港区｜調剤薬局の求人検索結果194件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ南北線の六本木一丁目駅から徒歩2分と非常に近く、駅直結ビル内にあるため通勤が便利な薬局です。
■内科や呼吸器内科をはじめ、整形外科や皮膚科など複数の診療科より1日あたり約50枚の処方箋を応需しています。
■常時薬剤師2名から3名体制で業務にあたっており、協力体制が整っているため安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、勤務薬剤師を急募しており、経験やスキルよりもやる気や人柄を重視したポテンシャル採用を行っています。
■将来的に独立を目指すような夢や目標を持っている方や、チャレンジ精神を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら明るく対応できる方を求めている職場です。

【法人特徴について】
■「笑顔創造カンパニー」を理念に掲げ、社員の笑顔を通じて患者様も笑顔にすることを目指して運営を行っています。
■風通しの良さを重視しており、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら柔軟に会社を変化させていく社風があります。
■調剤薬局事業だけでなく介護事業など医療業界全体への貢献を目指し、地域に根差したケアの実践を行っています。

【こんな方が活躍中】
■新卒入社から5年以内の離職率が極めて低く、若手薬剤師が長く定着して活躍している活気のある職場です。
■子育て中のママさん薬剤師も多く在籍しており、時短勤務制度などを活用しながら家庭と仕事を両立しています。
■将来の独立開業を視野に入れている向上心の高い薬剤師が多く在籍し、互いに切磋琢磨しながら成長しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR新橋駅から徒歩1分と非常にアクセスしやすい好立地な店舗です。
■応需科目は主にビル内のクリニックから内科、皮膚科アレルギー科を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚で、薬剤師は常勤1名・非常勤1名の体制で対応しています。

【法人特徴について】
■近畿エリアを中心に350店舗以上を展開する大手調剤併設ドラッグストアチェーンです。
■調剤部門の売上強化を経営方針に掲げ、今後も調剤薬局の新規出店を加速させています。
■病院門前薬局20店舗を含む、40店舗以上の調剤専門店も運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの六本木駅からは徒歩約3分と、非常に通勤しやすい好立地にある薬局です。
■医療モール内の店舗として、内科、整形外科、皮膚科、心療内科など多彩な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から100枚で、薬剤師は常時3名から4名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大と体制強化を見据えた定期採用の一環として、正社員の募集を行っています。
■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■現状維持にとどまらず、＋αの価値提供や業務改善に意欲的に挑戦できる方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と充実しており、シフト制でプライベートとの両立が図りやすい環境です。
■土日も開局していますが、その分シフトにより平日休みを取得することが可能となっています。
■平日は2パターンのシフト制（遅番は19:30まで）で、残業は月平均でも少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■現在は30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、活気のある職場です。
■薬剤師業務に集中できるよう、薬歴入力や在庫管理の効率化がシステム面で進んでいます。
■大手グループの一員であるため、経営基盤は安定しており、安心して長く働ける基盤があります。

【店舗情報と応需状況について】
■虎ノ門駅から徒歩2分という好立地にあり、内科や消化器科、心療内科の処方箋を1日約50枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師3名と事務スタッフが在籍しており、港区という利便性の高いエリアで落ち着いて業務に励むことが可能です。
■霞が関診療所からの処方箋をメインに受け付けており、専門性の高い服薬指導をじっくりと行える環境が整っています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で厳密に計算され支給される仕組みとなっており、全店舗の平均残業時間は月10時間程度です。
■基本的には1日8時間勤務のシフト制を採用しており、早番や遅番を組み合わせて無理のない勤務を実現しています。
■中途採用者の場合は転居を伴う異動の頻度が控えめな傾向にあり、特定の地域に腰を据えて長く働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■入社理由の第1位が「薬局の雰囲気の良さ」であるほど、社員同士のコミュニケーションが円滑で馴染みやすい職場です。
■1人1台のタブレット端末支給など業務効率化が進んでおり、患者様との対話に集中できる環境が整備されています。
■産休や育休からの復帰率が97％と非常に高く、時短勤務制度も完備されているためライフステージの変化にも対応可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やブロック長を目指すマネジメントラインに加え、領域別のスペシャリストを目指す多様な道が用意されています。
■病院研修制度を活用して高度な臨床スキルを磨くことや、本部での新規事業企画などに携わることも将来的に可能です。
■独自の5段階評価制度により自身のスキルアップが明確になり、能力に応じた加給手当で頑張りが評価される仕組みです。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■神谷町駅から徒歩7分、虎ノ門駅からも徒歩圏内の好立地にあり、近隣のクリニックから内科や皮膚科をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均30枚ほどで、薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制にて、一人ひとりの患者様へ丁寧に対応を行っています。
■ビジネス街という立地柄、開局時間は18時30分までとなっており、生活リズムを崩さずに勤務が可能です。

【法人特徴について】
■東京23区を中心にドミナント展開を推進しており、地域に密着した店舗運営を行うことで物流や広告の効率化を実現しています。
■大手ホールディングスの完全子会社として安定した経営基盤を誇り、充実した福利厚生制度を安心して利用することが可能です。
■21世紀のベスト1企業を目指し独自の社員教育に注力しており、社会人マナーから専門知識まで学べる環境が整っております。

【職場環境と雰囲気】
■店舗ごとに地域の雰囲気に合わせた配色を施しており、地域社会に同化しつつも清潔感のある落ち着いた空間で勤務が可能です。
■女性薬剤師が多く活躍しており、時短勤務制度は最大で小学6年生まで利用できるなど家庭と仕事を両立しやすい風土があります。
■下町の生活便利店として親しまれているため、患者様との距離が近く、温かいコミュニケーションが日常的に交わされる職場です。

【こんな取り組みをしています】
■「連続休暇取得制度」を導入しており、有給休暇と公休を組み合わせることで、毎年必ず7日間の長期休みを推奨しています。
■最新のITツールを活用して調剤業務のスピードアップを図っており、手書きの4倍速で処理できる環境構築を進めている段階です。
■認定薬剤師の取得に必要な費用や、実務実習指導薬剤師の資格取得に関わる補助など、学び続ける姿勢を多角的にサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■品川駅から徒歩でわずか2分という抜群の立地にあり、通勤利便性が非常に高く毎日の通いやすさが大きな魅力です。
■処方箋は1日あたり平均60枚を応需しており、多岐にわたる品目の医薬品を取り扱うことで幅広い知見が得られます。
■薬剤師は3名、事務員1名の体制で運営されており、スタッフ同士が連携を取りながら円滑に業務を進めております。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンで、95パーセントがマンツーマン出店という強みを持っています。
■異業種とのコラボレーション店舗や治験事業など、調剤の枠を超えた戦略的かつ多角的な事業展開を積極的に推進しています。
■5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成を目指し、教育のクオールと呼ばれるほど研修が充実しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤および監査、患者様一人ひとりの状況に寄り添った丁寧な服薬指導が中心的な業務となります。
■マンツーマン出店の強みを活かし、処方元の医師と検査値データの共有を行うなど、質の高い薬学的管理を実施します。
■ミスゼロ子などの高度なピッキングシステムを導入しているため、調剤事故の防止と業務の効率化が図られています。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内独自のスタンダードコースやエキスパートコースの受講により、糖尿病や緩和ケア等の専門性を高めることが可能です。
■最短で入社3年目には管理薬剤師、4年目には薬局長への昇進も狙えるため、早期のキャリアアップが十分に目指せます。
■将来的には人事や教育、システム開発など本部職へのジョブチェンジも可能であり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線や京浜東北線の田町駅から徒歩2分という、非常に利便性が高く毎日の通勤が快適な場所に立地しています。
■応需科目は内科と呼吸器科がメインであり、処方箋は1日あたり30枚から40枚程度を安定して応需しています。
■勤務スタッフは常勤薬剤師2名と非常勤4名が在籍しており、一人あたりの負担が少なく協力し合える体制が整っています。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、想定年収は487万円から660万円と、業界内でも比較的高水準な給与体系を提示しています。
■年間休日は117日が確保されており、有給休暇の平均消化率も約64％と高く、実質的には年間120日以上の休暇が可能です。
■福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄、社員持株会など、長期的に安心して働き続けられる環境が整備されています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるためサービス残業は一切ございません。
■ドラッグストア併設型の店舗であっても調剤室は分離申請されているため、夜遅くまで長時間勤務する心配がなく安心です。
■育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで利用可能となっており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■健康経営優良法人の認定を2年連続で取得しており、従業員の健康と働きやすさを第一に考える社風が根付いている職場です。
■本部のサポート体制が充実しているため現場の負担が軽減されており、スタッフ同士がゆとりを持って接することができる環境です。
■最新の自動調剤分包機や機械化設備が整っており、人為的なミスを防ぎながら安全かつスピーディーに業務を遂行いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線や東京メトロ銀座線などが乗り入れる新橋駅から、徒歩でわずか1分という通勤に極めて便利な立地にございます。
■処方箋の応需枚数は1日あたり30枚から40枚程度となっており、薬剤師3名の体制で無理のない業務運営を行っています。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して行う「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇る法人です。
■グループ全体で1273店舗を展開しており、ドラッグストアや調剤併設店など多様な店舗形態でキャリアを積めるのが特徴です。
■地域の健康ニーズをカバーする「健康インフラ」をテーマに掲げ、全国の各エリアを統括することで地域に密着した運営を行います。

【勤務実態について】
■会社全体の平均残業時間は月10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立させながら無理なく就業を続けることが可能です。
■残業代は月間の所定労働時間を超えた分について、1分単位でしっかりと支給されるためサービス残業の心配は一切ございません。
■ドラッグストア併設店であっても調剤室は分離申請されているため、夜遅くまでの勤務にならず、生活リズムを整えやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師への昇進は中途入社から最短1年、経験者であれば最短3ヶ月で就任した実績もあり、早期のキャリアアップが可能です。
■自社で新薬の研究開発や製造を行っているため、将来的には本部での採用活動や学術職、品質管理など多彩な道に挑戦できます。
■社内試験によって職務等級が変わる仕組みが導入されており、専門資格の取得やかかりつけ要件のクリアが給与アップに直結します。