足立区｜正社員の求人検索結果277件

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の竹ノ塚駅から徒歩7分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■竹ノ塚駅周辺にドミナント展開しており、店舗間の連携やヘルプ体制が非常に充実しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献体制を強化するため、私たちと共に働いてくださる方を増員募集します。
■チームワークを大切にし、周囲と助け合いながら柔軟に業務に取り組める方を歓迎します。
■腰を据えて長く働きたいと考えており、地域に根差した医療に貢献したい方に最適です。

【法人特徴について】
■1959年の創業以来、半世紀以上にわたり地域住民の健康を支え続けている安定企業です。
■経営層と現場の距離が近く、意見が通りやすい風通しの良さが魅力の職場環境です。
■完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上あるためプライベートも充実します。

【職場環境と雰囲気】
■社長自らが現場を気にかけ、人手不足の際はヘルプに入るなど温かいサポートがあります。
■勤続10年以上のベテランスタッフも多数在籍しており、定着率が非常に高い職場です。
■産休や育休からの復帰実績も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

＼ こんな薬局です ／
■東京都足立区に本社を構え、８店舗展開しております。ドミナント展開をしており2店舗から3店舗を一つのエリア（自転車で5分圏内）として考え出店しておりますので、店舗間の協力体制が整っております
■薬局もサービス業と捉え「お客様、患者様が主役」という経営理念のを掲げております。患者様のためにをベースにすべてのことを考えており、何でも相談できる地域のかかりつけ薬局を目指しております。
■将来的に「衣・食・住」全ての部門を網羅できるような経営を目指しております。薬局の運営の他に不動産業等も営んでおりますので経営の安定性も抜群です
■在宅活動はほぼ行っておらず、今後も広域処方箋の獲得や教育事業など事業多角化を目指しているため実施予定はございません。かかりつけノルマもなし！
■門前の病院・クリニックの誘致や建築・設計も手がけているため、医療機関との関係は非常に良好でコミュニケーションも密に取れております。
■建築部門があるため、従業員が自宅を建てる際には、デザイン料・設計料等は無料かつ、建築費用も社員特別価格が適用されます！

＼ 働きやすさはお墨付き ／
■年間休日は126日&有休消化率はほぼ100%！残業もほぼございません
■産休・育児休業復帰率100％。新卒入社から時短勤務を経て店長をされていらっしゃる方もおり、子育てにもとても理解がございます
■従業員への満足度調査なども積極的に行い、働きやすい環境整備に力を入れております。（ＨＭＩ－ＥＳで働きやすい薬局の認定を2015年取）
■お人柄重視採用！薬剤師と事務の隔たりも無くフェアな関係を大事にされているため人間関係も良好で定着率も高いです

＼ こんな方におすすめ ／
■転居や異動の心配をせずに勤務したい方
■ノルマ等にとらわれず患者様に合わせた対応をしたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■人間関係を重視して職場を選びたい方

≪こんな薬局です≫
■北千住駅より徒歩5分
■薬剤師2名、事務1名体制です
■処方枚数は平均50枚/月程度です
■在宅は居宅9件を担当しております

≪こんな企業です≫
■足立区を中心に8店舗展開する薬局です
■年間休日123日！有給休暇を合わせれば1週間程度の長期休暇も可能です
■長く勤務可能な職場づくりを目指しており、産休・育休の取得率は100%です！
■夏季休暇は7月～9月の間の希望する時期に5日間の休暇を取得できます。有給と合わせ1週間程度の休暇も可能です。
■出産後も働き続けられる職場作りを目指しています。■実際にワーキングマザーも複数名在籍、出産に関する手続き等は全て会社がサポートします。
■在籍10年以上の従業員も多数在籍するなど、離職率の低い会社です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪