町田市（東京都）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
○休憩時間が2時間、車通勤も可能なので、一度帰宅して家事など時間を有効に使えます！

＼プライベートも大切にできる環境／（町田市エリア担当より）
5日連続休暇の取得率は97.6％と高く、有給も半日単位で取得できます。残業は1分単位で計算され少なめなので、自分の時間をしっかり確保したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京都町田市に位置し、最寄り駅の淵野辺駅から車で10分ほどの住宅街にある調剤薬局です。
■応需科目は内科や小児科をはじめ多科目の面対応を行っており、様々な処方箋に触れられます。
■処方箋の応需枚数は1日あたり20枚から30枚程度で、比較的落ち着いた環境が特徴です。

【法人特徴について】
■関東および東海地方の住宅街を中心に、700店舗以上の調剤併設型店舗を展開する大手企業です。
■東京と神奈川の合計店舗数は業界トップクラスを誇り、首都圏でのシェア確保により経営も安定しています。
■30年以上にわたり連続成長を更新し続けており、業界トップクラスの経常利益を達成しています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業ならではの安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く安心して働き続けたい方に最適です。
■仕事と子育てを両立したい方に適しており、小学校3年生まで利用できる5時間の時短勤務制度があります。
■充実した実技研修を通じて、在宅業務や調剤のスキルを基礎から体系的に学び直したい方にもお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線玉川学園前駅から徒歩1分という非常に便利な立地であり、通勤の負担を最小限に抑えながら日々の業務に集中できます。
■処方箋は内科や小児科など多岐にわたる科目を面で応需しており、1日平均25枚程度の処方箋を常勤薬剤師2名体制で扱います。
■1,300品目以上の医薬品を採用しており、幅広い処方内容に触れることで薬剤師としての調剤スキルや知識を磨くことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗数の拡大に伴い、将来の管理薬剤師候補として活躍していただける実務経験5年以上の薬剤師の方を急募で募集しております。
■技術的なスキルだけでなく、明るく素直で周囲への思いやりを大切にできる、人物面を重視した採用を積極的に実施しています。
■現在は派遣社員が対応している枠を正社員に切り替えるための増員募集であり、組織の基盤を共に固めてくれる方を求めています。

【法人特徴について】
■住友商事の完全子会社として、欧米型の医療・ヘルスケア機能を重視したドラッグストアを首都圏を中心に強力に展開しています。
■調剤とOTCの売上比率が非常に高いのが特徴で、地域の健康を支える「医療機関」としての役割を果たすことを理念としています。
■総合商社のネットワークを活かした調剤オペレーションの自動化など、最新のIT投資を行い業務の効率化を推進している企業です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間から15時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。
■年間休日は116日確保されており、月に数回の指定休日に加えて薬剤師向けの特別休暇が別途設定されているのが大きな特徴です。
■有給休暇の取得率は約70％と高く、年2回は4日以上の連続休暇を取得することを推奨しているため、リフレッシュが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の町田駅から車で15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの快適な通勤が可能です。
■近隣の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を面で応需しており、幅広い知識が身につきます。
■1日の処方箋枚数は20枚から40枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアを中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の経営で安定した基盤があります。
■30年以上連続で売上成長を続けており、業界トップクラスの利益水準を誇る優良企業といえます。
■トップダウンではなく現場の意見を尊重する風土があり、薬剤師が主役となって働ける環境です。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定されますが、最大で550万円程度の高年収提示も可能です。
■年間休日は115日確保されており、5日連続休暇制度の取得率は90％以上と非常に高い水準です。
■転居を伴う異動のない働き方が選択できるため、住み慣れた地域で腰を据えて長く勤務できます。

【想定されるモデル年収】
■経験者の場合、初年度から年収500万円以上の提示が可能で、業界内でも高水準の給与体系です。
■賞与は年に2回支給され、日々の頑張りや会社の業績がしっかりと還元される仕組みになっています。
■年に1回の昇給があり、職務手当や役職手当なども充実しているため、安定した収入が得られます。

≪こんな企業です≫
■無理な転勤、異動などは基本ありません。
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
男女問わず利用できます！
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。
■フレキシブル育児・介護休憩制度があり！対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。
■連続休暇制度を利用して最大7日間の連続休暇を取得いただけます。
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。

≪店舗について≫
■町田駅よりバスで約20分、淵野辺駅からバスで約15分の場所にある調剤併設型のドラッグストアです。
■20～50代の薬剤師さんが活躍されている職場です。

≪業務内容≫
■広域の処方箋に対する調剤・監査・服薬指導業務を主に対応いただきます。
■近隣には複数のクリニックがあり、市民病院などの大型病院からも処方箋を受けています。
■調剤業務の傍ら、OTCの相談対応などもございますので、調剤・セルフメディケーションの両面でスキルアップいただけます。

≪教育制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルに加え、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修を準備しています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もあり！
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修。

≪こんな企業です≫
■無理な転勤、異動などは基本ありません。
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
男女問わず利用できます！
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。
■フレキシブル育児・介護休憩制度があり！対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。

≪店舗について≫
■小田急線町田駅から徒歩1分の好立地です！
■駅前につき、特定の医療機関というよりも広域の処方箋を応需しています！
■売り場と調剤部で分離申請をしておりますので、調剤部は日・祝が閉局です。
■20～40代の薬剤師さんが活躍されている職場です。
■外来対応がメインですが調剤業務の傍ら、OTCの相談対応などもございますので、調剤・セルフメディケーションの両面でスキルアップいただけます。

≪教育制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルに加え、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修を準備しています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もあり！
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修。

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■奨学金返済支援制度（一般 1万円/月、東京都青梅市勤務3万円/月、栃木・群馬勤務5万円/月）を最長10年支給、返済不要です。
■お子様が3歳になるまで時短勤務制度を利用可能（1日実働6時間）。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です。

≪こんな方におすすめ≫
■外来・在宅の両方に携わりたい！
■正社員でも、異動は控えめにしたい方。

≪教育制度≫
■OJT研修の他、年次・習熟度別に応じた研修制度を揃えています。
　疾患テーマごとに服薬指導を学べる「疾病と薬剤」というオープン講座もあり、継続してスキルアップ可能です。
■研修は全て社内の薬剤師が企画しているため、現場で明日から使える研修内容となっています。
■中途入社の方でも3か月間の研修期間があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。

○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■福利厚生充実！
奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
認定取得費用：会社負担
有給休暇：半日単位の取得も可能
健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

＼1分単位の残業代支給で安心／（町田市エリア担当より）
年間休日122日に加え、有給休暇は1時間単位で取得可能です！育休復帰率も99％と高く、ライフステージが変わっても正社員として無理なく働き続けられる環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩3分ほどのクリニックビル内にあり、雨の日でも通勤の負担が少なく、非常に通いやすい立地にある薬局です。
■ビル内の内科や循環器科、皮膚科、整形外科など複数の医療機関から、1日約100枚の多種多様な処方箋を受け付けています。
■外来業務だけでなく居宅在宅にも注力しており、オンライン服薬指導など時代のニーズに合わせた最新のサービスを提供しています。

【法人特徴について】
■首都圏に約150店舗を展開する大手チェーンで、地域密着を掲げる「健康屋さん」として多様な業態の薬局を運営しています。
■ドミナント展開をしているため転居を伴う異動がなく、住み慣れたエリアで長くキャリアを築きたい方に適した法人です。
■現場の声を大切にするボトムアップな社風が特徴で、入社2年目から管理職へ挑戦できるなどスピード感のある成長が可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界内でも高水準で、完全週休2日制に基づき日祝にプラス1日の休みがしっかり確保できる体制です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みになっており、サービス残業が発生しないクリーンな労働環境を提供しています。
■産休・育休の取得実績が豊富で、出産後の就業継続率も99％を誇るなど、女性薬剤師が安心して復帰できる制度が整っています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼高い継続率！私生活も大切に／（町田市エリア担当より）
年間休日120日超えに加え、産休育休の復帰率も非常に高い職場です。時短勤務などの制度も整っており、ライフステージが変わっても正社員として長く安定して働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■町田市民病院の門前に位置しておりまして、急性期からがん治療などの重篤な疾患まで非常に幅広い処方箋に触れることが可能です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約150枚となっており、常勤4名と非常勤11名の体制で協力しながら正確な調剤を行っています。
■歯科や心療内科をはじめとする20以上の多彩な科目を応需しており、薬局内には約1,929品目の豊富な医薬品を揃えています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンであり、地域密着をコンセプトに管理栄養士らと連携した健康サポートを強みとしています。
■ドミナント展開を徹底しているため、正社員での採用であっても転居を伴うような無理な異動の心配がなく、腰を据えて勤務可能です。
■ボトムアップ型の社風が根付いており、現場の薬剤師が自ら手を挙げることで様々なプロジェクトや健康イベントに挑戦できる環境です。

【想定される業務内容】
■外来での調剤や監査、服薬指導に加えて、居宅への訪問薬剤管理指導といった在宅業務にも積極的に携わることが期待されています。
■最新の重量監査システムやバーコードピッキングが導入されており、対物業務の効率化を図ることで患者様との対話に注力できます。
■管理栄養士や理学療法士などの多職種と連携を取りながら、食事や運動の側面からも患者様の健康を支える専門的な役割を担います。

【職場環境と雰囲気】
■プライバシーに配慮した座りカウンターや、透明性の高いガラス張りの調剤室を採用しており、患者様が安心して相談できる空間です。
■20代から40代の幅広い層が活躍しておりまして、代表取締役を「さん」付けで呼ぶような、風通しが良く距離の近い雰囲気が特徴です。
■薬局内のIT化が推進されており、全店で共通の電子薬歴や全自動発注システムを使用しているため、スムーズに実務に慣れることができます。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

＼プライベートを最優先に！／（町田市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、有休も1時間単位で取得できる柔軟な環境です。産休育休の復帰率も99％と高く、長く安定して働きたい方にぴったりの職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■JRおよび小田急の町田駅から徒歩1分という非常に便利な場所にあり、近隣の整形外科や形成外科の処方箋をメインに受けています。
■1日平均80枚ほどの処方箋を応需しており、駅前という立地から多岐にわたる医療機関の広域処方箋にも触れることが可能です。
■リハビリテーション科を含む整形分野の専門的な知識を習得できる環境であり、地域のかかりつけ薬局としての役割を担っています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンで、管理栄養士や理学療法士と連携した多角的な健康サポートを強みとしています。
■地域密着をコンセプトにドミナント展開を行っているため、転居を伴う異動の心配がなく、慣れ親しんだエリアで長く活躍できます。
■ボトムアップの社風を大切にしており、現場の声を反映させた健康イベントの企画や運営に携わることができる風通しの良い組織です。

【求人情報について】
■正社員はエリア勤務コースが適用され、自宅から90分圏内の店舗へ配属となるため、無理なく通勤を継続できる仕組みが整っています。
■年収は380万円から480万円をベースとしつつ、ご経験やスキルによっては最大500万円までの提示が検討可能な魅力的な条件です。
■認定薬剤師の資格については入社1年以内の取得を目指す意思があれば、現時点で未取得の方でも正社員としての打診が相談できます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日から124日の実績があり、完全週休2日制が徹底されているため、オンとオフのメリハリをしっかり付けられます。
■残業は全社平均で月10時間から15時間程度と少なく、1分単位で残業代が計算・支給されるため、安心感を持って業務に臨めます。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能であり、お子様の行事や急な予定などにも柔軟に対応できる薬剤師に優しい就業環境が自慢です。

＼仕事も休みもしっかり両立！／（町田市エリア担当より）
年間休日124日の実績があり、有給も1時間単位で取得可能です。残業代は1分単位で支給されるため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■つくし野駅周辺の町田慶泉病院に隣接しており、内科や整形外科をはじめ脳外科など多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり80枚から90枚の処方箋を扱っており、多種多様な症例や医薬品に触れることで薬剤師としての知見を広げられます。
■整形外科やリハビリテーション科の処方も多いため、術後のケアや慢性疾患の薬物療法について専門性を磨くことが可能な環境です。

【法人特徴について】
■首都圏に約150店舗をドミナント展開する大手チェーンであり、転居を伴う異動の心配がなく地域に根ざして長く働ける会社です。
■管理栄養士や理学療法士も在籍する「健康屋さん」を目指しており、処方箋調剤の枠を超えた健康サポートを実現しています。
■ボトムアップの社風が根付いており、自ら手を挙げることで様々なプロジェクトや健康イベントの企画に携わることが可能です。

【求人情報について】
■正社員として中途入社される場合はエリア勤務コースが適用され、ご自宅から90分圏内での配属となるため生活リズムが安定します。
■想定年収は370万円から500万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して給与条件を決定させていただきます。
■認定薬剤師の資格については入社1年以内に取得可能な見込みがあれば、現時点で未取得の方でも正社員採用の相談が可能です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は124日と業界トップクラスの多さを誇り、オンとオフをしっかりと切り替えて勤務できる環境です。
■残業は月平均10時間から15時間程度と少なめで、日ごとに1分単位で計算して手当が支給されるためサービス残業はありません。
■産休・育休の取得実績が豊富で復帰率も99％と高く、時短勤務制度などのサポート体制が整っているため長く働き続けられます。

＼家庭も仕事も大切にしたい方へ／（町田市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、産休育休の復帰率も99％と非常に高いです。子育て中の方や、プライベートの時間をしっかり確保したい方に最適な職場環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■町田駅から徒歩6分ほどの好立地にあり、近隣の耳鼻科クリニックの処方箋を中心に1日平均90枚ほど応需している店舗です。
■耳鼻科の専門的な処方が多いため、特定の分野について深い知識を習得したい薬剤師の方には非常に適した学びの多い環境です。
■駅前の通り沿いに位置していることから広域の処方箋も受け付けており、多様な症例に触れることで対応力を高めることが可能です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンであり、地域密着をコンセプトに管理栄養士らと連携した健康サポートを行っています。
■ドミナント展開をしているため転居を伴う異動の心配が少なく、特定の地域に根ざして腰を据えて長く働きたい方に適した法人です。
■ボトムアップの社風が浸透しており、従業員の意見を反映させた店舗運営やイベント企画など、個人の裁量が尊重される環境です。

【求人情報について】
■正社員として自宅から90分圏内の店舗に配属されるエリア勤務コースでの採用となり、安定した雇用環境で勤務をスタートできます。
■想定年収は370万円から500万円程度となっており、これまでのご経験や前職の給与を考慮して最終的な提示額が決定されます。
■認定薬剤師の資格を未取得の場合でも、入社後に取得する意欲がある方であれば柔軟に相談を受け付けている前向きな求人案件です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日から124日の実績があり、完全週休2日制が確保されているため心身ともにリフレッシュしながら勤務が可能です。
■残業時間は月平均10時間から15時間程度と少なめで、残業代についても1分単位で全額支給される透明性の高い仕組みとなっています。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、お子様の行事や急な予定などにも柔軟に対応できるワークライフバランスに優れた環境です。

＼1時間単位の有休で自分らしく／（町田市エリア担当より）
年間休日122日に加え、有休を1時間単位で使えるのが魅力です。ワークライフバランスを重視して、プライベートを充実させたい正社員希望の方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■内科や小児科、整形外科、皮膚科など近隣の複数クリニックから処方箋を応需しており、幅広い知識を身につけることが可能です。
■住宅街に位置する店舗であり、地域の皆様が気軽に立ち寄れる「健康相談所」のような温かい役割を担っている地域密着型店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり80枚から110枚ほどで、常時3名の薬剤師体制を整えることで、丁寧な服薬指導を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員の募集であり、地域住民の健康を支えるパートナーとして明るく誠実な対応ができる方を求めています。
■未経験の方でもコミュニケーション能力を重視しており、患者様の想いに寄り添った対話ができる方を歓迎いたします。
■認定薬剤師の取得に意欲的な方や、将来的に管理薬剤師へのステップアップを目指したいという向上心のある方を募集しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗を展開する大手チェーンで、ドミナント展開により転居を伴う異動の心配がなく長く働き続けられます。
■管理栄養士や理学療法士などの多職種が在籍しており、薬だけではない健康と栄養の側面から地域住民をサポートする企業です。
■ボトムアップ型の社風が根付いており、現場の薬剤師が自ら手を挙げれば様々な企画やスキルアップに挑戦できる環境があります。

【勤務実態について】
■年間休日は122日から124日の実績があり、完全週休2日制の導入によりプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みになっており、サービス残業のないクリーンな就業実態が保たれています。
■有給休暇は1時間単位で消化できるため、お子様の行事や通院など、個人の予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。