町田市（東京都）の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線や小田急線の町田駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、内科や眼科、小児科を中心に処方箋を応需しています。
■処方箋の枚数は1日あたり約30枚となっており、常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師2名、さらに事務員1名の体制で運営しています。
■眼科を応需しているため目薬の調剤も多く、丁寧で迅速な対応を心がけながら地域の方々の健康を支える役割を担っている店舗です。

【法人特徴について】
■東京都内を中心にグループ全体で16店舗をドミナント展開しており、特に葛飾区周辺に密着した店舗運営を行っている企業です。
■近隣エリアに店舗を集中させることで遠方への異動をなくし、店舗間での迅速なヘルプ体制を構築することで安定稼働を実現しています。
■現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風が特徴で、社員が提案したITツールの導入など柔軟な改善活動を行っています。

【求人情報について】
■正社員として年収460万円から520万円を提示しており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定される仕組みです。
■年間休日は120日以上と非常に充実しており、日曜日や祝日に加えて平日の休みも確保できるためプライベートも大切にできます。
■駅から徒歩圏内で通勤の利便性が高く、さらに残業もほとんど発生しない環境のため、終業後の時間を有効に活用することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線および小田急線の町田駅から徒歩わずか3分と、通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の複数のクリニックから、皮膚科、心療内科、内科など多科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70～100枚程で、薬剤師は正社員2名とパート2名、事務1名で対応中です。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開し、地域密着型のドミナント戦略を推進しています。
■調剤薬局事業を核としながら、カフェ運営やECサイト、再生可能エネルギー事業など多角的に展開中です。
■「地域でまた行きたい薬局No.1」というビジョンを掲げ、労働環境の整備にも注力しています。

【勤務実態について】
■年間休日は124日としっかり確保されており、プライベートとの両立が可能です。
■営業時間の終了と共に閉局するため、外来メインのこの店舗では残業はほぼ発生しません。
■有給休暇の消化率も約70％と高く、メリハリをつけて働くことができる環境です。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日がしっかり取れる職場をお探しの方に最適です。
■駅チカの好立地で通勤の負担を減らしたい方や、多科目の処方箋に触れてスキルアップしたい方です。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の玉川学園前駅から歩いてわずか3分という、通勤に非常に便利な立地に薬局があります。
■応需科目は在宅医療を専門としており、月間の処方箋応需枚数は約300枚となっています。
■薬剤師3名体制に加え、事務員や管理栄養士も在籍し、多職種で連携しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための体制強化に伴う、欠員補充のための募集となります。
■在宅医療に対して意欲的に取り組んでいただける方で、普通自動車運転免許をお持ちの方を求めています。
■チームワークを大切にし、真摯に業務に取り組みつつも、柔軟なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■設立から3年目という若く勢いのある法人で、これからの成長を共に支えていくことができます。
■調剤薬局事業に留まらず、介護や訪問看護サービスも展開し、多角的に地域医療を支えています。
■患者様の自宅での生活を総合的にサポートすることを理念に掲げ、地域包括ケアに貢献しています。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務に加え、在宅医療における専門的なスキルを磨けます。
■個人宅への訪問（居宅約80名）と施設への訪問（2施設計90床）の両方を担当していただきます。
■社用車を使用しての配達や往診同行もお任せいたします。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線鶴川駅から徒歩12分の場所に位置しており、面応需の店舗として地域住民の健康を幅広く支えている調剤併設型店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名の体制で運営されており、1人あたりの処方箋枚数が1日20枚程度となるよう適切な人員配置がなされています。
■近隣店舗からのヘルプ体制が整っているため、急な欠員や休暇取得時でも無理なく業務を回せる安定した運営基盤が特徴といえます。

【法人特徴について】
■1都3県に39店舗を展開し、その多くがドラッグストア併設店であるため、生活者の利便性と高度な医療提供を両立させている企業です。
■大手グループの傘下に入ったことで経営基盤がより強固になり、小売業から医療分野への比重を高めた安定経営を実現しています。
■首都圏に特化した店舗展開を行っているため、転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長くキャリアを築ける点が大きな強みです。

【求人情報について】
■年収は最大550万円まで相談可能であり、これまでの調剤経験や年齢、スキルを正当に評価した上で規定により最終決定されます。
■正社員として雇用されるため、社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や社員割引制度など充実した福利厚生を享受いただけます。
■認定薬剤師の取得支援制度が用意されており、研修費の補助や申請・更新費用の会社負担があるため、働きながらの資格維持が可能です。

【勤務実態について】
■残業は月平均で9時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。
■年間休日は118日が確保されており、夏季・冬季にそれぞれ5日間の休暇があるため、プライベートの時間も大切に確保できます。
■有給休暇は4月と10月に一斉付与される仕組みで、2025年実績で取得率86.5％を誇るなど、休みを取りやすい風土が定着しています。

≪こんな薬局です≫
○ベテラン薬剤師さんが多く勤務しておりますのでバリバリお仕事したい方にお勧めです。
○異動もないので長期勤務が可能です。
○散薬調剤ロボット等、最新の設備を導入しています。
○地域密着で医薬連携がきちんと構築できています。
○在宅業務は、医師と一緒に患者様宅へ訪問しますが、運転手は別におりますので、免許がない方もご安心ください。
○ブランクのある方でも、丁寧にお教えてもらえる環境ですので、ご安心ください。
○病院門前で落ち着いた住宅街の中にある薬局です。

＼キャリアを築きたい方へ／（町田市エリア担当より）
独立採算制で経営感覚が身につくほか、専門医療機関連携薬局として認定資格取得も推進しています。頑張りが昇給や昇進に直結し、年収600万超えを目指せるのも魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩で2分という通勤に大変便利な好立地で、近隣の耳鼻咽喉科や眼科、皮膚科など複数科目から処方箋を応需しています。
■メンタルクリニックの処方も受けており、多岐にわたる診療科を経験することで薬剤師としての知見をバランスよく広げられます。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、地域に密着した健康相談の窓口として患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の成瀬駅から車で5分ほどの場所に位置し、2021年に新築オープンしたばかりの非常に綺麗で清潔感あふれる店舗です。
■在宅業務に特化した店舗として施設や居宅への訪問を行っており、1日あたりの処方箋枚数は約10枚と一人ひとりに深く向き合えます。
■薬剤師は常勤4名とパート3名の厚い人員体制を敷いており、近隣の仁愛医院やなるせクリニックなどと密に連携を図っています。

【法人特徴について】
■町田市内に限定して5店舗をドミナント展開している地場密着企業であり、各店舗間の距離が近いため無理な異動の心配もありません。
■2020年以降も新店をオープンさせるなど在宅医療を軸に成長を続けており、地域包括ケアシステムの中核を担う安定した法人です。
■社長は漢方に精通した温厚な薬剤師であり、希望すれば直接指導を受けられるなど、専門職としての知的好奇心を満たせる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常時4名から5名の薬剤師が勤務しており、さらに事務スタッフも4名在籍しているため、業務を分担しやすく相談もしやすい環境です。
■30代から40代の層が中心となって活躍しており、風通しの良い組織文化があるため、現場からの意見や提案も通りやすい雰囲気です。
■2021年開業の建物は外装も内装も新しく、最新の調剤機材が導入されているため、視覚的にも機能的にも気持ちよく働けます。

＼働きやすさ抜群の環境です／（町田市エリア担当より）
年間休日120日以上で残業はほぼありません。子育てとの両立にも理解があり、ワークライフバランスを大切に長く働ける職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京都町田市に位置し、古淵駅から車で10分ほどの立地で、マイカーでの通勤が可能な通いやすい環境です。
■内科や循環器科などの処方箋を1日約100枚から110枚応需し、施設や居宅への在宅業務にも注力しています。
■取り扱い医薬品は約1500品目と豊富に揃っており、多様な症例に触れながら幅広い知識を習得できます。

【法人特徴について】
■東京や神奈川などに計13店舗を展開する安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける法人が運営しています。
■子育てなど家庭との両立に深い理解があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい社風です。
■系列グループの薬局とも連携を図りながら、地域医療の発展と貢献を真摯に目指している信頼できる企業です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、年収は500万円から550万円の範囲でこれまでのご経験をしっかり考慮いたします。
■年間休日は120日以上と非常に豊富で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適の求人です。
■残業はほぼ発生しない環境が整っているため、勤務後の予定も立てやすくワークライフバランスを保てます。

【職場環境と雰囲気】
■子育て世代のスタッフも活躍しており、お互いの家庭の事情やプライベートの予定を尊重し合える温かい職場です。
■1日に約100枚の処方箋を常勤6名で対応するため、監査体制も整っており落ち着いて業務に取り組むことができます。
■経験豊富なスタッフが多く在籍しており、分からないことがあってもすぐに質問や相談ができる風通しの良さがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩8分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な立地環境が整っております。
■近隣の内科や耳鼻科、泌尿器科の処方箋を1日約100枚応需し、施設3件を含む在宅業務も行っております。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応するための専門的な知識を深められる環境です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、年収は450万円から550万円の間でこれまでの経験や役職を考慮し決定します。
■55歳までの方を対象としており、直近で5年以内のブランクがある方のご応募についても前向きに検討します。
■年に1回の昇給制度や年に2回の賞与支給に加えて、時間外手当などの各種手当もしっかりと支給されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務と在宅医療の両方に携わることで、地域医療を総合的に支えるかかりつけ薬剤師へと成長できます。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っているため、働きながら専門性を高めキャリアアップを目指せる環境です。
■希望される方は、漢方に精通した社長から直々に漢方の知識や処方意図について深く学ぶことが可能です。

≪こんな薬局です≫
○関東・関西を中心に30店舗展開している企業です。
○関東エリア内で事業所があり、神奈川中心ですので引越しはほとんどありません。
○学生実習はもちろん、企業研修のための見学会、研修会の受け入れなども積極的です。
○退職者も少なく離職率が低いのも魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩15分ほどの立地にあり、近隣のクリニックから外来処方箋を1日約20から30枚応需しています。
■外来だけでなく在宅業務にも力を入れており、居宅の患者様への対応や5つの施設の在宅医療を担っています。
■約1350品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応するための充実した医薬品の在庫を管理しています。

【こんな方が活躍中】
■ブランクから復帰した薬剤師も多く在籍しており、周囲のサポートを受けながらこれまでの経験を存分に活かしています。
■子育て中のママさん薬剤師も多数活躍しており、産休や育休の制度を活用しながら仕事と家庭を見事に両立させています。
■漢方の知識を深めたいという高い学習意欲を持った薬剤師が、社長からの教えを受けながら日々スキルアップしています。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーン店にはないアットホームな環境の中で、患者様一人ひとりとじっくり向き合った服薬指導を行いたい方です。
■地域医療に密着した薬局で在宅業務のスキルを磨き、薬剤師としての専門性と対応力をさらに高めていきたい方です。
■ワークライフバランスを大切にしながら、長期休暇をしっかりと取得してプライベートの時間を充実させたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の南町田グランベリーパーク駅から徒歩10分の場所に位置するアクセスの良い調剤薬局です。
■内科や外科、婦人科を中心とした処方箋を1日平均20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と向き合えます。
■店舗での調剤業務に加えて、居宅や施設への在宅業務にも注力しており、地域医療に幅広く貢献できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の拡大に伴い、店舗の体制をさらに強化し患者様へのサービスを向上させるための増員募集となります。
■患者様のお宅や関連施設への医薬品のお届けで車の運転が伴うため、普通自動車の運転免許が必須となります。
■調剤の実務経験は必須ですが、直近で5年程度までのブランクがある方のご相談も柔軟に検討可能な求人です。

【こんな取り組みをしています】
■在宅医療のニーズに応えるため、周辺の医療機関や介護施設との連携を強化し、地域包括ケアシステムに貢献しています。
■代表が漢方に精通しており、遠方の医師から相談を受けるほど専門的な知識を活かした独自の服薬指導を行っています。
■かつては刻みから漢方を調剤していた実績があり、希望するスタッフには代表から直々に漢方の教えを受けることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線成瀬駅から徒歩3分という抜群の立地に、2025年10月に新規開局を予定している、非常に期待値の高い新設店舗です。
■開局当初は近隣クリニックからの小児科をメインに応需し、2026年からは内科の処方も加わったことで多角的な経験が積めます。
■処方箋は1日あたり30～70枚で、常勤2名に応援を加えた常時2～3名体制で、ゆとりある調剤業務を行えます。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局の役員出身者が独立して設立した企業で、大手並みの高度なシステムと、地域密着の柔軟なボトムアップ体制が融合しています。
■現在は東京都と神奈川県に3店舗を展開しており、将来的にはドミナント展開によって20店舗程度の規模を目指している成長企業です。
■社員の声を大切にする社風が根付いており、規律に縛られすぎることなく現場の意見が反映されやすい、自由度の高い経営を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日120日に加え有給休暇取得率が100％であるため、年間で実質130日以上のお休みを確保できる、業界屈指の好環境です。
■残業時間は全店平均で月10時間程度と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間を大切にしたい方には最適な職場といえます。
■シフト調整の自由度が高く、所定労働時間を満たせば「今週は3連休、来週は週休1日」といった、柔軟な働き方も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の8割が女性で20代から40代が中心となって活躍しており、ライフイベントへの理解が深く助け合える温かい雰囲気です。
■新築医療モール内の店舗のため、待合室や調剤室も最新のデザインで非常に美しく、毎日清々しい気持ちで業務に励むことができます。
■ボトムアップ型の組織であるため、現場の「これをやってみたい」という意欲が尊重され、スピード感を持って実行に移せる環境です。

＼17時定時で残業なし！／（町田市エリア担当より）
17時までの勤務で残業もほぼないため、仕事終わりの時間を有意義に使えます。年間休日も120日以上あり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の鶴川駅から車で6分ほどの場所に立地しており、マイカー通勤が可能なので移動も快適です。
■精神科や内科など多岐にわたる処方箋を1日に40枚から60枚ほど応需しており幅広い経験が積めます。
■常勤とパートが複数名在籍しており、常時2名から3名体制で業務を行うため一人あたりの負担は少なめです。

【法人特徴について】
■東京や神奈川などのエリアにおいて計13店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を持っています。
■子育てなど家庭やプライベートとの両立に非常に理解があり、従業員のワークライフバランスを尊重する社風です。
■大手チェーン展開ではなく地域密着型の店舗運営を心掛けており、患者様との信頼関係を大切にしています。

【求人情報について】
■年収はこれまでの経験やスキルをしっかりと考慮した上で、500万円から550万円の範囲で決定いたします。
■職務手当に加えて時間外手当も支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されるので安心です。
■毎年5月に年1回の昇給制度があり、年2回で計4ヶ月から5ヶ月分の賞与支給実績があるため収入面も魅力です。

【勤務実態について】
■平日は17時までの営業となっており残業もほとんど発生しないため、終業後の予定が立てやすい職場です。
■日曜と祝日に加えて計画的なお休みが取得でき、年間休日は120日以上あるためしっかりリフレッシュできます。
■有給休暇は初年度に10日付与され、夏季休暇や年末年始の休暇も整っているためプライベートを充実できます。

【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩15分の場所に位置しており、毎日の通勤には便利なマイカー通勤を選択していただくことも可能です。
■1日あたりの外来処方箋は20枚から30枚程度を応需しており、面対応を中心に幅広い疾患の処方箋を経験できます。
■外来業務に加えて近隣の5施設に対する在宅業務も担っており、地域医療に深く貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■町田市内という限られたエリアにドミナント展開で調剤薬局を5店舗運営しており、地域密着型の経営を行っています。
■2020年にも新たな店舗をオープンさせるなど、在宅業務を軸としながら現在も着実に成長を続けている法人です。
■有給休暇の取得率が非常に高く長期休暇も取りやすい環境が整備されており、無理なく長く働き続けられる職場です。

【職場環境と雰囲気】
■法人の社長は非常に温厚な男性薬剤師であり、従業員との距離も近く風通しの良いアットホームな雰囲気の職場です。
■店舗間が近いため無理な異動が発生しにくく、万が一ヘルプや異動があった際にも環境の変化が少なく安心できます。
■十分な人数の事務スタッフが配置されているため、薬剤師が本来の専門的な業務にしっかりと専念できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での経験が豊富な方であれば、入社時のスタートから年収550万円近い好条件を提示できる可能性があります。
■ブランクがある方や経験がやや浅い方であっても、年収450万円程度からの安定した収入を得て働き始めることができます。
■毎年の昇給や定期的な賞与支給によって年収を着実にアップさせていくことができ、長期的なモチベーションに繋がります。

プライベート充実を実現（町田市エリア担当より）
年間休日120日以上で18時終業と、ご家庭や趣味の時間を大切にしながら働ける環境が整っています！残業もほぼありません。
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【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から車で6分ほどの立地にあり、皮膚科や内科をはじめとした多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は40枚から50枚程度で、常勤薬剤師2名体制にてゆとりを持って対応できる環境です。
■約800品目の医薬品を取り扱っており、近隣の複数のクリニックからの処方箋に幅広く対応している薬局です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導に加えて、居宅や施設への在宅業務まで幅広い業務を担当していただきます。
■患者様一人ひとりに寄り添った対応が求められる、かかりつけ薬剤師としての業務にも力を入れていただきます。
■多岐にわたる診療科目の処方箋を取り扱うため、幅広い医薬品の知識を活かしながら日々の業務に取り組みます。

【想定されるモデル年収】
■経験や役職に応じて柔軟に年収を設定しており、入社時から500万円以上の安定した収入を得ることが可能です。
■年に1回の昇給制度や年2回の賞与支給がしっかりと用意されているため、頑張りが収入に反映される仕組みです。
■前職でのご経験や給与水準を最大限に考慮し、ご納得いただける条件でのご提示を心掛けているため安心です。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、山梨のエリアにて合計13店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した運営を行っています。
■子育てなど家庭やプライベートとの両立に深く理解を示しており、長く働きやすい環境づくりに努めています。
■大手チェーンとは異なるアットホームな雰囲気が特徴で、従業員一人ひとりの声を大切にする社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの淵野辺駅からは車で8分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤には便利なマイカー通勤を利用することができます。
■脳外科や内科に加えて精神科の処方箋を1日あたり20枚から30枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と向き合えます。
■外来調剤だけではなく居宅の患者様へ向けた在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域に根ざした医療を提供しています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川および山梨のエリアにおいて、調剤薬局を合計13店舗展開している安定した経営基盤を持つグループ企業です。
■子育てや介護など家庭の事情やプライベートとの両立に深い理解を示しており、長く安心して働き続けられる社風があります。
■従業員一人ひとりの働きやすさを重視した職場環境作りに注力しており、ワークライフバランスを保ちやすい企業体制です。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日の平日は9時から18時までの営業となっており、無理のない時間帯で安定して勤務することが可能です。
■土曜日は9時から13時までの半日営業となっているため、週末の午後からはご自身のプライベートな時間を満喫できます。
■現在の店舗には常勤薬剤師が1名とパート薬剤師が3名在籍しており、チームワーク良く協力しながら業務を進めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗での調剤業務や在宅業務を通じて現場の感覚を掴み、地域医療の最前線で活躍する薬剤師として経験を積めます。
■将来的には複数店舗を展開する法人の強みを活かして、管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップも目指せます。
■社内の勉強会などを通じて専門的な知識を深めることができ、生涯にわたって薬剤師としてのキャリアを磨き続けられます。

≪企業について≫
■売上高4000億円を超える、東証プライム上場！
【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢で地域のみなさまへ医療サービスを提供しています。

■男性・女性共に活躍可能な環境作り
『育休復帰率 100％（2015年～2018年度実績）』
『新卒3年定着率 95％』
『平均有給取得 9.9日/年』
『選べる社員区分性』
・ナショナル社員：全国で活躍
・エリア社員：東北エリアで活躍／県内のみ（自宅から通勤可能な範囲）

■薬剤師以外でのご活躍可能なフィールド展開もご用意！
中途入社の方に関しては年に2回ほど面談をしており、今後のキャリアやどう働きたいかを伺っています。
その中で、例えば、門前の薬局で地域に根付いて働く方向か、大型店舗など様々な場面で活躍していきたいのかなど、本人の希望に合わせた就業を提案することが可能です◎
ご入社後も長くご活躍いただけるような制度でバックアップしています。

≪キャリアに合わせた教育・研修制度≫
『発信する薬剤師』を教育体制の主軸としており、約10年をかけてサポートしています。
入社後3年で自己を育てる制度をとっており、『興味のあることを学ぶ』を尊重し、自己啓発推進として、3万円/年を会社負担しています。
経験が浅い方でもスキルに合わせた勉強会やelearningも取り入れているため、安心してキャリアアップできる環境です！


≪こんな方におススメ≫
★スキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★将来的にキャリアアップを目指したい方
★福利厚生もしっかりしている会社でお勤めされたい方
★在宅医療に携わりたい方

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の玉川学園前駅から徒歩で約1分という好立地にあり、雨の日でも濡れることなくスムーズな通勤が実現できる店舗です。
■応需科目は内科をメインに耳鼻科や整形外科を面で受け付けており、1日の処方箋枚数は30枚から40枚と落ち着いた環境です。
■勤務体制は常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師5名で構成されており、医薬品の採用品目数は約1338品目と幅広く取り扱っています。

【店舗情報と応需状況について】
■つくし野駅と成瀬駅の2駅が利用可能で、どちらの駅からも徒歩15分ほどの閑静な住宅街にあります。
■応需科目は内科が中心となっており、専門性を深めながら地域住民の健康をサポートすることができます。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師2名が在籍し、1日約80枚の処方箋に協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の施設在宅の獲得や組織力強化を見据えており、体制強化のための増員募集を行っております。
■変化の激しい業界において、常に自己研鑽を続け、会社と共に成長していきたいという意欲のある方を求めます。
■これからの薬剤師に求められる生産性への理解があり、主体的に業務を推進できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■社員の平均勤続年数が長く、10年以上在籍している方も多数おり、安心して長く働ける環境が整っています。
■東京と神奈川を中心に関東エリアで店舗展開を行っており、地域に根差した薬局運営をしています。
■個人の頑張りが投薬回数などの明確な数値で評価され、決算賞与として大きく還元される点が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■近隣に複数の店舗があるため、急な欠員が出た際にもエリア内で協力し合うヘルプ体制が整っています。
■個人の投薬時間や対応枚数をデータで「見える化」し、客観的な指標に基づき公平な業務分担を行います。
■社員の定着率が非常に高く、多くの職員が長期的にキャリアを形成していることからも働きやすさがうかがえます。