板橋区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果163件

≪薬局のご紹介≫
■東武東上線大山駅より15分の場所にあります。
■日本大学板橋病院の門前薬局のため、総合科目を取り扱っています
■そのため薬剤師さんとして幅広い科目の経験を積むことが可能です。
■外来の診療時間が午前中なので、午後はゆったりとしていて、残業時間は少なめです。

≪ここがオススメです≫
■どの企業よりも最短で取締役になる事が可能です！
　→自分から手を挙げれば色んな仕事をする事が可能
　※新卒採用、中途採用、店舗開発、MA、OTC担当等などの薬剤師αの仕事を学べます挑戦出来ます。
■実際に30代役員も多数輩出！
（30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます）！
　→モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。

≪企業のご紹介≫
■関東を中心に店舗展開しています。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■未経験の方でもじっくり仕事が覚えていける様、研修制度が充実しています
■専門職⇒薬剤師として活躍していただきます
■総合職⇒ブロック長など、会社のあらゆる業務に精通していただきます
※異動の可否・収入アップなどご自身の将来設計に応じた職種変更などが可能です
■若手の方もやる気がある方には600万迄提示実績あり！
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、過剰な設備投資や立派な本社等はなく
　そんなお金は皆に分配するという思いがあるます。また、会社の利益に繋がる事をした社員には会長より
　インセンティブが支給される事があります。（M&Aの案件もってきた、友人を紹介してくれたなどなど）

≪店舗のご紹介≫
■健康サポート薬局でOTCも多く取り扱っております。店舗も広々として清潔感のある働きやすい環境です。
■東武東上線ときわ台駅から徒歩1分の好立地の店舗です。雨の日も通勤便利です。
■駅前立地なので近隣の医療機関以外にも面の処方も入ってくる為、様々な科目が経験出来る環境です。

≪研修制度についてご紹介！≫
■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にあります。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
■最先端の知識を学べる環境があります！
　ハイレベルな医療を提供する人材育成の為、より力を入れているのが
　高度薬学管理、在宅医療、健康サポート対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価して貰えます。
　※手当として月50,000円の支給としてしっかり給与に反映♪
■専門認定を取得済の方歓迎！資格を活かせる環境を提供致します。

≪こんな会社です?≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約700店舗以上展開しています。
　患者さまの健康の為、業界トップクラスの質の高い医療サービスを提供の為、
　大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合は62.3％、在宅医療の実施実績94％等、
　いずれも高い割合を占めています。
■安心して長く働ける福利厚生制度が整っています。
　年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートがございます。
　従業員の女性比率は7割を超え育休からの復帰者の社員定着率は97％！（2020年度）
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが出来ます。
■多彩なキャリアスタイル！
　多角的に事業を展開しているため、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど、
　活動領域は広がり続けています。薬剤師としての職能を存分に発揮できる環境があります。
　幅広いキャリアから自分にあった道を見つけたい方にもおすすめです。

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東武練馬駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。