度が充実しているから」などの受け身な理由ではなく、自分がどのような薬剤師を目指し、その実現の場としてなぜこの薬局を選んだのかを伝える必要があります。

応募先に「この人と一緒に働きたい」と感じてもらえるような、意欲と人柄が志望動機から伝わるような内容にすることが、転職成功への第一歩です。