上尾市（埼玉県）の在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・上尾市と群馬県館林市との2店舗経営
　交流はありますが、異動はありません！
・離職率が低く、安定した企業です。

<求人のポイント>
■埼玉県を中心に展開している調剤チェーン薬局！
■ドミナント展開でヘルプ体制も充実☆
■年間休日123日！有休消化率も高くワークライフバランスの取れた働きが可能◎
■内科をメインに応需。在宅にも取り組んでいる薬局です☆
■全社平均残業月7時間程度！会社として残業削減に努めています！

<こんな会社です>
□埼玉県を中心に30店舗以上展開をしており、地域に根差した調剤チェーン薬局です。
□薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
□患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの遣り甲斐も大切にしています。
□働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
□子育てや家族イベントにも理解があり、お子様の運動会などお休みが取れるよう協力体制が整っています。
□年間休日123日。有給消化率も薬90％とワークライフバランスを大事にしています。
□ラウンダー薬剤師も在籍しており、ヘルプ体制も整っています。

＜こんな働き方です＞
■残業ほぼ無し！
　プライベート重視の方にオススメです。
　～18:00までの勤務です
　お休みは4週8休＋祝日です♪
■病棟服薬指導ありの病院です
■抗がん剤ミキシングあり！
　感染制御・NSTなど幅広く携わることが可能
■経験・知識をバランスよく向上させたいけれど総合病院は希望しない・・という方向けです

＜こんな病院です＞
■98床のケアミックス型の病院です
　多職種連携でスキルアップしたい方向け！
■薬剤師さんの構成
　正社員2名（男性/女性）　
　パート2名（女性）
■駅から徒歩3分の好立地♪
　毎日の通勤もラクラクです
■130年以上の間一貫して地域に密着した医療を展開しています
■同一法人内で、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した治療を行っています

＜こんな薬局です＞
■埼玉県を中心に関東圏に42店舗展開（2022年8月現在）をしている地域に根強い人気企業です。
■薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■地域包括医療ケアに基づき多職種連携の強化をしております。(ケアマネジャー21人、看護師28人、理学療法士20人、作業療法士6人、介護福祉士38人、柔道整復師4人、健康運動管理士1人、言語聴覚士2人（2021年9月末）
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。
(月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■かかりつけ薬剤師・健康サポート薬局にも積極的に取り組んでおります。
薬剤師166人中　研修認定薬剤師104人、かかりつけ薬剤師65人、健康サポート薬局修了薬剤師40人、管理栄養士5人、登録販売者14人（2021年9月末）
■地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
年間30回以上開催。薬剤師によるミニ講座講演、健康相談会、測定会、栄養講座、健康運動指導士による体操講座など開催。

＜こんな職場です＞
■最寄り駅より徒歩約10分の薬局になります。
■内科メインの門前クリニックと在宅(個人・施設)を応需しております。
■処方箋は1日50枚程度、薬剤師さんは2～3名体制となっております。
■門前のクリニックは機能強化型在宅支援診療所になります

＜働きやすい環境です＞
■現場の声をかたちにする体制が整っております。
専門担当（研修担当、学生実習担当、業務改善担当、医療改定・行政対応担当、ＣＳ担当、EＳ担当、ジェネリック担当、ジャストック担当、在宅担当等）により、 現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制が充実しており皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。
研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人による1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナル プログラム（日々）に基づいて、充実した研修を整えております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根付いた企業です。
■皆で助け合い、休みやすい環境づくりを構築！長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。希望のキャリアアップに合わせ店舗の異動も可能。独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒヤリハット・レセプト等の研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。
■子育て・介護に理解のある優しい企業♪お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■働く女性に理解があり、産休・育休の取得実績が多数あります。

【店舗情報と応需状況について】
■関東圏に展開する各店舗を巡回するラウンダー職としての募集です。
■勤務地は固定されず、様々な店舗で経験を積むことができるポジションとなります。
■そのため応需科目や処方箋枚数、勤務者数などは勤務先の店舗によって異なります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と従業員の休暇取得に対応するための増員募集となっています。
■業界の変化に柔軟に対応し、高いレベルの医療サービスを提供する意識をお持ちの方を求めています。
■薬を渡すだけでなく、患者さまへの接遇を大切にできるコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に42店舗の調剤薬局を展開し、地域に深く根差した経営を行っている企業です。
■薬局事業のほか介護やフィットネス事業も手掛け、地域の「健康と幸せ」に多角的に貢献しています。
■大手商社の100%子会社という安定した経営基盤のもとで、安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は7時間程度と少なく、ほとんどの社員が定時後すぐに帰宅しています。
■有給休暇の消化率は80%を超えており、会社全体で休みやすい環境づくりを推進しています。
■関東全域の店舗へ勤務しますが、管理者代行として特定の店舗に長期で関わることもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の上尾駅から徒歩13分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤も可能で毎月10,000円の手当が支給されます。
■処方箋は面受けにて1日平均50枚ほど応需しており、在宅業務については居宅への対応を中心に計画的に実施しています。
■薬剤師の体制は常勤4名に加えて非常勤も複数名在籍しており、一人ひとりの業務負担が適切に分散された安定の環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に約200店舗のドラッグストアと約50店舗の調剤薬局を展開し、創業から45年以上にわたり地域に密着しています。
■経営陣が薬剤師資格を保有しているため現場の状況を深く理解しており、スタッフの声を大切にする風通しの良い組織文化です。
■売上高は右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤を背景に今後もさらなる店舗網の拡大とサービス向上を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■驚異の調剤過誤率0.03%を実現する高度なシステムが全店舗に備わっており、一人薬剤師の時間帯でも安心して業務に臨めます。
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、全社員が一丸となって助け合う温かく活気のある雰囲気です。
■社員割引制度により医薬品や日用品を原価に近い価格でお得に購入できるなど、日々の生活をサポートする福利厚生も好評です。

【こんな取り組みをしています】
■音声薬歴システムの「ENIFvoice」を全店で導入しており、薬歴作成に掛かる時間を大幅に短縮し業務の効率化を推進しています。
■自動監査システムの「ATTELNO2」を活用することで調剤過誤を極限まで防ぎ、精度の高い安全な調剤体制を構築しています。
■部活動やリゾートマンションの利用など多種多様な福利厚生が用意されており、休日には仲間や家族と楽しく過ごせます。

■段階に応じた研修制度が充実！入社後は薬学知識だけでなく、調剤の流れや服薬指導など確実にスキルアップできる環境です。
■認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度もあり、教育制度も充実！！
■年間休日120日以上です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に1,000店舗と圧倒的な店舗数で業界を牽引する大手チェーン薬局。長期的に安心して働ける企業です！
■ 1店舗あたり平均100枚（日）の処方箋がくるので多様な患者様の対応が出来る為、圧倒的なスピードで成長する事が出来ます。
■勉強会や教育研修によってスキルアップをサポートしてくれるので、常に学びが得られます。スキルアップと共に、患者様に向き合い地域に根ざした経営方針です。
■福利厚生面が手厚く「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」があります。プライベートも充実できる様にワークライフバランスを推進しています。
■社宅制度あります！（勤務地・社内規定により適用異なります）