板橋区（東京都）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

＼専門性を磨きたい方へ／（板橋区エリア担当より）
疾患別のWEB研修や、がん・糖尿病などの専門薬剤師育成に力を入れています。マンツーマン出店が多く、医師との高度な連携を経験できるのは大手チェーンならではの魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩10分の場所にあり、都立豊島病院の門前薬局として、多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■マンツーマン出店ならではの強みを活かし、病院の医師と検査値データの共有やトレーシングレポートの活用など、深い連携が可能です。
■総合科目を取り扱っているため、1,250品目以上の豊富な医薬品に触れることができ、薬剤師としての知識を幅広く網羅できます。

【募集背景と求める人物像について】
■エリア内のサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、チームワークを大切にしながら明るく対応できる方を求めています。
■大手ならではの充実した研修制度を活用し、自ら学び成長しようとする意欲のある方であれば、調剤未経験の方でも大歓迎です。
■患者様一人ひとりと向き合い、かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。

【職場環境と雰囲気】
■ピッキング支援システム「ミスゼロ子」などの最新設備を導入しており、調剤ミスを未然に防ぐ安全な環境が整備されています。
■レセコン入力などは専門の事務スタッフが担当するため、薬剤師は本来の業務である服薬指導や薬学的管理に専念できる環境です。
■男性の育休取得者も増加しており、男女問わず子育てと仕事を両立できる、理解と活気のあるアットホームな雰囲気が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■病院薬剤師から「医師との連携環境」を求めて転職してきた方が多く、前職の経験を活かしながら対人業務の第一線で活躍しています。
■調剤未経験からスタートした方も、4日間の実務研修やe-ラーニングを通じて自信をつけ、現在は一人前の薬剤師として活躍中です。
■ワークライフバランスを重視するパパ・ママ薬剤師も多く在籍しており、効率的に業務をこなしながら定時退社を実践しています。

≪こんな病院です≫
■IMS（イムス）グループの一員として、地域に根差した急性期医療を提供する総合病院です。
■総病床数は235床（一般病床181床、SCU12床、地域包括ケア病床42床）です。
■2014年に新築移転し近代的で清潔な施設と、充実した医療設備が整っています。
■スポーツメディカルセンターと脊椎センターを設置し、スポーツファーマシストが8名が院内外で活動を行っています。
■がん治療、病棟専任、チーム医療の参画、学会発表など病院薬剤師としてしっかりとしたスキルが身につく環境です。

≪業務内容≫
■中央業務（調剤業務、輸液無菌調製等）
■DI業務（医薬品情報の収集、DIニュース作成、MR対応）
■医薬品管理業務（医薬品発注、使用期限確認、院内製剤）
■病棟業務（服薬指導、医薬品管理、カンファレンス、回診等）

≪おすすめポイント≫
■駅チカ徒歩6分で通勤便利です
■職員寮の利用も可能です
■託児所も完備しています。子育てへの理解のある職場環境です
■認定資格支援、教育体制が整っています

＼キャリアアップを応援／（板橋区エリア担当より）
充実の研修制度と多彩なキャリアパスがあり、将来的に店長やエリアマネージャーへのステップアップも可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西台駅から徒歩5分の便利な立地にあり、毎日の通勤負担も少なく快適に通うことができる良好な環境です。
■内科や皮膚科や小児科などを中心に1日約50から60枚の処方箋に応需し、居宅の在宅業務にも対応しています。
■薬剤師3名と事務スタッフ1名が在籍し、スタッフ同士が協力し合いながらゆとりを持って働けます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして着実に店舗数を伸ばしている大手企業です。
■社長も薬剤師出身であり育休取得の経験もあるため、女性が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。
■営業利益率が10パーセントを超えており、報酬改定の影響を受けにくく安定して長期勤務が可能な経営基盤です。

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、全社平均の残業時間も約7.3時間程度と無理なく働くことができる環境です。
■有給休暇の取得率は90%と高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を消化する非常に働きやすい社風です。
■産前産後休暇の取得率は100%であり、時短勤務制度はお子様が小学生になるまで延長して利用することが可能です。

＼ワークライフバランス重視／（板橋区エリア担当より）
年間休日123日で残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすい環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■板橋区役所前駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地にあり毎日の通勤負担も少なく快適に通うことができる環境です。
■眼科や形成外科や内科など幅広い科目を1日100～110枚応需し居宅の在宅業務にも注力するやりがいのある職場です。
■薬剤師7名と事務スタッフ2名が在籍し余裕のある人員配置で協力し合いながら働ける体制が整っています。

【求人情報について】
■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮のうえ年収400万円から600万円の範囲で決定され毎年の昇給制度があります。
■年間休日は123日確保されておりシフト調整により夏季や年末年始に長期連休を取得できる場合もあるなど休みが充実です。
■借上社宅制度やインフルエンザ補助制度など多彩な福利厚生が用意されており生活面でのサポートも万全な体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗スタッフからスタートし経験を積むことで管理薬剤師や店長へと着実にステップアップすることが可能です。
■店舗業務だけでなくエリアマネージャーや支店長など運営管理の道も用意されておりご自身に合った多彩なキャリアを描けます。
■現場主義の方には医療モール開発や広報や人事など本部機能での多様な業務に広く携わるチャンスも提供されています。

＼研修充実でステップアップ／（板橋区エリア担当より）
多彩な研修制度とキャリアパスがあり、調剤経験を活かして着実に成長できる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■西台駅から徒歩15分ほどの場所にある、スーパーマーケット併設の医療モール内に位置している綺麗な店舗です。
■主に内科や整形外科の処方箋を1日に約70枚応需しており、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと業務に取り組めます。
■薬剤師7名と医療事務2名が在籍しており、スタッフ同士が協力し合いながら日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国各地に多数の店舗を展開しており、医療モール事業のパイオニアとして安定した経営基盤を築いている大手企業です。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受けにくい経営スタイルを確立しており、将来にわたって安心して長く勤務できます。
■社長自身も薬剤師であり、現場の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる風通しの良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の自動監査システムや自動混注器などを積極的に店舗へ導入し、薬剤師の業務負担を軽減するための取り組みを行っています。
■年に一度の自己申告制度により自身のキャリアや職場環境についての希望を伝える機会があり、着実なステップアップが可能です。
■スマートフォンやパソコンでいつでも受講可能な学習環境を整備し、スタッフの継続的なスキルアップを全面的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の志村坂上駅から徒歩で13分ほどの立地にあり、日々の通勤にも非常に便利な好環境の店舗です。
■処方箋は面受けで1日平均40枚から50枚ほど応需しており、多種多様な処方内容に対応するスキルが磨けます。
■薬剤師は5名在籍しており事務スタッフも配置されているため、互いに協力しながら日々の業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の店舗体制を強化するための欠員補充による急募案件であり、即戦力として活躍できる経験者を求めています。
■お客様との健康相談を通じてカウンセリング力を発揮し、セルフメディケーションの推進に貢献できる方を歓迎します。
■現場経験を積んだ後に管理薬剤師や専門性の高い業務へ挑戦したいという、向上心豊かな意欲ある方を募集しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で経験やスキルを最大限に考慮し、年収420万円から最大720万円の提示が可能となっています。
■年間休日は120日から125日確保されており、最大20日間の長期連休を分割して取得できる制度が整っています。
■借上げ社宅制度や住宅助成金などの福利厚生が手厚く用意されており、遠方からの転職でも生活面を支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の新高島平駅から徒歩3分という好立地にあり、駅近の利便性を活かして通勤の負担が非常に少ない店舗環境です。
■近隣の広域医療機関から多科目の処方箋を1日平均24枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■現在は管理薬剤師1名が在籍しており、急募のフェーズとして地域に根ざした質の高いサービスを提供するための増員を検討中です。

【募集背景と求める人物像について】
■新卒採用の状況により欠員が生じたための急募案件であり、意欲のある方であれば年齢や性別を問わず幅広く歓迎いたします。
■実務未経験の方やブランクがある方でも、基礎からしっかりと学び直したいという前向きな姿勢をお持ちの方を求めています。
■地域の健康インフラとして患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら業務に励める方を募集しています。

【勤務実態について】
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚程度に設定しているため、無理な業務負担がなくゆとりを持って就業できます。
■残業時間は全社平均で月に10時間以下となっており、薬歴の音声入力システム導入などにより効率的な業務遂行が可能です。
■有給休暇の取得もしやすく、年間休日117日に加えて有給を消化することで実質120日以上の休日確保が目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩3分という好立地にあり、駅近の利便性を活かして通勤の負担が非常に少ない店舗環境です。
■現在は急募のフェーズにあり、地域に根ざした薬局として質の高い調剤サービスを提供し続けるための増員を検討中です。

【募集背景と求める人物像について】
■新卒採用の状況により欠員が生じたための急募案件であり、意欲のある方であれば年齢や性別を問わず幅広く歓迎いたします。
■実務未経験の方やブランクがある方でも、基礎からしっかりと学び直したいという前向きな姿勢をお持ちの方を求めています。
■地域の健康インフラとして患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら業務に励める方を募集しています。

【勤務実態について】
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚程度に設定しているため、無理な業務負担がなくゆとりを持って就業できます。
■残業時間は全社平均で月に10時間以下となっており、薬歴の音声入力システム導入などにより効率的な業務遂行が可能です。
■有給休暇の取得もしやすく、年間休日117日に加えて有給を消化することで実質120日以上の休日確保が目指せます。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して行う「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇る法人です。
■グループ全体で1273店舗を展開しており、ドラッグストアや調剤併設店など多様な店舗形態でキャリアを積めるのが特徴です。
■地域の健康ニーズをカバーする「健康インフラ」をテーマに掲げ、全国の各エリアを統括することで地域に密着した運営を行います。

【勤務実態について】
■会社全体の平均残業時間は月10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立させながら無理なく就業を続けることが可能です。
■残業代は月間の所定労働時間を超えた分について、1分単位でしっかりと支給されるためサービス残業の心配は一切ございません。
■ドラッグストア併設店であっても調剤室は分離申請されているため、夜遅くまでの勤務にならず、生活リズムを整えやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師への昇進は中途入社から最短1年、経験者であれば最短3ヶ月で就任した実績もあり、早期のキャリアアップが可能です。
■自社で新薬の研究開発や製造を行っているため、将来的には本部での採用活動や学術職、品質管理など多彩な道に挑戦できます。
■社内試験によって職務等級が変わる仕組みが導入されており、専門資格の取得やかかりつけ要件のクリアが給与アップに直結します。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国展開している大手スーパー内にあるドラッグストアです。
■薬局だけが薬剤師の活躍の場ではありません！経験を積んでから売場長等のマネジメントを経験し、その後「薬事」や「商品開発」といった分野で力を発揮することも可能です。
■スキルだけじゃなくてキャリアＵＰも出来る環境です！
■全国転勤のある形態と通勤可能圏内など雇用形態の選択が可能です。
■国内の優良大学院の経営学修士課程（MBA）に人材を派遣。MBA取得を目指す薬剤師もいます。

◇◆店舗の特徴◆◇
・東武練馬駅から徒歩2分の場所にある薬局です。
・OTC医薬品の販売も行っている店舗です。
・駅も近く、スーパー等もあるのでお買い物にも便利です。

◇◆ここが魅力的♪◆◇
・幅広い科目を経験できます！
　→面受けの薬局のため、様々な科目に触れることができます。
・幅広い世代の患者様を対応できます！
　→大型スーパーの中にある薬局なので、様々な患者様が来局されます。

◇◆キャリアパスについて◆◇
・管理薬剤師を経験した後は、在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わることも可能です。

◇◆企業について◆◇
・営業収益日本小売業No.1の安定している企業です。
・日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
・面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
・OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
　※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
・連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

＊＊＊企業の特徴＊＊＊
■全国344店舗(グループ合計)を展開しています。
■調剤業界で初めて「M&A」を手掛けた企業です。
■地域密着をコンセプトに、店舗デザインは地域性に合わせたデザインを採用しています。
■創業から程無くして在宅に取り組んでおります。在宅実施率は驚異の90%！（1店舗あたり平均で、個人宅3～4名、施設1施設（30～40名））
■地域密着に力を入れていて、「健康サポート薬局」を積極展開中です。
■価格で後発医薬品を選ぶのではなく、独自の評価を行い基準を満たしたジェネリック医薬品のみを採用しています。
■嬉しい医療費補助制度があります（本人の薬代は50%、家族分は25%を会社負担）。
■医療事務も含めて「育休・育短」は100%の取得実績です！（一般平均取得率83.6％）
■小学生まで時短勤務可能です（一般的には3歳まで）。復帰率は96%と高水準♪

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼多彩なキャリアを描ける／（板橋区エリア担当より）
専門職や管理職など多様なコースがあり、手厚い手当とともに成長できる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の高島平駅から徒歩3分と通勤に便利な好立地にある総合科目の調剤薬局です。
■総合病院门前として内科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約200枚受付しています。
■薬剤師は正社員6名とパート10名、事務員5名が在籍し手厚い体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と質の高いサービス維持に向けて、新しい正社員薬剤師を募集いたします。
■円滑なコミュニケーションが取れ、周囲と協力して業務を進められるチームワーク重視の方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師などのキャリアを目指したい方や、かかりつけ対応に積極的な方を求めています。

【法人特徴について】
■大手薬局の合併により誕生したスズケングループの企業で、非常に強固な経営基盤を持っています。
■全店舗に電子薬歴Musubiを導入しており、最先端の業務効率化と安全性の向上を実現しています。
■全国勤務から自宅通勤まで4つの働き方コースを用意し、個々のライフプランに配慮しております。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に常勤の事務員を配置しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制が整っております。
■メディカルリスクコントローラーを配置するなど、医療安全に対して高い意識を持つ職場環境です。
■社内コミュニケーションが非常に良好で、風通しが良く働きやすいアットホームな雰囲気があります。

【こんな方にオススメ】
■手厚い住宅補助や各種福利厚生を活用し、生活面でのサポートを受けながら働きたい方です。
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日が充実した職場を求めている方に適します。
■自身のスキルや経験に合わせて丁寧な導入研修を受け、着実にステップアップしたい方です。

＼休日多めで残業も少なめ／（板橋区エリア担当より）
年間休日125日と残業月平均7時間でプライベートを大切にしながら無理なく働けますよ。
＊------------------------------------------＊【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にある地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日あたり約60枚の処方箋を受付しております。
■現場では薬剤師2名と事務1名が在籍し、お互いに協力しながらスムーズに業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と質の高いサービス維持に向けて、新しい正社員薬剤師を募集いたします。
■円滑なコミュニケーションが取れ、周囲と協力して業務を進められるチームワーク重視の方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師などのキャリアを目指したい方や、かかりつけ対応に積極的な方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に常勤の事務員を配置しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制が整っております。
■メディカルリスクコントローラーを配置するなど、医療安全に対して高い意識を持つ職場環境です。
■社内コミュニケーションが非常に良好で、風通しが良く働きやすいアットホームな雰囲気があります。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を上手く両立させながら、時短勤務制度を活用して活躍する女性薬剤師が多いです。
■地域密着の薬局で患者様一人ひとりと深く向き合った対話を行いたい方が活躍しています。
■安定した大手グループの基盤のもとで、将来的な管理職を目指して努力する若手が在籍しています。