病院薬剤師が辞めたいと感じる理由と解決策とは？転職すべきタイミングも紹介

病院薬剤師の方の中には、忙しさや人間関係、将来のキャリアに対する不安などから、「辞めたい」と感じる方もいらっしゃるでしょう。一方で、「せっかく病院に就職したのに今辞めてしまってよいのか」「転職して後悔するのでは」といった迷いを抱えている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、病院薬剤師が辞めたくなる背景や、離職率、転職の判断材料になり得る視点をご紹介します。また、後悔しない選択をするための準備や、病院以外での薬剤師キャリアについても触れながら、今後の働き方を考えるヒントをお届けします。「自分に合った職場はどこだろう？」と感じている方にとって、少しでも参考になる記事になれば幸いです。

• なぜ病院薬剤師は辞めたくなるのか
• 病院薬剤師の離職率はどれくらい？
• 本当に向いていない？辞める前に試せる解決策
• 要チェック！転職を考えるべきサイン
• すぐ辞めるのは危険！後悔しないためにやるべきこと
• 病院以外の薬剤師のキャリアについて
• 病院薬剤師としてキャリアを再構築する
• 転職も選択肢のひとつ！あなたに合った働き方を見つけよう

なぜ病院薬剤師は辞めたくなるのか

病院薬剤師は、どのような理由で退職や転職を考えるのでしょうか。辞めたくなる要因としては、主に以下が挙げられます。

• 業務過多・残業が常態化している
• 夜勤がつらい
• 業務負荷や責任の重さに対して給与が安いと感じる
• 人間関係のストレスがある
• キャリアパスが見えず将来に不安がある
• 教育体制が整っていない
• 経営方針が変わった

詳しく説明しますので、当てはまる部分がないか考えてみましょう。

業務過多・残業が常態化している

病院薬剤師が辞めたくなる大きな要因として、業務量の多さ、残業の常態化が考えられます。業務量や労働時間は病院によって大きく異なりますが、病院薬剤師は調剤業務に加え、製剤業務や病棟業務、服薬指導、薬歴管理、医療チームカンファレンスへの参加など、多岐にわたる業務を担っています。

また、病院によっては残業が常態化しているケースもあります。
例えば、土日祝日休みの病院であれば、休み明けの月曜日に患者さまの数が非常に多くなる傾向にあります。中には時間を延長して患者さまを受け入れる病院もあり、薬剤師の業務が通常の時間内に終えられず、長時間に及ぶこともあるでしょう。

加えて、薬剤師数が不足している場合も、既定の業務を時間内に行えず、残業が常態化する要因となります。このような背景から、自身の労働状況を改善させるために離職を決意するケースは少なくないようです。

夜勤がつらい

救急医療に対応しない慢性期病院では夜勤がほとんどありませんが、大学病院、急性期病院、特定機能病院など、救急医療に対応する病院では夜勤がある可能性が高く、それが負担となって「辞めたい」と思う病院薬剤師もいます。

夜勤には夜勤手当により収入が増えるほか、日中にプライベートの用事を済ませられるといったメリットもあります。一方で、日勤のみの職場と比べると生活リズムを崩しやすく体調面での懸念があるうえ、夜勤は人員が手薄になることが多いため責任感も増し、ストレスに感じる場合もあるでしょう。そういったデメリットがあることから、夜勤のない仕事に転職を希望する薬剤師もいます。

また、夜勤を可能として入社したものの、妊娠や子育て・介護などライフイベントによって働き方を変えるケースもあります。

業務負荷や責任の重さに対して給与が安いと感じる

病院薬剤師は、幅広い業務と高い専門性が求められる一方、人の命に関わるという重い責任や専門性に対して、給与が十分ではないと感じる方も少なくありません。この不満が、離職を考える大きな理由のひとつとなっています。

その実情として、調剤薬局や企業で働く薬剤師に比べ、病院薬剤師の給与は低い傾向にあります。医師や看護師と比較して薬剤師は人件費を抑えやすいことに加え、管理職の割合が少なく、管理職手当を得られる機会が少ないことも給与水準が低い主な理由です。

また、医療法人の場合は非営利性があるため、一般的な企業のように利益が上がったとしても賞与や給与に反映されにくい構造があり、昇給はあっても急激に給与水準が底上げされることはほとんどありません。こういった背景から、年収アップや仕事量に見合った給与水準を求めて転職するケースも多いようです。

人間関係のストレスがある

病院薬剤師は業務上、医師や看護師などの他職種との連携が求められる環境下で働くことになります。また、調剤薬局などと比べて、特に総合病院や大学病院では薬剤部の人数が多い傾向にあります。そのため、連携の難しさや意見の対立、人間関係の摩擦が生じやすく、ストレスを経験する方もいるようです。

加えて、年功序列を重んじている病院などでは、上下関係や派閥、パワハラなどに悩まされることもあります。
多くの場合、病院は大手の薬局のように複数店舗があるわけでなく1箇所の傾向であることから、問題を解決する選択肢が限られてしまい、退職につながりやすくなってしまうのです。

キャリアパスが見えず将来に不安がある

病院に勤務する薬剤師は、調剤薬局などの他業種と比べてキャリアアップのポストが限られている場合が多く、ある程度経験を積むと業務内容が単調化したり、役割の変化が乏しくなったりすることもあります。

大手の調剤薬局であれば、複数店舗展開している分、昇給機会や多様な役職がありますが、基本的に1箇所しかない病院の場合では、新たなポストへの道筋が見えづらい傾向にあり、「ここで仕事を続けていても成長できないのではないか」とキャリアの停滞感を抱き、将来のキャリア形成のために転職を考える方もいます。

教育体制が整っていない

教育体制や研修補助制度が整っていない場合も、病院薬剤師が辞めたくなる要因になります。特に人手が不足している中小の病院では教育体制が不十分であるケースも多く、疑問や失敗を一人で抱え込んでしまったり、入社してすぐに責任の重い1人薬剤師としての勤務を強いられたりすることもあります。

加えて、新しい知識やスキルを学ぶ機会がなければ薬剤師としての成長も止まってしまい、モチベーション低下につながります。今の職場では成長が見込めないと感じると、転職に至ってしまうこともあるでしょう。

経営方針が変わった

病院は経営陣の退職などにより経営層が交代したり、M＆Aによって経営統合が行われたりした場合に、経営方針が大きく変わることがあります。それによって仕事への不満が増え、離職するケースもあります。

例えば、院内処方・院外処方の受付方針が変わって急性期病院となり、夜勤が増えて自分の希望する働き方とのズレが生じる場合があるでしょう。さらに、病院の新しい経営方針が自分の医療理念や理想的な治療と合わないと感じ、転職を決意する薬剤師もいます。

病院薬剤師の離職率はどれくらい？

厚生労働省が発表した「病院における薬剤師の働き方の実態を踏まえた生産性の向上と薬剤師業務のあり方に関する研究」によると、病院薬剤師の離職率は全体の7割近くが10％未満であり、同じく厚生労働省から発表があった「令和5年雇用動向調査結果の概況」内にある全国の労働者全体の離職率（15.4％）と比べても低い水準にあります。そのため、薬剤師の離職率は他の職種より極端に高い水準にあるわけではありません。

ただし、病院機能別に離職率を見ると、50％以上の病院もあり、職場によって大きな違いがあります。このことから、病院薬剤師全体の離職率は一見安定しているように見えても、実際には職場環境の違いによって大きな差があり、辞めたいと感じるのは決して特別なことではないと言えます。

本当に向いていない？辞める前に試せる解決策

現在自分が置かれている仕事環境に不満がある方は、退職・転職によって状況を打開できる場合があります。しかし、転職は少なからずリスクを伴うものです。転職活動がなかなかうまくいかず、希望の職場に転職できなかったり、今の職場環境よりも状況が悪化したりする恐れもあります。そのため、焦って退職を決めるのではなく、まずは今の職場で問題を解決できる方法はないのか考えてみるのが有効です。

たとえば、人間関係が問題の場合、病院内に薬剤師が働ける他の部署や系列病院があるようであれば、異動の打診をすることで解決できる可能性があります。また、業務量の多さや残業時間に関しても、相談することで改善が見込める可能性があります。

このように、試せる解決策がないかを十分に検討し、転職が自分にとってプラスとなるか見極めた上で、メリットが大きい場合に転職を検討すると良いでしょう。

要チェック！転職を考えるべきサイン

現在の働き方や職場での人間関係などに悩んでいても、転職をするかしないか迷う方も多いでしょう。ですが、心身の不調や待遇面での不満が明確になっている場合、それは「転職を考えた方が良いサイン」である可能性があります。ここでは大きく「心身の不調」と「待遇・条件面」に分けて解説します。

心身の不調

仕事でミスが増えた

仕事でのミスが急増した場合、日々の業務に追われ、心身ともに余裕がなくなってしまっていることが考えられます。このような場合、うつ病のサインである可能性もあるため、ミスの原因が精神的な不調のサインではないか、よく考えることが重要です。

仕事のミスはストレスや疲れの蓄積が関係しているケースも多く、休日出勤や残業が続いて睡眠時間が削られたり、集中力が失われてしまったりすることが主な要因のひとつとなります。職場での人間関係に悩んで精神的なストレスとなり、普段見落とさないようなミスが増えることもあります。

単純な注意からのミスであれば、チェックリストを作成したり、ダブルチェックを行ったりすることで解決できる可能性があるでしょう。しかし、精神的な不調が原因と感じている場合、環境を変えなければ解決しない可能性もあるため、仕事への過度な不安や緊張がないか、睡眠障害などの症状が出ていないか、ご自身の状態を客観的に確認してみましょう。

何でもないのに涙が出てくる

「理由もないのに自然と涙が出てしまう」という症状はありませんか？こうした症状が続いている場合、ストレスが限界に達しているサインである可能性があります。

また、涙が出ていなかったとしても、食欲不振や過食、倦怠感などの症状がある方や、睡眠不足が続いている方も同様に注意が必要です。身体に何らかの不調が出ている場合は精神的な原因も潜んでいる可能性があり、この状態を放っておくと心身のバランスが崩れ、適応障害やうつ病などの病気につながる恐れもあります。

症状が続く場合は、精神科やメンタルクリニックなどを受診すれば、休職の必要性や期間を判断してもらえます。診断書があれば会社への理解を得られる可能性がありますが、現在の職場環境で仕事を続けるのが難しい場合は転職を検討するのも打開策のひとつです。

何もやる気が起きない

「何をするにも億劫でやる気が出ない」という状態は単なる一時的な気分ではなく、心身が疲弊している可能性があります。身体的な疲労だけでなく、精神的なストレスや人間関係の問題など、さまざまな要因によってやる気が起きなくなることがあります。

特に、食欲不振や過食、不眠、集中力の低下などの不調を感じていたり、やる気が出ない状態が2週間以上続いていたりするような場合はうつ病などの可能性もあるため、原因が職場にある場合は離職を検討した方が良いかもしれません。

うつや強いストレスによって休養が必要だと感じた方は、医師の診断書をもとに休養し、傷病手当金の申請も視野に入れましょう。この場合、まずは心身ともにリフレッシュすることを心掛け、無理のない範囲で転職活動を進めるのが望ましいでしょう。

待遇・条件面

客観的に見て待遇が悪い

自身の待遇が、業界の給与水準や平均的な労働条件と比較して悪いと客観的に判断できる場合、転職を検討するサインです。さらに、転職コンサルタントのような第三者の専門家から見て、待遇が不十分だと判断された場合も転職を決断するひとつの材料となります。

このとき、給与面だけではなく、休日日数や労働時間、残業時間、業務量など、待遇全体を総合的に評価して考えることが大切です。

キャリアアップ・スキルアップの機会がない

勤務する病院に研修制度や資格取得支援などの制度があると、薬剤師は目標を持ってスキルを磨きながら働くことができます。しかし、「昇進の道筋が見えない」「業務がルーティン化して成長を実感できない」といった状況にある場合は、キャリア停滞のサインとして要注意です。

そのような環境に留まり続けると市場価値が伸びず、将来の選択肢が狭まってしまう恐れがあります。自分に必要な経験や学びを得られないと判断したときは、転職を検討すべきタイミングです。

すぐ辞めるのは危険！後悔しないためにやるべきこと

衝動的に退職や転職をすると、金銭面での不安が生じたり、焦りから希望する条件を妥協したりしてしまうことも考えられます。そのため、しっかり準備して自分が納得できる選択をするのが望ましいです。

納得できるキャリア選択をするために必要な具体的なステップは以下の通りです。

• 辞めたい理由を深掘りする
• 理想を明文化する
• 情報収集を行う

それぞれ詳しく説明します。

辞めたい理由を深掘りする

まずは、自分がなぜ退職したいのか、その理由を洗い出しましょう。その際、抽象的な不満ではなく、深掘りして本質的な要素を特定することが重要です。例えば、「労働環境」への不満がある場合、「長時間労働が常態化していて健康に不安を感じた」「シフトの融通が利かずワーク・ライフ・バランスが崩れた」といった具体的なものに掘り下げて考えましょう。

これにより、「現在の職場で解決できる問題なのか」「転職しなければ解決できない問題なのか」が見えてきます。

理想を明文化する

なぜ辞めたいのかを深掘りしたら、今の職場を辞めて転職する際に、どのような働き方を実現したいか、理想を具体的に書き出してみましょう。その理想をもとに、転職によって何を求めるのか、条件をリストアップし、優先順位を付けましょう。これが「転職の軸」となり、転職活動中の判断基準となります。

希望条件が曖昧だと、新しい職場で現在と同じ不満を抱いたり、早期離職につながったりする恐れがあります。ただし、希望条件をすべて満たす求人は少ないため、妥協できるポイントと譲れない条件を明確にして転職活動を進めるのがスムーズです。

情報収集を行う

転職先を選ぶときには、給与や待遇、福利厚生、キャリアプラン、教育体制、職場の雰囲気など、さまざまな情報を前もって集めることが大切です。その際、転職サイトや転職コンサルタント、口コミサイト、職場見学など、複数の情報源を活用すると、より多面的に職場の実態を知ることができます。

特に、転職コンサルタントに依頼すれば、非公開求人の紹介や職場見学の日程調整、面接同行などのサポートを受けられる場合もあるので、一人での情報収集が不安な場合は利用を検討しましょう。

病院以外の薬剤師のキャリアについて

病院以外にも、薬剤師の資格を活かせるキャリアは多数あります。主な選択肢は以下の通りです。

• 調剤薬局
• ドラッグストア
• 企業

ここからは、薬剤師資格を活かして活躍できる代表的な職種とキャリアプランについて、それぞれ説明します。

調剤薬局

薬剤師の基本的な業務である調剤に加え、服薬指導や薬学的管理を主に行う調剤薬局は、病院薬剤師が転職しやすい業種のひとつです。
地域に根差す調剤薬局は、患者さまと深く関われるため、病棟で培った服薬指導のスキルを活かして、一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に向いています。

ただし、職場によっては一人の勤務時間が長かったり、業務範囲が広かったりすることもあります。

調剤薬局でのキャリアプラン

調剤薬局におけるキャリアアップとしては、店舗を統括する管理薬剤師や、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーなどの役職を目指すのが一般的です。従業員の監督業務に加え医薬品の管理、そして経営視点で運営に携わる経験を得られます。

ドラッグストア

ドラッグストアは調剤業務に加えて、OTC医薬品なども取り扱うため、幅広い知識を身につけたい方に向いています。また、店舗運営やマネジメント、スタッフ育成、売り場づくりなどに携わることができるのも特徴です。

そのため、仕事がハードだと感じる場合もありますが、多様な経験を通じて、「将来的に管理職を目指したい」「幅広いスキルを身につけたい」というキャリアビジョンを実現しやすい環境とも言えるでしょう。

ドラッグストアでのキャリアプラン

ドラッグストアにおけるキャリアアップとしては、管理薬剤師やエリアマネージャーなどが挙げられます。キャリアの方向性は調剤薬局とそれほど変わりませんが、ドラッグストアの方が取り扱う医薬品の種類が多いため、その分必要な知識が多く、知識レベルの異なるパート・アルバイトの育成・指導に携わることもあります。経験やスキルを積むことで、複数店舗を統括するエリアマネージャーなどの管理職にキャリアアップできる可能性があるでしょう。

企業

企業へ就職する場合、研究職や開発職、MR、品質管理など、専門職としてキャリアを積む道が一般的です。大手企業に就職すれば、比較的高収入を得られる可能性があるでしょう。一方で、企業での薬剤師の募集は数が限られており、希望者が多いため、競争率が高くなる傾向にあります。

この点を理解したうえで、事前にしっかりと準備を進めていくことが納得のいく転職へとつながるでしょう。

企業でのキャリアプラン

企業では、職種ごとに専門性を高め、業務範囲を広げることでキャリアアップを目指せます。具体的には、製薬会社などでのDI業務やMR、臨床開発モニター、治験コーディネーターなどが代表的です。
特に、病院勤務経験者はメディカルアフェアーズなど、より専門性の高い分野で評価されやすくなります。

ただし、これらの職種に就くためには英語力や臨床経験、コミュニケーションスキルなどが求められることもあります。ご自身の強みと照らし合わせて考えるようにしましょう。

病院薬剤師としてキャリアを再構築する

病院勤務を一度辞めた後、再び病院で働く道を選ぶケースもあります。これは、今までの経験を活かしつつ、新たな環境でキャリアを築きたいと考える方にとって、非常に有効な選択肢のひとつです。

病院薬剤師を続けるメリット

チーム医療への貢献

医師や看護師、栄養士、リハビリスタッフなど多職種と連携し、患者さま一人ひとりの治療に深く関われるのは病院薬剤師ならではの魅力です。薬の処方や管理だけでなく、治療方針の検討に参加したり、患者さまやご家族へ服薬指導を行ったりと、患者さまの治療に深く関われる魅力があります。

キャリアアップ

病院では役職への昇進や、認定薬剤師・専門薬剤師などの資格取得を通じてキャリアを積み上げることができます。経験を重ねれば、薬剤部長や教育担当など、より責任のあるポジションも目指せます。

スキルアップ

多くの病院では研修制度や学会参加を支援しており、学び続けられる環境が整っています。がん専門薬剤師や感染制御専門薬剤師など、専門資格取得のサポートを受けながらスキルを磨くことが可能です。最先端の治療薬や新しい投薬管理の知識に触れられるのも大きなメリットです。

満足のいく働き方を実現するために

病院薬剤師は、スキルと経験を高めながら専門職としてのやりがいを得られる魅力的なキャリアのひとつです。しかし、人によってはライフスタイルや価値観、将来のキャリアビジョンに合わせて、調剤薬局やドラッグストア、企業など、他の選択肢の方が適している場合もあります。

病院でのキャリア再構築を考える際にも、幅広い選択肢を検討し、自分に合った環境を見極めることが重要です。前の職場を辞めた理由と同じ問題に再び直面しないよう、転職先を選ぶ際には徹底した企業研究が不可欠です。

具体的には、勤務体制や残業の有無、研修制度、キャリア形成の仕組みなどを事前に確認し、自分の理想とする働き方が実現できるかを見極めましょう。

最終的に、それぞれの就職先のメリット・デメリットを十分に考慮し、自分の価値観やキャリア目標に合う職場を選ぶことが、後悔のない転職と満足度の高い働き方につながります。

転職も選択肢のひとつ！あなたに合った働き方を見つけよう

「今の職場では希望する条件で働けない」「人間関係に悩んでいる」「将来的なキャリアアップを目指したい」といった悩みを抱えている場合、転職は有効な選択肢です。働く場所が変われば、業務内容や職場環境はもちろん、待遇も大きく変わる可能性があります。

ただし、転職が必ずしも状況を好転させるわけではありません。後悔しないためにも、本当に転職すべきか、そして最適なタイミングはいつか、じっくりと検討することが重要です。

もしも転職するか迷うことがあれば、ぜひ転職コンサルタントにご相談ください。