さいたま市北区｜年間休日120日以上｜の求人検索結果23件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR宇都宮線の土呂駅から、徒歩およそ8分で通勤できる立地にあります。
■在宅医療に特化しており、主に施設在宅を6～7件ほど応需しています。
■薬剤師4名と医療事務4名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【法人特徴について】
■「店づくりは人づくり」という理念のもと、従業員一人ひとりの成長を支援する社風です。
■関東エリアを中心としたドミナント展開を行っているため、転居を伴う異動はありません。
■経営陣との距離感が近く、現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップな環境が特徴です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を考慮し、年収500万円から600万円の範囲で検討いただけます。
■年間休日は126日と多く、リフレッシュ休暇制度もあり、仕事と私生活の両立が可能です。
■退職金制度や産休・育休取得実績もあり、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

【勤務実態について】
■在宅特化型の店舗ですが、月の平均残業時間は10時間程度と比較的少なめです。
■全社での有給休暇の消化率は70%を超えており、お休みも取得しやすい風土があります。
■育児休業の取得率は100%を誇っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のニューシャトル「加茂宮駅」から徒歩約7分と、通勤に便利な場所に位置しています。
■耳鼻咽喉科や内科、眼科など、複数の医療機関から1日に約70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制に加えてパートも複数名在籍しており、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京都や埼玉県を中心に、医療モールへの出店を強みとして地域医療に貢献している企業です。
■患者様のプライバシーに配慮した投薬カウンターを導入し、丁寧な服薬指導を心掛けています。
■多くの女性が活躍しており、産休育休制度や時短勤務などを活用して長く働ける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■複数店舗を展開しているグループですが、アットホームな雰囲気を大切にしている温かい社風です。
■勤続10年以上のスタッフも多数在籍しており、定着率の高さが働きやすさを物語っています。
■会社全体での親睦会や忘年会などを通じて、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。

【こんな取り組みをしています】
■家族も参加できる慰労親睦会を開催するなど、社員とその家族を大切にする風土があります。
■福利厚生サービス「JTBえらべる倶楽部」を導入しており、様々な優待サービスが利用可能です。
■男性社員の育児休業取得も推進しており、実際に取得実績があるなど子育てに理解があります。

≪こんな病院です≫
■1954年に設立した255床を有するケアミックス病院です。
■二次救急病院に指定されており、内科、外科、整形外科、脳神経外科による当直体制で24時間救急医療に対応しています。
■近隣医療機関様との連携の強化等、地域貢献ができるよう対応されています。
■透析トラブル全般をカバーできるよう、透析センター、VA（バスキュラーアクセス）センターと透析療養病床（42床）を備え、様々なトラブルに24時間対応できるトータルな透析医療を行っております。
■先端機器・最新設備も導入し、オーダリングシステム、電子カルテ、自動分包機が揃っています。

≪お仕事がしやすい環境です≫
■30代～40代の若い世代の薬剤師さんが多数在籍しており、頑張りを最大限評価して頂ける環境です。
■残業は月平均15時間程度と少なめなので、プライベートの時間も十分に確保できます。
■年間休日120日以上！有休もとりやすく、メリハリを持ってお仕事に取り組めます。
■産休・育休の実績も多数ございまして、復帰後もお仕事がしやすいよう配慮頂けます。
■院内託児所完備（ポッポ保育室）しており、お子様がいる方も安心して働く事ができる環境です。
【料金について】
月額：30,000円（※2人目以降月額15,000円）
夜間：3,000円
一時保育（日勤）：2,000円
※別途食事およびおやつ代あり

≪周辺環境について≫
■埼玉県さいたま市北区でニューシャトル「鉄道博物館駅」から徒歩5分の立地です。
■大きな通りに面しており、人通りも比較的多いので安心して通勤できます。お車での通勤も相談可能です。
■病院近くにはランドマークとして大宮公園がございます。野球場、競輪場、小動物園などアクティブなスポットが多数ございます。

＜こんな方にオススメ！＞
★近い将来管理職（薬剤科長）として勤務を目指されている方（管理職経験は不問）
★地域医療に貢献できる環境でお仕事をしたい方！
★救急・療養と様々な経験を積み薬剤師としての職能を高めていきたい方！
★お仕事とプライベートをメリハリを持ってご勤務したい方！
★頑張りをしっかりと評価頂ける環境でお仕事をしたい方！
★最新の調剤システムで効率よく、安心してご勤務したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの宮原駅からは少し距離がありますが、マイカーでの通勤が可能となっており便利です。
■近隣のクリニックを中心に、内科や小児科など複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤4名体制で、複数の医療事務スタッフと協力しながら日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の東武東上線沿線を中心に30店舗以上の調剤薬局を堅実に展開しています。
■「社員と社員の家族を大切にする」という理念を掲げ、働きやすい環境づくりを推進しています。
■処方箋がなくても立ち寄れるカフェを運営するなど、地域貢献のための新しい試みに積極的です。

【勤務実態について】
■多くの店舗が18時半には終業となるため、お仕事終わりのプライベートな時間も確保できます。
■勤務薬剤師の月間平均残業時間は5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■年間休日は122日としっかり確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。

【職場環境と雰囲気】
■安全で正確な調剤を行うために、音声薬歴システムなど最先端の調剤機器を積極的に導入しています。
■30代の社員も多く在籍しており、同世代の仲間とコミュニケーションを取りながら働けます。
■エリアを限定したドミナント展開のため、店舗間の距離が近くヘルプ体制など連携が密です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの日進駅からは徒歩8分と通勤に便利な立地で、マイカー通勤についても相談が可能です。
■主な応需科目は内科と泌尿器科で、施設や個人宅への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋は1日平均40枚程度で、常時3名の薬剤師が在籍しています。

【勤務実態について】
■正社員でありながら週36時間勤務という希少な求人で、週休2.5日制を実現しています。
■各店舗の残業時間は月10時間以下に抑えられており、プライベートな時間を大切にできます。
■有給休暇は入社後すぐに付与され、連休を取得して海外旅行に行く社員もいるほどです。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務に加えて、往診同行を含む本格的な在宅医療のスキルを習得し、専門性を高められます。
■認定薬剤師の取得や更新にかかる費用は会社が全額負担するため、自己負担なくキャリアアップできます。
■将来的には管理薬剤師を目指すことも可能で、着実にステップアップしていける環境です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で地域支援体制加算を取得しており、今後も地域医療に貢献できる体制を強化していきます。
■オンラインツールを活用した社内研修を定期的に実施し、ヒヤリハット事例の共有などを行っています。
■業務の効率化と残業時間の削減に法人全体で取り組み、働きやすい職場環境を維持しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日進駅より徒歩12分ほどの立地で、近隣の耳鼻科や整形外科、皮膚科などの処方箋を1日約120枚応需しています。
■常勤薬剤師1名と非常勤4名の体制で運営しており、医療事務も2名在籍しているため、調剤業務に専念できる環境です。
■耳鼻科がメインの応需科目となっており、外来対応が中心ですが、地域ニーズに合わせて在宅業務にも取り組んでいます。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業のほか、M&A仲介やクリニック開業支援など多角的な経営を行っており、組織として非常に活気があります。
■東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡などの関東近郊エリアへ積極的に出店を続けており、今後もさらなる拡大を計画中です。
■代表自身が現役の薬剤師として活動しており、現場の意見を尊重しながら医療業界の発展に多角的に貢献しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は480万円から600万円となっており、年齢やこれまでの経験、能力を考慮して決定されます。
■昇給は年1回検討される仕組みがあり、日々の頑張りや成果がしっかりと給与面に反映されるため、やりがいがあります。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視して長く安定して働きたい方に適した条件です。

【想定されるモデル年収】
■30歳で年収500万円以上、35歳で年収550万円以上が目安となっており、経験次第では600万円以上の提示も可能です。
■時間外手当や通勤手当などの諸手当が別途支給されるため、日々の貢献度に応じた納得感のある収入が期待できます。
■入社時の年収交渉についても、これまでの管理職経験やスキルを正当に評価し、規定に基づき柔軟に対応いたします。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。