上尾市｜大手チェーン以外｜の求人検索結果30件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】上尾駅 (JR高崎線)から徒歩5分
【想定時給】3,000～3,500円
【勤務時間】
月火水木金土
9：00～18：00（休憩60分）
※上記のうち、就業曜日は応相談
※週5日勤務できる方歓迎

【応需科目】内科,呼吸器科,循環器科,消化器科,外科,整形外科,形成外科,耳鼻科,皮膚科総合科目
【応需枚数】120枚/日
【人員体制】
薬剤師人数 :正社員 5 名
パート 4 名
超材補助 :正社員 1 名
医療事務人数:正社員 3 名
パート 1 名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

<こんな薬局です>
■沼南駅より徒歩5分の好立地♪
■18時終業のパート募集！週3日～相談可能！
■内科・循環器科メインに応需しています！
■本部と現場の距離が近く風通しの良い社風です♪
■白を基調としたオシャレな外観で、清潔感のある店舗です！
■薬剤師2名体制で在宅業務中は店舗で1人薬剤師体制の時間があります。（医療事務あり）

<こんな会社です>
■埼玉県・神奈川県にて20店舗以上の調剤薬局を運営している会社です。
■「全薬局が1つの薬局」との考えで狭い地域でドミナント展開しており、店舗間交流も活発に行っています。
■「全員参加型の会社」をモットーにしており、社員の自主性を重んじています。
■「現場第一主義」で風通しが良く、従業員の働き易い環境を大切にしています。
■店舗間が近くヘルプなども出しやすく、お休みが取得しやすいです。
■かかりつけや在宅を推進していますが、ノルマ等はございません。
■全社平均で残業は月10時間未満で、ワークバランスが整っています。
■学術教育部・企画推進部・新卒採用チームなど、希望制で現場業務と兼任して薬剤師以外の業務に携わることも可能です。
■学術教育部を中心にて薬剤師のスキルアップの研修会を実施しています。
■薬剤師としての知識以外に、著名人などの外部講師を誘致しての特別講演会も実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の上尾駅から徒歩でわずか5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤併設型のドラッグストアです。
■処方箋は広域の医療機関から面で応受しており、1日あたりの平均応需枚数は40枚程度と、ゆとりを持って対応できる環境です。
■薬剤師の体制は常勤3名とパート1名の複数名体制となっており、互いに協力しながら日々の業務を円滑に進めております。

【勤務実態について】
■年間休日は117日に設定されており、有給休暇の消化率も高いため、実質的には年間で123日以上の休日を確保することも可能です。
■月平均の残業時間は10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
■薬剤師1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚に設定しており、業務過多を防ぐことで、一つ一つの業務に丁寧に向き合える環境です。

【こんな取り組みをしています】
■「日本の10年先を行く」と言われるアメリカやハワイでの海外研修を毎年実施し、最先端の薬局経営やサービスを学ぶ機会を提供しています。
■自動調剤分包機や無菌調剤室など、最新の機械設備を店舗の需要に合わせて積極的に導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■eラーニングの受講補助や専門薬剤師資格の取得支援制度が非常に充実しており、社員が自己研鑽を続けられる環境を制度面で支えています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業の少ない環境で家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、正社員として働きたい方に最適です。
■大手企業の安定した福利厚生や教育制度の恩恵を受けながらも、地域密着型の店舗で患者様一人ひとりと深く関わりたい方に推奨します。
■調剤業務だけでなく将来的に新薬開発や本部業務など、薬剤師としてのキャリアの幅を広げていきたいという成長意欲の高い方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の北上尾駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通うことが可能です。
■処方箋は面応需の形態をとっており、1日あたりの応需枚数は10枚から20枚程度と、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師1名の少数精鋭となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【勤務実態について】
■年間の休日は117日設定されており、さらに有給休暇を組み合わせることで実質的に123日以上の休暇取得も可能です。
■平均残業時間は月に10時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、ワークライフバランスを重視して働けます。
■ドラッグストア併設店でありながら調剤室は分離申請されており、夜遅くまでの勤務や日曜出勤の頻度が低い点も特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師への昇進は最短で1年以内、経験者であれば3ヶ月での就任実績もあり、早期のキャリアアップが目指せます。
■社内試験による4段階の等級制度が設けられており、スキルアップに応じて職務手当が大幅に増額される仕組みがあります。
■将来的には店舗責任者だけでなく、本部の採用担当や学術職、品質管理など、薬剤師としての多様な道を選択可能です。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋の入力業務を本部が遠隔で行うことで、現場の事務スタッフがピッキング補助に回れる体制を構築しています。
■効率的な動線を確保するための棚割り設定や、最新の調剤機器を導入することで、ミスの防止と業務軽減を両立しています。
■アメリカやハワイでの海外研修を毎年実施しており、最先端のドラッグストア経営や薬学事情を学ぶ機会を提供しています。

・上尾市と群馬県館林市との2店舗経営
　交流はありますが、異動はありません！
・離職率が低く、安定した企業です。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上尾駅からはバスで15分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤も便利な立地です。
■内科、呼吸器科、循環器科などを中心に、一日あたり平均60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、医療事務は2名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■ご経験よりも協調性などのお人柄を重視しており、穏やかな雰囲気の中で働きたい方を歓迎します。
■患者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしているため、丁寧な対応を心がけている方に来ていただきたいです。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に100店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献している安定企業です。
■新卒入社3年後の定着率が95%と非常に高く、社員が安心して長く働ける環境が魅力です。
■「患者さま第一」を理念として掲げており、現場の意見が経営層に届きやすい社風です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収430万円から550万円の範囲で決定します。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
■薬剤師全員に月2万円の住宅手当が一律で支給されるなど、福利厚生が充実しています。

■週3～4日勤務のパート求人！曜日は不問です♪（18時半・19時まで勤務必須）
■小児科メインの薬局です。調剤経験があれば、科目の経験有無は問いません！経験を活かしたい方もチャレンジしたい方も、お気軽にお問合せ下さい！
■近隣に商業施設がございます。終業後のお買い物も便利です★

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に20店舗以上展開しています。
■エリアマネジャーが3～4名おり、お休みが取り易い環境です。
■就業環境・人間関係を重視しているため、離職率が低く働きやすい環境です。
■教育制度・研修制度が充実しています。店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の桶川駅とニューシャトルの内宿駅が最寄りとなり、マイカーでのご通勤も可能な薬局です。
■外来では耳鼻科と内科の処方箋に対応するほか、個人宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤2名と非常勤4名の計6名体制となっており、互いに協力しながら日々の業務にあたっています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、能力などを正当に評価し、年収450万円から最大で600万円までのご提示が可能です。
■休日はシフトによる週休二日制となっており、プライベートの予定も大切にしながら働くことができます。
■職員が安心して長くキャリアを築けるよう、退職金制度を完備しているほか、各種研修制度も充実しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる在宅医療への注力と、より手厚い医療を提供するための体制強化を目的として増員募集を行います。
■在宅医療の分野で専門性を高めていきたいという意欲があり、主体的に学び、業務に取り組める方を歓迎いたします。
■調剤業務が未経験の方や、業務から離れていてブランクがある方でも、前向きな意欲があればご応募が可能です。

【想定される業務内容】
■クリニックから応需する耳鼻科や内科の処方箋に基づき、外来患者様への調剤、監査、服薬指導を行っていただきます。
■個人宅や介護施設などへお伺いし、お薬のお届けや服薬管理、残薬確認といった多岐にわたる在宅業務を担います。
■患者様のより良い療養生活をサポートするため、医師や看護師、ケアマネジャーといった多職種との連携も重要です。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　


＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。


＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。


＜こんな方におすすめ＞
★頑張りはしっかり評価されたい・キャリア志向の方
★風通しの良い職場で勤務したい方
★研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方