品川区｜年間休日120日以上の求人検索結果92件

【店舗情報と応需状況について】
■東急大井町線の戸越公園駅から徒歩2分圏内と、通勤に非常に便利な駅前の好立地です。
■近隣クリニックから内科や耳鼻科、小児科、歯科など多彩な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約30～40枚で、常時2名体制でゆとりを持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海、北陸、関西へと広がる約120店舗の調剤薬局ネットワークを持つ企業です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良く働きやすい環境です。
■本人が合意しない限り無理な異動はなく、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗ごとに裁量権が与えられており、現場のアイデアを活かした薬局運営ができます。
■従業員の平均年齢は34歳と若手も多く活躍しており、活気のある職場環境です。
■活気のある商店街の中に位置しており、休憩時間や仕事帰りの時間も楽しむことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線など複数路線が利用できる大井町駅から徒歩3分の好立地です。
■大規模病院の門前で、多岐にわたる診療科の処方箋を1日100枚以上応需します。
■薬剤師は7名体制と手厚く、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業の安定的な成長とサービス拡充を見据えた、定期採用の一環での募集です。
■高度医療に触れ、幅広い処方を経験してスキルアップしたい方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、患者様へ丁寧で的確な対応ができる方を求めています。

【勤務実態について】
■残業時間は月5～15時間程度と少なく、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の取得率は8割と高く、長期旅行に出かける社員も多く在籍します。
■産前産後・育児休暇からの復職率は100%で、安心してキャリアを継続できます。

【業務内容】
■総合病院門前ならではの、ハイリスク薬や特殊薬を含む多様な調剤業務です。
■クリーンベンチも完備されており、必要に応じて在宅医療にも対応していきます。
■過誤防止システムを全店に導入しており、安全な環境で業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの不動前駅から徒歩2分、活気のある駅前商店街の中に位置しています。
■内科や小児科などを中心に、総合病院からの処方箋も面で応需しております。
■1日の処方箋枚数は約160枚で、常勤2名とパート4名の薬剤師で対応しています。

【法人特徴について】
■関東圏に110店舗の調剤薬局を出店し、毎年着実に成長を続けている企業です。
■全店舗の8割以上で在宅医療を実践しており、地域医療に深く貢献しています。
■アロマセラピーの導入や店舗ごとのイベント開催など、独自の取り組みも積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■賞与は年2回、前年度実績で計4ヶ月分が支給されるのが大きな魅力となっています。
■年間休日は120日で、これに加えて夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。

【職場環境と雰囲気】
■職場の雰囲気の良さが自慢で、多くの方が人間関係を理由に入社を決めています。
■エリアマネージャーが店舗の応援に入る体制が整っており、急な休みも安心です。
■正社員とパートスタッフが協力し合い、チームワークを大切にする風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの戸越銀座駅から徒歩1分という、雨の日でも通勤しやすい抜群の立地にあります。
■近隣の整形外科や皮膚科の処方箋を中心に、1日あたり約40枚を応需しています。
■薬剤師は常時1～2名体制で、落ち着いた環境の中、一人ひとりの患者様と向き合えます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気に満ちた職場です。
■代表との距離が近く、現場の意見が経営に反映されやすいフラットな組織文化が根付いています。
■会社の創業メンバーとして、ルールや仕組みづくりにも関わることができるやりがいのある環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■会社の急成長に合わせて、若くして管理薬剤師など重要なポジションを担うことも可能です。
■保険調剤だけでなく、零売やデータ活用など、これからの薬剤師に求められるスキルが身につきます。
■会社の黎明期に参画することで、将来的には会社の経営を担う中心人物として活躍できます。

【法人特徴について】
■関東から関西にかけて約40店舗を展開し、急成長を遂げている勢いのある薬局です。
■30代の若い代表が自ら現場にも入り、従業員と近い距離で風通しの良い会社運営をしています。
■「薬剤師はかっこいい」と言われる未来を目指し、薬剤師の新たな価値創造に挑戦しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である武蔵小山駅から徒歩2分という、毎日の通勤に便利な場所にあります。
■小児科や内科、皮膚科など複数のクリニックから1日約200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3名から4名体制を敷いており、一人当たりの業務負担が少ない環境です。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海、北陸、関西へと広域に店舗を展開している安定した薬局チェーンです。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが大きな特徴です。
■個々の店舗に大きな裁量権があり、業務改善や新しい機器の導入もスピーディーに行われます。

【求人情報について】
■30歳の方で年収500万円から530万円程度を想定しており、安定した収入が見込めます。
■遠方からのご入社や地方への配属の場合は、住宅手当や借上げ社宅制度の適用があります。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、専門性を高めたい方を積極的にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均勤続年数が約6年と長く、定着率の高さが働きやすい環境を物語っています。
■正社員比率が70%以上と高いため、急な休みにも対応しやすく、お互いに協力する風土です。
■産休育休の取得率はほぼ100%で、男性の育休取得実績もあり、子育てに理解があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの五反田駅から徒歩3分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科や精神科などを中心に、1日あたり約80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は7名在籍しており、常時3～4名体制で業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで穏やかな人柄のスタッフが多く、人間関係は非常に良好です。
■薬剤師と事務員の関係もフラットで、患者様のために活発な意見交換が行われています。
■処方箋枚数に対して人員を多めに配置しているため、余裕を持って業務に取り組めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務に加え在宅医療の経験も積めるため、薬剤師として着実にスキルアップできます。
■認定実務実習指導薬剤師の資格取得支援があり、後進の育成に携わる機会も得られます。
■本人が希望しない限り異動はないため、一つの店舗で腰を据えて地域医療に貢献できます。

【法人特徴について】
■品川区に集中して複数の薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■経営者も薬剤師で現場の声を重視するため、風通しが良く、自由度の高い企業風土が特徴です。
■M&Aはせず社員から次期経営者を選ぶ方針のため、安定した環境で長期的な就業が可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな病院です≫
■東京・品川区　京浜急行線　北品川駅最寄りの病院です
■研究所に２病院１診療所１介護老人保健施設を併設する内閣府認可の公益財団法人。
■臨床医学研究、救急医療、地域医療、予防医学を運営の柱としています。
■病床数114床、診療科目は 整形外科／脳神経外科／内科／外科／形成外科／泌尿器科／高次脳機能外来／放射線科／リウマチ科／リハビリテーション科
■24時間体制の救急病院として、城南地区の患者さまへ良質な医療提供を行っています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、お薬セット
■外来は院外処方
■注射調剤（混注なし）
■病棟業務
■持参薬鑑別、管理業務
■委員会活動

≪働きやすい環境です≫
■薬剤師は女性が中心です。産休、育休制度の取得実績もあり中長期でのライフプランを描けます。
■北品川駅から徒歩1分の好立地、地域のプライマリーケアを担う病院です。
■年間休日120日、お仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリのある生活を送っていただけます。
■スタッフ同士で気付きがあれば話し合い、業務改善に努めています。
薬剤師も事務も、職種の垣根を越えて意見を出せる風土があります。
■転居を伴う異動の心配も無い為、生活の基盤が変わらないのも大きなポイントです。

【店舗情報と応需状況について】
■東急目黒線の武蔵小山駅から徒歩わずか3分で、活気のある商店街の中に位置しています。
■近隣のクリニックから内科や小児科、耳鼻科、眼科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約90枚で、薬剤師は常勤3名とパート2名の体制で対応しております。

【法人特徴について】
■医師や医療機関とのコミュニケーションを最も大切にし、地域医療における連携強化を目指しています。
■調剤薬局事業のほか介護事業も手掛けており、多角的な視点から地域医療への貢献をしています。
■社員の夢を応援する風土があり、創業15年間で10名以上の独立を支援してきた実績があります。

【勤務実態について】
■月単位の変形労働時間制を採用しており、残業は月平均5時間程度とほとんどありません。
■2022年の実績で年間休日は124日あり、プライベートの時間を十分に確保できる環境です。
■有給休暇の取得を推進するためラウンダー薬剤師を導入しており、休みが取りやすい職場です。

【こんな取り組みをしています】
■新入社員研修から認定薬剤師研修まで、個々のレベルに合わせた多彩な教育制度を整えています。
■eラーニングシステムを導入しており、自分のペースで継続的に知識をアップデートできます。
■スタッフが気兼ねなく休暇を取得できるよう、専門のラウンダー薬剤師を配置しています。